Corelatii intre calitatea de resursa umana pentru aparare si calitatea de functionar public

Trimisa la data: 2012-01-11 Materia: Resurse Umane Pagini: 104 Comentarii: 0 (comenteaza) Autor: alexvalean
Raporteaza o eroare
Lucrare de licenta despre Corelatii intre calitatea de resursa umana pentru aparare si calitatea de functionar public
Arhitectura geopolitica si geostrategica actuala si de perspectiva plaseaza Romania intr-un nou context de securitate si-i aduce sansa de a-si valorifica atuurile prin inteligenta politica, simt strategic si disponibilitate la efort national.Instrumentat stiintific, sistemul de securitate european si euro-atlantic dezvaluie tendintele dominante care se contureaza intr-o dinamica intensa si conecteaza Romania la dezvoltarea unei lumi stabile si sigure, garanta a libertatilor politice, a drepturilor omului si a institutiilor democratice.In acest context, o posibila tipologie, de maxima generalizare, dupa criteriul apartenentei la spatiul strategic poate releva trei directii in constructia modelelor strategice .

Prima, data de strategiile de alianta stabile si omogene, cu concepte strategice ce vor promova suprematia, rezulta din cumulul potentialelor militare ale partenerilor. Acest tip de forta strategica se va implica in rezolvarea si prin mijloace militare a intereselor globale ale aliantei.A doua directie probabila o constituie formularea unor strategii "hibride" pentru interventia in situatii de criza sau de conflict, de tipul Fortei Multinationale, in care se vor produce transferuri de concepte si crearea de capabilitati speciale printr-o relativa interoperabilitate atat a structurilor si sistemelor de armament, cat si a conducerii operationale a fortelor.
Comanda prin: SMS / CARD / PayPal
Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.
Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!
E-mail:
Pentru operatorul Vodafone procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Pentru operatorul Telekom procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Selecteaza metoda de plata:
Alege metoda prin care doresti sa efectuezi plata:

3Imputernicire taxe si impozite

Lucrare de licenta despre Corelatii intre calitatea de resursa umana pentru aparare si calitatea de functionar public

Lucrare de licenta despre Corelatii intre calitatea de resursa umana pentru aparare si calitatea de functionar public
Cuprins

Introducere....................................4

Capitolul I. Calitatea de resursa umana pentru aparare................6
1.1 Delimitari conceptuale privind resursele umane pentru aparare.........................6
1.1.1 Organizarea militara a tarii.......................6
1.1.2 Resursele umane si apararea nationala.......................11
1.2 Functiile personalului profesionalizat din armata............13
1.2.1 Principii si norme generale.......................13
1.2.2 Delimitari privind functiile pentru stucturile de nivel central ale MApN..................................16
1.2.3 Delimitari privind functiile pentru stucturile din compunerea categoriilor de forte ale armatei............................17
1.2.4 Delimitari privind functiile pentru celelalte stucturi ale nivel central ale MapN...............................18
1.3 Drepturile si obligatiile personalului militar....................19
1.4 Categorii de personal pentru armata...........................22
1.5 Formarea si perfectionarea personalului militar destinat pentru aparare...................................22
1.5.1 Formarea si perfectionarea ofiterilor.......................23
1.5.2 Formarea si perfectionarea maistrilor militari si subofiterilor............................................25
1.5.3 Pregatirea militarilor angajati pe baza de contract...........26

Capitolul II. Calitatea de functionar public......................32
2.1 Concepte generale privind functiile si functionarii publici din Romania...............................................32
2.1.1. Functia publica...............................32
2.1.2 Functionarul public..................................37
2.2 Managementul functiilor publice si al functionarilor publici.......................40
2.2.1 Agentia Nationala a Functionarilor Publici............40
2.2.2 Evidenta functiilor publice si a functionarilor publici.Dosarul profesional al functionarilor publici.................42
2.2.3 Acordurile colective. Comisiile paritare.............43
2.3 Activitatea de formare si perfectionare a functionarilor publici............................45
2.3.1 Semnificatie si delimitari conceptuale..................45
2.3.2 Principii, obiective si etape in procesul de formare si perfectionare a functionarilor publici...................47
2.3.3 Profesionalizarea functionarilor publici..............48
2.3.4 Pregatirea si perfectionarea profesionala a functionarilor publici..............................50
2.3.5 Functionarul public, ca manager in actiune................52
2.3.6 Componente europene in regimul functionarului public reglementat prin legislatia actuala in vigoare............................54

Capitolul III. Calitatea de resursa umana pentru aparare versus calitatea de functionar public.................................60
3.1 Cariera militara versus cariera functionarului public.............60
3.1.1 Cariera militara..........................60
3.1.2 Cariera functionarilor publici........................68
3.2 Functionarul public in MApN..............................76
3.3 Principalele asemanari si deosebiri intre drepturile si indatoririle functionarului public si ale cadrului militar..........81

Capitolul IV. Studiu de caz privind analiza comparativa a posturilor de functionar public si cadru militar.........................87

Concluzii...................................99

Bibliografie.................................102
Vizitatorii acestei lucrari de licenta au mai cautat:
Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Corelatii intre calitatea de resursa umana pentru aparare si calitatea de functionar public". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.
Adauga comentariu:
Adauga comentariu
*Nu exista comentarii
Student Center
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2017 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2017 Evaluare Nationala 2017 Ultimele informatii despre evaluare nationala
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Acest site foloseste cookies: Prin navigarea pe acest site, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor. Detalii aici OK