Evaluarea functiei diagnostic privind strategia de resurse umane
Previziunile de marketing si evaluarea potentialului de vanzari se realizeaza in urma studiilor de piata intreprinse.
In special se fac previziuni pe termen scurt si pe termen mediu. Ultimul studiu de piata efectuat indica faptul ca in perioada urmatoare (2000 - 2005) cererea de tevi va creste ca urmare a descoperirii de noi bazine petroliere. Firma a previzionat o crestere a cantitatii de material tubular vandute, deci un potential de vanzari ridicat.
Din punct de vedere al potentialului viitor al pietei, odata cu scumpirea titeiului se va produce o crestere a cantitatii de titei extras, ceea ce va presupune aparitia unor noi licitatii internationale pe piata mondiala, in special pentru produsele petroliere. Se va produce o diversificare a directiilor de licitatie si o imbunatatire semnificativa a potentialului pietei mondiale. Ramane de la sine inteles ca in aceasta "lupta" functie de capabilitatea si costurile de productie ale fiecarei firme si "Petrotub"-ul sa-si rezerve o cantitate suficienta de sortotipo-dimensiuni cu care sa fie prezenta in acest proces.
Lucrare de licenta despre Evaluarea functiei diagnostic privind strategia de resurse umane
CuprinsCapitolul I Prezentarea societatii........3
Capitolul II Prezentarea departamentului de resurse umane........12
Capitolul III Planificarea resurselor umane ........18
Capitolul IV Analiza si proiectarea funcsiei........40
Capitolul V Recrutarea si selecsia personalului ......55
Capitolul VI Motivarea resurselor umane.........61
Capitolul VII Comunicare si participare.........64
Capitolul VIII Orientarea si pregatirea personalului.........68
Capitolul IX Dezvoltarea profesionala a personalului si cariera.......72
Capitolul X Evaluarea performanselor personalului firmei........73
Capitolul XI Salarizarea personalului.........74
Capitolul XII Drepturile si obligasiile personalului. Disciplina muncii..........79
Capitolul XIII Protectia si securitatea muncii .......85
Capitolul XIV Relatiile cu sindicatele .........92
Capitolul XV Bilans social al resurselor umane........95
Capitolul XVI Concluzii si propuneri .........100
Anexe..........105

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.
Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!