Managementul resurselor umane si atributiile acestuia

Trimisa la data: 2010-11-07 Materia: Resurse Umane Pagini: 150 Comentarii: 0 (comenteaza) Autor: Nistor_F
Raporteaza o eroare
Lucrare de licenta despre Managementul resurselor umane si atributiile acestuia
Modelul a carui schema am prezentat-o anterior porneste de la premisa ca obiectivul unui MRU eficace este obtinerea unor "angajati competenti care sunt devotati organizatiei si multumiti de slujba lor" ceea ce are ca efect la nivelul organizatiei realizarea unei productivitati mari, reducerea fluctuatiei personalului, diminuarea absenteismului si o satisfactie crescuta a muncii pentru angajati. Pentru atingerea acestui obiectiv se desfasoara o serie de actiuni de MRU care vizeaza realizarea unor obiective intermediare.

Astfel, pentru realizarea primului obiectiv intermediar : obtinerea unor "angajati competenti care s-au integrat in organizatie", pornindu-se de la obiectivele organizatiei - care sunt influentate si care la rindul lor influenteaza mediul in care organizatia isi desfasoara activitatea - se desfasoara activitati de planificare, recrutare, selectie si socializare a angajatilor. Pentru realizarea celui de-al doilea obiectiv intermediar : obtinerea unor "angajati competenti cu aptitudini si cunostinte moderne" se desfasoara activitati de formare si perfectionare a personalului si de administrare a carierelor in cadrul organizatiei.
Comanda prin: SMS / CARD / PayPal
Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.
Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!
E-mail:
Pentru operatorul Vodafone procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Pentru operatorul Telekom procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Selecteaza metoda de plata:
Alege metoda prin care doresti sa efectuezi plata:

3Imputernicire taxe si impozite

Lucrare de licenta despre Managementul resurselor umane si atributiile acestuia

Cuprins

Capitolul I. Aspecte teoretice...............................6
1.1. Managementul resurselor umane..............................6
1.2. Functiile MRU si activitatile componente......................10
1.3. Un model al MRU.................................13
1.4. Clasificarea strategiilor de interventie in MRU................16
1.5. Perspective si tendinte ale MRU : Ce model va ghida in viitor activitatea functiunii de personal..........................18
1.6. Particularitatile MRU in constructii - montaj...................26
1.7. Metodologia de perfectionare a MRU............................36

Capitolul II. Prezentarea generala a S.C. "AROCONSTRUCT" S.A.........................................41
2.1. Scurt istoric........................................41
2.2. Piata agentului economic...................................44
2.3. Strategia generala a firmei......................................45
2.4. Analiza - diagnostic pe baza principalilor indicatori economico - financiari...........................................47

Capitolul III. Analiza - diagnostic a resurselor umane si a gestiunii lor......................................64
3.1. Analiza politicilor si metodelor de gestiune in domeniul resurselor umane................................64
3.2. Analiza resurselor umane ale intreprinderii si a organizarii functiunii de personal.....................................77
3.3. Analiza rezultatelor activitatii functiunii de personal....................................82
3.4. Concluzii.......................................87

Capitolul IV. Masuri de perfectionare a MRU........................100
4.1. Transformarea serviciului de personal in compartiment de resurse umane.....................................100
4.2. Formarea si perfectionarea personalului managerial in MRU..............................102
4.3. Testarea angajatilor pe baza interviului anual..................105
4.4. Introducerea Cercurilor de Calitate.......................111
4.5. Organizarea unui centru de evaluare.......................113
4.6. Program de constientizare a calitatii si strategiei generale a firmei.......................................119
4.7. Organizarea unor stagii out-door si de perfectionare in management pentru conducerea superioara a firmei........................121
4.8. Informatizarea activitatilor de MRU.............................126
4.9. Diversificarea modalitatilor de prospectare a pietei muncii....................................130
4.10. Program de participare a angajatilor la proprietatea asupra intreprinderii........................................132
4.11. Introducerea unor programe de motivare non-financiara a personalului.........................................133
4.12. Imbunatatirea dotarii compartimentului de resurse umane.................................135

Capitolul V. Evaluarea rentabilitatii masurilor de perfectionare a MRU........................................138
5.1. Costurile si veniturile aferente masurilor de perfectinare a MRU.............................................138
5.2. Determinarea rentabilitatii si ordonarea masurilor de perfectionare a MRU in vederea optimizarii alocarii resurselor organizatiei...............................143
5.3. Modelul de functiune de personal conturat de masurile de perfectionare a MRU........................................147

Bibliografie..........................................149
Vizitatorii acestei lucrari de licenta au mai cautat:
Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Managementul resurselor umane si atributiile acestuia". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.
Adauga comentariu:
Adauga comentariu
*Nu exista comentarii
Student Center
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2017 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2017 Evaluare Nationala 2017 Ultimele informatii despre evaluare nationala
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Acest site foloseste cookies: Prin navigarea pe acest site, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor. Detalii aici OK