Calitatea muncii in relatiile de munca

Relatiile de munca si comunicare

Practic, se demonstreaza ca procesul de comunicare si relationare nu mai este o functie „soft” a unei companii, ci un motor al performantei in afaceri, jucand un rol cheie in performanta organizatiei respective.
Lucrarea de fata demonstreaza ca relationarea si comunicarea eficienta este cheia succesului unei companii moderne.

Nota: 9.65
Numar pagini: 85
Materia: Jurnalism

Procedura in inspectia muncii

Lucrare de licenta despre Procedura in inspectia muncii
In cadrul Inspectiei Muncii se organizeaza si functionarea Colegiului Inspectiei Muncii, organ consultativ de activitate.Corpul de control al calitatii inspectiei verifica modul in care personalul Inspectiei Muncii respecta prevederile legale in domeniu.Inspectoratele teritoriale de munca subordonate Inspectiei Muncii sunt conduse de inspectori-sefi. In exercitarea atributiilor inspectorii-sefi au in subordine cate doi inspectori-sefi adjuncti. Ei sunt inspectori de munca.

Formarea si conducerea resurselor umane in scopul cresterii randamentului muncii la SC Montana Tours SRL

Exista insa cazuri cand miscarea personalului este determinata de factori care nu sunt in functie de necesitatile repartitiei rationale a fortei de munca. Astfel, plecarea personalului din motive neprevazute, plecarea datorita abaterilor de la disciplina de munca reprezinta o circulatie nenormala.

Piata muncii in Romania - Institutii, politici, evolutii

Lucrare de licenta despre Piata muncii in Romania - Institutii, politici, evolutii
Cuprins

Introducere.................3

Capitolul I Abordari conceptuale
1.1.Notiuni si mecanisme generale................4
1.2 Resursele de munca..................4
1.2.1.Volumul resurselor de munca................5
1.2.2.Indicatori specifici..............7
1.2.3.Gradul de neocupare a resurselor de munca...........13
1.2.4. Eficienta utlilizarii resurselor de munca..........15
1.3. Institutiile pietei muncii........15

Capitolul II Politici pe piata muncii
2.1. Politici de ocupare...............17
2.2. Politici de piata muncii..........18
2.3. Masuri active pentru piata muncii............19
2.4. Masuri pasive pe piata muncii................21
2.5. Functiile serviciului public de ocupare......22

Capitolul III Evolutia pietei muncii
3.1. Evolutia sistemului de protectie sociala in Romania.......27
3.2. Masuri active pentru piata muncii aplicate in Romania.....33
3.3. ...

Protectia tinerilor si a femeilor in raporturile de munca

In ultima parte a secolului XIX si pana in 1929, s-a caracterizat prin reglementari de debut pentru legislatia industriala, partiale si insuficient corelate intre ele.

Societatea de produse catering si tipologia actuala a acesteia

Aceste dezavantaje au determinat intensificarea eforturilor pentru gasirea de solutii avantajoase si eficiente oferite de sistemul catering, care reprezinta in fapt o industrializare a productiei de preparate culinare. Se ofera preparate gata pregatite, realizate in sectii industriale specializate, mentinute in stare de congelare pe tot circuitul logistic printr-un lant frigorific adecvat si comercializate prin unitati de alimentatie publica a caror clientela doreste un sortiment de produse variat, cu stadiu de pregatire cat mai avansat, o portionare corespunzatoare, un serviciu usor si rapid.

Fondurile fixe si utilizarea lor in cadrul unei societati

Lucrare de licenta despre Fondurile fixe si utilizarea lor in cadrul unei societati
Nivelul si dinamica evolutiei fondurilor fixe, exprima asecte legate de nivelul de asimilare a procesului tehnic pentru ramura sau unitatea respectiva, gradul de utilizare a productivitatii muncii si eficienta utilizarii muncii vii si a resurselor materiale.In cadrul procesului de productie, utilizarea fondurilor fixe face ca la un moment dat sa nu mai corespunda scopului pentru care au fost create deci sa nu mai aiba valoare sau utilitate.

Tehnici de negociere si vanzare pe piata bancara

Crearea unui climat optim de negociere – B. Scott defineste climatul optim de negociere ca fiind cordial, alert, de colaborare, propice afacerilor. Toate aceste caracteristici isi au izvorul in primele impresii culese de nogociatori la inceputul intalniri lor, un rol important fiind jucat de comportamentul deschis si cooperant sau de miscarile relaxate si exacte. Desfasurarea ulterioara a interactiunii trebuie sa confirme si chiar sa consolideze climatul optim

Asigurarea conditiilor propice pentru negociere – In vederea desfasurarii unei negocieri cooperante sunt asigurate conditiile de loc, amenajare a spatiului, moment si durata a intalnirii care sa asigure fiecarei parti in mod nediscriminatoriu, conditii de lucru favorabile (ex. Spatiu liniste, lumina, caldura, modul de asezare la masa tratativelor etc)


Lucrari de licenta afisate : 8
Medie note: 9.75 / 10
Student Center
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
 
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2012 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2012 Rezultate Bacalaureat 2012 Aici se vor afisa rezultatele examenului de Bacalaureat 2012
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.