Contabilitatea operatiunilor diverse

Trimis la data: 2009-11-24 Materia: Contabilitate Nivel: Facultate Pagini: 5 Nota: / 10 Downloads: 16
Autor: Alexandru Dimensiune: 14kb Voturi: Tipul fisierelor: doc Acorda si tu o nota acestui referat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
vezi mai multe detalii vezi mai putine detalii
Raporteaza o eroare
Referat despre Contabilitatea operatiunilor diverse
Operatiunile diverse evidentiază relatiile băncilor cu persoane fizice si juridice care se referă la următoarele aspecte:
- datorii si creante privind personalul;
- datorii si creante privind asigurările si contributiile sociale;
- datorii si creante privind relatiile cu bugetul statului;
- datorii si creante din relatiile cu asociatii si actionarii;
- datorii si creante din relatiile cu diversi debitori si creditori.

Principiile de organizare a contabilitătii acestor operatiuni au la bază prevederile Legii contabilitătii nr.8271991, modificată si completată prin OG nr.61/2001.

1 Contabilitatea datoriilor si creantelor privind personalul
Odată cu introducerea în România a sistemului de impozitare a venitului global, începând cu 01.01.2000, salariile acordate de bănci angajatilor se supun procedurii de globalizare în vederea determinării venitului anual global impozabil. Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile în bani si/sau în natură, obtinute de o persoană fizică ce desfăsoară o activitate în baza unui contract individual de muncă, indiferent la perioada la care se referă, de denumirea veniturilor sau forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporară de muncă, de maternitate si pentru concediul de îngrijire a copilului în vârstă de până la 2 ani.

Decontările cu personalul cuprind drepturile salariale, sporurile,
adaosurile, premiile din fondul de salarii, indemnizatiile pentru concediile de odihnă si cele pentru incapacitate temporară de muncă suportate din fondul de salarii, precum si alte drepturi în bani si în natură datorate de bancă personalului pentru munca prestată. Datoriile si creantele privind personalul apar în urma unor prestatii ale
salariatiilor, care sunt remunerate de bancă.

Sumele datorate si neachitate personalului (concediile de odihnă si alte drepturi de personal), respectiv eventualele sume ce urmează a fi încasate de la personal, se înregistrează la sfârsitul exercitiului ca alte datorii si creante în legătură cu personalul. Drepturile de personal neridicate în termen de 3 zile se înregistrează într-un
cont distinct pe persoane. Retinerile din salariile personalului pentru cumpărări cu plata în rate, chirii sau alte obligatii datorate tertilor (popriri, pensii alimentare), se efectuează doar în baza unor titluri executorii sau ca urmare a unor relatii contractuale.

Datoriile fată de personal pot fi clasificate în datorii curente aflate în termen de exigibilitate, datorii neexigibile si datorii provenind din salarii sau alte drepturi neridicate la termen. La rândul lor, datoriile în termen pot fi clasificate în functie de sursa sau
scopul pentru care se plătesc în: datorii care se suportă din fondul de salarii, datorii care se suportă din fondul de participare la profit si datorii care se suportă din fondul asigurărilor sociale. Banca efectuează si retinerile din remuneratia personalului conform
legislatiei în vigoare. Plata salariilor nete, rămase după oprirea retinerilor, se face în numerar prin casierie sau prin virament în cont bancar.

Datoriile si creantele privind personalul sunt înregistrate în contabilitate cu ajutorul contului 351 "Personal si conturi asimilate", dezvoltat pe mai multe conturi sintetice de gradul II, după cum urmează:
3511 „Personal - remuneratii datorate"
3512 „Personal - ajutoare materiale datorate"
3513 „Participarea personalului la profit"
3514 „Avansuri acordate personalului"
3515 „Drepturi de personal neridicate"
3516 „Retineri din remuneratii datorate tertilor"
3519 „Alte datorii si creante în legătură cu personalul"

Conturile 3511, 3512, 3513, 3515, 3516 sunt conturi de pasiv, se creditează cu sumele datorate de bancă salariatilor si se debitează la plata acestora către salariati. Contul 3514 "Avansuri acordate personalului" este un cont de activ, se debitează la plata avansului către salariati si se creditează la deducerea acestuia din salariu, în corespondentă cu contul 3511 "Personal- remunerarii datorate".

2 Contabilitatea datoriilor si creantelor privind asigurările si protectia socială
Conform reglementărilor în vigoare, persoanele juridice si fizice care angajează personal salariat au obligatia plătii contributiei la sistemul public de pensii si alte drepturi se asigurări sociale, în functie de conditiile de muncă în care este încadrat personalul angajat, si să contribuie la bugetul asigurărilor pentru somaj, într-o cotă stabilită, aplicată asupra fondului total de salarii brute lunare.

Contributiile suportate de bancă sunt următoarele:
> contributia pentru formarea fondului de asigurări sociale, stabilită în functie de conditiile de muncă ( la bănci sunt conditii normale de muncă, procentul fiind de 24,5% din salariul brut);
> contributia la asigurările sociale de sănătate (7%);
> contributia la fondul de somaj (3,5%);
> fondul pentru accidente si boli profesionale (0,5%).
Contributiile suportate de angajat sunt următoarele:
> contributia la fondul de asigurări sociale (9,5%);
> contributia la asigurările sociale de sănătate ( 6,5%);
> contributia la fondul de somaj (1%);
> impozitul pe salarii.

Contabilitatea decontărilor privind asigurările sociale cuprinde obligatiile suportate de angajator (bancă), si de angajat. Pentru evidentierea datoriilor si a creantelor privind asigurările si protectia
socială se utilizează contul 352 "Asigurări sociale, protectie socială si conturi asimilate. Acest cont are mai multe conturi sintetice de gradul II si III pe feluri de contributii, astfel:

3521 „Asigurări sociale"
0 „Contributia unitătii la asigurările sociale"
1 „Contributia personalului pentru pensia suplimentară"
2 „Contributia angajatilor pentru asigurările sociale de sănătate"
3 „Contributia angajatorului pentru asigurările sociale de sănătate"
3522 „Ajutor de somaj"
0 „Contributia unitătii la fondul de somaj"
1 „Contributia personalului la fondul de somaj"
3526 „Alte datorii si creante sociale"
0 „Alte datorii sociale"
1 „Alte creante sociale"

  • pag. 1
  • pag. 2
  • pag. 3
  • pag. 4
  • pag. 5

Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles