Contabiltatea decontarilor

Trimis la data: 2010-06-25 Materia: Contabilitate Nivel: Facultate Pagini: 18 Nota: / 10 Downloads: 2
Autor: Marina Dimensiune: 44kb Voturi: Tipul fisierelor: doc Acorda si tu o nota acestui referat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
vezi mai multe detalii vezi mai putine detalii
Raporteaza o eroare
Referat despre Contabiltatea decontarilor
Sistemul de conturi folosite in contabilitatea decontarilor cu angajatii.
Decontările cu personalul au ca obiect calculul, înregistrarea la cheltuieli şi decontarea salariilor cuvenite angajaţilor. Structural, salariile sunt formate din salariul de bază cuvenit angajaţilor, sporurile şi adaosurile pentru condiţii deosebite de muncă şi pentru rezultatele obţinute (sporurile pentru condiţii deosebite de muncă, sporurile pentru orele prestate pe timpul nopţii, sporurile pentru orele suplimentare de muncă, sporurile pentru vechime neîntreruptă în muncă), indemnizaţiile şi alte sporuri acordate pentru conducere, indexările de salariu şi compensarea creşterilor de preţuri; indemnizaţiile acordate pentru concediul de odihnă.

Referat despre Contabiltatea decontarilor
Sunt incluse în fondul de salarii şi indemnizaţiile plătite personalului ce lucrează pe bază de contracte de prestări de servicii sau convenţii civile (colaborări) în măsura în care sunt prevăzute a fi suportate din acesta. Sunt incluse în categoria decontărilor cu personalul şi ajutoarele materiale şi de protecţie socială sub formă de: ajutoare de boală pentru incapacitate temporară de muncă, cele pentru îngrijirea copilului, ajutoarele de deces şi alte ajutoare acordate de întreprindere care se suportă din contribuţia pentru asigurări sociale, precum şi sumele achitate, potrivit legii, pentru şomaj tehnic. De asemenea, sunt contabilizate în sfera decontărilor cu personalul, premiile acordate din beneficii şi participările la profit.

Elementele de calcul şi decontare a venitului brut aşa cum sunt ierarhizate în statul de salarii se prezintă astfel:

Salariul brut de bază
(+) sporuri şi adaosuri
( + ) indemnizaţiile de conducere şi alte sporuri acordate pentru conducere
( + ) indexările de salarii şi compensarea creşterilor de preţuri
( + ) salariul în natură
( + ) alte drepturi de personal
(=) TOTAL VENITURI BRUTE
(a) unde sporurile şi adaosurile cuprind:

- sporuruile permanente: vechime; fidelitate; conducere; noapte; condiţii deosebite (exemplu: toxicitate); limbă străină; stres; ore suplimentare lucrate sistematic.
- sporurile temporare: ore suplimentare; ore prestate în zilele prevăzute libere prin lege; ore effectuate peste program; ore de traducere.
- adaosurile se referă la: prime de vacanţă; pentru sărbători şi aniversări ale persoanei sau ale unităţii; diverse stimulente.
(b) alte drepturi de personal cuprind: indemnizaţia de concediu; prima de Paşte/Crăciun; plata zilelor libere pentru evenimente deosebite; indemnizaţia pentru concediul de boală; ajutoare materiale în bani.
Contabilitatea sintetică a decontărilor cu personalul se efectueză cu ajutorul grupei 42 „Personal şi conturi asimilate”. Această grupă include următoarele conturi de gradul I:

Contul 421 „Personal - salarii datorate”
Este utilizat pentru evidenţierea decontărilor cu personalul pentru drepturile salariale în bani şi în natură ale acestuia, inclusiv a adaosurilor şi premiilor plătite din fondul de salarii. După conţinutul economic este un cont de datorii salariale pe termen scurt, iar după funcţia contabilă este un cont de pasiv. Se creditează cu salariile brute şi alte drepturi salariale cuvenite personalului. Se debitează cu reţinerile din salariile brute (contribuţia la asigurarile sociale, la asigurările sociale de sănătate, la ajutorul de somaj, impozitul din venituri din salarii, avansuri acordate anterior etc.), precum şi cu salariile nete plătite angajaţilor. Soldul creditor reprezintă drepturile salariale nete datorate.

Contul 423 „Personal – ajutoare materiale datorate”
Este utilizat pentru evidenţa ajutoarelor pentru incapacitate temporară de muncă, a celor pentru îngrijirea copilului, a celor de maternitate, a ajutoarelor de deces etc. După conţinutul economic este un cont de datorii salariale pe termen scurt, iar după funcţia contabilă este un cont de pasiv. Se creditează cu ajutoarele materiale cuvenite personalului. Se debitează cu reţinerile din indemnizaţii (contribuţia la asigurarile sociale de sănătate, la ajutorul de somaj, impozitul pe venituri din salarii, avansurile acordate anterior etc.), precum şi ajutoarele nete plătite angajaţilor. Soldul creditor reprezintă ajutoarele materiale nete datorate angajaţilor.

Contul 424 „Participarea personalului la profit”
Este utilizat pentru evidenţa simulentelor materiale plătite angajaţilor din profitul net realizat. După conţinutul economic este un cont de datorii salariale pe termen scurt, iar după funcţia contabilă este un cont de pasiv. Se creditează cu stimulentele materiale cuvenite personalului şi repartizate acestuia din profitul net realizat. Se debitează cu impozitul reţinut pe aceste stimulente materiale, percum şi cu sumele nete plătite angajaţilor. Soldul creditor reprezintă stimulentele materiale nete datorate angajaţilor.

Contul 425 „Avansuri acordate personalului”
Este utilizat pentru evidenţa avansurilor acordate angajatilor. După conţinutul economic este un cont de creanţe faţă de personal, iar după funcţia contabilă este un cont de activ. Se debitează cu avansurile cuvenite şi acordate personalului. Se creditează cu reţinerile pe statele de salarii reprezentând avansuri plătite angajaţilor. Soldul debitor reprezintă avansurile platite angajaţilor

Contul 426 „Drepturile de personal neridicate”
Este utilizat pentru evidenţa drepturilor de personal neridicate. După continutul economic este un cont de datorii salariale pe termen scurt, iar după funcţia contabilă este un cont de pasiv. Se creditează cu drepturile salariale cuvenite personalului, însă neridicate în termen legal. Se debitează cu drepturile salariale plătite angajaţilor, precum şi cu cele neridicate, dar prescrise. Soldul creditor reprezintă drepturile salariale nete datorate personalului, dar neridicate.

Contul 427 „Reţineri din salariile datorate terţilor”
Este utilizat pentru evidenţa reţinerilor din drepturile salariale datorate terţilor (ca exemplu: chirii, pensii alimentare etc.). După continuţul economic este un cont de datorii salariale pe termen scurt, iar după funcţia contabilă este un cont de pasiv. Se creditează cu sumele reţinute din drepturile salariale cuvenite angajaţilor în favoarea terţilor. Se debitează cu sumele plătite terţilor. Soldul creditor reprezintă sumele reţinute din drepturile salariale ale angajaţilor în favoarea terţilor, dar încă neachitate.

Contul 4281 „Alte datorii în legatură cu personalul”
Este utilizat pentru evidenţa altor datorii în legatură cu personalul (ca de exemplu: indemnizaţii pentru concediile de odihnă neefectuate şi alte sume datorate pentru care nu s-a întocmit stat de salarii, garanţii gestionare reţinute). După continuţul economic este un cont de datorii salariale pe termen scurt, iar după funcţia contabilă este un cont de pasiv. Se creditează cu alte sume cuvenite personalului. Se debitează cu sumele plătite angajaţilor. Soldul creditor reprezintă alte sume datorate personalului.

Contul 4282 „Alte creanţe în legatură cu personalul”
Este utilizat pentru evidenţa altor creanţe în legatură cu personalul (ca de exemplu: imputaţii, chirii, sume platite şi nejustificate şi alte debite, cota parte din valoarea echipamentului de lucru suportată de personal etc.). După conţinutul economic este un cont de creanţe faţă de personal, iar după funcţia contabilă este un cont de activ. Se debitează cu sumele reprezentând creanţe faţă de personal. Se creditează cu sumele reţinute sau încasate de la angajaţi. Soldul debitor reprezintă creanţele faţă de personal.

  • pag. 1
  • pag. 2
  • pag. 3
  • pag. 4
  • pag. 5
  • pag. 6
  • pag. 7
  • pag. 8
  • pag. 9
  • pag. 10

Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles