Contractul colectiv de munca

Trimis la data: 2014-04-25 Materia: Drept Nivel: Facultate Pagini: 7 Nota: / 10 Downloads: 0
Autor: Simona_D Dimensiune: 23kb Voturi: Tipul fisierelor: doc Acorda si tu o nota acestui referat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
vezi mai multe detalii vezi mai putine detalii
Raporteaza o eroare
momentul declansarii sa fi fost adus la cunostinta conducerii unitatii de catre organizatori cu 48 de ore inainte de declansarea ei; hotararea de a declara greva sa fi fost luata cu acordul a cel putin jumatate din numarul membrilor sindicatelor reprezentative participante la conflictul de interese SAU -pentru salariatii unitatilor in care nu sunt organizate sindicate reprezentative- hotararea de declarare a grevei sa fi fost luata prin vot secret, cu acordul a cel putin unei patrimi din numarul salariatilor unitatii sau, dupa caz, ai subunitatii, compartimentului sau grupului de salariati in care s-a declansat conflictul de interese.

Ce posibilitati legale are salariatul care nu este membru de sindicat, daca prin CCM la nivel de unitate sunt prevazute obligatii in sarcina salariatilor, suplimentare fata de cele prevazute de lege
a) Salariatul A al societatii comerciale B a intrat in greva foamei datorita refuzului unitatii de a-i acorda zilele de sarbatoare legala. De asemenea, el a declarat greva si fata de Guvern, deoarece a stabilit un salariu minim brut pe economie (pe care il obtine si el ca urmare a prestarii muncii) prea mic, raportat la costul utilitatilor.

El i-a indemnat si ceilalti salariati sa intre in greva si sa revendice schimbarea Guvernului. Comentati problemele de drept din speta.
b) Intre patron si sindicatul reprezentativ din acea unitate s-a incheiat in 15 decembrie 2003, pentru 12 luni, contractul colectiv de munca la nivel de unitate pe anul 2003-2004, cu respectarea prevederilor legale. In cuprinsul acestuia, avandu-se in vedere scopul de a preveni sau limita conflictele colective de munca si declansarea grevelor, s-a stabilit de comun acord, de catre parti, ca in cazul unui conflict de interese, procedura medierii si arbitrajul sa fie etape obligatorii prealabile declansarii grevei.

In 15 ianuarie 2004, sindicatul a solicitat patronului negocierea unui nou contract colectiv de munca. In cuprinsul cererii se solicita majorarea salariilor cu 9%, reprezentand rata inflatiei si un spor pentru munca suplimentara de 100% din salariul de baza. In 2 februarie 2004, sindicatul a fost primit de conducerea unitatii, formuland aceleasi revendicari, consemnate intr-un proces verbal. In 27 februarie 2004, organizatia sindicala a sesizat autoritatea competenta referitor la declansarea unui conflict de interese in unitate, in vedrea concilierii.

Aceasta nefiind urmata de un acord al partilor, sindicatul a declansat greva pe termen nelimitat, cu respectarea procedurilor legale.
Unitatea a sesizat instanta competenta, solicitand declararea grevei ca ilegala, pe motiv ca nu au fost urmate in prealabil procedurile de mediere si arbitraj recunoscute ca obligatorii de parti si nu a fost declansata, in prealabil, greva de avertisment. De asemenea, hotararea de a declara greva a fost luata de doar 50 de salariati, in conditiile in care societatea comerciala are 120 de salariati, dintre care 67 membri de sindicat.

  • pag. 1
  • pag. 2
  • pag. 3
  • pag. 4
  • pag. 5
  • pag. 6
  • pag. 7

Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2019 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2019 Evaluare Nationala 2019 Ultimele informatii despre evaluare nationala
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles