Definirea situativa a pietei muncii in cadrul economiei nationale

Trimis la data: 2008-06-04 Materia: Economie Nivel: Facultate Pagini: 37 Nota: / 10 Downloads: 1815
Autor: Andrei pirvu Dimensiune: 89kb Voturi: Tipul fisierelor: doc Acorda si tu o nota acestui referat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
vezi mai multe detalii vezi mai putine detalii
Raporteaza o eroare
Definirea situativa a pietei muncii in cadrul economiei nationale
În condiţiile economiei de piaţa raporturile de muncă se realizează în cadrul pieţei muncii şi sunt strâns legate de această categorie economică.Piaţa muncii poate fi definită ca spaţiul economic în care tranzacţionează, in mod liber, deţina-torii de capital în calitate de cumpărători şi posesorii resursei de muncă în calitate de vânzători, în care prin mecanismul preţului muncii, al concurenţei libere dintre agentii economici, altor mecanisme specifice, cererea şi oferta de muncă se ajus-tează.Într-o formulă mai concentrată, piaţa muncii reprezintă mecanismul de reglare prin decizii libere ale agenţilor economici, prin intermediul salariului real, al cererii si ofertei de muncă.

Definirea situativa a pietei muncii in cadrul economiei nationale
Forţa de muncă este acea marfă de tip deosebit care se află în posesiunea şi la dispoziţia oricărei persoane.Această persoană apare pe piaţa drept vânzător al resursei pe care o deţine,capacitatea sa de munca. Cu toate că spre cumpărare şi utilizare întreprinzătorului îi este oferită capacitatea de muncă a lucrătorului, obiectul tranzacţiei pe piaţa muncii este totuşi munca sau serviciul de munca concretizat în capacitatea de muncă oferită de către lucrător întreprinzătorului într-o perioadă concretă de timp. Astfel şi în contractul individual de muncă obiectul tranzacţiei reprezintă nu întreagă capacitate de muncă a individului, ci doar serviciile de muncă de o anumită calitate, prestate intr-o anumită perioadă de timp.

Definirea situativa a pietei muncii in cadrul economiei nationale
Piaţa muncii ca o piată a celui mai important factor de producţie este un subsistem al sistemului general al economiei naţionale şi întruneşte un mănunchi de caracteristici care îi conferă o poziţie cheie în acest sistem.Aceste caracteristici, de natură demo-economică, psihosocială, comportamentală, instituţională se referă atât la „marfă vie", care circulă pe această piaţă, cât şi la relaţiile cu celelalte pieţe ale factorilor de producţie, precum şi cu piaţa bunurilor de consum personal. Piaţa muncii nu este o piaţa ordinară,obisnuită. Ea are o anumita autonomie internă, având reguli de joc,legi si legităţi proprii de mişcare şi de structurare. Formarea cererii şi ofertei forţei de muncă,ajustarea acestora pe cea mai imperfectă dintre pieţe nu se pot realiza decât pe baza unor astfel de reguli.Procesele de ajustare a cererii şi ofertei de muncă se află în permanenţă sub presiunea condiţiilor generale economice şi sociale,sub influenţa stărilor şi modificărilor celorlalte pieţe,în special, sub cea a pieţei capitalului.

Definirea situativa a pietei muncii in cadrul economiei nationale
În calitatea sa de piaţa a celei mai importante resurse a economiei şi respectiv de factor de producţie, piata muncii deţine o poziţie cheie în economia concurenţială. Importanţa sa în reglarea fenomenelor şi proceselor din economie şi societate în prevenirea unor stări conflictuale,în promovarea principiilor stimulării si justiţiei sociale, sporeşte în continuu,deoarece procesele de globalizare a economiilor, progresul tehnic accelerat, sporirea competitivităţii şi înasprirea concurenţei, nivelul relativ înalt al şomajului precum şi evoluţiile fenomenelor demografice ale migraţiei populaţiei au un puternic impact asupra formării cererii şi ofertei de muncă,asupra modelelor de ocupare,asupra mecanismelor de administrare şi reglare a pieţei muncii.

Definirea situativa a pietei muncii in cadrul economiei nationale
Prin urmare, piaţa muncii este o piaţa de sinestătătoare. Ea este influenţată de diverşi factori socio-economici, demografici, sociali. Cei mai importanţi dintre factorii de influenţă asupra pieţei muncii sunt urmatorii:

1.Progresul tehnic şi productivitatea socială a muncii
2.Procesele demografice şi de emigrare-imigrare
3.Caracteristicile culturale şi comportamentale ale populaţiei
4.Nivelul de educaţie şi de calificare a forţei de munca
5.producţia şi capitalul
6.Condiţiile de muncă

Unii dintre aceşti factori acţionează direct asupra cererii de muncă fie în sensul creşterii fie în sensul diminuării acesteia.Alţi factori acţionează asupra ofertei de muncă.În definirea pieţei muncii se porneşte de la următoarele premise metodologice:

a)Locul şi funcţiile factorului uman în sistemul economic
b)Rolul pieţei muncii în cadrul sistemului existent de pieţe
c)Agenţii economici care se întâlnesc pe această piaţa atât în calitate de purtători ai cererii cât şi în cea de purtători ai ofertei de muncă
d)Gradul de organizare şi libertate a acestora în reglarea ocupării şi utilizării eficiente a forţei de muncă inclusiv raportul de forţe dintre aceştia.
e)Legităţile care guvernează formarea cererii şi ofertei de muncă
f)Mecanismele care intervin în funcţionarea pieţei muncii, fie ca mecanisme de piaţa pură cu salariul în calitate de preţ al muncii,libera concurentă între agenţii economici,fie ca mecanisme care intervin pe diferitele pieţe imperfecte

Reieşind din conţinutul pieţei muncii,elementele definitorii ale acesteia sunt:

1.Actorii sociali de pe piaţa muncii,putătorii cererii şi ofertei de muncă
2.Actele normative care reglementează raporturile de pe piaţa muncii
3.Conjunctura pieţei muncii,echilibrul dintre cererea şi oferta de muncă care determină nivelul salariului de echilibru şi cel al ocupării forţei de muncă 4.Instituţiile de pe piaţa muncii
5.Sistemul de securitate socială de pe piaţa muncii.

Piaţa muncii trebuie privită într-o dublă ipostază:
a)Ca o entitate închisă,ca un subsistem al economiei de piaţă în care mecanismele proprii şi anume cererea şi oferta de muncă se ajustează
b) ca un sistem deschis cu întrări şi ieşiri,cu legături complexe cu toate celelalte subsisteme sociale.

Din cele spuse mai sus rezultă că piaţa muncii se poate referi la o localitate,la o zonă mai mică sau mai mare sau chiar la întreagă economie.Prin urmare piaţa muncii poate avea raze de extindere diferite.În cazul forţei de muncă necalificate sau de calificare inferioară,raza este mică,nevoile de fortă de muncă putându-se satisface la nivelul unei localităţi.Pe măsura însă ce nivelul de calificare al forţei de muncă creşte,aceasta este mai rară,iar raza de extindere a pieţei muncii devine mai largă,uneori la nivelul întregului teritoriu al ţării sau la nivelul pieţei muncii internaţionale.De aici rezultă că piaţa muncii nu constituie un ansamblu omogen ci foarte eterogen compus din pieţe ale muncii individualizate pâna la fiecare profesie sau specialitate.Fiecare piaţa a profesiei sau specialitaţii funcţionează distinct.Între aceste pieţe specifice există posibilitatea influenţării reciproce prin recalificări profesionale.

1.1 Tipurile,modelele şi funcţiile pieţii muncii

Piaţa contemporană a muncii se manifestă prin mai multe forme şi tipuri printre care pot fi menţionate:

1.Piaţa externa sau profesională
2.Piaţa internă
3.Piaţa naţională
4.Piaţa locala
5.Piaţa flexibilă
6.Piata oficială
7.Piaţa duală a muncii.

Piaţa externă a muncii include în sine totalitatea raporturilor dintre vânza-torii şi cumpărătorii serviciilor de muncă la nivel de ţara,regiune,localitaie sau ramură economică.Ea presupune repartizarea primară a lucrătorilor pe mese-rii,specialităţi sau domenii de activitate,precum şi deplasarea lor între întreprin-deri.Purtătorii ofertei de muncă pentru a fi angajaţi trebuie să posede acele calitaţi sau aptitudini de muncă concretizate în meserii sau specialitaţi de care au nevoie întreprinderile. Mecanismul pieţei externe se realizează prin intermediul fluctuaţiei cadrelor,prin trecerea liberă a lucrătorilor de la un loc de muncă la altul din cadrul diferitelor întreprinderi.

Sistemul de pregătire profesională pe piaţa externă este orientat spre o formă finită de pregătire,astfel încât lucrătorii pregatiţi să poată fi utilizaţi la diverse întreprinderi.În cadrul întreprinderilor pregătirea profesională se realizează, de regulă,prin intermediul pregătirii la locul de muncă cheltuielile căreia sunt suportate de însaţi lucrătorii,care pe perioada de pregatire primesc salarii mult mai mici decât alţi lucrători.Pe piaţa externă a muncii activează sindicate de ramură sau profesionale care apară interesele lucrătorilor dintr-o ramură sau specialitate concretă de la diverse întreprinderi. Piaţa externă a muncii, asigurând mobilitatea lucrătorilor de la o întreprindere la alta, genereaza şi şomajul. Piaţa externă a muncii se manifestă ca piaţa naţională a muncii care reprezintă piaţa muncii la nivel de ţara piaţa locală a muncii care reprezintă piaţa muncii la nivel de o localitate,raion sau regiune, piata a muncii la nivel de ramura sau nivel de activitate.

Piaţa internă a muncii spre deosebire de piaţa externă funcţionează în cadru unei singure întreprinderi şi este legată de deplasarea lucratorilor de la un loc de muncă la altul în cadrul aceleaşi întreprinderi.Această deplasare poate avea loc atât pe orizontală în cazul transferului la un alt loc de muncă de aceeaşi complexitate şi responsabilitate,cât şi pe verticală în cazul promovării lucrătorilor ...

Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2019 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2019 Evaluare Nationala 2019 Ultimele informatii despre evaluare nationala
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Am inteles