Discriminarea la locul de munca

Trimis la data: 2005-06-07 Materia: Psihologie Nivel: Facultate Pagini: 6 Nota: / 10 Downloads: 1719
Autor: Pavel Constantin Dimensiune: 11kb Voturi: Tipul fisierelor: doc Acorda si tu o nota acestui referat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
vezi mai multe detalii vezi mai putine detalii
Raporteaza o eroare
Discriminarea la locul de munca
Daca ne propunem sa vorbim despre femei si cariere cred ca ar fi foarte bine sa luam un exemplu mai mult decat sugestiv. Cine este ea? Este top-modelul Carmen Kass, castigatoarea premiului Model of the Year -2000, actualmente actionara la o agentie de modele renumita in tara de origine, Estonia.
Discriminarea la locul de munca

Discriminarea la locul de munca
A reprezentat pe podium prestigioase case de moda ca Prada, Calvin Klein, Christian Dior sau Victoria’s Secret—cine nu si-o aminteste cu acele minunate aripi de inger de la prezentarea de lenjerie! Ce nu stiti despre ea este ca ii place foarte mult sahul, iar stirea bomba este ca anul acesta va candida pentru Parlamentul European din partea partidului estonian Res Publica.

Discriminarea la locul de munca
O tanara de doar 25 de ani, care face modeling de la 14, are acum foarte multe sanse sa isi reprezinte statul in institutiile europene. Gurile rele spun ca probabil va face catwalking pe la Bruxelles si Strasbourg, dar cine trage cu ochiul in biografia lui Carmen Kass va observa ca are toate datele pentru a face cariera politica. Pe langa frumusete si capitalul de popularitate de care dispune, este inzestrta cu un caracter puternic si cu foarte multa vointa. Este fara exagerare un model pentru orice femeie care se doreste a fi la inaltime.

Discriminarea la locul de munca
Astazi toata lumea stie ca o femeie puternica, de cariera, care in acelasi timp cauta sa fie implinita si pe plan personal nu mai este doar un vis. Si asta nu doar pentru ca mentalitatile s-au schimbat, ci mai ales pentru ca mijloacele de care dispune femeia moderna sunt mult mai diversificate, iar armele sale sfideaza zi de zi imaginatia. Nu vorbesc despre capacitati paranormale.

Discriminarea la locul de munca
De altfel nici sintagma „femeie moderna” nu este doar un cliseu. Este rezultatul unei lupte foarte indelungate in care femeile si-au dobandit nu doar dreptul de a-si tunde parul scurt sau de a purta pantaloni, ci au reusit sa obtina dreptul la vot, mai mult, la a candida pentru un post politic, au devenit lideri de companii, oameni de stat. Daca si-au pierdut feminitatea, cum ar pretinde unii? Nicidecum. A avea incredere in tine, a-ti urma visele si a face totul pentru a avea o cariera de succes sunt constantele unei personalitati puternice.

Prejudecatile sunt primele care trebuie sa dispara atunci cand intri in competitie si cand e nevoie sa faci fata unei „lumi a barbatilor”. Trebuie in primul rand sa stii foarte bine ce vrei sa faci si sa-ti alegi cu grija mijloacele. Nu e usor sa razbati, sa-ti creezi un loc al tau daca nu esti in stare sa te definesti pe tine insati si sa ai incredere in fortele tale.

Suna banal, comun, insa acesta e adevarul. Trebuie sa iti proiectezi un scop tangibil si sa fii gata sa lupti pentru a-l atinge, fara a renunta la principiile tale. Compromisurile au rostul lor; prin intermediul lor se pacifica interese adverse, dar atunci cand esti nevoita sa faci prea multe ramai injumatatita sufleteste. In nici un caz nu trebuie sa mizezi doar pe aspectul fizic, care, desi ar putea conta 100% pentru unii, poate constitui si un dezavantaj. Te-ai putea simti jignita daca ar trebui sa pozezi ca o papusa de portelan si sa nu ti se acorde atentie pentru ceea ce esti cu adevarat.

Pe de alta parte aspectul fizic are un rol semnificativ in relatiile pe care le stabilesti cu cei din jur. Este evident ca prima impresie nu se refera la cat de inteligenta sau de priceputa esti intr-un domeniu, ci in principal la cum arati. Pare imposibil sa impaci si capra si varza. In plus nu exista o reteta care sa ne scoata din dilema. Exemplele de femei frumoase si de succes nu ne ajuta decat ca puncte orientative. Evident ca ne pot si mobiliza, ne pot determina sa vrem mai mult de la noi insene, sa cautam mai mult sa ne afirmam si sa ne valorificam potentialitatile, dar nu se pot substitui increderii si puterii care ne vine din interior.

Stiri
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Materiale educative Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles