Evaluarea competentelor angajatilor din administratia publica

Trimis la data: 2018-06-15 Materia: Administratie Nivel: Facultate Pagini: 17 Nota: / 10 Downloads: 0
Autor: Adina bitiu Dimensiune: 33kb Voturi: Tipul fisierelor: doc Acorda si tu o nota acestui referat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
vezi mai multe detalii vezi mai putine detalii
Raporteaza o eroare
CUPRINS

I. Evaluarea performantelor profesionale 3
I.1. Tipuri de evaluare 3
I.2 Etape, criterii si metode 4
I.3. Evaluarea performantelor si celelalte activitati de resurse umane 8
II. Structura procesului de evaluare a performantei functionarilor publici 9
II.1.Evaluarea performantei functionarilor publici in Adiministratia Publica 9
II.2. Importanta si efectele evaluarii performantelor profesionale ale functionarilor publici 12
II.3 Real si fals in evaluarea in administratia publica 14
III. Surse de erori in procesul de evaluare 15
III. 1. Probleme intalnite in evaluare 15
III.2. Surse de erori in evaluare 15
Concluzii si propuneri 17

I. Evaluarea performantelor profesionale

Motto:

"Daca nu poti masura ceva, nu-l poti intelege,
Daca nu-l poti intelege, nu-l poti controla,
Daca nu-l poti controla, nu-l poti imbunatati."

H.I.Harrington

Capacitatea de cunoastere a omului este inseparabila de abilitatea sa de a evalua, care face posibila selectia, ierarhizarea si sistematizarea informatiilor. Fie ca vizeaza obiective, fenomene sau procese, plasarea pe o anumita pozitie a unei scari valorice determina in mod curent atitudini, decizii si actiuni.

Din perspectiva manageriala, aprecierea rezultatelor unei activitati, raportate la obiectivele organizatiei si in relatie cu contextul real in care se defasoara, constituie o conditie a oricarui demers de perfectionare sau de adaptare. La nivel individual, de organizatie sau sistem, evaluarea corect efectuata permite intelegerea clara a deficientelor si deschide calea unor posibile imbunatatiri.1

I.1. Tipuri de evaluare

Evaluarea ca notiune are un caracter complex, determinat de diversi factori functie de care se realizeaza. Astfel, unii autori2 considera evaluarea personalului ca fiind"actul prin care un responsabil ierarhic efectueaza o apreciere formalizata a subordonatilor sai", iar daca aceste aprecieri au loc anual atunci este vorba despre"un sistem de apreciere" al organizatiei. Alti autori fac referire doar la performantele obtinute, fiind considerata"activitatea de baza a managementului resurselor umane, desfasurata in vederea determinarii gradului in care angajatii unei organizatii indeplinesc eficient sarcinile si responsabilitatile care le revin"3

  • pag. 1
  • pag. 2
  • pag. 3
  • pag. 4
  • pag. 5
  • pag. 6
  • pag. 7
  • pag. 8
  • pag. 9
  • pag. 10

Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2019 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2019 Evaluare Nationala 2019 Ultimele informatii despre evaluare nationala
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles