Functiunea de personal

Trimis la data: 2015-04-17 Materia: Management Nivel: Facultate Pagini: 7 Nota: / 10 Downloads: 0
Autor: Rafael_S Dimensiune: 24kb Voturi: Tipul fisierelor: doc Acorda si tu o nota acestui referat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
vezi mai multe detalii vezi mai putine detalii
Raporteaza o eroare
Analiza postului consta in determinarea caracteristicilor principale a acestuia, adica identificarea sarcinilor, obiectivelor si responsabilitatilor ce revin angajatului la un anumit post si competentelor necesare pentru detinatorul lui. Modalitati de analiza a postului sunt observatia, anchetarea, interviul.
Analiza si descrierea postului se face cu ajutorul fisei postului.
Planificarea personalului presupune stabilirea numarului si structurii optime de angajati in organizatie reiesind din planurile si strategiile adoptate de catre ea.

Surse de recrutare externa: oficii de recrutare, referintele persoanelor de incredere, institutiile de invatamant, publicitatea din mas-media, bursele muncii. O modalitate de preselectie este CV. Recrutarea interna se efectueaza in baza programelor de perfectionare.
Selectia consta in depistarea persoanelor care corespund cel mai bine specificatiilor postului.

Instrumente de selectare sunt: testele ( de cunostinte, de inteligenta, de aptitudini, de personalitate);chestionarele(de personalitate, de interese, de valori); interviurile(individual sau panel); studiile de caz; referintele; centre de evaluare.
Retributia muncii presupune stabilirea formelor si sistemelor optime de remunerare a angajatilor pentru munca depusa.(salariul, suplimente si stimulente, diferite facilitati.)

Sanatatea si securitatea presupune activitatile legate problematica conditiilor de munca, sanatatii (fizice, psihice ), bolilor profesionale si protectia muncii angajatilor firmei.
Integrarea este procesul de acomodare a noului angajat la conditiile specifice activitatii firmei. Scopurile activitatii sunt de familiariza persoana noua cu firma, de a crea o atitudine favorabila a acestuia fata de organizatie si de obtine rezultatele efective de la el intr-un timp cat mai scurt. Modalitati de integrare sunt: mapa de intampinare unde se cuprind toate informatiile utile noilor angajati si desemnarea unui mentor.

  • pag. 1
  • pag. 2
  • pag. 3
  • pag. 4
  • pag. 5
  • pag. 6
  • pag. 7

Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2019 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2019 Evaluare Nationala 2019 Ultimele informatii despre evaluare nationala
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles