Managementul resurselor umane ppt

Trimis la data: 2013-07-24 Materia: Management Nivel: Facultate Pagini: n/a Nota: / 10 Downloads: 0
Autor: Pisica irina Dimensiune: 482kb Voturi: Tipul fisierelor: ppt Acorda si tu o nota acestui referat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
vezi mai multe detalii vezi mai putine detalii
Raporteaza o eroare
Managementul resurselor umane
vizeaza imbunatatirea continua a performantelor salariatilor in scopul indeplinirii la parametri superiori a misiunii si obiectivelor organizatiei;ansamblu de activitati si atitudini consacrat proiectarii, modelarii, dezvoltarii si folosirii optime a indivizilor in beneficiul organizatiei si al lor.

Resursa umana - capitalul uman cel mai de pret al organizatiei.Managementul resurselor umane sta la baza performantelor organizationale;Resursele umane au:latura calitativa (nivelul de calificare, de perfectiune spirituala etc.); latura cantitativa (numarul celor apti de munca).

Reguli de stimulare a creativitatii umane:
realizarea unei comunicari directe manageri si subalterni;
reactia rapida si implementarea noilor idei de catre manageri;
asigurarea facilitatilor pentru munca independenta a creatorilor;
grad ridicat de toleranta fata de esecurile creatorilor;
incurajarea celor predispusi (cu inclinatii) spre creatii;
instaurarea ambiantei favorabile creatiei;
acceptarea oricarei " ciudatenii";
motivarea materiala a creatorilor de valori

Politica organizatiei - ansamblu de reguli, atitudini si conditii menite sa focalizeze eforturile salariatilor in scopul indeplinirii misiunilor si obiectivelor (organizatiei).

Cerinte ale politicii in domeniul resurselor umane:
integrarea managementului resurselor umane in managementul general al organizatiei;asigurarea si implementarea unui climat angajant;
recunoasterea publica si motivarea salariatilor care au obtinut rezultate performante;stimularea vointei si dorintei fiecarui salariat pentru imbunatatirea propriei activitati;antrenarea in masa a salariatilor la procesul decizional;aplicarea unui management participativ;instituirea unor reguli precise de optimizare a comunicarii in intreaga organizatie.

Politica sanselor egale - acordarea sanselor, in egala masura, tuturor salariatilor; Politica de integrare organizationala - implementarea programelor de perfectionare profesionala a salariatilor, de adaptare la noile conditii de munca cerute de specificul postului ocupat;Politica paternalista - organizatia se implica in protectia sociala a salariatilor prin prevenirea somajului, identificarea de noi locuri de munca, recalificari profesionale etc.

Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles