Obligatiile angajatiilor

Trimis la data: 2007-05-10 Materia: Economie Nivel: Liceu Pagini: 3 Nota: / 10 Downloads: 15
Autor: Ioana Dorinel Dimensiune: 8kb Voturi: Tipul fisierelor: doc Acorda si tu o nota acestui referat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
vezi mai multe detalii vezi mai putine detalii
Raporteaza o eroare
Obligatiile angajatiilor
În sistemul de drept roman,angajaţii pot fii încadraţi în 2 categorii:
1..salariaţi; 2.funcţionari publici 1.Conform articolului 10 din Codul Muncii prin salariat se inţelege persoana fizică care se obligă să presteze munca pentru şi sub autoritatea unui angajator, în schimbul unei plăţi denumite salariu.Din această definiţie rezultă că salariatul este persoana fizică aflată într-un raport de muncă, pe baza unui contrac de muncă.

Obligatiile angajatiilor
Contractul de muncă este un accord de voinţă realizat între o persoană fizică, salariat, şi un angajator, persoană fizică sau juridică. Din cuprinsul actelor normative în vigoare, dar si conform literaturii de specialitate contractul individual de muncă este un contract sinalagmatic.Aceasta inseamnă că fiecare parte are şi drepturi şi obligaţii.

Obligatiile angajatiilor
La încheierea contractului individual de muncă părţile sunt egale.După acest moment, prin semnarea contractului individual de muncă, salariatul îsi dă un acord general si prealabil în temeiul căruia se nasc raporturi de subordonare.Prin aseasta nu înseamnă că se încalcă principiul egalităţii de tratament faţa de toţi salariaţii şi angajatorii, principiu prevăzut în Codul Muncii. Cadrul general care reglementează obligaţiile salariaţilor îl reprezintă Codul Muncii.Astfel, art.39, alineatul(2) din Codul Muncii prevede următoarele: “Salariatului îi revin în, principal,următoarele obligaţii:

Obligatiile angajatiilor
a)obligaţia de a realiza norma de muncă sau, după caz, de a îndeplinii atribuţiile care îi revin conform fişei postului;
b)obligaţia de a respecta disciplina muncii;
c)obligaţia de a respecta prevederile cuprinse în regulamentul inern, în contractul colectiv de muncă aplicabil, precum şi în contractul individual de muncă;
d)obligaţia de fidelitate faţă de angajator în executarea atribuţiilor de serviciu;
e)obligaţia de a respecta măsurile de securitate şi sănătate a muncii în unitate;
f)obligaţia de a respecta secretul de serviciu.’’

Obligatiile angajatiilor
Aceste obligaţii cu caracter general iau forme specifice comform domeniului de activitate, legilor aplicabile contractului colectiv de muncă aplicabil, regulamentului intern,contractului individual de muncă şi fişei postului. 2.Funcţionarul public este persoana numită, în condiţiile legii, într-o funcţie publică, conform alineatului (2) al aricolului 2 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările ulteriore privind statutul funcţionarilor publici.

Obligatiile angajatiilor
Deci, funcţinarul public are raport de serviciu cu statul sau administratia publica locală, prin autorităţile administrative autonome ori prin autorităţile şi instituţiile publice ale aministraţiei publice centrale şi locale. Obligaţiile generale ale funţionarilor publici sunt cuprinse în Secţiunea a 2-a din Legea nr. 188/1999. Acestea sunt:

Obligatiile angajatiilor
a)îndeplinirea cu profesionalism,imparţialitate şi în comformitate cu legea îndatoririlor de serviciu;
b)abţinerea de la orice fapte care ar putea aduce prejudicii persoanelor fizice sau jurdice ori prestigiului corpului funcţionarilor publici;
c)să respecte normele de conduită profesională şi civică prevăzută de lege;
d)să se abţină, în exercitarea atribuţiilor ce le revin, de la exprimarea sau manifestarea publică a convingerilor si preferinţelor politice;
e)să se conformeze dispoziţiilor primite de la superiorii ierarhici;
f)să păstreze secretul de stat, secretul de serviciu şi confidenţialitatea în legătură cu tot ce ţine de exercitarea funcţiei publice, cu excepţia informaţiilor de interes public;
g)să prezinte, la numirea şi la încetarea raportului de servciu, declaraţia de avere;
h)să rezolve, în termenele stabilite, lucrările repartizate;
i)să respecte întocmai regimul juridic al conflictului de interes şi al incompatibilităţii lor;
j)să îşi îmbunătăţească î mod continuu abilităţile şi pregătirea profesională.

  • pag. 1
  • pag. 2
  • pag. 3

Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2019 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2019 Evaluare Nationala 2019 Ultimele informatii despre evaluare nationala
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles