Parteneriatul social in sfera muncii

Trimis la data: 2017-02-27 Materia: Drept Nivel: Facultate Pagini: 9 Nota: / 10 Downloads: 0
Autor: wolvagenpol Dimensiune: 13kb Voturi: Tipul fisierelor: doc Acorda si tu o nota acestui referat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
vezi mai multe detalii vezi mai putine detalii
Raporteaza o eroare
Parteneriatul social este indisolubil legat de notiunea de autonomie sociala, prin care se intelege imputernicirea uniunii salariatilor si a celei a angajatorilor de a rezolva independent, fara imixtiunea statului, o serie de probleme sociale. Anume din aceste considerente, parteneriatul social poate sa existe numai in conditiile unei autonomii sociale a partenerilor.

Parteneriatul social a fost legiferat pentru prima data in Europa, in special sub forma Consiliului Economic si Social, fapt ce a jucat un rol deosebit de important la depasirea, intr-un climat de pace sociala, a perioadelor de criza in tari precum: Franta, Italia, Belgia, Olanda. Ulterior, acest sistem a fost preluat si de alte state, cum ar fi: Australia, Japonia s.a.

Cuprins
Lucrul individual

Tema: "PARTENERIATUL SOCIAL IN SFERA MUNCII"
Parteneriatul social, organele, drepturile si obligatiile acestora
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA
CONVENTIA COLECTIVA DE MUNCA
Concluzie

In conformitate cu prevederile art. 15 din CM al RM, prin notiunea de parteneriat social se intelege un sistem de raporturi stabilite intre salariati (reprezentantii salariatilor), angajatori (reprezentantii angajatorilor) si autori-tatile publice respective in procesul determinarii si realizarii drepturilor si intereselor sociale si economice ale partilor.

Scopul principal al parteneriatului social consta in efectuarea unor masuri comune si concrete ale partilor, menite sa asigure protectia sociala a salariatilor.

Esenta parteneriatului social reprezinta concentrarea eforturilor partene-rilor sociali in scopul depasirii crizei si a stabilizarii situatiei social-economice.

Reiesind din prevederile art. 17 din CM al RM, principiile de baza ale parteneriatului social sint: legalitatea; egalitatea partilor; paritatea reprezentarii partilor; cointeresarea partilor pentru participarea la raporturile contractuale; respectarea de catre parti a normelor legislatiei in vigoare;increderea mutuala intre parti; evaluarea posibilitatilor reale de indeplinire a angajamentelor asumate de parti; prioritatea metodelor si procedurilor de conciliere si efectuarea obligatorie de consultari ale partilor in probleme ce tin de domeniul muncii si al politicilor sociale; renuntarea la actiuni unilaterale care incalca intelegerile (contractele colective de munca si conventiile colective) si informarea reciproca a partilor despre schimbarile de situatie; adoptarea de decizii si intreprinderea de actiuni in limitele regulilor si procedurilor coordonate de parti; executarea obligatorie a contractelor colective de munca, a conventiilor colective si a altor intelegeri; controlul asupra indeplinirii contractelor colective de munca si a conventiilor colective; raspunderea partilor pentru nerespectarea angajamentelor asumate; favorizarea de catre stat a dezvoltarii parteneriatului social.

  • pag. 1
  • pag. 2
  • pag. 3
  • pag. 4
  • pag. 5
  • pag. 6
  • pag. 7
  • pag. 8
  • pag. 9

Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2018 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2018 Evaluare Nationala 2018 Ultimele informatii despre evaluare nationala
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Am inteles