Raportul juridic de munca

Trimis la data: 2011-09-21 Materia: Drept Nivel: Facultate Pagini: 69 Nota: / 10 Downloads: 446
Autor: Lica -Daneliuc Narcisa Dimensiune: 162kb Voturi: Tipul fisierelor: doc Acorda si tu o nota acestui referat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
vezi mai multe detalii vezi mai putine detalii
Potrivit doctrinei de specialitate, raporturile juridice de munca sunt definite ca fiind acele relatii sociale reglementate de lege, ce iau nastere intre o persoana fizica, pe de o parte, si ca regula, o persoana juridica pe de alta parte, ca urmare a prestarii ueni anumite munci de catre prima persoana in folosul celei de a doua, care, la randul ei, se obliga sa o remunereze si sa creeze conditiile necesare prestarii acestei munci.
Raporteaza o eroare

Oamenii pot intra in raporturi juridice urmarind realizarea unor scopuri personale, sens in care isi exprima vointa (exemplu concludent este incheierea contractului de munca pentru satisfacerea intereselor economice, sociale, profesionale).

Trasatura proprie, fundamentala, caracteristica si determinanta a raportului de munca este constituita din relatia de subordonare existenta intre subiectul acestui raport, in sensul ca persoana care presteaza munca este subordonata celuilalt subiect al raportului respectiv.

Acest tip de subordonare implica incadrarea in colectivul de munca al unei unitati determinate, intr-o anumita structura organizatorica. Subordonarea implica obligatia persoanei incadrate in munca de a respecta disciplina muncii dar si drepturi corelative.

Consecinta subordonarii, sub aspectul obiectului si continutului raportului juridic de munca, consta in aceea ca, in conditiile legii, cel care angajeaza, stabileste programul si locul de munca al persoanei incadrate avand, in acelasi timp, dreptul de a-i da indicatii, generale sau amanuntite, cu privire la modalitatiile realizarii sarcinilor de serviciu.

Salariatul nu poate refuza indeplinirea lor, chiar daca sub aspectul oportunitatii, eficientei economice, interesul serviciului, indicatiile nu ar reprezenta solutia optima ori ar fi gresite. In esenta, deci, subordonarea consta din dreptul exclusiv al unitatii de a organiza, in conditiile legii, munca persoanei fizice incadrate in colectivul ei.

Pe de alta parte, pentru a da un continut real al incadrarii intr-un colectiv de munca si principiul prevazut de Codul Muncii, trebuie admis, chiar in lipsa unui text de lege, ca raportul de munca presupune si desfasurarea unei activitati cu caracter de continuitate, in cadrul unui numar minim de ore pentru o perioada data de-a lungul unui interval de timp, dat fiind ca incadrarea in munca presupune prestarea acesteia in mod repetat.

In situatia in care s-ar presta munca ocazional, sub un anumit plafon minimal de timp, aceasta activitate nu ar putea constitui obiectul unui raport juridic de munca ci, exclusiv, al unui raport juridic civil, chiar daca din celelalte clauze contractuale ar reiesi ca sunt indeplinite restul trasaturilor proprii raportului juridic de munca(subordonare).

Lucrarea este structurata pe patru capitole astfel:
Capitolul I intitulat "Aspecte teoretice privind raporturile de munca" defineste notiunea de "raport juridic de munca", enumerand si explicand, totodata, caracterele si elementele de structura ale acestuia.

Capitolul II se margineste a prezenta subiectele raportului juridic de munca, tratand pe larg capacitatea juridica ce trebuie sa existe ca o conditie obligatorie atat in momentul incheierii raportului juridic de munca cat si pe parcursul executarii.
Capitolul III enumera drepturile si obligatiile angajatului si angajatorului si care reprezinta continutul raportului juridic de munca.

Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2012 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2012 Rezultate Bacalaureat 2012 Aici se vor afisa rezultatele examenului de Bacalaureat 2012
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.