Rata somajului

Trimis la data: 2006-05-10 Materia: Economie Nivel: Facultate Pagini: 20 Nota: / 10 Downloads: 20
Autor: Emilia Dimensiune: 45kb Voturi: Tipul fisierelor: doc Acorda si tu o nota acestui referat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
vezi mai multe detalii vezi mai putine detalii
Raporteaza o eroare
Referat despre Rata somajului
Rata somajului este un indicator prin intermediul caruia se masoara intensitatea şomajului, calculandu-se sub forma unui raport intre numarul de someri si populatia de referinta (de obicei populatia activa). In practica mondiala, pentru colectarea informatiilor privind somajul, sunt utilizate trei surse de date:

Referat despre Rata somajului
Recensamantul populatei, ca inregistrare totala, la care criteriul prin care o persoana este considerata in stare de somaj este acela ca, in perioada de referinta (de obicei un an), numarul saptamanilor in care persoana respectiva a fost neocupata sa fie predominant in raport cu numarul saptamanilor in care aceasi persoana a avut o slujba. Pe baza acestei surse de date se obtine numarul somerilor ca medie a anului de referinta.

Ancheta asupra ocuparii fortei de munca efectuata in gospodariile populatei este considerata cea mai adecvata sursa de date si metoda de investigare pentru masurarea, sub diferite aspecte si cu ajutorul a diversilor indicatori, ai şomajului. Sursele administrative de colectare a informatiilor, desi sunt cel mai accesibile, au limite in caracterizarea complexa a şomajului, oferind numai informatii partiale privind proportiile acestui fenomen. La sfarsitul fiecarei luni, oficiile de forta de munca ale Ministerului Muncii si Protectiei Sociale furnizeaza date privind numarul persoanelor care solicita un loc de munca (prin inscrierea la oficiile de forta de munca).


OCUPAREA – PREMISĂ FUNDAMENTALĂ A SITUAŢIEI SOCIALE
Dilemele vizând viitorul muncii şi ocuparea forţei de muncă se numără
printre cele mai tensionate (arzătoare şi provocatoare) probleme cu care se confruntă lumea de astăzi. Munca şi ocuparea forţei de muncă, sau activităţile productive, într-un sens mai larg, au drept scop sporirea avuţiei naţiunilor şi crearea unei vieţi mai bune pentru toţi oamenii.

Nivelul, structurile şi eficienţa ocupării la un moment dat reflectă
performanţele macroeconomice, capacitatea organismului economic de a valorifica şi valoriza resursele disponibile, inclusiv umane şi forţa sa concurenţialcompetitivă. Munca este considerată în majoritatea cazurilor, singura măsură a contribuţiei unui individ la activitatea productivă. Prin intermediul muncii se stabileşte în mod preponderent contactele sociale şi tot astfel, îşi găsesc şi îşi definesc indivizii locul în societate. De asemenea, orice formular oficial sau orice
interviu legat de individ, conţine întotdeauna o întrebare referitoare la ocupaţia profesională şi care este în strânsă legătură cu personalitatea, capacităţile fizice şi intelectuale ale fiecăruia. Majoritatea relaţiilor sociale pe care le avem cu ceilalţi sunt puternic dependente de poziţia noastră în câmpul muncii.

Cei mai mulţi oameni se identifică puternic cu locurile lor de muncă, parcurgând ani îndelungaţi de educaţie şi trecând frecvent printr-un riguros proces de selecţie în vederea obţinerii unui anumit loc de muncă. Un loc de muncă bine remunerat va duce la creşterea venitului şi de aici la creşterea nivelului de trai şi ocuparea unei poziţii sociale superioare.

Ocuparea forţei de muncă se poate defini ca populaţia cuprinsă între
anumite limite de vârstă şi care exercită o activitate economico-socială. În România, conform metodologiei balanţei forţei de muncă (BFM), populaţia ocupată cuprinde persoanele cu vârsta cuprinsă între 15 şi 57 ani femeile sau 62 ani bărbaţii care au un loc de muncă ce le permite exercitarea unei activităţi economico-sociale aducătoare de venit.

Ancheta asupra forţei de muncă în gospodării (AMIGO), realizată anual de
către Comisia Naţională pentru Statistică, foloseşte criteriul standard recomandat de Biroul Internaţional al Muncii: „de cel puţin o oră lucrată". În acest sens,1 Petre Andrei Goga şi Ştefan Mărginean, Restructurare, ocupare şomaj.

Populaţia ocupată cuprinde toate persoanele de 15 ani şi peste, care au desfăşurat o activitate economică sau socială producătoare de bunuri sau servicii de cel puţin o oră în perioada de referinţă în scopul oobţinerii unor venituri sub formă de salarii, plata în natură sau alte beneficii. De asemenea, în ultimele două secole problematica ocupării depline a suscitat interesul a numeroşi economişti, cum ar fi: A. Smith, David Ricardo, John Stuart Mill, J.M. Keynes, Lionel Stoleru, F.A. Hayek, etc. Acest conceput poate fi definit ca starea de echilibru între cererea şi oferta de muncă şi care nu exclude existenţa, între anumite limite, a şomajului. J.M. Keynes consideră ocuparea deplină ca fiind „o situaţie în care volumul global al ocupării rămâne inelastic la creşterea cererii efective pentru producţia care îi corespunde”. În jurul acestei definiţii keynesiene a ocupării depline se concentrează şi alte definiţii ale economiştilor contemporani, dintre care vom menţiona doar una: „ocuparea deplină este dată de acea rată a şomajului la care ritmul de inflaţie se stabilizează când rata creşterii masei monetare rămâne constantă.”

Dar, după eforturi susţinute pentru menţinerea unor rate înalte de ocupare, ocuparea deplină avea să fie abandonată la începutul deceniului opt. Ocuparea deplină, conform unor curente de gândire, se dovedise incompatibilă cu spiritul competitiv concurenţial, cu eficienţa economică a economiei de piaţă. Cu toate acestea dinamica crescătoare a ocupării forţei de muncă s-a păstrat, dacă nu în dimensiunea ei relativă, cel puţin în ce priveşte dimensiunea
absolută; volumul absolut al ocupării, mai precis al angajării forţei de muncă s-a menţinut ca o trăsătură definitorie a pieţei muncii până astăzi.

3.1 Ocuparea - obiectiv al politicii sociale
Problema ocupării forţei de muncă este destul de importantă pentru că,
vizează fiecare locuitor în parte al acestei planete. Pregătirea indivizilor pentru a intra pe piaţa forţei de muncă este un proces forte lung şi costisitor, atât pentru societate, dar în special pentru individ şi familia acestuia. Astfel, pregătirea într-un anumit domeniu începe cu identificarea şi dezvoltarea aptitudinilor copiilor,
continuă cu orientarea şcolară, formarea profesională iniţială, integrarea socio-profesională la locul de muncă, reciclarea permanentă a cunoştinţelor.

Ocuparea – premisă fundamentală a situaţiei sociale recalificarea, policalificarea şi specializarea fiecăruia, corespunzător cerinţelor
locurilor de muncă în plin proces de transformare. Orice individ care acordă o atenţie deosebită pregătirii profesionale va dori să îşi găsească un loc de muncă pe măsura pregătirii şi investiţiei realizate, pentru că, ocuparea unui loc de muncă îi va permite accesul la venituri mai bune şi o viaţă profesională mai lungă, îi va determina rolul şi statusul în societate. Dacă, după terminarea unui anumit nivel de pregătire, individul nu îşi găseşte un loc de muncă în domeniul în care s-a pregătit, pierderile (costurile) vor fi destul de mari, atât ale societăţii, cât şi ale individului.

  • pag. 1
  • pag. 2
  • pag. 3
  • pag. 4
  • pag. 5
  • pag. 6
  • pag. 7
  • pag. 8
  • pag. 9
  • pag. 10

Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2019 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2019 Evaluare Nationala 2019 Ultimele informatii despre evaluare nationala
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles