Reconversie profesionala

Trimis la data: 2015-11-22 Materia: Psihologie Nivel: Facultate Pagini: 8 Nota: / 10 Downloads: 0
Autor: Dana_S Dimensiune: 23kb Voturi: Tipul fisierelor: doc Acorda si tu o nota acestui referat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
vezi mai multe detalii vezi mai putine detalii
Raporteaza o eroare
Facand si ultimul pas, vei afla cum sa O ALTFEL DE ATITUDINE. Atitudinea pe care o ai fata de necesitatea de a-ti cauta un nou serviciu conteaza tot atat de mult ca si cautarea propriu-zisa. O atitudine pozitiva este in avantajul tau si te ajuta sa treci la actiuni ferme si precise.Iata ce inseamna o atitudine activa:inainte de a incepe, stabileste foarte exact domeniul in care doresti sa lucrezi;planifica riguros cautarea locului de munca;alcatuieste o lista cu locurile de munca vacante; foloseste-ti tot timpul disponibil pentru a cauta de lucru;

Daca ai fost invitat pentru un interviu, acesta reprezinta un prim succes. Scrisoarea de prezentare si CV-ul pe care le-ai trimis au starnit interesul institutiei/firmei respective pentru persoana ta. Dar, de acum incepe o alta competitie pe care, de asemenea, trebuie sa o cattigi.Prima conditie pentru a te prezenta cat mai bine este sa nu te gandesti la ceilalti candidati, oricat de multi ar fi acestia. Poti fi singurul care participa la interviu sau poti fi unul din mai multi candidati si sa castigi.

Decizia celui care te intervieveaaa va fi luata numai in functie de comportamentul tau.Pregatirea pentru interviu consta in a invata sa porti o convesatie cu angajatorul si sa raspunzi la anumite intrebari. Scopul tau este sa-l convingi pe acesta: Finantare: Banca Mondiala, prin intermediul Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei si al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca. Spatiu utilizat: un pavilion dezafectat dintr-o cazarma, pus la dispozitie de armata, adaptat acestei destinatii.

Managementul incubatorului: este asigurat de o firma de consultanta manageriala stabilita in urma unei licitatii organizate de ANOFM conform procedurii Bancii Mondiale.Clienti eligibili: personalul disponibilizat din armata si din industria de aparare care doreste sa initieze o afacere sau sa dezvolte o firma deja constituita.
Criterii de admitere in incubator: selectia firmelor incubate se realizeaza de catre managerul incubatorului pe baza unor criterii de evaluare care vizeaza: fezabilitatea proiectului de afaceri, domeniul de activitate al firmei, capitalul propriu, cererea pe piata pentru produsul firmei, potential de dezvoltare etc.

In prezent se afla in functiune 3 incubatoare destinate persoanelor disponibilizate din armata, la Bucuresti, Timisoara si Sibiu. Pentru informatii suplimentare si inscrieri va puteti adresa Ministerului Apararii, Directia Management Resurse Umane, tel: 319.58.58, int. 2261 sau 2400. Este persoana calificata, pregatita pentru a fi in masura sa consilieze militarii profesionisti, sa coordoneze activitatile necesare recalificarii lor profesionale si sa le acorde sprijinul necesar in vederea plasarii pe piata muncii.

  • pag. 1
  • pag. 2
  • pag. 3
  • pag. 4
  • pag. 5
  • pag. 6
  • pag. 7
  • pag. 8

Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2017 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2017 Evaluare Nationala 2017 Ultimele informatii despre evaluare nationala
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Acest site foloseste cookies: Prin navigarea pe acest site, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor. Detalii aici OK