Satisfactia

Trimis la data: 2013-10-02 Materia: Management Nivel: Facultate Pagini: 6 Nota: / 10 Downloads: 0
Autor: Pisica irina Dimensiune: 16kb Voturi: Tipul fisierelor: doc Acorda si tu o nota acestui referat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
vezi mai multe detalii vezi mai putine detalii
Raporteaza o eroare
1950- 1956 exista idea ca Sa ar fi singura cauza a performantei => idee exagerata.
Definitie: Satisfactia
= stare emotionala placuta ce rezulta din evaluarea unei ocupatii sau experiente de lucru.
= rezultatul perceptiilor angajatilor referitoare la gradul in care slujba furnizeaza lucruri considerate importante.
= sentimentele unui lucrator legate de experienta anterioara, asteptarile actuale si alternativele viitoare.

Tipuri de corelatii intre Factori si Satisfactie:
- persoanele cu educatie mai buna si m. in varsta tind sa aiba un nivel de satisfactie mai inalt si invers. Explicatie: concordanta crescuta intre posibilitati si aspiratii. barbatii tind sa fie mai satisfacuti decat femeile. Explicatie: femeile au salarii m. mici, oportunitati de promovare mai limitate, dar diferentele nu sunt chiar atat de semnificative.profesionistii si managerii tind sa fie m. satisfacuti. Explicatie: au salarii m. mari, status social m. inalt, grad de autonomie in munca mai crescut, extrag m. multe ocazii ce se refera la motivatiile intrinseci.

Nu cumva exista o predispozitie inerenta personalitatii pentru aceste doua stari satisfactie - insatisfactie? S-au facut studii pe gemeni separati de la nastere => nivel al satisfactiei relativ asemanator. S-a observat de asemenea un grad de satisfactie constant prin trecerea de la o munca la alta => temperamentul unei persoane coreleaza cu gradul de satisfactie => constanta. Concluzie: - o serie de factori ereditari sau foarte timpurii influenteaza satisfactia.
- existenta unei consistente atitudinale individuale in timp determina cresterea satisfactiei.

- satisfactie este influentata nu numai de factorii legati de munca in sine ci si de factorii genetici care sunt purtati de fiecare persoana
Consecinte in planul SP: selectia oamenilor dupa predizpotitia pentru satisfactie.Zlate: aceasta teorie este
- discriminanta, pornindu-se de la ea, I se poate refuza unui individ dreptul de a se angaja pe considerentul ca are o predispozitie genetica CE-l face sa fie mai nemultumit de munca.
- mai mult sau mai putin perversa: scuteste organizatia de a interveni pt. a asigura conditiile care sa conduca la obtinerea satisfactiei, se arunca vina pe individ, el are predispozitia...

  • pag. 1
  • pag. 2
  • pag. 3
  • pag. 4
  • pag. 5
  • pag. 6

Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2019 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2019 Evaluare Nationala 2019 Ultimele informatii despre evaluare nationala
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles