Stiinta lucrului bine facut

Trimis la data: 2003-12-01 Materia: Diverse Nivel: Gimnaziu Pagini: 3 Nota: / 10 Downloads: 1091
Autor: Narcisa popescu Dimensiune: 7kb Voturi: Tipul fisierelor: doc Acorda si tu o nota acestui referat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
vezi mai multe detalii vezi mai putine detalii
Raporteaza o eroare
"Stiinta lucrului bine facut"
Referitor la diversitatea rolurilor pe care le poate exercita profesorul, în literatura de specialitate s-au conturat câteva ipostaze dominante, fiecare dintre ele punând accentul pe oanumită latură a activităţii sale, circumscriind, în fond, locul său în procesul de învăţământ :
"Stiinta lucrului bine facut"

"Stiinta lucrului bine facut"
- expert al actului de predare – învăţare : el poate lua decizii privitoare la tot ceea ce se întâmplă în procesul de învăţământ ;

"Stiinta lucrului bine facut"
- agent – motivator : declanşează şi intreţine interesul elevilor, curiozitatea şi dorinţa lor pentru activitatea de învăţare ;

"Stiinta lucrului bine facut"
- lider : conduce un grup de elevi, exercitându-şi puterea asupra principalelor fenomene ce se produc aici, este un prieten şi confident, un substitut al părinţilor, obiect de afecţiune, sprijin în ameliorarea stărilor de anxietate, etc. ;

"Stiinta lucrului bine facut"
- consilier : este un observator sensibil al comportamentului elevilor, un îndrumător persuasiv şi un sfătuitor al acestora ;

"Stiinta lucrului bine facut"
- model : prin întraga sa personalitate, prin acţiunile şi comportamentul său este un exemplu pozitiv pentru elevi ;
- profesionist reflexiv : se străduieşte tot timpul să înţeleagă şi să reflecteze asupra întâmplărilor inedite din clasă, să studieze şi să analizeze fenomenele psihopedagogice cu care se confruntă ;
- MANAGER : supraveghează întreaga activitate din clasă, asigură consensul cu ceilalţi profesori, cu părinţii şi cu ceilalţi factori ; are de-a face cu un tip special de management ( al clasei ), ce include toate deciziile şi acţiunile solicitate pentru menţinerea ordinii ( în sensul larg al termenului ) în clasă .

Profesorul îşi asumă deci o multitudine de roluri a căror exercitare este dependentă de personalitatea lui. Este important pentru un manager să distingă între comportamentul dictat de personalitate şi acela dictat de rol. Comportamentul în rol apare atunci când o persoană acţionează în acord cu cerinţele poziţiei pe care o deţine.
Managerii se pot confrunta cu o opoziţie din partea colegilor, care, în mod greşit ( ? ),atribuie acest comportament factorilor de personalitate.

Ar fi greşit să se considere că factorii de personalitate nu influenţează comportamentul oamenilor, dar se scapă uneori din vedere că o persoană se poate simţi uneori obligată la un anumit comportament datorită cerinţelor postului deţinut.

Pericolul este că această chestiune poate fi personalizată. Conflictul real dintre roluri poate fi astfel exacerbat prin conflicte de personalitate.

Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2019 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2019 Evaluare Nationala 2019 Ultimele informatii despre evaluare nationala
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles