Stresul profesional la asistentele medicale

Trimis la data: 2003-01-08 Materia: Medicina Nivel: Liceu Pagini: 2 Nota: / 10 Downloads: 5603
Autor: Daria Dimensiune: 7kb Voturi: Tipul fisierelor: doc Acorda si tu o nota acestui referat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
vezi mai multe detalii vezi mai putine detalii
Raporteaza o eroare
Acest studiu este un prim pas în evaluarea stresului ocupaţional în cadrul aceleaşi categorii profesionale - asistenta medicală (AM) şi a modului în care:
În cadrul aceleiaşi profesii, specificitatea locului de muncă duce la diferenţiere în perceperea nivelului de stres psihic şi a stresorilor responsabili de acesta.
Caracteristicile mediului de lucru influenţează satisfacţia în muncă şi modul de a selecta strategiile de coping, cu efect asupra perceperii stresului.

STRESUL PROFESIONAL LA ASISTENTELE MEDICALE

Emil Doru Steopan - asistent medical



Cuvinte cheie: stres ocupational, asistenta medicala (AM), coping,
suport social, satisfactia în munca


Acest studiu este un prim pas în evaluarea stresului ocupational în
cadrul aceleasi categorii profesionale - asistenta medicala (AM) si a
modului în care:

0x01 graphic
În cadrul aceleiasi profesii, specificitatea locului de munca duce la
diferentiere în perceperea nivelului de stres psihic si a stresorilor
responsabili de acesta.

0x01 graphic
Caracteristicile mediului de lucru influenteaza satisfactia în munca
si modul de a selecta strategiile de coping, cu efect asupra
perceperii stresului.

S-a lucrat cu indicatorul stresului ocupational O.S.I., pe un lot de
75 de asistente medicale, 25 dintre ele lucrând în sectie de chirurgie
- terapie intensiva, 25 în sectie de laborator, iar 25 în sectie de
medicala interna.

Prelucrarile statistice asupra datelor (t test, care a permis
evidentierea diferentelor semnificative a mediilor obtinute de cele
trei loturi si ecuatia de regresie), au permis formularea concluziilor
urmatoare:

Stresorul interfata munca / familie este mai acut pentru asistentele
medicale care lucreaza în tura. (diferenta semnificativa între
scorurile obtinute de lotul asistentelor medicale de laborator si cel
al asistentelor din sectia de medicala de t = - 1,656 la p = 0,01; iar
pentru asistentele care lucreaza într-un singur schimb si asistentele
ce lucreaza în ture, am obtinut t = + 1,764 la p = 0,1, semnificativ).

Pentru asistentele medicale terapie intensiva climatul organizational
este un veritabil stres (t test semnificativ: t = - 3,116 la p = 0,01
la comparatia cu asistentele de laborator sau cu cele din medicala t =
- 2,629 la p = 0,02). Relatiile interpersonale sunt mai importante
pentru asistentele care lucreaza în echipa (Comparând mediile obtinute
de AM din sectia de laborator si cele ale AM de terapie s-a obtinut la
p = 0,1, t = - 1,687.)

Pentru AM de laborator comparativ cu AM de medicala interna avem o
diferenta semnificativa la aceasta variabila:
"supraîncarcarea/solicitari mari din partea slujbei" iar t = - 1,751
si p = 0,1, ceea ce arata ca în sectia de medicala interna cerintele
psihologice si fizice din partea slujbei sunt percepute de AM ca fiind
mai solicitante, obositoare (datele coreleaza cu datele culese în urma
interviului si a observatiei). Am comparat lotul de AM de laborator cu
cele din sectia de chirurgie si am obtinut t = - 2,602 la p = 0,02,
deci mediul de munca în chirurgie este mult mai solicitant, AM fiind
efectiv înecata într-o mare de sarcini carora trebuie sa le faca fata.

Studiind modul în care sursele de tensiune se rasfrâng asupra starii
de sanatate a asistentelor, am comparat diferentele dintre aceste
loturi de asistente medicale, în privinta starii de sanatate.
Rezultate semnificative am gasit comparând sectia de laborator si
sectia de medicala pentru scala "gradul perceput de oboseala fizica",
AM de medicala prezinta mai multe simptome de oboseala. Pentru grupul
de AM de medicala si AM de terapie am obtinut o diferenta
semnificativa între mediile la scala de sanatate fizica t = 3,538, p =
0,01, deci AM din terapie intensiva resimte oboseala în si mai mare
masura decât AM din medicala. Diferenta semnificativa la scala de
stare de oboseala psihica (t = - 2,262 la p = 0,1) demonstreaza ca AM
de chirurgie resimt în mai mare masura oboseala psihica decat AM de
laborator.

Comparând mediile obtinute la scala de satisfactie pentru munca însati
între sectia de laborator si cea de medicala interna am obtinut t
semnificativ t = - 2,591 la p = 0,01. Deci AM de medicala manifesta un
grad mai mare de satisfactie decât AM de laborator.

Între lotul de AM de laborator si AM de terapie intensiva am gasit
diferenta semnificativa între mediile obtinute la scalele satisfactia
pentru munca însasi si satisfactia pentru munca în organizatie.

AM de terapie intensiva fiind atât de solicitate de munca pe care o
desfasoara, sunt motivate de aceasta, gasind satisfactie intrinseca în
munca, spre deosebire de AM de laborator care manifesta satisfactii
pentru munca în organizatie.

Am selectionat subiectii în doua loturi: un grup care lucreaza în ture
si un grup care lucreaza într-un singur schimb, comparând apoi mediile
celor doua grupuri "obtinute la scala de satisfactie intrinseca a
muncii. (Diferenta între medii este semnificativa t = 2,767 la p =
0,010).

DISCUTII:

Rezultatele obtinute par paradoxale: asistentele medicale de terapie
intensiva lucreaza în mediu cu cele mai multe solicitari psihice si
fizice, percep aceste solicitari ca fiind surse de tensiune si
manifesta simptome de oboseala fizica si psihica, si cu toate acestea
este lotul la care s-a gasit un nivel mare de satisfactie în munca
(comparativ cu AM din celelalte sectii).

Calculând ecuatiile de regresie pentru variabilele implicate în studiu
s-a pus în legatura "satisfactia în munca" cu sursele de tensiune de
la locul de munca (climatul organizational, aprecierea în cadrul
colectivului, supraîncarcarea) si valorile pe care le promoveaza
individul - orientarea pe termen lung în cadrul organizatiei; dar si
stresul perceput de acesta, respectiv starea de oboseala pe care o
resimte, precum si mecanismul de coping cu care se face fata
stresului..

Pentru lotul cercetat, satisfactia în munca intrinseca are predictori
anumite surse de tensiune de la locul de munca: climatul
organizational, supraîncarcarea muncii, aprecierea în cadrul
colectivului, valorile pe care le promoveaza individul, dar si nivelul
de stres perceput de subiect si nivelul de control prin care subiectul
îsi poate reduce starea de stres.

Pentru asistenta medicala din sectia de chirurgie - terapie intensiva
are mai mare importanta suportul social decât pentru asistentele din
celelalte sectii. Rezultate asemanatoare am obtinut când am comparat
grupul de AM din sectie de laborator cu AM din sectie de chirurgie si
respectiv din sectia de medicala. Nu se constata diferente între
sectia de chirurgie si cea de medicala, dar nu putem afirma ca doar
munca în ture face sa fie perceput suportul social si relatiile
interpersonale ca puternic moderator al stresului sau veritabil
stresor.

Adoptarea suportului social ca mecanism de coping e dictata si de
cerintele locului de munca, respectiv munca în ture si e legata si de
interfata serviciu / casa

Acest studiu poate fi punct de plecare pentru un program de management
al stresului


Powered by [1]http://www.referat.ro/

cel mai tare site cu referate

References

1. http://www.referat.ro/

Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles