Tratate si alte documente comunitare relevante in domeniul ocuparii si securitatii sociale

Trimis la data: 2009-06-29 Materia: Drept Nivel: Facultate Pagini: 7 Nota: / 10 Downloads: 709
Autor: Aurelia Dimensiune: 259kb Voturi: Tipul fisierelor: pdf Acorda si tu o nota acestui referat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
vezi mai multe detalii vezi mai putine detalii
Raporteaza o eroare
Carta Comunitatii privind drepturile sociale fundamentale ale
muncitorilor
Carta drepturilor fundamentale ale Uniunii Europene
Tratatul de instituire a unei Constitutii pentru Europa

Carta Comunitatii privind drepturile sociale fundamentale ale lucratorilor(1989)
Carta defineste drepturile sociale fundamentale ale cetatenilor Uniunii
Europene, în special cele ale lucratorilor, atât salariati cât si independenti. În fapt, se confirma drepturi deja înscrise fie în Tratat (libera circulatie, dreptul la formare profesionala, egalitatea sexelor), fie în Carta sociala europeana sau în conventiile Organizatiei Internationale a Muncii.

1) Dreptul la libera circulatie (art. 1-3)
Acest drept permite cetatenilor Comunitatii Europene sa se stabileasca si sa exerseze orice profesie în toate statele membre în aceleasi conditii catre se aplica cetatenilor tarii de primire. Se vizeaza, în special, beneficiul liberei circulatii, al liberei stabiliri în alta
tara, al egalitatii de tratament, ca si al garantarii conditiilor de munca si protectie sociala în aceleasi conditii cu ale cetatenilor tarii de primire. Dreptul implica, totodata, realizarea armonizarii conditiilor de rezidenta, în special în ceea ce priveste regruparea familiala, ca si înlaturarea obstacolelor ce rezulta din neechivalarea diplomelor.

2) Dreptul la angajare si remunerare (art. 4-6)
Se recunoaste oricarui cetatean al Uniunii dreptul la libera alegere a unei ocupatii si angajari, precum si la o justa remunerare.
Dreptul la remunerare vizeaza, între altele, stabilirea unui salariu de baza decent, beneficiul unui salariu just, garantarea unui salariu de referinta echitabil pentru lucratorii care nu sunt angajati cu norma întreaga si pe durata nedeterminata si asigurarea unor mijloace de subzistenta suficiente în cazul retinerii salariului.

3) Dreptul la ameliorarea conditiilor de viata si de munca
(art. 7-9) Acest drept care este strâns legat de desavârsirea Uniunii, în care un rol principal îl are piata muncii, vizeaza apropierea la niveluri cât mai ridicate a conditiilor de viata si munca pe care le au cetatenii diferitelor state membre. El priveste, în principal, fixarea si flexibilitatea timpului de munca (lucru cu program partial, munca cu durata determinata, munca provizorie, munca în week-end, munca prin corespondenta, munca de noapte, concediu anual, repausul saptamânal
etc.), ca si apropierea diferitelor reglementari ale muncii în vigoare în Uniune.

4) Dreptul la protectie sociala (art. 10)
Se mentioneaza necesitatea asigurarii unei protectii sociale adecvate pentru toti cetatenii Uniunii, indiferent de statutul lor, prin garantarea unui venit minim pentru lucratori, ca si o asistenta sociala adecvata pentru persoanele iesite din piata
muncii sau celor care nu dispun de mijloace de subzistenta suficiente.

5) Dreptul la libertatea de asociere si negociere colectiva (art. 11-14)
Se recunoaste oricarui lucrator si angajator al Comunitatii dreptul de a se afilia la organizatii profesionale. Totodata, cuprinde recunoasterea libertatii de a negocia, de a se încheia conventii colective între partenerii sociali, ca si de a recurge, în cazul conflictelor de interese, la actiuni colective, cum este, de exemplu, greva. Tratatul de la Maastricht a introdus posibilitatea încheierii de contracte colective de munca între sindicatele si patronatele reprezentative la nivel european. Contractele pot fi puse în practica o data cu adoptarea lor de catre Consiliul Uniunii Europene.

Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles