Aspectele geografice ale asezarilor umane

Aspecte geografice ale asezarilor umane

In decursul devenirii sale istorice omul si-a creat un mediu artificial pentru a se feri de o natura cand darnica, cand ostila-locuinta. Prin grupare ateritoriala a mai multor locuinte si realizarea unui mod de covietuire sociala specific au rezultat asezarile umane. Ele au cunoscut in evolutia lor perioade de declin si de inflorire, unele au disparut iar altele s-au pastrat pana in zilele noastre. Ele impodobesc astazi suprafata Terrei aidoma unei imense constelatii de pe bolta cereasca, unele avand o "stralucire" puternica, altele abia "licarind", minuscule intre cei doi poli ai planetei. Asezarile pot fi permanente si temporare, cu o larga arie de raspandire geografica.

Nivel: Liceu
Dimensiune: 14kb
Downloads: 39
Materia: Geografie

Analiza sistemului de asezari in judetul Prahova

Referat despre Analiza sistemului de asezari in judetul Prahova
El constituie un important nod de comunicatii având si o mare concentrare de dotari publice (ocrotirea sanatatii, învatamânt, cultura, sport, comert, financiar-bancare). Pentru aceste considerente si având în vedere ca municipiul Ploiesti este comunitatea urbana cea mai importanta a Regiunii Sud Muntenia, acesta a fost desemnat polul de
crestere, urmând a beneficia de un program special de dezvoltare si echipare urbana prin alocari de fonduri structurale cu aceasta destinatie;
- municipiile de interes judetean – municipiul Câmpina (38.017 locuitori) – centru economico-social cu
profil dominant industrial-tertiar si dotari cu rol teritorial;
- orase cu profil dominant industrial-agrar dotate cu unitati de servire teritoriala: Baicoi, Boldesti-Scaieni, Comarnic, Mizil, Valenii de Munte;
- orase statiuni turistice, cu activitati industriale si dotari de servicii de importanta locala: Azuga, Breaza, Busteni, Sinaia, ...

Alte referate despre: analiza sistemului de asezari in judetul prahova, analiza principalelor zone turistice din judetul prahova, sistemul de asezari in judetul prahova

Aspecte geografice ale asezarilor umane

În decursul devenirii sale istorice omul şi-a creat un mediu artificial pentru a se feri de o natură când darnică, când ostilă-locuinţa. Prin grupare ateritorială a mai multor locuinţe şi realizarea unui mod de covieţuire socială specific au rezultat aşezările umane. Ele au cunoscut în evoluţia lor perioade de declin şi de înflorire, unele au dispărut iar altele s-au păstrat până în zilele noastre. Ele împodobesc astăzi suprafaţa Terrei aidoma unei imense constelaţii de pe bolta cerească, unele având o “strălucire” puternică, altele abia “licărind”, minuscule între cei doi poli ai planetei. Aşezările pot fi permanente şi temporare, cu o largă arie de răspândire geografică.

Alte referate despre: aspecte geografice ale asezarilor umane, aspectele geografice ale asezarilor umane, aspectele geografice ale asezarilor umane din bucuresti

Analiza sistemului de asezari din judetul Neamt

Din acest punct de vedere suprafaţa medie locuibilă cea mai mare care revine la o locuinţă s-a înregistrat în judeţul Ilfov (de 43,9 m.p.), în timp ce suprafaţa medie locuibilă cea mai redusă s-a înregistrat în judeţul Vâlcea (de numai 32,6 m.p.). O suprafaţă locativă medie pe o locuinţă de peste 40 m.p., se înregistrează într-un număr de 7 judeţe, respectiv în judeţele: Ilfov, Timiş, Bistriţa-Năsăud, Sibiu, Arad, Satu Mare şi Tulcea, judeţe la care această suprafaţă locuibilă medie a crescut comparativ cu recensământul anterior. O suprafaţă locuibilă medie pe o locuinţă mai mică de 35 m.p. se înregistrează într-un număr de 7 judeţe: Vâlcea, Botoşani, Teleorman, Vaslui, Călăraşi, Gorj şi Argeş (cu valori cuprinse între 32,6 m.p. şi 34,9 m.p.), dar şi în aceste judeţe suprafaţa locuibilă în medie pe o locuinţă a crescut comparativ cu 1992.

Alte referate despre: analiza sistemului de asezari in judetul neamt, analiza sistemului de asezari din judetul timis, analiza sistemului de asezari in judetul arges

Geografia populatiei si asezarilor umane

p= numarul populatiei expuse riscului de deces,luat de obicei ca numar al populatiei medii anuale (numarul de persoane la data de 1 iulie a anului calendaristic respectiv);1000= constanta ce indica proportia deceselor la 1000 de persoane.

Alte referate despre: geografia populatiei si asezarilor umane, geografia populatiei si asezarile umane, geografia populatiei si asezarilor umane referat

Asezarile rurale

Asia este un continent cu vechi traditii rurale. In Asia musonica, orezariile sunt insotite fie de sate mari, aglomerate, fie de sate liniare ce urmeaza cursul vailor. Acolo unde piatra si lemnul nu sunt disponibile, casele sunt construite din lut (Campia Indo-Gangetica, Mesopotamia, Campia Chinei de Est). Locuintele palafitice (pe piloni) sunt frecvente in Indonezia, Bangladesh, Thailanda.

Alte referate despre: asezarile rurale, asezari rurale, asezarile rurale din europa

Manager de resurse umane

In acest fel, managerul trebuie sa preia responsabilitatea procesului, sa se implice in fiecare actiune, sa discute personal cu angajatii progresele obtinute de acestia si sa recompenseze rezultatele bune. Actiunea manageriala ia in considerare fiecare salariat ca o individualitate distincta cu caracteristici specifice.

Alte referate despre: manager de resurse umane, competente si responsabilitati ale managerului de resurse umane, manager de resurse umane la o agentie de turism

Aspecte ale relatiilor financiar valutare

Caracterul fluctuant al valutelor a impus operatiilor pe piata valutara si o motivatie de asigurare contra riscului valutar in realizarea operatiunilor de vanzare-cumparare.

Alte referate despre: aspecte ale relatiilor financiar valutare bibliografie, bibliografie aspecte ale relatiilor financiar-valutare, relatii financiar valutare

Intelegerea creierului uman

La creier ajung toate informaţiile, dar acesta selectează doar pe cele mai importante. Maturizarea lui se încheie în jurul vârstei de 18-20 de ani. Această “minune” atât de complexă, se poate îmbolnăvi fără a ne da seama, fie prin boli neurologice, fie prin boli psihice, însă şansele de a-l proteja sunt din ce în ce mai mari.

Alte referate despre: intelegerea creierului uman, referat psihologie intelegerea creierului uman, creierul uman

Rolul resurselor umane

DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE
Rolul resurselor umane
Dincolo de îndeplinirea sarcinilor formal-executive care ţin în principal de răspunderea pentru gestiunea documentelor produse sau administrate de departamentul pe care îl conduce, directorul/responsabilul de resurse umane trebuie să-şi asume un rol activ în procesul de formare a angajaţilor la nivelul instituţiei.
Recrutarea funcţionarilor publici se face prin concurs organizat în limita funcţiilor publice vacante prevăzute anual în acest scop prin planul de ocupare a funcţiilor publice.

Alte referate despre: resurse umane, managementul resurselor umane, resurse umane referat

Investitiile in resurse umane

Continutul economic al asigurarilor sociale este determinat de natura relatiilor de productie. Asig.sociale constituie aceea parte a relatiilor social - economice banesti cu ajutorul carora se formeaza si se utilizeaza fondurile banesti necesare ocrotirii obligatorii a salariatilor si pensionarilor din regiile autonome R.A., societatile comerciale S.C., din reteaua cooperativei de consum, a avocatilor, a taranili, a intreprinderilor particulare.

Alte referate despre: investitii in resurse umane rolul lor in bunastarea societatii, investitii in resurse umane, investitii in resurse umane efort si efect studiu de caz

Traficul de fiinte umane

Traficul de fiinte umane
Traficul de fiinţe umane în toate formele sale, inclusiv şi traficul de copii, prezintă infracţiuni periculoase, care duc la încălcarea drepturilor, libertăţilor, cinstei şi demnităţii persoanei.În legislaţia Republicii Moldova aceste fapte social-periculoase sînt stipulate la articolele 165 şi 206 C.P.
Traficul de fiinte umane

Alte referate despre: traficul de fiinte umane, traficul de fiinte umane referat, trafic de fiinte umane

Evaluarea resurselor umane

Evaluarea resurselor umane
Numărul de salariaţi cu vârste de peste 40 de ani în anul 2004 faţă de anul 2003 a scăzut cu 10 salariaţi, iar în anul 2005 faţă de anul 2004 a scăzut cu 5 salariaţi. Numărul de salariaţi cu vârste de peste 30 de ani în anul 2004 faţă de anul 2003 a crescut cu 10 salariaţi, iar în anul 2005 faţă de anul 2004 a crescut cu 5 salariaţi.
Numărul de salariaţi cu vârste de peste 20 de ani în anul 2004 faţă de anul 2003 a crescut cu un salariat, iar în anul 2005 faţă de anul 2004 a scăzut cu 12 salariaţi.

Alte referate despre: evaluarea resurselor umane, evaluarea resurselor umane referat, evaluare resurse umane

Etape in dezvoltarea comunicarii umane

Etape in dezvoltarea comunicarii umane - Impresionanta noastră abilitate de astăzi de a transmite mesaje instantaneu, la distanţe uriaşe, şi înţelesuri similare unor milioane de oameni simultan, ne este atît de familiară tuturor, încît ne vine uşor să privim acest lucru cu nonşalanţă.Etape in dezvoltarea comunicarii umane

Alte referate despre: etape in dezvoltarea comunicarii umane, etapele in dezvoltarea comunicarii umane, etape in dezvoltarea personalitati umane

Resurse si limite de supravietuire a organismului uman

"Resurse si limite de supravietuire a organismului uman"
Adaptarea la mediu este mecanismul complex de aparare a organismului la solicitarile determinate de schimbarile mediului. O buna adaptare are loc in limite fiziologice cu oscilatii de mica amplitudine si cu revenirea la normal sau cu schimbarea temporara a constantelor mediului intern al organismului. Organele implicate in mecanismele de adaptare cuprind toata sfera organismului - sistemele nervos, endocrin, locomotor etc.

Alte referate despre: resurse si limite de supravietuire a organismului uman referat, resurse si limite de supravietuire a organismului uman, resurse si limite de supravietiure a organismului uman

Planul de resurse umane

Planul de resurse umane
La ce nivel vor fi platiti angajatii?
- mai mult ca media pe industrie?
.- la nivelul industriei?
- cel mai putin posibil?
Care sunt obiectivele care se refera la combinatiile de angajati din rase, religii, etnii, sexe, virste etc. diferite?

Alte referate despre: plan de resurse umane, planul de resurse umane, plan strategic resurse umane
Referate afisate : 16
Medie note: 8.03 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2019 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2019 Evaluare Nationala 2019 Ultimele informatii despre evaluare nationala
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles