Calculul vechimii in munca

Vechimea in munca

Vechimea in munca
Atunci însă când vorbim despre drepturi de asigurări sociale, semnificaţia uzuală a "vechimii în muncă" este deformată. Mai exact, "vechimea în muncă" dispare, lăsând locul "stagiului de cotizare". Noţiunea de "stagiu de cotizare" are o conotaţie preponderent financiară, sugerând o perioadă de timp în care s-a plătit ceva în scopul obţinerii a altceva. Concret, reprezintă perioadele de timp în care o persoană a cotizat (a plătit o sumă de bani) pentru a putea beneficia de anumite drepturi de asigurări sociale (pensii, indemnizaţii, etc.).

Vechimea in munca
La baza vechimi in munca sta activitatea desfasurata in cadrul unor raporturi juridice de munca, adica in baza unui contract de munca, indiferent de natura lui ( pe durata nedeterminata sau determinata), de modul de retribuire sau de unitatea in care se presteaza munca ( intrepinderi ...

Nivel: Facultate
Dimensiune: 15kb
Downloads: 16
Materia: Drept

Drepturi si datorii aferente salariatilor

Drepturi si datorii aferente salariatilor
Intre unitatiile economice si angajatii sai se incheie un contract social, prin care personalul se oblige sa desfasoare activitatiile, munciile stipulate in genetal prin contract, iar pe de alta parte agentul economic se oblige sa0i remunereze munca prestata.
Prin contract se stabilesc deci, in principiu, datorii pentru unitatile economice de a remunera personalul pentru munca prestata.
Prin lege sunt stabilite de asemenea in ce conditii personalul poate beneficia de ajutoarele materiale, de cote parti din profitul realizat de unitate, care reprezinta si ele datorii fata de personal.

Alte referate despre: drepturi si obligatii ale salariatilor, contributii sociale aferente salarilor, drepturile si datoriile copiilor

Dreptul muncii

Conform art. 130, alin. 1 din Codul muncii, contractul de munca poate fi desfacut din initiativa unitatii, in cazul cand:
a) unitatea isi reduce personalul prin desfiintarea unor posturi de natura celui ocupat de cel in cauza ca urmare a reoganizarii;
b) unitatea isi inceteaza activitatea prin dizolvare;
c) unitatea se muta in alta localitate si are posibilitatea sa-si asigure pe plan local cadrele necesare;

Alte referate despre: dreptul muncii, referate dreptul muncii, referat dreptul muncii

Dreptul muncii - subiecte examen

In ce conditii inceteaza din initiativa salariatului contractul individual de munca ?
9. Incetarea contractului de munca prin desfacerea acestuia din initiativa salariatului , conform art 135 Codul muncii , reprezinta expresia specifica a principiului libertatii muncii . Desi uzual este folosit termenul de demisie , legal acesta utilizat in cazul functionarilor publici.
Salariatul nu este obligat sa-si motiveze decizia si nici sa demisioneze in scris . Daca preavizul se comunica angajatorului verbal este necesar ca acesta sa fie clar si neechivoc. Conform art 135 Codul muncii , preavizul este de 15 zile lucratoare , iar in cazul in care salariatul detine o functie de conducere preavizul este de 30 de zile lucratoare. Termenul de preaviz incepe sa curga din ziua urmatoare comunicarii .Nerespectarea acestui termen de catre salariat constituie abatere disciplinara si poate fi sanctionata prin desfacerea de catre angajator a contractului de munca , in temeiul art 130, lit i din Codul muncii ...

Alte referate despre: dreptul muncii subiecte examen, drept roman subiecte examen, dreptul afacerilor subiecte examen

Raporturile juridice de munca

Raporturile juridice de munca
Trecerea la economia de piaţă în Moldova a generat mari probleme în toate sferele vieţii sociale: modificarea şi lichidarea unităţilor economice au provocat disponibilizarea în masă a salariaţilor, apariţia şomajului, scăderea producrivităţii muncii, creşterea inflaţiei.
Raporturile juridice de munca

Alte referate despre: raporturile juridice de munca, raporturi juridice de munca, raporturile juridice de munca se caracterizeaza prin

Normele sociale

Termenul de "norma" este explicat în Dictionarul de neologisme ca
"regula obligatorie, lege dupa care trebuie sa se conduca cineva sau
ceva", conducând la cel de "normal"- "conform unei norme, unor
reguli". Normalitatea - unei persoane, situatii- apare astfel ca o
masura a respectarii normelor, a constrângerilor si prescriptiilor
societatii careia îi apartine persoana respectiva. Anormalitatea,
comportamentul în afara normelor, provoaca efecte negative asupra lui.
Respectarea normelor apare astfel ca o constrângere a societatii
asupra membrilor ei.

Alte referate despre: norma sociala, norme sociale, normele sociale

Codul Muncii

Codul Muncii
Art. 10. - Contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu. Art. 11. - Clauzele contractului individual de munca nu pot contine prevederi contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de munca. Art. 12. - (1) Contractul individual de munca se incheie pe durata nedeterminata.

Alte referate despre: codul muncii, referat codul muncii, codul muncii referat

Modelul economic american si cel japonez

Majoritatea covarsitoare a tarilor lumii au inteles necesitatea apelarii la economia de piata, iar fiecare din aceste tari a preluat o parte din caracteristicile economiei de piata pe care s-a axat in special, punandu-si de asemenea amprenta asupra ei. Astfel ca, aproape fiecare tara are varianta ei originala de economie de piata, aducand ceva nou fata de celelalte variante deja existente. Din aceasta abordare diferita a economiei de piata, de la o tara la tara rezulta o clasificare a tipurilor concrete de economie de piata.

Alte referate despre: modelul economic american si cel japonez, modelul economic american, modelul economic japonez

Vechimea in munca

Vechimea in munca in sensul de stagiu general in activitate constituie un izvor de importante drepturi pentru fiecare persoana incadrata in munca. Dreptul la pensie e principala forma a asigurari materiale in caz de validitate, batranete sau pierderea sustinatorului. Acest drept este conditionat in primul rand de vechimea in munca. Durata concediului de odihna, se stabileste, de asemenea, proportional cu vechimea in munca, fiind 15 zile lucratoare pentru cei care au o vechime in munca de pana la 5 ani, pentru 26 zile lucratoare este necesara o vechime in munca de peste 20 de ani.

Alte referate despre: vechimea in munca, vechime in munca, calculul vechimii in munca

Primii pasi in calculator

• Backspace = sterge o litera grasita; da un paragraph mai sus
• Home = daca esti pe un rand aproape plin nu mai dai pe sageata stanga, ci dai direct Home
• End = daca esti la inceput pe un rand scris si dai end te da la sfarsitul randului.
• Page Up = da pagina sus; rotita mausului
• Page Down = da pagina jos; rotita mausului
• Insert = scrie in continuare pe un rand fara sa dea mai departe scrisul
• Delete = sterge de la stanga la dereapta

Alte referate despre: primii pasi in calculator, prima retea de calculatoare, primi pasi in calculator

Piata muncii in Romania

Generatiile de tineri nu sunt crescute de parintii lor ca niste marfuri sau numai pentru a deveni salariati, ci ca oameni. De aceea, oferta de munca nu se formeaza in exclusivitate pe principiile economiei de piata. Cererea si oferta de munca nu sunt omogene, ci de compun din segmente si grupuri neconcurentiale sau putin concurentiale, neputandu-se subsitui reciproc decat in anumite limite sau deloc.

Alte referate despre: piata muncii, piata muncii referat, piata muncii in romania

Retele calculatoare

b) Topologia bus ( magistrală )
Aceast tip de interconectare reprezintă cea mai simplă schemă posibilă, preferată în majoritatea cazurilor de utilizatori. Ea presupune un cablu liniar la care se ataşează toate nodurile reţelei.

Alte referate despre: placa de retea calculator, retele calculatoare, retele calculatoare referat

Contabilitatea muncii si retribuirii ei

"Contabilitatea muncii si retribuirii ei"
Calitatea muncii şi alte momente legate de noţiunea “munca” sunt reglamentate de Codul muncii a Republicii Moldova. În conformitate cu Constituţia Republicii Moldova fiecare om are dreptul la munca pe care şi-o alege singur sau este de acord cu propunerile făcute. Fiecare lucrător are dreptul: •la despăgubirile pricinuite sanătăţii sale, legate de lucru; •la zile de odihnă şi concediu; •dreptul la apărăre judecătorească a drepturilor sale de muncă.
"Contabilitatea muncii si retribuirii ei"

Alte referate despre: contabilitatea muncii si retribuirii ei, contabilitatea munci si retribuirile ei, proiect contbilitatea muncii si retribuirii ei

Planul de ocupare al fortei de munca

Planul de ocupare al fortei de munca
Primul Plan National de Actiune pentru Ocuparea Fortei de Munca - PNAO a stabilit obiective si masuri de realizat in perioada 2002 – 2003. Planul National de ocupare a Fortei de Munca a prezentat o analiza a evolutiilor macroeconomice din perioada 1990 – 2001, a evolutiei pietei muncii in perioada 1990 – 2001 si a stabilit obiectivele si masurile necesare pentru cresterea gradului de ocupare, conform celor 4 Piloni ai Strategiei europene de ocupare a fortei de munca, respectiv ale celor 18 linii directoare.

Alte referate despre: planul de ocupare a fortei de munca in romania, planul de ocupare al fortei de munca, referat planul national de ocupare a fortei de munca

Retele de calculatoare

O retea de calculatoare este caracter de topologie mediul fizic de transmisie si standartul de transport.Se pot defini 2 topologii;
-o topologie fizica care se refera la modul in care sint legate din punct de vedere calculatoarele.

Alte referate despre: retele de calculatoare referat, retele de calculatoare, referat retele de calculatoare

Inechitatea la locul ce munca

*de obicei, perceptia de inechitate in sensul unei remuneratii mai mici este mai des intalnita decat invers; e mai usor acceptat un salariu mai mare care da nastere unei motivatii puternice, decat situatia inversa care este intolerabila.Situatia inversa - recompensele mai mari decat contributiile creeaza mai putine conflicte interioare.

Alte referate despre: igiena la locul de munca, comunicarea la locul de munca, ergonomia locului de munca

Diviziunea mondiala a muncii si ciucuitul economic mondial

Scopul specializării internationale a agentilor economici companii private si publice, nationale si transnationale, companii de export-import de mărfuri si servicii, economii nationale luate în ansamblu, comunităti zonale, regionale si continentale etc. - îl constituie adaptarea permanentă a potentialului lor economic la caracteristicile dinamice ale cererii de pe piata mondială, cresterea continuă a competitivitătii si obtinerea de maximum de avantaje din afacerile desfăsurate pe această piată.

Specializarea internatională este determinată de anumiti factori si se concretizează într-o multitudine de forme si modele.
Factori si modele ale specializării economice internationale
Factorii geografici, de mediu, traditiile si obiceiurile anumitor comunităti umane au jucat un rol esential în statornicirea tipului (modelului) natural de specializare economică, cu o actiune perenă, milenară si cu efecte majore asupra relatiilor economice internaŃionale. în ...

Alte referate despre: diviziunea mondiala a muncii si ciucuitul economic mondial, diviziunea mondiala a muncii si circuitul economic mondial, diviziunea mondiala a muncii si formarea pietii mondiale

Calculatoare

Procesarea implică şi foarte multe calcule matematice executate de către computer, dar şi alte operaţii. Informaţiile cu care operează permanent un computer pot fi împărţite în 3 categorii mari: Date - sunt acele informaţii care sunt procesate. De pildă, un computer poate să afişeze în ce zi a săptămînii cade o anumită dată calendaristică (reprezentată prin zi, lună şi an). Pentru asta, el trebuie să primească data calendaristică, şi după ce o procesează, va afişa ziua săptămînii care corespunde acelei date.

Alte referate despre: componentele calculatorului, componentele unui calculator, istoria calculatorului
Referate afisate : 18
Medie note: 8.28 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles