Comportament organizational referat

Comportament organizational

Desi aria comportamentului organizational pare atat de vasta incat, aparent, nu are consistenta, ea reprezinta liantul fara de care organizatiile nu pot supravietui si nu se pot dezvolta.1.1. Despre comportamente Kurt Lewin semnaleaza (apud Constantinescu, 2001, p. 232) faptul ca fiecare dintre actiunile unui individ sunt subordonate nevoilor lui, iar exprimarea comportamentala se desfasoara numai dupa ce "ne organizam peisajul in acord cu obiectivele si intentiile noastre...

Cel care percepe campul [razboiului - la Lewin, respectiv al actiunii, in general - s.n.] trebuie sa transpuna acest camp intr-un fel de harta
comportamentala care sa cuprinda elemente de siguranta, de pericol, posibile adaposturi, resurse - totul relativ la propriile lui obiective in acest camp".

Nivel: Facultate
Dimensiune: 1417kb
Downloads: 1185
Materia: Drept

Forme de organizare politica a poporului

Toate acestea spre deosebire de societatea democratica care se caracterizeaza printr-un sistem constituional in care partidele politice au datoria de a respecta regulile jocului, de a recunoaste indreptatirea altor pozitii si de a asigura guvernarea pe perioade de timp limitate.

Alte referate despre: forme de organizare politica a poporului in antichitate, forme de organizare politica a poporului partidele politice, forme de organizare politica a poporului roman

Decizia manageriala fata de cultura organizationala

Este insa necesar sa facem distinctie intre cele doua universuri ale organizatiei. Pe de o parte, masinile si tehnologia, fluxurile productive si piata de desfacere, productivitatea si competitivitatea produselor iar pe de alta parte universul reprezentat de oameni individuali si de relatiile dintre ei, de cunoasterea pe care oamenii o stocheaza , o produc si o aplica, de miturile pe care le genereaza si le actioneaza sau de valorile la care adera si pe care le propun ca referinta in relatiile cu lumea din jur.

Alte referate despre: decizia manageriala fata de cultura organizationala, decizia manageriala fata de cultura organizationala bibliografie, cultura organizationala si manageriala

Influenta personalitatii asupra comportamentul organizational

Cu o relevanta speciala pentru comportamentul organizational sunt urmatoarele caracteristici specifice de personalitate: locul controlul ,automonitorizarea si autostima. Locul controlului.un set de convingeri referitoare la faptul daca controlul comportamentului cuiva este realizat in principal de catre fortele exterioare sau interioare. Aceasta variabila se refera la convingerile indivizilor despre localizarea factorilor care controleaza comportamentul .

Alte referate despre: influenta personalitatii asupra comportamentului organizational, influenta stresului asupra comportamentului organizational, influenta personalitatii in comportamentul organizational

Managementul conflictului comunicational

Înainte de a incepe aceast referat este de dorit sa oferim o definitie
a conflictului, iar dintre toate tipurile de conflicte care pot aparea
ne vom opri la conflictul interpersonal care poate aparea la nivelul
unei organizatii economice, unei societati comerciale sau oricarei
altei organizatii.

Alte referate despre: managementul conflictului comunicational, managementul conflictelor referat, managementul conflictelor

Cultura organizationala si integrarea profesionala

Daca avem in vedere complexitatea sistemului economic actual, manifestarile imprevizibile ale acestuia si concurenta tot mai acerba dintre firme, este usor de inteles presiunea care exercita asupra acestora, presiune care se manifesta la toate nivelele ierarhice, de la conducatori ( manageri ), pana la executanti ( muncitori ).

Alte referate despre: cultura organizationala si integrarea profesionala, cultura organizationala-integrarea externa, culturi organizationale si profesionale

Cultura organizationala a intreprinderii

"Cultura organizationala a intreprinderii"
4) imaginea firmei: ansamblu reprezentarilor mentale, credintelor sau cunestiintleor de firma, care arata modul in care este ea perceputa de public.

Alte referate despre: cultura organizationala a intreprinderii, referate cultura organizationala a intreprinderii, cultura organizationala a intreprinderii referat

Stresul organizational

Cele două categorii majore de agenţi stresori se manifestă în forme variate în cadrul organizaţiilor şi sunt percepute cu intensităţi diferite de indivizii care o compun. Această percepţie diferită este generată nu numai de parametrii individuali, ci şi de poziţia ocupată in cadrul organizaţiei; de regulă, managerii sunt mai expuşi efectelor nocive ale sindromului de adaptare în comparaţie cu executanţii. O analiză a cauzelor generatoare de stres organ izaţional relevă posibilitatea departajării celor care acţionează exclusiv la nivelul managerilor fală de cele regăsite în rândul executanţilor, dar şi existenţa unor cauze comune.

Alte referate despre: stresul organizational, stres organizational, managementul stresului organizational

Analiza culturii organizationale

Fiecare persoană posedă anumite trăsături pe care psihologi le reunesc sub conceptul de personalitate. Toate aceste trăsături au un caracter relativ permanent şi stabil pentru posesorii lor.De asemenea, în cadrul oricărui popor se formează o cultură naţională. Ea însumează toate caracteristicile poporului respectiv.

Alte referate despre: analiza culturii organizationale, analiza culturii organizationale a unei firme, analiza cultura organizationala

Evolutia comportamentului organizational

Managementul si personalul de cercetare au decis sa continue experimentele,dar de aceasta data grupul experimental a fost despartit de ceilalti muncitori si supraveghetorul obisnuit al grupului experimental a fost temporar inlocuit.Cercetatorul,ignorant al doctrinelor din teoria managementului,a antrenat cooperarea grupului de operatori de sex feminin cerandu-le sfatul si preferintele asupra modului in care sa indeplineasca aceste schimbari experimentale diferite.

Alte referate despre: comportament organizational, comportament organizational referat, referat comportament organizational

Organizarea Bisericii Crestine

Cei cinci patriarhi pastrau relatii colegiale - fiecare îsi avea delegatul sau permanent la sediile celorlati patriarhi - îsi trimiteau reciproc actele Sinoadelor tinute. Începând din sec. IX, în Imperiul Bizantin, împaratul a intervenit direct si legal în alegerea unui patriarh dintr-o lista de trei candidati, reprezentata de mitropoliti si apoi le conferea, în cadrul unei ceremonii, investitura.

Alte referate despre: organizarea bisericii crestine, cultul si organizarea bisericii crestine in primele secole, organizarea bisericii crestina

Organizatii

In conditiile in care eficienta muncii individuale a devenit
tot mai dependenta de rezultatele activitatii specializate a altora, de necesitatea procurarii si prelucrarii de informatii multiple, de implicarea in tranzactii sau negocieri diversificate, datorita extensiei si diviziunii persoanelor si activitatilor din acelasi
domeniu, organizarea si conducerea au devenit obiective ale reflectiei si actiunii individuale si comunitare.

Alte referate despre: organizatii internationale, organizarea resurselor umane, organizarea unei firme

Reguli de comportament

In astfel de conditii , mai merita sa ne preocupam de bunele maniere ? N-ar fi mai bine sa ne intrebam daca ele nu au devenit cumva inutile ? Raspunsul e unul singur : buna crestere nu este si nu va deveni niciodata inutila , pentru ca il va face pe om sa se respecte in primul rind pe sine.

Alte referate despre: reguli de comportament, reguli de comportament pe internet, reguli de comportament in societate

Organizare traseu - Bucuresti-Apuseni

Elemente de prezentare generala .
- nr . de turisti : 16
- nr . de ghizi : 2
- nr . de soferi : 2
- mijloc de transport folosit : microbus
- nr . de km parcursi in total : 1142 ( ziua I : 400 km , ziua a II a : 100 km , ziua a III a : 82 km , ziua a IV a : 70 km , ziua a V a : 90 km , ziua a VI a : 400 km )
- nr . de zile : 6,5 nopti
- perioada de desfasurare 15 – 20 august
- conditii de participare : bocanci
- prêt informativ 1.500.000 lei

Alte referate despre: traseu bucuresti apuseni, traseu bucuresti, organizarea administrativa bucuresti

Management de proiect-Organizarea unei nunti

Management de proiect-Organizarea unei nunti
4. Asistentul WP (Gina Teodoroiu):
Cunoştinţe şi abilitãţi: - aceleaşi ca şi la secretarã;
Atribuţii: - rezervarea la restaurant;
- închirierea limuzinei;
- comanda verighetelor;
- comandarea filmelor, a casetelor video etc.;

Alte referate despre: managementul proiectelor informatice organizarea unei nunti, managementul proiectelor organizarea unei nunti, referat managementul proiectelor organizarea unei nunti

Organizarea structurala a intreprinderii

Structura intreprinderilor este foarte rezulta de la alta chiar in cadrul aceleiasi ramuri de productie in functie de o serie de factori ; Structura si volumul productiei, natura procesului tehnologic, gradul de mecanizare si automatizare, gradul de specializare, amplasarea teritoriala, gradul de autonomie. Totusi exista cateva elemente nelegate de specificul productiei si care sunt comune tuturor intreprinderilor.

Alte referate despre: organizarea structurala a intreprinderii, organizarea structurala a intreprinderi, organizarea structurala a intreprinderilor comerciale

Organizarea intreprinderilor industriale

3. Activitatea productiva a muncitorilor trebuie combinata intr-o maniera logica si eficienta. Este necesar ca personalul care presteaza activitati asemanatoare sa fie grupat in formatii de lucru specializate. Planificarea, vanzarea, montajul, acoperirile galvanice, intretinerea utilajelor, sunt compartimente ale intreprinderii productive, care isi desfasoara activitatile cu personal care are indemanari, cunostinte, specializari si nivele de calificare specifice, asumandu-si responsabilitati bine definite. Agregarea muncii specializate este realizata prin procesul de compartimentare.

Alte referate despre: organizarea intreprinderii, caracterizarea unei intreprinderi industriale, organizarea intreprinderilor

Carierele in organizatii

Mediul organizaţional este considerat drept un mediu stabil pentru procesele de dezvoltare a carierei. Percepţia dezvoltării unui individ este privită drept un proces de liberalizare: „dezvoltarea este văzută ca trecând de la stadiul de dependenţă şi închistare la stadiile relative de independenţă şi autonomie psihologică.”

Alte referate despre: plan de cariera, model plan de cariera, planificarea si organizarea productiei
Referate afisate : 19
Medie note: 8.27 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles