Comunicarea la locul de munca

Inechitatea la locul ce munca

Schimbul ce are loc intre organizatie si angajati trebuie sa fie unul echitabil sau sa creeze, in mod intentionat, o inechitate care sa conduca la o contributie crescuta la indeplinirea obiectivelor.

Inechitatea la locul de munca
Impresia de inechitate poate interveni cand valoarea recompenselor este mai mica decat contributiile, dar si atunci cand valoarea recompenselor depaseste valoarea contributiilor.In al doilea caz oamenii pot fi motivati de presiunea sociala sau de sentimentul de vinovatie sa munceasca mai mult pentru a diminua dezechilibrul dintre contributii si recompense.

Nivel: Facultate
Dimensiune: 34kb
Downloads: 22
Materia: Diverse

Conflictele de munca

Concilierea- etapă obligatorie în soluţionarea conflictelor de interese
În situaţia în care conflictul de interese a fost declanşat, sindicatul reprezentativ sesizează Direcţia judeţeană de Muncă în vederea concilierii. Concilierea este o etapă obligatorie din cadrul procedurii de soluţionare a conflictului de interese.

Alte referate despre: conflicte de munca, conflicte de munca referat, descrierea unui conflict de munca

Cererea si oferta de munca

Orice activitate economica, pentru desfasurarea ei, necesita factorul munca alaturi de ceilalti factori de productie.
Daca se au in vedere: volumul productivitatii muncii si timpul legal de munca pentru o perioada determinata, putem stabili nevoia de munca, deci forta de munca necesara in perioada respectiva.
Piata muncii sau a fortei de munca reprezinta spatiul economic in care are loc confruntarea libera a cererii de munca cu oferta de munca.
Cererea de munca este reprezentata de detinatorii de capital, in calitate de cumparatori iar oferta de munca o reprezinta posesorii de forta de munca, in calitate de vanzatori.
Piata muncii nu este omogena, ci se compune din segmente pe domenii de activitate, zone economice, meserii, niveluri de calificare.
In acest ...

Alte referate despre: cererea si oferta de munca, cererea si oferta de munca in romania, cereri si oferte de munca

Vechimea in munca

Vechimea in munca in lunile in care realizarile au fost mai mici , dar nu mai putin de jumatate din volumul de productie stabilit, se calculeaza proportional cu acele realizari raportare la volumul de productie corespunzator unei norme intregi.

Alte referate despre: vechimea in munca, vechime in munca, calculul vechimii in munca

Munca si stresul

Ne putem aştepta, deci, ca persoana care încearcă o echilibrare a cerinţelor familiei şi muncii plătite să fie în stare să învingă stresul schimbărilor, să fie atentă la aspectele bune, pozitive a1e vieţii, să evite depresia şi să rămînă sănătoasă dacă realizează controlul asupra modului său de viaţă.

Alte referate despre: munca si stresul, referat munca si stresul, munca si stresul referat

Satisfactia in munca

Satisfactia in munca
Edwin A . Locke ( în Herbert ,T,T .1981 ) consideră satisfacţia, reacţia pe care cineva o are faţă de slujba sa .O stare emoţională plăcută sau pozitivă ce rezultă din aprecierea propreiei slujbe a muncii. O’Reilly 1991 defineşte satisfacţia în muncă ca fiind atitudinea generală faţă de muncă.

Alte referate despre: satisfactia in munca, satisfactia in munca a angajatilor, motivatia si satisfactia in munca

Accidente de munca

Accidentul de munca se clasifica in raport cu urmarile produse si cu numarul persoanelor accidentate in:accident care produce incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice;accident care produce invaliditate;accident mortal;accident colectiv, cind sunt accidentate cel putin trei persoane in acelasi timp si din aceeasi cauza.

Alte referate despre: accidente de munca, accidente de munca referat, referat accidente de munca

Conceptul de loc al controlului

este este posibilă intervenţia ambelor mecanisme în ordine, primul fiind cel în care este trăită discrepanţa dintre intensitatea trebuinţelor unei persoane şi expectaţiile scăzute pentru satisfacerea ei, al doilea fiind acela prin care valenţa întăririlor este scăzută după o perioadă mai lungă. O astfel de explicaţie concordă cu mai mica satisfacţie în muncă a externilor (cei cu expectanţă scăzută) în comparaţie cu internii, şi pe de altă parte cu mai mica satisfacţie a tinerilor în comparaţie cu cei mai bătrâni.

Alte referate despre: conceptul loc de control, loc al controlului, conceptul de locus of control

Codul Muncii

Codul Muncii
(2) Persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul va fi informat cu privire la cel putin urmatoarele elemente:*
a) identitatea partilor; b) locul de munca sau, in lipsa unui loc de munca fix, posibilitatea ca salariatul sa munceasca in diverse locuri; c) sediul sau, dupa caz, domiciliul angajatorului; d) functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii ocupatiilor din Romania sau altor acte normative si atributiile postului;*
e) riscurile specifice postului; f) data de la care contractul urmeaza sa isi produca efectele;

Alte referate despre: codul muncii, referat codul muncii, codul muncii referat

Comunicarea manageriala - caracterizare

Limbajul analogic este direct, plastic si sugestiv. El se bazeaza pe asemanare, asociere si comunica mesajele fara o decodificare la nivelul constiintei. Comunicarea analogica este accesibila atat oamenilor, cat si animalelor. De exemplu: un copil mic intelege ca "miau - miau" este o pisica, chiar daca nu cunoaste cuvantul "pisica".
Limbajul digital este simbolic si abstract. Un exemplu clasic este limbajul verbal, bazat pe cuvintele unei limbi. El poate fi inteles numai daca este decodificat si procesat la nivelul gandirii si constiintei.

Alte referate despre: comunicare manageriala, comunicarea manageriala, comunicarea manageriala referat

Piata muncii in Romania

De aceea, in cererea de munca nu se includ activitatile care se pot realiza de catre femeile casnice, miliari in termen, studenti, alti nesalariati. Cererea de munca reprezinta nevoia de munca salariata care se formeaza la un moment dat intr-o economie de piata. Cererea de exprima prin intermediul numarului de locuri de munca.

Alte referate despre: piata muncii, piata muncii referat, piata muncii in romania

Comunicarea in institutiile publice

Comunicarea este vitala in fiecare dintre ele. Unii specialisti au ajuns la concluzia ca elementele manageriale importante sunt:
comunicarea (schimb de informatii de naturi diferite pe cale orala si scrisa), care ocupa aproximativ o treime din timpul de lucru;managementul traditional (planificare, luare de decizii si control),care ocupa aproximativ tot o treime din timpul de lucru;
corelarea (interactiunea, tot prin comunicare, cu cei din jur, din interior si exteriorul organizatiei), care ocupa in jur de o cincime din timp;managementul resurselor umane (motivare/incurajare, sfatuire/disciplinare, managementul conflictului, angajare de personal). ("Real managers", 1988)Toate aceste activitati specifice activitatii manageriale au ca principiu fundamental comunicarea.

Alte referate despre: comunicarea in institutiile publice, comunicarea in institutii publice, comunicare in institutiile publice

Comunicare sociala

In prima categorie putem include discipline diverse precum semiotica, definita de Umberto Eco drept stiinta a semnelor, lingvistica, care studiaza comunicarea prin intermediul limbajului, dar si cibernetica, stiinta a sistemelor de comunicare si comunicatii, studiind in baza unor modele matematico-formale conexiunile, relatiile, controlul si comenzile in sistemele tehnice.

Alte referate despre: comunicare sociala, comunicarea sociala, comunicarea sociala si politica prin mass-media

Planul de ocupare al fortei de munca

Planul de ocupare al fortei de munca
Primul Plan National de Actiune pentru Ocuparea Fortei de Munca - PNAO a stabilit obiective si masuri de realizat in perioada 2002 – 2003. Planul National de ocupare a Fortei de Munca a prezentat o analiza a evolutiilor macroeconomice din perioada 1990 – 2001, a evolutiei pietei muncii in perioada 1990 – 2001 si a stabilit obiectivele si masurile necesare pentru cresterea gradului de ocupare, conform celor 4 Piloni ai Strategiei europene de ocupare a fortei de munca, respectiv ale celor 18 linii directoare.

Alte referate despre: planul de ocupare a fortei de munca in romania, planul de ocupare al fortei de munca, referat planul national de ocupare a fortei de munca

Comunicarea in relatia cu publicul

Însă imediat după această primă traumă, copilul e dus în braţele mamei, şi o parte din liniştea ştiută se restaurează. Mirosul sânilor ce îi vor potoli foamea, glasul şoptit, şuviţele de păr care cad pe obrajii copilului, toate acestea vor alimenta dorinţa pruncului de a fi protejat.

Alte referate despre: comunicare si relatii cu publicul, comunicarea in relatia cu publicul, referat psihologia in comunicare si relatii cu publicul

Vechimea in munca

Vechimea in munca
Atunci însă când vorbim despre drepturi de asigurări sociale, semnificaţia uzuală a "vechimii în muncă" este deformată. Mai exact, "vechimea în muncă" dispare, lăsând locul "stagiului de cotizare". Noţiunea de "stagiu de cotizare" are o conotaţie preponderent financiară, sugerând o perioadă de timp în care s-a plătit ceva în scopul obţinerii a altceva. Concret, reprezintă perioadele de timp în care o persoană a cotizat (a plătit o sumă de bani) pentru a putea beneficia de anumite drepturi de asigurări sociale (pensii, indemnizaţii, etc.).

Vechimea in munca
La baza vechimi in munca sta activitatea desfasurata in cadrul unor raporturi juridice de munca, adica in baza unui contract de munca, indiferent de natura lui ( pe durata nedeterminata sau determinata), de modul de retribuire sau de unitatea in care se presteaza munca ( intrepinderi ...

Alte referate despre: calcul vechime in munca, analiza economica structura personalului dupa vechime in munca, vechimea in munca codul muncii

Comunicarea bancara

Banca a inceput sa se implice in actiuni culturale francofone: sprijinirea Institutelor Franceze din Bucuresti, Iasi, Cluj, Timisoara si a unor actiuni precum festivalul de film francez “Fete du Cinema” si festivalul de teatru francofon “Coup de Theatre”.

Alte referate despre: comunicarea bancara, comunicare bancara, tehnici de comunicare bancara
Referate afisate : 17
Medie note: 8.18 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2019 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2019 Evaluare Nationala 2019 Ultimele informatii despre evaluare nationala
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles