Concedierea pe motive care nu tin de persoana salariatului

Concedierea din motive care nu tin de persoana salariatului

Concedierea din motive care nu tin de persoana salariatului
Dreptul de preaviz, ce nu poate fi mai mic de 15 zile lucratoare, se acorda in cazul desfacerii unilaterale a contractului de catre angajator, in cazurile concedierii pentru motive care nu tin de persoana salariatului si in cele doua dintre cele patru cazuri in care se face concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului si anume in cazul in care, prin decizia organelor competente se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, ceea ce nu-i permite sa-si indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat, precum si in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat
Concedierea din motive care nu tin de persoana salariatului

Nivel: Facultate
Dimensiune: 25kb
Downloads: 2919
Materia: Drept

Dreptul muncii

Cazurile de desfacere a contractului de munca din inititiva unitatii sunt prevazute la art. 130, alin. 1, Codul muncii si pot fi intregite cu regulamentele de ordine interioara, cu clauzele contractelor colective de munca sau cu prevederile legilor speciale aferente domeniului in care sunteti salariat (de exemplu, prevederile legii 128 din 12 iulie 1997 privind statutul personalului didactic, etc.).

Alte referate despre: dreptul muncii, referate dreptul muncii, referat dreptul muncii

Demisia

Demisia
Aceasta masura nu poate fi luata decat dupa efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile sub sanctiunea nulitatii absolute, caz in care salariatul va fi convocat in scris de catre angajator.
In cazul in care salariatul a fost convocat la cercetarea disciplinara prealabila si nu s-a prezentat, se va incheia un proces verbal semnat de cei ce sunt prezenti in care se va arata ca salariatul nu a dat curs invitatiei si apoi se va emite decizia de sanctionare.
Daca salariatul se prezinta la cercetare, dar refuza sa dea explicatii cu privire la faptele care i se imputa, atunci angajatorul va prezenta dovezile pe care le are cu privire la savarsirea abaterii disciplinare si apoi va emite decizia de sanctionare.
In cazul in care salariatul nu se prezinta la convocare fara un motiv obiectiv poate fi sanctionat fara realizarea cercetarii disciplinare prealabile.

Alte referate despre: exemplu demisie, exemplu de demisie, demisia

Protectia copilului care a savarsit o fapta penala

Daca se face o asemenea dovada,prezumtia(re- lativa)de incapacitate penala este inlaturata si minorul va raspunde penal.Este vorba de o capacitate penala imperfecta,nedesavarsita,relativa,pentru ca acelasi minor poate fi socotit capabil intr-un anumit caz concret si incapabil in altul.

Alte referate despre: protectia copilului care a savarsit o fapta penala, protectia copilului care a savarsit o fapta penala si nu raspnde penal, protectia copilului care a savarsit o fapta penala si nu rapunde penal

Codul Muncii

Codul Muncii
b) pentru indeplinirea obligatiilor civice stabilite prin lege;
c) in baza unei hotarari judecatoresti de condamnare, ramasa definitiva, in conditiile legii; d) in caz de forta majora, respectiv in caz de razboi, catastrofe sau pericol de catastrofe precum: incendii, inundatii, cutremure, epidemii sau epizootii violente, invazii de animale sau insecte si, in general, in toate circumstantele care pun in pericol viata sau conditiile normale de existenta ale ansamblului populatiei ori ale unei parti a acesteia.

Alte referate despre: codul muncii, referat codul muncii, codul muncii referat

Societatile comerciale

Clasificarea societatilor comerciale
Dupa natura lor:
a. Societati de persoane – se constituie dintr-un numar mic de persoane pe baza cunoasterii si increderii reciproce:
- Societati in nume colectiv;
- Societati in comandita simpla.
b. Societati de capitaluri – se constituie din multi asociati ale caror calitati nu au importanta. Criteriul fundamental il constituie capitalul:
Societati pe actiuni;
Societati in comandita pe actiuni.

Alte referate despre: societati comerciale, prezentarea unei societati comerciale, societatile comerciale

Obligatiile angajatiilor

Obligatiile angajatiilor
La încheierea contractului individual de muncă părţile sunt egale.După acest moment, prin semnarea contractului individual de muncă, salariatul îsi dă un acord general si prealabil în temeiul căruia se nasc raporturi de subordonare.Prin aseasta nu înseamnă că se încalcă principiul egalităţii de tratament faţa de toţi salariaţii şi angajatorii, principiu prevăzut în Codul Muncii. Cadrul general care reglementează obligaţiile salariaţilor îl reprezintă Codul Muncii.Astfel, art.39, alineatul(2) din Codul Muncii prevede următoarele: “Salariatului îi revin în, principal,următoarele obligaţii:

Alte referate despre: obligatiile angajatorului, drepturile si obligatiile angajatului, drepturile si obligatiile angajatorului

Piramida lui Maslow

Piramida lui Maslow - Indicatii: Raspundeti la urmatoarele 20 de afirmatii indicand care este adevarata pentru voi, aceasta insemnand parerea si ce credeti despre voi insiva. Incercuiti litera care credeti ca reprezinta cel mai bine ceea ce ganditi, folosind urmatoarea cheie:

Alte referate despre: piramida lui maslow, piramida lui maslow referat, piramida lui maslow desen

Care sunt principalii indicatori dupa care se coteaza raspunsurile la Testul Guilford

Se stie, insa, ca sub 30 de ani ritmul rezolvarii testului este mult mai rapid, timpul mediu fiind de 30-35 deminute. J. C. Raven este de parere ca in cercetarile cu caracter genetic sau in studiile clinice este preferabil sa nu se fixeze un timp limita de rezolvare, deoarece capacitatea maxima de gindire clara variaza mai putin in functie de sanatate si se perfectioneaza mai putin prin parctica decit viteza unei activitati intelectuale de precizie. In acest caz, MP(s) masoara in primul rand capacitatea maxima de observatie si de gindire clara.

Alte referate despre: care sunt principalii indicatori macroeconomici, care sunt principalii indicatori economico financiari, care sunt principalele domenii in care s-a manifestat iluminismul

Teme si motive Eminesciene

1. Nasterea si prabusirea Universului."Scrisoarea I", "Luceafarul" si "Rugaciunea unui dac" sunt cateva din lucrarile care au ca tema "Facerea si desfacerea", denumire data de George Calinescu. Unul din motivele cuprinse de aceasta tema este proportia gigantica a spatiului si timpului universal. Acest motiv reprezinta viziunea romantica eminesciana a Cosmosului in antiteza cu fiinta umana neinsemnata si muritoare; aceasta viziune mai cuprinde si evolutia Cosmosului(situata intre cele doua capete: geneza si stingerea), armonia nascuta din rotirea astrilor si perspectiva mitologica.

Alte referate despre: teme si motive eminesciene, temele si motivele eminesciene, marile teme si motive eminesciene

Tranzactii economice internationale - Conditii generale bancare pentru persoane fizice

Astfel, consimtamantul poate fi exprimat prin:
- semnatura pentru Operatiunile de plata dispuse pe suport de hartie sau pe Formularele/contractele specifice;
- pentru Serviciile de banca la distanta: utilizarea Elementelor de securitate personalizate;
- pentru carduri: semnarea chitantei POS/ Imprinter sau/si utilizarea Elementelor de securitate personalizate (codului PIN, furnizarea parolei E-Commerce (3D Secure), furnizarea numarului de Card si a oricaror date suplimentare solicitate, cum ar fi CVV2/
CVC2 si data expirarii).

Alte referate despre: tranzactii economice internationale, tranzactiile economice internationale, riscurile in tranzactiile economice internationale

Contabilitatea salariilor

Auditul se efectueaza in conformitate cu Legea Republicii Moldova cu privire la activitatea de audit Nr 61-XVI din 16.03.07 si Standardele Nationale de Audit. Conform acestor Standarde trebuie sa se planifice si sa se desfasoare auditul, cu scopul de a se asigura de o maniera rezonabila ca situatiile financiare nu contin erori semnificative. Un audit include examinarea, pe baza de teste, a elementelor probante care justifica sumele si prezentarile. Un audit include de asemenea, analiza principiilor contabile folosite si estimarilor semnificative ale conducerii, precum si evaluarea prezentarii generale a situatiilor financiare. Auditul efectuat de compania specializata trebuie sa asigure o baza rezonabila pentru formarea unei opinii.

Alte referate despre: contabilitatea salariilor, monografie contabila salarii, referat contabilitatea salariilor

Definitia salariului

Dar veniturile din salarii, conform Codului fiscal, sunt realizate de catre o categorie mai larga de persoane care lucreaza in baza unor relatii de serviciu reglementate prin legi sau statute speciale (fara a fi necesar contract de munca). Astfel din punct de vedere fiscal (art.55 - Cod fiscal [2] "sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege [3], indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca." Sunt asimilate salariilor, in vederea impunerii si o serie de alte venituri prevazute la art. 55, alin.(2, lit.a-k) din Codul fiscal.

Alte referate despre: definitia salariului, definitie salariat, stat de salarii definitie

Teme si motive in universul poetic eminescian

E tot mai clar azi ca termenul, conceptul de lume, de univers presupune "asezarea spatialului (perceptibil senzorial) intr-un ansamblu de relatii temporale" (Elena Tacciu). Timpul, ca materialitate a succesiunii si a simultaneitatii, ca timp cosmic, atomic, biologic, dar si ca mare mister a! trairilor subiective, guverneaza existenta universala, infinitul mare si infinitul mic, unificand, dirijand, prin simetrie, toate procesele, toate metamorfozele:

Alte referate despre: teme si motive in universul poetic eminescian, eseu teme si motive din universul eminescian, universul poetic eminescian

Ipostaze si semnificatii ale unor motive asociate naturii in poezia romantica si bacoviana

Aceasta legatura,aceasta intrepatrundere permanenta dintre planurile cadrului natural sugereaza sentimental armoniei universale existente in natura,dar ea nu se confunda cu linistea absoluta,cu nemiscarea.De aceea,multe dintre elementele cadrului natural apar in imagini dinamice fiind personificate,iar natura se afla intr-o permanenta prefacere care-I asigura totodata vesnicia.

Alte referate despre: motive asociate naturii in poezia romantica si bacoviana, motive asociate naturii in poezia romantica si bacoviana comparatie, ipostaze si semnificatii ale unor motive asociate naturii

Instalatii si echipamente frigorifice pentru bar-club 200 persoane

Instalatiile frigorifice: sunt masini termice care au rolul de a prelua
caldura de la un mediu avand temperatura mai scazuta si de a o ceda unui mediu avand temperatura mai ridicata, asa cum se observa si pe schema energetica din figura Acesta poate sa fie considerat cel mai simplu model de instalatie frigorifica, deoarece nu contine nici un element de natura constructiva.Din acest punct de vedere, poate sa fie asimilat cu o "cutie neagra", a carei functionare va fi analizata in continuare si care urmeaza sa fie "deschisa" pentru a i se studia componenta, modul de functionare si parametrii de performanta.

Alte referate despre: instalatii si echipamente frigorifice in restaurant, referat instalatii si echipamente frigorifice din restaurant, instalati si echipamente frigorifice

Consideratii pragmatice privind impozitul pe salarii

Cheltuieli deductibile
Sunt cheltuieli deductibile:
- cheltuielile cu achizitionarea de materii prime, materiale consumabile, obiecte de inventar si marfuri;
- cheltuielile cu lucrarile executate si serviciile prestate de terti, precum si cele efectuate de contribuabil pentru executarea de lucrari si prestarea de servicii pentru clienti;

Alte referate despre: consideratii pragmatice privind impozitul pe salarii, consideratii teoretice si pragmatice privind impozitul pe salar, consideratii teoretice si pragmatice privind impozitul fiscal
Referate afisate : 17
Medie note: 8.50 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles