Conflict interetnic

Conflictul interetnic: cauze si metode rezolutive

Mai mult la anumite momente de schimbari radicale ,istoria ofera simboluri si ritualuri ce ajuta la creerea unui sentiment de identitate si securitate.Istoricul polonez Jerrzy Jedlicki spunea ca:”evolutia noastra prezenta nu e mai putin conservativa decat e radicala,si e ca o privire ce se uita in ambele directii :in viitor si in trecut” Aceasta privire in trecut nu gaseste in societatile post comuniste prea multe exemple de toleranta si democratie

Multi din eroii nationali creditati cu contributii incontestabile la istoria natiunilor nu prea sunt distinsi prin aceste caracteristici. Au existat moderati printre ei,nationalisti conservatori ai secolului 19 ca maghiarul Istvan Szecheny,cehoslovacul Joseph Tiso,romanul Ion Antonescu.In primul rand,aceste figure istoriceau insemnat lucruri diferite pt oameni diferiti.Ei sunt eroi nationali in adevaratul sens al cuvantului,parte a mostenirii a grupului etnic dominant in societate.Numele lor au fost deseori associate insa cu actiuni ...

Nivel: Liceu
Dimensiune: 9kb
Downloads: 3061
Materia: Diverse

Conflictul si Securitatea Umana

Termenul de ,, securitate “ dupa parea mea a fost dezvoltat tocmai de conflictele dintre oameni si va persista pana atunci cand oamenii isi vor schimba mentalitatea, ca aceste conflicte nu fac altceva dacat sa rupa legatura dintre oameni.Securitatea va reprezenta intotdeauna un concept in curs de dezvoltare si tehnologizare de catre om in general pentru binele si propriul sau interes.

Fiecare dintre noi este adesea in situatia in care altii cauta sa
ne convinga sa acceptam sa adoptam opiniile lor, atitudini diferite de ei fata de anumite lucruri sau fapte. Daca sti ca nu poti sa te tii de promisiunea pe care o faci atunci este mai bine sa nu promiti nimic. De la inceput nu de putine ori ceea ce ii determine pe ceilalti sa se convinga de adevarul opiniilor lor, este interesul lor de a ne influenta comportamentul in anumite feluri pe care le doresc ei. Desiguri multe din atitudinile si indemanarile celorlalti fata de noi sunt bine intentionate dar destul de multe altele ...

Alte referate despre: conflictul si securitatea umana, securitatea umana, securitate umana

Grupul etnic

Psihologii Anthony G. Si Rosolind J. Dworkin (1987) prezinta patru caracteristici definitarii pentru minoritate, si anume: identificabilitatea , puterea diferentiala, tratamentul diferential si priorativ sau discriminarea si constiinta de sine a grupurilor minoritare.

Calitatea de a fi identificabil este data de trasaturile fizice, culturale care stau la baza statutului minoritar, trasaturi care pot fi definite si interpretate social, nefiind fixe , ci variabile. In absenta unor astfel de caracteristici de identificare exista posibilitatea de amestec cu restul populatiei in timp. Puterea diferentiala se refera la sansele de realizare a minoritatilor: accesul la slujbe, educatie, servicii de sanatate; de obicei grupurile minoritare ocupand pozitii mai dezavantajoase.

Alte referate despre: grup etnic, grupul etnic, grupul etnic rromii studiu de caz referat

Educatia interculturala, conceptualizare si contextualizare

1. Concept si factori. Pentru secolul nostrum, invatarea continua a devenit o cerinta fundamentala a societatii, determinanta de: cresterea exponentiala a informatiilor si uzura accelerata a acestora, de mobilitatea profesiunilor, de progresele extraordinare ale stiintei, tehnicii, tehnologiei si mijloacelor de informatie, de dinamismul vietii economice si sociale, de democratizarea invatamantului, de cresterea nivelului de aspiratie spre cultura si educatie, de folosirea cat mai utila si placuta a timpului liber.

Alte referate despre: educatia interculturala conceptualizare si contextualizare, educatia interculturala, educatie interculturala

Politica industriala

II. Politica industriala in cadrul Uniunii Europene
1. Cadrul juridic general
Tratatele constitutive, in forma lor originara, nu cuprindeau dispozitii ex- prese privind o politica industriala comuna. Cu toate acestea, ele reglemen- tau in primul rand, dar nu si in mod exclusiv, sectoarele industriale ale economiilor statelor membre. In timp ce tratatele instituind Comunitatea Europeana a Carbunelui si Otelului si Comunitatea Europeana a Energiei Atomice puneau bazele politicilor comune din domeniile industriale respec- tive, tratatul instituind Comunitatea Economica Europeana (azi Comunitatea Europeana) reglementa in principal piata comuna (si apoi piata interna unica) a produselor industriale.

Alte referate despre: politica industriala, politica industriala a ue, politica industriala a uniunii europene

Politica monetara si de stabillizare

Aceste tensiuni trebuie minimizate astfel incat efectele atrase sa fie nesesizabile.Atunci cand inflatia este mare si o perioada de dezinflatie este necesara, anticipatiile inflationiste sunt ridicate si credibilitatea este scazuta. In acel context este necesar ca banca centrala sa puna accent mai mult pe reducerea si stabilizarea inflatiei, in scopul de a realiza rapid credibilitatea.

Alte referate despre: politica monetara europeana, politica monetara in romania, politica monetara

Rromii din Romania

3. Efecte dezagregante asupra întregii comunităţi datorită sărăciei şi dezorganizării sociale: criminalitate, mai ales organizată, mai ridicată, riscuri ridicate de angajare în piaţa drogurilor.

Alte referate despre: rromii, rromii din romania, referat privind discriminarea in scoala a rromilor

Politica de pret

Unitatea detailista "TACOMAR" este amplasata in judetul Bihor, municipiul Oradea, pe strada Transilvaniei, nr.13-15. Acest magazin mai are o filiala in Oradea,dar pe strada Corneliu Coposu. Ambele magazine Tacomar se ocupa cu comercializarea articolelor de incaltaminte pentru femei.

Alte referate despre: politica de pret, politica de pret referat, politici de pret

Consiliul de securitate O.N.U. vs conflictele internationale

Consiliul de securitate O.N.U. vs conflictele internationale - Spre exemplu, Ucraina cuprinde o puternica minoritate rusa si se afla in litigii teritoriale mai mult sau mai putin deschise cu Ungaria, Polonia, Romania, Rusia si Slovacia. La randul ei, zona caucaziana concentreaza grave focare conflictuale, unele din ele manifestandu-se deja in forma violentei armate :

Alte referate despre: consiliul de securitate o n u vs conflictele internationale, consiliul de securitate onu, consiliul de securitate

Problematica conflictului in familie,in psihologia contemporana

Însă în acelaşi timp o cantitate mare de oameni participă la conflict şi neîntrerupt le dau naştere; dar lucrul cel mai interesant nu e nici asta. Într-un mod paradoxal fiecare participant la conflict, fiecare parte, fiecare din noi găseşte o argumentare îndoit pozitivă a participării în conflict, urmăreşte cele mai nobile scopuri – dorinţa binelui, apărarea concepţiilor, lupta pentru idealul luminos, apărarea principiilor sacre, a valorilor, prietenilor şi altele. O parte considerabilă a conflictelor, dacă nu majoritatea absolută este condiţionată nu de intenţii răutăcioase conştiente, dar de dorinţa sinceră a binelui.

Alte referate despre: problematica conflictului in familie in psihologia contemporana, www referate ro problematica conflictului in familie, problematica psihologiei contemporane

Managementul conflictului comunicational

Înainte de a incepe aceast referat este de dorit sa oferim o definitie
a conflictului, iar dintre toate tipurile de conflicte care pot aparea
ne vom opri la conflictul interpersonal care poate aparea la nivelul
unei organizatii economice, unei societati comerciale sau oricarei
altei organizatii.

Alte referate despre: managementul conflictului comunicational, managementul conflictelor referat, managementul conflictelor

Greva - principala forma de conflict social

Ca tendinta generala in ultimii ani se constata in tarile occidentale
scaderea insemnata a conflictelor de munca atat privind numarul
acestora, cat si efectivele care au incetat lucru, numarul de zile de
inactivitate, numarul de intreprinderi la care s-au inregistrat etc.
Aceasta situatie are multiple explicatii, iar printre elementele
favorizate ale diminuarii conflictelor de munca se afla indiscutabil
si dezvoltarea managementului resurselor umane in cadreul
intreprinderilor respective (dialogul social, motivarea personalului
etc.)

Alte referate despre: referat economie principala forma de conflict social, greva -forma a conflictului social, principalele forme de clasificare familiala asistenta sociala

Conflictele organizationale

Evident ca interrelationarea dintre aceste grupuri organizationale va genera conflicte.De asemenea , a fost analizata influenta malefica a diferentelor de status/putere/cultura asupra comportamentului organizational.Recrutarea de resurse umane ale caror competente personale depasesc competentele profesionale enuntate de fisa postului(supracalificate pentru postul respectiv ) nu face altceva decat sa genereze conflicte de status intre respectivele resurse umane si cele aflate pe pozitii ierarhice superioare.

Alte referate despre: conflict organizational in lista lui schindler, conflictul organizational in filmul lista lui schindler, conflictul organizational in lista lui schindler

Management - managementul conflictelor

Intr-o organizatie, pot aparea atat conflictele intre persoane, atunci cand ele reflecta divergentele intre valorile personale, precum si conflictele intergrupuri (apar atunci cand un grup obstructioneaza progresul unuia sau mai multor grupuri; prin insasi faptul ca obstructionarea progresului unui grup ameninta atat performantele grupului cat si ale intregii organizatii, managementul conflictelor implica si faptul ca orice persoana trebuie sa fie capabila sa previna sau sa controleze aceste stari de conflict oricand si oriunde).

Alte referate despre: managementul in conflictul scoala prietenoasa a copilului, stiluri de management al conflictelor, managementul medierii conflictelor la nivelul clasei

Managementul conflictelor si managementul stresului - studiu de caz

Referat despre Managementul conflictelor si managementul stresului - studiu de caz
Studierea managementului conflictelor este tot mai mult abordată în managementul resurselor umane deoarece contribuie la o mai bună cunoaştere a comportamentelor individuale şi de grup în cadrul unei organizaţii. În general, conflictul apare ca o formă a interacţiunii umane prin care doi sau mai mulţi membri ai unei colectivităţi intră în dezacord total sau parţial asupra unor probleme. Cu alte cuvinte, conflictul este amestecul intenţionat al unui individ sau al unui grup în eforturile de realizare a scopurilor unui alt grup. Deoarece scopurile celor două părţi sunt de cele mai multe ori incompatibile, realizarea scopului de către una din părţi face imposibilă realizarea acestuia de către cealaltă parte.

Alte referate despre: managementul conflictelor in cadrul intreprinderilor studiu de caz, managementul conflictelor intr-o scoala studiu de caz, managementul conflictelor si managementul stresului - studiu de caz

Managementul relatiilor umane - conflictul

conflictus {lat}= ciocnire ,lovire

Dictionar-conflict=orice forma a relatiilor social umanein care partile interactioneaza.
Psihologic --conflict=starea psihia a unei persoane motivata sa admita 2 sau mai multe raspunsuri incompatibile.
Individual-conflict= procese emotionale negative care dezorganizeaza comportamentulsi reduce eficienta activitatilor
Psihanalitic-conflict=un element al fiintei umane fie a e conflict latent , fie conflict manifest

Kurt Lewin indica 3 tipuri de situatii conflictuale:
1)intre 2 forte pozitive -obligatia de a alege intre 2 placeri
2)intre 2 forte negative -obligatia de a face o munca grea asteptand pedeapsa daca nu o executi
3)intre o forta pozitiva si una negativa-nevoia de a trece prin ceva neplacut pentru a ajunge la o satisfactie

Cooperarea este o forma a inteactiunii psihosociale de unire a unor initiative cunostinte si eforturi pentru a atinge scopul dorit. Competitia este o forma a interactiunii constind in concurenta dintre ...

Alte referate despre: managementul relatiilor umane - conflictul, managementul relatiilor umane, referat managementul relatiilor umane

Procesul rezolvarii conflictelor

1.Comportamentul în conflict
Clasificări multidimensionale ale abordărilor conflictului.
În faţa conflictului oamenii pot reacţiona în mai multe moduri decât atacul sau fuga, iar fiecare stil adoptat, care este în relaţie cu anumite trăsături de personalitate, e preferabil în anumite situaţii .

Alte referate despre: procesul rezolvarii conflictelor, procesul rezolvarii conflictului, stiinta rezolvarii conflictelor
Referate afisate : 17
Medie note: 8.56 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles