Conflictul arabo-israelian

Conflictul arabo - israelian din 1973

II Cauzele razboiului.
Lungul conflict dintre evrei si arabi privind conrolul asupra teritoriului (istorie) Palestina s-a materializat in razboaie in anii : 1948, 1956 si 1967. Opozitia arabilor fata de statul evru Israel a inclus si statele vecine arabilor si dupa 1964, se infiinteaza Organizatia pentru eliberarea Palestinei, un corp politic preocupat de crearea unui stat pentru arabii palestieni.

In “Razboiul de 6 zile “ din 1967, Israelul a obtinut controlul asupra peninsulei Sinai si asupra Fasiei Gaza, stapanite anterior de Egipt ; asupra Inaltimilor Golan, apartinand initial Siriei ; asupra West Bank si Ierusalimului estic administrate initial de Iordania. Mai tarziu, in acelas an, Natiunile Unite au adoptat o rezolutie cerand retragerea Israelitilor din aceste teritorii in schimbul recunoasterii independentei Israelului.

In 1969, presedintele egiptean Gamal Abdel Nasser a lansat o campanie pe Canalul de Suez (un canal artificial intre Peninsula Sinai si teritoriul ...

Nivel: Gimnaziu
Dimensiune: 14kb
Downloads: 11
Materia: Istorie

Razboiul ruso - turc 1806 - 1812

Totusi tratatul de pace de la Bucuresti încheiat între Padisahul Turciei si Împaratul Rusiei stipula ca : “Prutul, din locul unde intra în Moldova pâna la gurile sale si de acolo, malul stâng al Dunarii, pâna la Chilia si varsarea ei în Marea Neagra, formeaza frontiera celor doua împaratii” si “Partea din Moldova asezata pe malul drept al Prutului este abandonata si data Sublimei Porti, iar Înalta Poarta cedeaza Curtii Imperiale rusesti pamânturile din stânga Prutului.”

Alte referate despre: razboiul ruso-turc 1806-1812, referat razboiul ruso - turc 1806 - 1812, razboiul ruso- turc 1806-1812 anexarea basarabiei la rusia

Razboiul din Coreea

Dând dovada de precautie, dupa un proces masiv de echipare a armatei nord-coreene, Rusia si-a retras consilierii militari pentru a ascunde orice implicare a URSS în conflict. Ulterior, Hrusciov a criticat aceasta decizie sustinând ca implicarea unuia sau a doua detasamente de tancuri sovietice în conflict ar fi putut asigura victoria Nordului.

Alte referate despre: razboiul din coreea, razboiul din coreea 1950, razboiul din coreea referat

Razboiul de 100 ani

Totusi viteazul si inteligentul Richard a
incercat ni mod cinstit sa faca pace cu Franta in cei 6 ani de
domnie .A reusit sa umple parlamentul cu protejatii de-ai lui
si a impus sub amenintarea mercenarilor sai , sa i se aprobe
un impozit asupra lanei pe toata durata vietii .

Alte referate despre: razboiul de 100 ani, razboiul de 100 ani referat, razboiul de 100 ani-paralela franta si imp romano-german

Razboiul de 30 de ani

La început ea i-si apăra teritoriile împotriva unei invazii , dar pe parcurs ,Armata adoptind tehnici de lupta mai bune si crescind numeric , paseste pe teritoriile inamice . In luna mai a anului 1643 Franta învinge armata spaniola in bătălia de la Rocroi si in anul 1648 războiul se termina prin tratatul de la Westfalia . Împăratul Sfintului Imperiu Roman Germanic este constrins sa semneze tratatul . In tratat Dinastia

Alte referate despre: razboiul de 100 de ani, razboiul de 30 de ani, razboiul de 100 de ani referat

Conflicte dupa 90

Atunci s-a presupus că iranienii au oprit celelalte avioane irakiene în contul despăgubirilor de război ce li se cuveneau după conflictul din 1980-1988 dar, până în prezent, nu au fost oferite explicaţii oficiale privind motivele care au condus la o asemenea decizie şi nici amănunte referitoare la soarta acelei flote aeriene.

Alte referate despre: conflictele dupa razboiul rece, conflicte dupa 1990, conflicte dupa razboiul rece

The Cold War

The Cold War was the opposite of a Hot War. It was a conflict between the United States and the Soviet Union, which lasted from the 1940s through the 1990s, but it was always fought by proxy (Cuba, North and South Vietnam, East and West Germany, Afghanistan, etc.). The United States and the Soviet Union never directly fought each other, in large part because of the fear of nuclear weapons, which both countries possessed in large numbers. The Cold war can be considered more a “diplomatic war” then a real one. In part, the Cold War was based on Realpolitik, the control of land and resources in Western and Eastern Europe, but it was also a battle of ideologies. It was a war between democracy and communism, between capitalism and state-planned economies.
For a number of years Britain, Russia and the United States had discussions among themselves in an attempt to agree on the principles according to which a defeated Germany was to be treated. It had been relatively easy to establish ...

Alte referate despre: cold war and ww1, cold war referat, the cold war referat

Conflictul dintre Israel si Palestina

Dacă până în 1967 problema palestiniană era privită, în general, ca o problemă a refugiaţilor, după această dată ea a căpătat dimensiuni noi, tot mai evidente, transformându-se în conflictul arabo-israelian, care a dus la cel de al doilea război în Orientul Apropiat.

Alte referate despre: conflictul dintre israel si palestina, conflictul intre israel si palestina, conflictul din israel si palestina

Consiliul de securitate O.N.U. vs conflictele internationale

Articolul 1 arata ca scopul Organizatiei Natiunilor unite este : sa mentina pacea si securitatea internationala si, in acest scop, sa ia masuri colective eficiente pentru prevenirea si eradicarea amenintarilor la adresa pacii si pentru suprimarea actelor de agresiune sau a altor incalcari ale pacii si sa faciliteze, prin mijloace pasnice si in conformitate cu principiile justitiei si dreptului international, negocierile sau reglementarea pasnica a disputelor internationale sau a situatiilor care ar putea duce la o incalcare a pacii.

Alte referate despre: consiliul de securitate o n u vs conflictele internationale, consiliul de securitate onu, consiliul de securitate

Un conflict posibil - valoarea de vechime si valoarea istorica a monumentului istoric

Unii teoreticieni ai valorii de vechime resping orice acţiune de conservare, orice restaurare. Văd în aceste operaţii o intervenţie nejustificată în contra derulării forţelor naturii. Alois Riegl subliniază aspectul că liberul joc al forţelor naturale va finaliza prin distrugerea totală a monumentului.

Alte referate despre: valoare de piata si valoarea justa, valoarea de investitie si valoarea de utilizare, valoarea nutritiva alaptelui si valoarea energetica

Conflictul si Securitatea Umana

"Conflictul si Securitatea Umana"
Ca niciodata pana acum, conflictele, desi nu eradicate – considerate dusmanul universal al omului,ca niciodata pana acum, armele cele mai distrugatoare si letale au fost incluse de toata lumea pe " lista neagra ".

"Conflictul si Securitatea Umana"
Conflictul nu exista in absenta oamenilor. Consumul de droguri nu este o ocupatie pentru " lideri ".

"Conflictul si Securitatea Umana"
Traficul de carne vie nu se practica printre "delfini ". "Balenele" nu fac comert cu arme. " Renii" nu inventeaza razboaie comerciale, informationale sau embargouri.

"Conflictul si Securitatea Umana"
Ca niciodata pana acum, un copil din Kenya poate fi adoptat "financiar " de un om de afaceri austriac, thailandez sau brazilian pentru a ajunge viu, decent viu, la maturitate.

Ca niciodata pana acum, conflictul, ...

Alte referate despre: conflictul si securitatea umana, securitatea umana, securitate umana

Greva - principala forma de conflict social

O cerinta de baza a managementului resurselor uname intr-o
intreprindere o constituie cunoasterea permanenta a reclamatiilor si
revendicarilor salariatilor, si rezolvarea, pe cat posibil, a
acestora, in scopul prevenirii conflictelor sociale. In acest sens, un
rol important il au diferitele structuri institutionale ale dialogului
social din intreprindere.

Alte referate despre: referat economie principala forma de conflict social, greva -forma a conflictului social, principalele forme de clasificare familiala asistenta sociala

Conflictele organizationale

Problematica conflictelor organizationale in special si problematica comunicarii si a comportamentului organizational, in general, starnesc un vast interes in orice sistem managerial. Acest demers stiintific si-a propus o dureroasa privire comparativa intre managementul anglo-saxon, tipologia, cauzele si modalitatile de solutionare a conflictelor pentru acestia, si inca rudimentarul management autohton(cu referire aproape exclusiv la managementul public) , unde functia manageriala a comunicarii nu este inca recunoscuta la nivel doctrinar, iar aplicabilitatea este restransa.

Alte referate despre: conflict organizational in lista lui schindler, conflictul organizational in filmul lista lui schindler, conflictul organizational in lista lui schindler

Management - managementul conflictelor

Intr-o organizatie, pot aparea atat conflictele intre persoane, atunci cand ele reflecta divergentele intre valorile personale, precum si conflictele intergrupuri (apar atunci cand un grup obstructioneaza progresul unuia sau mai multor grupuri; prin insasi faptul ca obstructionarea progresului unui grup ameninta atat performantele grupului cat si ale intregii organizatii, managementul conflictelor implica si faptul ca orice persoana trebuie sa fie capabila sa previna sau sa controleze aceste stari de conflict oricand si oriunde).

Alte referate despre: managementul in conflictul scoala prietenoasa a copilului, stiluri de management al conflictelor, managementul medierii conflictelor la nivelul clasei

Conflictele de munca

Desigur, nimic nu se opune ca salariaţii şi unitatea să negocieze sau să aibă un punct de vedere comun privind o eventuală intervenţie normativă. Dar, legal, partenerii sociali nu pot face altceva decât să înainteze propunerea lor organelor care au iniţiativă legislativă. Dacă nu se dă curs demersului lor, situaţia în cauză nu poate constitui temei al unui conflict de interese;
- au întotdeauna caracter colectiv. Potrivit art.9 din Legea nr. 168/1999, ele pot interveni la nivel de unitate, grupuri de unităţi, ramuri sau la nivel naţional ori, în cazuri speciale, la nivel de subunitate, compartiment sau grup de salariaţi;
- nu pot privi interese ale persoanelor care prestează munca în temeiul unui alt contract decât contractul individual de muncă.
Conflictele de interese nu izvorăsc din încălcarea unui drept deja existent. În momentul apariţiei lor, există numai interesul ca prin negociere să se consacre anumite drepturi în contractul colectiv de ...

Alte referate despre: conflicte de munca, conflicte de munca referat, descrierea unui conflict de munca

Managementul relatiilor umane - conflictul

Conflictul este o lupta de interese , tensiune intrapsihica bazata pe incompatibilitata scopurilor scopurilor ,intentiilor si valorilor. Stare ce se caracterizeaza prin manifestarea unor tensiuni acumulate in timp sau determinate de factori de moment intre doua persoane sau doua grupuri care au aceleasi interese sau interese diferite , care nu si-au gasit rezolvare .

Alte referate despre: managementul relatiilor umane - conflictul, managementul relatiilor umane, managementul relatilor umane

Fazele de evolutie a conflictului in grup

Confruntarea- adanceste diferentele intre indivizi, grupuri, clase, acestea fiind percepute de catre partile in conflict ca importante pentru interactiunea de grup, ca amenintand unitatea grupului,- in aceasta faza fiecare parte isi sustine pozitia sa, accentuand-o pe baza unei ideologii justificative,- fiecare parte subliniaza erorile din gandirea celeilalte,- persuasiunea devine exagerata, poate degenera in actiuni de forta cu efect de bumerang asupra partilor.- este faza in care fiecare parte se convinge pe ea insasi ca trebuie sa convinga adversarul sa-si schimbe parerea, sa renunte la pozitia lui, acceptand argumentele sale- expresia emotionala domina asupra argumentelor logice- sunt antrenate mecanisme psihologice si interpersonale ale luptei care duc la stres crescut, tensiuni, frustrari succesive ce antreneaza in lant: ostilitati, forme de violenta (fizica/de limbaj).- rata comunicarii in grup scade- lipsa de incredere creste- apare necesitatea unei solutii

Alte referate despre: fazele de evolutie a conflictului in grup, fazele de evolutie ale conflictului de grup, fazele de evolu ie a conflictului n grup
Referate afisate : 17
Medie note: 8.20 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles