Consilierea carierei
Consilierea carierei
Elevii, tinerii, adultii trebuie formati astfel încât sa poata lua decizii optime legate de viata lor. În acest sens, atentia acestora si, implicit, a educatorilor trebuie sa se îndrepte spre crearea unor circumstante în cadrul carora fiecare consiliat sa aiba libertatea luarii unor hotarâri pe care sa le duca la bun sfârsit si, în acelasi timp, sa-si asume consecintele ce decurg din el.
O societate care tinde sa se dezvolte armonios trebuie sa ia în considerare si sa sustina activitatea de orientare a carierei, tinând cont de necesitatea acesteia, oferind tuturor posibilitatea de a primi servicii gratuite, consolidând baza de pregatire profesionala a celor
care lucreaza în acest domeniu, oferind posibilitati de creare a unei baze materiale fara de care activitatea nu se poate desfasura în conditii optime.
Consiliere scolara
este un proces ce faciliteaza identificarea resurselor proprii de adaptare la mediu si de solutionare a situatiilor problematice;este un proces ce potentiaza validarea resurselor clientului în lumea reala;
este o interventie de durata scurta si medie.
Locul si rolul comunicarii in consiliere
Capitolul întâi:
COMUNICAREA – DELIMITĂRI CONCEPTUALE
În nici un domeniu al vieTii si activităTii umane existenTa si manifestarea omului ca fiinTă socială nu este posibilă fără comunicare. Comunicarea dă sens si finalitate intenTiilor, dorinTelor, aspiraTiilor, atitudinilor si acTiunilor noastre, le face inteligibile pentru ceilalTi, în aceeasi măsură în care fiecare dintre noi percepem modul de manifestare al celorlalTi faTă de noi prin comunicare. Natura
si modul de manifestare a relaTiilor de comunicare dintre oameni sunt atât de diversificate, atât de complexe si de structurate, încât putem spune că omul trăieste, de fapt, într-un mediu comunicaTional omniprezent, care-i structurează si-i afectează viaTa în fiecare clipă.
Cariera
Orientarea carierei a unui individ este importanta atunci cand o raportam la profesia pe care acesta o are. Din compatibilitatea celor doua rezulta consecinte importante pentru individ, pentru comportamentul si atitudinile sale la serviciu, cat si pentru starea sa de echilibru si satisfactie. Este
Creativitate in consilierea si orientarea scolara si profesionala a elevilor
Orientarea trebuie sa tina cont de factori cum ar fi : cunoasterea elevilor de catre cadrele didactice, pregatirea lor in domeniul alegerii scolii si profesiei, informarea scolara si profesionala si discutarea optiunii si deciziei finale a fiecarui elev. Continutul orientarii scolare si profesionale trebuie sa ofere argumentele cele mai puternice pentru a-i ajuta pe cei care ezita inca sau care au facut o alegere gresita.
Tehnici de comunicare utilizate in consilierea de tip experimental
Interventiile clinice trebuie sa se desfasoare in interiorul sistemului de credinte al clientului. De foarte multe ori clientii se centreaza pe teme spirituale si religioase care ii ajuta sa le ofere un sens experientei lor si sa-si gaseasca un drum propriu. Terapeutul are nevoie de flexibilitate pentru a tolera intrebarile, dubitatiile si modificarile din tumultul religios si spiritual in care intra persoana, pe masura ce se misca intre vechiul si noul sistem de credinte.
Introducere in consilierea persoanelor varstnice
Trecutul este un element prezent pentru că nu s-au detasat de amintiri. Cereti unui tatar să scrie o carte asupra vietii si ea va contine o mie de pagini, un matur va scrie o sută, iar un bătran 20. Este exprimat aici destinul tineretii imbătată de Spatiu si Timp si al bătranetii sufocat de Spatiu si Timp.
Dacă – spunea Turgheniev – farmecul tineretii nu stă in puterea de a infăptui orice ci si puterea credintei că pot orice, taina seniorilor este puterea de a dărui ( sfaturi, experiente, valori si repere, dar mai ales dragoste), cerand doar să li se păstreze demnitatea.
Tinerii isi bat joc de frica de moarte a bătranilor si se laudă cu curajul cu care ei infruntă moartea. Ce cunosc ei din viată ca să o iubească? Totusi toti pretuim tineretea pentru că stim că intr-o zi vom ajunge la bătranete.
...
Dezvoltarea si eficacitatea carierei
De fapt, cariera consta in acea succesiune de posturi intr-o ierarhie, acea succesiune de experienţe, separate, corelate intre ele prin care orice persoana trece de-a lungul vieţii.
Centru de consiliere profesionala si planificare a carierei
Promovarea
Politica de promovare adoptată trebuie să vizeze segmentele-ţintă menţionate la secţiunea “Clienţi”. De aceea, se poate alege promovarea prin intermediul publicaţiilor care se ocupă de piaţa muncii, a celor adresate tineretului, dar şi în rubricile specializate în cereri/oferte de muncă. Se poate apela de asemenea la Internet, care este un mediu de comunicare extrem de popular în rândul tinerilor şi a cărui acoperire creşte într-un ritm accelerat. De asemenea, se poate opta pentru promovarea pe posturile de radio, care se bucură şi ele de succes printre tineri.
Managementul carierei in organizatie
Astfel, o organizatie care are un sistem de dezvoltare si planificare a carierei care sa tina cont de motivatiile individuale, are un atu foarte important in fidelizarea personalului. Atentia acordata nevoilor si aspiratiilor indivizilor devine o modalitate de fidelizare mult mai eficienta decat stimulatiile materiale. O organizatie, pentru a-si atinge obiectivele, trebuie sa faca apel la oameni. Oamenii, pentru a da randament si pentru a se implica trebuie sa fie motivati si sa aiba interes in activitatea desfasurata.
Definitia carierei
In managementul resurselor umane, in sens traditional, cariera profesionala inseamna o s 959x232j uccesiune de etape in urma carora individul ajunge intr-o functie importanta, cu recunoastere sociala si bine platita (cariera didactica, militara, medicala etc.). Luand in considerare si aspectele psihosociale implicate in cariera profesionala, din necesitatea de a acorda importanta si protectie individului, specialistii straini din domeniul resurselor umane au ajuns la concluzia ca acest concept are mai multe sensuri, sensuri care constituie de fapt modalitati diferite de perceptie individuala a carierei.
Cursuri de consiliere
Cand folosim termenul de cuplu ne gandim nu numai la cupluri casatorite ci si la relatiile de prietenie. Cei doi care formeaza un cuplu, vin impreuna cu doua perceptii diferite despre Sine, Ceilalti si Viata si cu doua seturi diferite de logica privata. Acest tehnica de lucru va ajuta la clarificarea modului in care facem alegerea in cuplu, despre nevoile psihologice in cuplu, radacinile incurajatii si descurajarii, comunicarea eficienta si pasii pentru rezolvarea conflictelor. Metoda va include activitati de imbogatire si sarcini pentru acasa.
Manastirea Cozia
Delegatiile permanente îsi vor înceta activitatea de regula, la
expirarea mandatului pentru care au fost alese consiliile judetene.
Delegatia permanenta îsi desfasoara activitatea de regula, în sedinte
convocate ori de câte ori este necesar. Delegatia poate lucra si prin
presedintelui sau care este, conform prevederilor legale si
presedintele consiliului judetean, sau prin vicepresedintii ce detin
si ei aceasta calitate sau, prin membrii acestia carora li se pot
repartiza anumite sarcini ale activitatii curente si concrete.
Integrarea copiilor rromi
Resurse:
- 20 de calculatoare desktop
- 5 laptopuri
- 1 video-proiector
- 1 panou de proiectie
- 1 micorbuz de 16 persoane
Carierele in organizatii
Accentul pus pe dezvoltarea managerială individuală arată o percepţie că managementul este un rol, o atitudine şi un comportament individualistic realizat într-un context organizaţional. Literatura de specialitate permite validitatea unei perspective asupra carierei individuale, accentuând poziţia unei persoane, tipul organizaţiei în care persoana respectivă a lucrat şi suucesul obţinut de persoana respectivă. Perspectiva conceptuală este intraorganizaţională, ţintind la eşalonul superior de angajaţi şi manageri.
Strategiile de cariera
Pregateste intotdeauna un plan de rezerva si fii gata sa actionezi - care se leaga foarte bine cu celelalte indicatii de a fi mereu activ.
Mentine-te in forma financiara si psihica - inseamna sa ai mereu asigurata o baza, un confort si un echilibru in plan psihic si material.
Aceste strategii privesc pe individ; de cealalta parte se af1a organizatia care trebuie sa se preocupe atat de nevoile sale interne cat si de cariera angajatilor.
Medie note: 8.52 / 10
Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.
Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!