Contabilitatea resurselor umane referat

Managementul si analiza resurselor umane

Studiul de fata trateaza pe plan primordial si cat mai actualizat importanta asigurarii si mentinerii cu personal de catre o organizatie, cat si pasii necesari de urmat in efectuarea unei analize cat mai detaliate si corecte a resurselor umane, una dintre cele mai importante investitii ale unei societati, ale carei rezultate devin tot mai evidente in timp.Unele din motivele care m-au determinat in alegerea aceste tematici a fost considerentul ca este necesara o mai buna cunoastere a unui anumit subsistem al organizatiei si anume, departamentul de resurse umane, a argumentelor referitoare la cresterea eficientei folosirii acestei resurse vitale, a rolului si particularitatilor acestuia.

Nivel: Facultate
Dimensiune: 606kb
Downloads: 5
Materia: Management

Managementul clasei

Managementul reprezinta conducerea formala a unei organizatii (institutii) sau a unor parti ale acesteia, prin coordonarea activitatii indivizilor si grupurilor umane in vederea indeplinirii obiectivelor organizatiei (institutiei) sau ale subcomponentei respective.Este un domeniu important in campul stiintelor educatiei care analizeaza "clasa" din perspectiva didactica si profesionala dar si a structurilor dimensionale ale acestuia: ergonomica, normativa, psihosociala, operationala, creativa.

Alte referate despre: referat managementul clasei de elevi, managementul clasei de elevi, managementul clasei de elevi referat

Managementul riscului

Activitatile de prevenire a pierderilor, urmarind reducerea frecventei acestora. Etapele cheie in preventie sunt: mentenanta, supervizare si instructie.Autorul ofera urmatoarele exemple:mentenanta sistemelor
incalzire si a celor mecanizate reduc gradul de distrugere, supravegherea prin camere video a salilor de curs, laboratoarelor si cantinelor diminueaza incidentele violente sau alte incidente
scolare infractionale, si nu in ultimul rand, instruirea corecta a elevilor cu privire la ceea ce le este permis si ce nu.

Alte referate despre: managementul riscului, referat managementul riscului, managementul riscului referat

Managementul trezoreriei

entru gestionarea si evidenta existentei si miscarii mijloacelor banesti in numerar se organizeaza casieria intreprinderii, care foloseste in principal Registrul de casa. Documentele justificative de incasari si plati sunt folosite ca suporti ai organizarii contabilitatii operatiilor de casa, respectiv pentru inregistrarea in fisele de cont, jurnale sau situatii ale contului "Casa". Pentru operatiile in valuta se folosesc registre de casa separate.
Conceptia de organizare are in vedere transcrierea in urma gruparii pe conturi a operatiilor din Registrul de casa, in formularele de evidenta ale contului "Casa".

Alte referate despre: eficienta managementului trezoreriei firmei, referat management trezoreriei firmei master, managementul trezoreriei firmei

Managementul resurselor umane

Teoriile manageriale globaliste nu vad o distinctie clara intre capacitatea de proiectare, conceptualizare si operationalizare (caracteristica exclusiv omului) si instrumentare (utilizarea functionala a ceva, inclusiv a resursei umane).Conceptul de resursa umana (HR) apartine teoriilor contemporane ale organizatiilor si, deci, managementului modern. Aceste teorii isi propun sa depaseasca limitele conceptiilor manageriale clasice privind "relatiile umane" (Elton Mayo, Fritz Roethlisberger, s.a.).

Alte referate despre: managementul resurselor umane, managementul resurselor umane referat, referat managementul resurselor umane

Tehnici statistice aplicate in managementul calitatii

Cu toate acestea, se considera ca managementul calitatii trebuie sa se bazeze, in principal, pe instrumentele si tehnicile mentionate anterior .Importanta deosebita care se acorda acestor tehnici si instrumente este confirmata si de faptul ca unele dintre ele au fost definite ca tehnici si instrumente de imbunatatire a calitatii, intr-un standard international din seria ISO 9000.

Alte referate despre: tehnici si instrumente ale managementului calitatii, strategii de aplicare a managementului calitatii mediului, aplicatii prectice managementul calitatii referat

Despre management

Afacerile care se mentin iar investitile se fac numai in masura in care se cere sustinuta pozitia de oligopol cucerita iar atentia se indreapta spre amplificarea fluxului de incasari sunt de tip: vaca cu lapte
Afacerile fata de care atitudinea este de abandon; recomandarile privesc dezinvestirea sau mentinerea fara investitii, cedarea catre unul din concurenti, trecerea in conservare sunt de tip: caine
Afacerile fata de care atitudinea este de mentinere si consolidare, gestionarea se face intr-o viziune pe termen lung, cu reinvestirea permanenta a profitului astfel incat sa poata face fata ritmului rapid de dezvoltare sunt de tip: vedeta.

Alte referate despre: management, managementul calitatii, managementul proiectelor

Managementul resurselor umane - Recrutarea resurselor umane

Astfel, recrutarea poate fi un proces activ mai ales când organizaţia îşi propune menţinerea şi păstrarea legăturilor ori contactelor cu sursele externe de recrutare.

Alte referate despre: referate managementul resurselor umane recrutarea resurselor umane, managementul resurselor umane recrutarea resurselor umane referat, managementul resurselor umane- recrutarea resurselor umane

Managementul resurselor umane

Productivitatea in toate organizatiile este influentata de modul in care interactioneaza si se combina resursele umane pentru a folosi toate celelalte resurse ale sistemului de management. Factori cum ar fi pregatirea, varsta, experienta la locul de munca si nivelul de educatie formala joaca un rol in stabilirea compatibilitatii persoanei cu o anumita organizatie. Desi procesul de asigurare a resurselor umane adecvate pentru organizatie este un proces antrenant si oarecum subiectiv, urmatoarea sectiune ofera informatii despre cum putem sa sporim succesul acestui proces.

Alte referate despre: referate managementul resurselor umane, managementul resurselor umane studiu de caz pe firma, referate management resurse umane

Evaluarea resurselor umane

Evaluarea resurselor umane
Numărul de salariaţi cu vârste de peste 40 de ani în anul 2004 faţă de anul 2003 a scăzut cu 10 salariaţi, iar în anul 2005 faţă de anul 2004 a scăzut cu 5 salariaţi. Numărul de salariaţi cu vârste de peste 30 de ani în anul 2004 faţă de anul 2003 a crescut cu 10 salariaţi, iar în anul 2005 faţă de anul 2004 a crescut cu 5 salariaţi.
Numărul de salariaţi cu vârste de peste 20 de ani în anul 2004 faţă de anul 2003 a crescut cu un salariat, iar în anul 2005 faţă de anul 2004 a scăzut cu 12 salariaţi.

Alte referate despre: evaluarea resurselor umane, evaluarea resurselor umane referat, evaluare resurse umane

Planul de resurse umane

Planul de resurse umane
Managementul participativ
o Este un stil de management care cauta participarea cu opinii a tuturor angajatilor.
o Intrebati angajatii ce le place si ce nu, si permiteti-le sa raspunda liber.
o Angajatii au de multe ori idei bune. Daca nu invatati de la ei, pierdeti.
o Angajatii vor sa participe la decizii care ii privesc.
o Angajatii se vor implica mai mult in schimbari, daca au ceva de spus in luarea deciziilor.
o impartirea puterii este un semn de incredere.

Alte referate despre: plan de resurse umane, planul de resurse umane, plan strategic resurse umane

Managementul resurselor umane

Cheltuieli variabile = cheltuieli cu masa, cazarea si transportul
participantilor la curs, costul materialelor de curs

Alte referate despre: proiect managementul resurselor umane, managementul resurselor umane proiect, management resurse umane

Managementul resurselor umane

Expresia resurse umane adecvate se refera la persoanele dintr-o organizatie care isi aduc o importanta contributie la indeplinirea obiectivelor sistemului de management. Aceasta contributie este reperezentata de productivitatea pe care o au in posturile pe care le detin.Expresia resurse umane inadecvate se refera la membrii organizatiei care nu-si aduc o contributie valoroasa la indeplinirea obiectivelor sistemului de management. Dintr-un motiv sau altul, aceste persoane sunt ineficiente in activitatea pe care o presteaza.

Alte referate despre: referat management resurse umane, managementul resurselor umane studiu de caz, managementul resurselor umane studiu de caz p firma

Managementul resurselor umane

Cu alte cuvinte, Mangementul Resurselor Umane ar putea fi definit ca un complex de măsuri concepute interdisciplinar, cu privire la recrutarea personalului, selecţia, încadrarea, utilizarea prin organizarea ergonomică a muncii, stimularea materială şi morală până în momentul încetării contractului de muncă. Această definiţie corespunde sistemului “ om-solicitări”, unde omul ocupă locul central, fiind nevoit să răspundă solicitărilor tuturor factorilor. Omul e măsura tuturor lucrurilor”, afirmă filosoful grec Pretoqoras, ceea ce înseamnă că omul e capabil să integreze orice solicitări prezente sau viitoare având ca ţintă omul, care trebuie să le facă. Esenţial e efortul potrivit căruia, acţiunea simultană a acestor factori şi capacitatea organismului omenesc trebuie să realizeze un echilibru permanent. Acest echilibru se reflectă în balanţa energetică a organismului fiecărui om.

Factorii solicitanţi sunt studiaţi de diferite ştiinţe, ...

Alte referate despre: managementul resurselor umane in sectorul public, managementul resurselor umane referate, management resurse umane referat

Contabilitatea muncii si retribuirii ei

"Contabilitatea muncii si retribuirii ei"
Calitatea muncii şi alte momente legate de noţiunea “munca” sunt reglamentate de Codul muncii a Republicii Moldova. În conformitate cu Constituţia Republicii Moldova fiecare om are dreptul la munca pe care şi-o alege singur sau este de acord cu propunerile făcute. Fiecare lucrător are dreptul: •la despăgubirile pricinuite sanătăţii sale, legate de lucru; •la zile de odihnă şi concediu; •dreptul la apărăre judecătorească a drepturilor sale de muncă.
"Contabilitatea muncii si retribuirii ei"

Alte referate despre: contabilitatea muncii si retribuirii ei, contabilitatea munci si retribuirile ei, organizarea contabilitatii muncii si a relatiilor cu personalul

Contabilitate de gestiune

Evoluţia contabilităţii de gestiune s-a făcut în paralel cu metodele de management şi contabilităţii de gestiune i se cer tot mai multe analize ale datelor financiare, referitoare la:
-creşterea calităţii produselor şi serviciilor firmei
-reducerea timpului necesar pentru proiectarea, crearea şi livrarea produselor şi serviciilor
-satisfacerea totală a clienţilor

Alte referate despre: contabilitate de gestiune, contabilitatea de gestiune, practica contabilitate de gestiune

Contabilitate generala

Contabilitatea ca żtiinˇĺ de gestiune, ca sistem de reflectare żi cunoażtere a realitĺˇilor are un obiect propriu de studiu, diferit de obiectul celorlalte discipline żtiinˇifice.
Fundamentarea obiectului contabilitĺˇii este una din problemele majore ale teoriei contabile, dar care prezintĺ żI importante aplicaˇii practice:
1. cunoażterea domeniului żi a sferei de acˇiune a contabilitĺˇii în care ea îżi exercitĺ permanent rolul żI funcˇiile;
2. poziˇionarea contabilitĺˇii în ansamblulcunoażterii żtiinˇifice żI încadrarea ei în familia żtiinˇelor sociale;
3. conceperea, aplicarea żI perfecˇionarea procedeelor concrete de lucru cu care opereazĺ contabilitatea în concordanˇĺ cu obiectul ei de studiu;
4. elaborarea regulilor żI normelor contabilitĺtii privind o9rganizarea contabilitĺˇii astfel încât ea sĺ asigure realizarea integralĺ a obiectului ei;
5. direcˇionarea cercetĺrii żtiinˇifice din ...

Alte referate despre: contabilitate financiara, contabilitate, monografie contabila
Referate afisate : 17
Medie note: 8.14 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles