Cultura muncii in organizatia mea callpoint new europe

Cultura muncii in organizatia mea CallPoint New Europe

Call Point New Europe este o organizaţie europeană, un centru de apel, ce a luat fiinţă în 2004 şi care intenţionează să deschidă mai multe puncte de lucru în Europa de Est. În prezent organizaţia are două platforme, în două ţări : Romania (Bucureşti) şi Bulgaria (Sofia şi Plovdiv). Platforma din România s-a deschis în anul 2007 şi reprezintă un punct de lucru al organizaţiei CallPoint New Europe.

Nivel: Facultate
Dimensiune: 11kb
Downloads: 246
Materia: Sociologie

Piata muncii in Romania

Generatiile de tineri nu sunt crescute de parintii lor ca niste marfuri sau numai pentru a deveni salariati, ci ca oameni. De aceea, oferta de munca nu se formeaza in exclusivitate pe principiile economiei de piata. Cererea si oferta de munca nu sunt omogene, ci de compun din segmente si grupuri neconcurentiale sau putin concurentiale, neputandu-se subsitui reciproc decat in anumite limite sau deloc.

Alte referate despre: piata muncii, piata muncii referat, piata muncii in romania

Piata muncii - cererea si oferta pe piata muncii

Piata muncii - cererea si oferta pe piata muncii
Orice activitate, care se initiaza sau exista in societate, genereaza nevoia de munca. Aceasta reprezinta volumul total de munca necesar activitatilor dintr-o tara pe o perioada data. Dar ea nu constituie in intregime o cerere care se exprima pe piata muncii. Conditia generala pentru ca nevoia de munca sa ia forma cererii de munca este recompensarea acesteia.

Cererea de munca reprezinta nevoia de munca salariata care se formeaza la un moment dat intr-o economie de piata. Ea se exprima prin intermediul numarului de locuri de munca. Satisfacerea nevoii de munca se realizeaza pe seama utilizarii disponibilitatilor de munca existente in societate, adica a volumului de munca ce poate fi depus de populatia apta de munca a tarii respective, in perioada data. In acest caz, trebuie avut in vedere faptul ca nu toate disponibilitatile de munca se constituie in oferta, ci numai acelea care urmeaza sa fie recompensate (salarizate).

Oferta de ...

Alte referate despre: piata muncii - cererea si oferta pe piata muncii, piata muncii cererea si oferta pe piata muncii, referat piata muncii - cererea si oferta pe piata muncii

Igiena muncii

Intr-o zi pe lumina zi/ iluminarea in mediul exterior 2000- 100.000 lucsii lumina naturala (geamuri ) lumina artificiala
Iluminatul natural cel putin o treime din 2000
Lumina uniforma pe masa de lucru daca nu este uniforma apar tulbuarari oftalmologice
Evitati fenomenul de stralucire (la fel ca si lumina neuniforma) apare oboseala
Becurile cu filament produc caldura daca este cald trebuies luate masuri de protectie daca este frig nu ne deranjeaza.
Iluminatul insuficient apar tulburari oftalmologice .

Alte referate despre: igiena muncii, igiena muncii intelectuale si fizice, igiena muncii intelectuale

Piata muncii in Romania

Referat despre Piata muncii in Romania
CONSILIEREA PROFESIONALA, O NECESITATE PENTRU TINERI
Analizând piata institutiilor de studii superioare din România, observam ca foarte multi tineri se indreapta spre domeniile economic, politehnic sau care au legatura cu mult asteptata integrare europeana, ignorand sau chiar nefiind informati in privinta optiunilor posibile. Astfel, numerosi tineri care opteaza pentru una din aceste directii educationale, fac acest lucru deseori fara o analiza lucida a propriilor aspiratii profesionale. Sistemul de educatie românesc nu incurajeaza inca tinerii pentru formarea abilitatilor in timp util pentru a fi orientati catre o profesie, mai degraba decât spre o facultate.

Alte referate despre: referat piata muncii, cerere si oferta pe piata muncii, piata munci

Piata muncii

In ultimele decenii, analistii au ajuns la concluzia ca nu exista o unica piata a muncii la scara economiei nationale.
Segmentarea pietei muncii se intemeiaza pe conditiile generale de existenta si manifestare a sistemelor reale contemporane.
Astfel, sistemul economic de piata real presupune o relatie de independenta specifica a unuia din sectoarele aratate de celalalt.Corespunzator, exista si o piata a muncii duala, fiecare avand o anumita autonomie si fiind relativ izolata de celelalte segmente.Pe diferitele piete exista conditii inegale pentru salariati, in ceea ce priveste conditiile de munca si nivelurile salariilor, in ce priveste realizarea profesionala etc.
Segmentele reale ale pietei muncii sunt analizate prin folosirea mai multor criterii de grupare, in functie de fiecare criteriu existand diferite genuri de piete ale muncii.

Alte referate despre: cererea si oferta pe piata muncii, piata muncii in republica moldova, piata muncii si salariul

Cultura organizationala

Bibliotecile se gasesc intr-o astfel de situatie, ele sunt organizatii specializate in pastrarea si comunicarea unor valori, dar in acelasi timp sunt caracterizate de o cultura specifica.
Cunoasterea culturii unei organizatii este determinanta pentru functionarea acesteia, factorul cultural are un impact puternic asupra functiilor managementului si asupra actiunilor managerului. Cu cat o cultura este mai puternica, cu atat angajatii accepta mai usor valorile organizatiei si au incredere in aceste valori.

Alte referate despre: cultura organizationala, cultura organizationala referat, cultura organizationala a unei firme

Buruienile din culturile agricole

4. Gunoiul de grajd - in gunoiul de grajd se gaseste un numar mare de seminte de buruieni, care provin din furajele folosite in hrana animalelor, din gozurile folosite sau de la buruienile care cresc in jurul platformelor de gunoi de grajd. Trecand prin tubul digestiv al animalelor semintele de buruieni, mici, rotunde, cu diametrul sub 1 mm si suprafata neteda, nu-si pierd germinatia. Prin fermentarea gunoiului de grajd (60-700C) semintele de buruieni isi pierd capacitatea germinativa.

Alte referate despre: buruienile din culturile agricole, principalele buruieni din culturile agricole, buruieni din culturi agricole

Studiul conditiilor de munca si organizarea ergonomica a muncii

In cap. 5 este prezentata legislatia in domeniul securitatii si sanatatii in munca in cadrul atelierului de strunjire. Totodata, este detaliat modul de pregatire si instruire a personalului
Prezentarea firmei TOOLS S.R.L.S.C. TOOLS S.R.L. este o firma infiintata in anul 1992 ce are ca domeniu de activitate prelucrarile mecanice. Firma dispune de o vasta experienta si tehnologie in domeniul prelucrarilor mecanice prin aschiere.

Alte referate despre: studiul conditiilor de munca si organizarea ergonomica a muncii, studiul cond de munca si organiz ergonomica a muncii, organizarea ergonomica a muncii

Masurarea gradului de neocupare a fortei de munca

Numarul somerilor - asa cum a fost definit de primii doi indicatori - ascunde o parte importanta din timpul de munca neutilizat. Astfel, ca urmare a recesiunii economice, un segment mai mare sau mai mic al populatiei ocupate este afectat de reducerea numarului de ore prestate, fara a fi cuprins din punct de vedere statistic in categoria de someri. Aceste persoane se afla ,de fapt, in somaj partial, fenomen manifestat in special prin intreruperea temporara a lucrului, ca urmare a conjuncturii economice, a penuriei de materii prime si energie etc.

Alte referate despre: gradul de ocupare al fortei de munca, gradul de ocupare a fortei de munca, gradul de ocupare al fortei de munca franta

Asolamentul, in cultura plantelor legumicole

Nu de putine ori, consultantul agricol de la Centrul Local de Consultanta Agricola trebuie sa sugereze dintre secretele rentabilitatii culturilor agricole.Este si cazul asolamentului marele ,,mic secret'' al rentabilitatii legumelor.Cultivarea legumelor, atat pe suprafete mici cat si pe suprafete mari, nu poate fi rentabila in lipsa unui asolament intocmit cat mai judicios.

Alte referate despre: cultura plantelor, cultura plantelor de camp, cultura plantelor tehnice

Cultura si componente organizationale

Conceptele de organizatie, cultura, comportament, etc., contribuie la cunoasterea modalitatilor de proiectare organizationala, de identificare a structurilor unei organizatii,dar si a acelor elemente care reflecta modul in care cultura si comportamentul organizational isi pun amprenta asupra acestora.De retinut ca: a) cultura organizationala are in vedere acele seturi de valori, traditii, cerinte, aspiratii, mituri, rituri,etc, conturate intr-o organizatie in decursultimpului
b) comportamentul organizational are in vedere ansamblul de relatii intre indivizii din interiorul unei organizatii sau cu alti indivizi din alte organizatii la nivel de individ, grup sau chiar organizatie.

Multimea de teorii elaborate de specialistii in domeniu, din tara sau strainatate cu privire la conceptele mentionate anterior au in vedere modul in care aceastea (teoriile si conceptele) influenteaza intr-un anumit mod mediul intern-extern ...

Alte referate despre: cultura si etica organizationala studiu de caz, cultura si climat organizational, cultura si climat organizational asemanari si diferente

Simion Mehedinti (scoala muncii)

Ea urmeaza sa fie promovata de catre cel mai inalt forum stiintific al tarii, Academia, considerata "un indreptar, o scoala de perfectionare a neamului, o institutie etnopedagogica, adica educatoarea natiunii intregi" . Misiunea acestei institutii nu este de a se ocupa cu cercetarile stiintifice pure, pentru care, de altfel, exista diverse institute, ci cu opera de educare, prin explorarea a tot ceea ce este legat de viata poporului.

Alte referate despre: simion mehedinti, simion mehedinti referat, simion mehedinti biografie

Dreptul muncii

Prin sentinta civila nr. 766 din 20 aprilie 2010 a Tribunalului Arad, pronuntata in dosarul nr. 5775/108/2009, s-a admis actiunea civila exercitata de reclamanta in contradictoriu cu parata, avand ca obiect constatarea nulitatii/anularea deciziei rectorului universitatii prin care s-a dispus incetarea contractului individual de munca incheiat intre reclamanta si parata, constatarea nulitatii/anularea hotararii senatului universitatii, prin care s-a mentinut hotararea senatului universitatii prin care s-a dispus desfiintarea postului de asistent titular ocupat de reclamanta, incepand cu anul universitar 2009 - 2010.

Alte referate despre: dreptul muncii, referate dreptul muncii, referat dreptul muncii

Jurisdictia muncii

Comisiile pentru solutionarea litigiilor de munca. Acestea existau, de regu-la, in fiecare unitate si erau formate dintr-un numar egal de reprezentanti ai administratiei, care erau numiti de conducerea unitatii, si ai angajatilor, care erau desemnati de comitetul sindicatului. Exercitarea functiei de presedinte a comisiei se facea prin rotatie.

Alte referate despre: jurisdictia muncii, jurisdictia muncii referat, principii fundamentale ale jurisdictiei muncii

Infractiuni din domeniul muncii

Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate in munca de catre persoana care avea indatorirea de a lua aceste masuri, daca se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala, constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la un an la 2 ani sau cu amenda

Alte referate despre: infractiuni in domeniul relatiilor de munca in rm, infractiuni la codul muncii, reglementari europene in domeniul muncii
Referate afisate : 16
Medie note: 8.46 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles