Cultura organizationala a intreprinderilor

Cultura organizationala a intreprinderii

"Cultura organizationala a intreprinderii"Majoritatea specialistilor vorbesc de o anumita specifitate a fiecarei intreprinderi, data de: -propriul trecut (evolutia intrep. Existenta ei, memoria sociala a unei asociatii); -valoarea impartasita de angajati; -notorietatea sa de piata."Cultura organizationala a intreprinderii"

Nivel: Liceu
Dimensiune: 11kb
Downloads: 7141
Materia: Diverse

Intreprinderea si formele ei in economia de piata

b)Raporturile dintre drepturile şi obligatiile subiecţiilor proprietăţii:
-Societăţi de personae
-Societăţi de capitaluri

Alte referate despre: intreprinderea si formele ei in economia de piata, formarea preturilor in economia de piata, formele veniturilor in economia de piata

Strategiile de marketing international

Strategiile de marketing international.Procesul de optimizare a resurselor si de trasare a obiectivelor in conformitate cu oportunitatile nou create pe piata mondiala caracterizeaza intreprinderile internationale, obligate sa isi desfasoare activitatea într-un mediu economic, din ce în ce mai concurential, instabil si globalizat.Strategiile de marketing international

Alte referate despre: strategii de marketing international, politica si strategia de marketing international, strategia de marketing international

Cultura organizationala si integrarea profesionala

Daca avem in vedere complexitatea sistemului economic actual, manifestarile imprevizibile ale acestuia si concurenta tot mai acerba dintre firme, este usor de inteles presiunea care exercita asupra acestora, presiune care se manifesta la toate nivelele ierarhice, de la conducatori ( manageri ), pana la executanti ( muncitori ).

Alte referate despre: cultura organizationala si integrarea profesionala, cultura organizationala-integrarea externa, cultura organizationala integrare

Intreprinderea

Intreprinderea
A doua forma a evidentei economice este contabilitatea care inregistreaza, urmareste si controleaza lanturile activitatii economice care pot fi exprimate valoric cu ajutorul etalonului banesc care l-am definit mai sus. Potrivit legii contabilitatii nr. 82/1991 unitatile patrimoniale au obligatia sa conduca si sa organizeze contabilitatea proprie. Contabilitatea are ca sarcini furnizarea datelor necesare elaborarii programelor de activitate economica , asigurarea urmaririi si a controlului valoric al activitatilor desfasurate, furnizarea informatiilor nacesare intocmirii documentelor si sa asigure informatiile necesare cuantificarii produsului intern brut.

Intreprinderea
Utilizatorii informatiei contabile sunt investitorii straini sau prezenti, personalul angajat, furnizorii, clientii, guvernul si insitutiile sale. Contabilitatea este ...

Alte referate despre: intreprinderea, intreprinderea referat, intreprinderea industriala

Contabilitatea - intreprinderea

Contabilitatea - intreprinderea
Sistemul actual de contabilitate din tara noastra este organizat in doua circuite :
a) CONTABILITATE FINANCIARA – este normalizata si are la baza norme utilitare pentru toate societatile . Obiectivul principal al acesteia este acela de a furniza informatii utile atat pentru necesitatile proprii ale intreprinderii(management), cat si pentru utilizatorii externi.
b) CONTABILITATE INTERNA DE GESTIUNE - are cas cop evidentierea analitica a proceselor interne ale unei societati. Aceasta furnizeaza , in principal, informatii utilizate de managementul intreprinderii .

Alte referate despre: contabilitate intreprindere individuala, contabilitate intreprindere, proect contabil-intreprindere de productie

Cultura organizationala

Cultura organizationala reprezinta unul dintre conceptele importante care s-au afirmat relativ recent si au influentat de o maniera semnificativa modul de actiune si de gandire al cercetatorilor, profesorilor si studentilor, a managerilor si intreprinzatorilor, a specialistilor din diverse organizatii, din toate zonele lumii.Acest interes a crescut exponential, ca urmare a presiunilor venite din interiorul si exteriorul organizatiilor, presiuni ce solicitau o cunoastere mai buna si o amplificare a competitivitatii organizatiilor si componentilor acestora pentru a reusi sa supravietuiasca si sa se dezvolte in noile conditii.

Alte referate despre: cultura organizationala, cultura organizationala referat, cultura organizationala a unei firme

Cultura organizationala

1. colectie de convingeri si relatii organice, instinctive, de eroi sau personaje negative, realizari, interdictii sau porunci
2. set de credinte imbratisate de cea mai mare parte a personajului unei organizatii referitoare la felul cum trebuie sa se comporte angajatii in procesul muncii si la cele mai importante sarcini si scopuri pe care le-au realizat
3. credinte, valori si ipoteze imbratisate care exista intr-o organizatie

Alte referate despre: cultura nationala vs cultura organizationala, referat cultura organizationala, etica si cultura organizationala

Conceptul de cultura si civilizatie

Conceptul de cultura si civilizatie:Nici incercarea de a se porni de la sensul originar al termenului nu a dat roade. Este adevarat ca termenul cultura provine din latinescul cultura, culturae, numai ca in antichitate romanii foloseau acest termen cel mai adesea in intelesul originar de cultivare a pamantului, ca actiune de transformare a naturii, sens care, in multe limbi romanice, s-a perpetuat pana astazi.

Alte referate despre: conceptul de cultura si civilizatie, conceptele de cultura si civilizatie, referate conceptul de cultura si civilizatie

Economia intreprinderii si managementul competitiv

Economia intreprinderii si managementul competitiv
1.2. Obiectul de activitate al societăţii
Obiectul de activitate principal al societăţii constă în comercializarea en-gros şi en-detail de materiale electice către populaţie şi agenti economici. Activitatea de comerţ en-gros se desfăşoară prin intermediul agenţilor comerciali care contactează diferiţi parteneri, prin cererile depuse la firmă de clienţi ca urmare a ofertelor lansate de firmă, iar comerţul en-detail se desfăşoara prin magazinul propriu.

Economia intreprinderii si managementul competitiv
1.3. Capitalul social
Capitalul social al firmei în anul 2007 a fost de 5 miliarde de lei vechi.
1.4. Conducerea societăţii
Este realizată de o singură persoană care are următoarele atribiţii :
- să aprobe bilanţul şi să stabilească repartizarea beneficiului ...

Alte referate despre: economia intreprinderii si managementul competitiv, economia intrepinderi si managementul competitiv, economia intreprinderii

Analiza financiara a intreprinderii

Analiza financiara a intreprinderii
Analiza financiara are ca obiect evaluarea politicii financiare a intreprinderii intr-o perioada trecuta si facilitarea luarii in cadrul acesteia a unor decizii viitoare,

Alte referate despre: analiza financiara a intreprinderii, referate analiza financiara a intreprinderii, analiza financiara a intreprinderii referat

Implicarea factorilor de mediu in activitatea intreprinderii moderne

- furnizorii de marfuri care sunt agenti economici ce asigura resursele necesare de materii prime, materiel, echipamente si masini;
- prestatorii de servicii reprezentati de firme sau persoane particulare care ofera o gama larga de servicii utile realizarii obiectivelor firmei;
- furnizorii fortei de munca sunt unitatile de invatamant, oficiile fortei de munc si persoanele ce cauta un loc de munca;
- clienti care sunt consumatori, utilizatori industriali, intreprinderi comerciale sau agentiile guvernamentale pentru care bunurile produse se intreprindere le sunt oferite spre consum;
- organismele publice – asociatiile profesionale, asociatiile consumatorilor, mediile de informare in masa si publicul consumator;
- concurentii sunt firme sau persoane particulare care-si disputa aceeasi categorie de clianeti, iar in situatii frecvente aceiasi furnizori sau ...

Alte referate despre: implicarea factorilor de mediu in activitatea intreprinderii moderne, implicarea factorilor de mediu in activitatea intreprinderii, implicarea factorilor de mediu in activitatea hoteliera intreprinderii

Relatiile dintre micile si marile intreprinderi

Relatiile dintre micile si marile intreprinderi
3.Parteneriat prin cooperare – permite intreprinderii sa-si uneasca eforturile in special in domeniul exportului.
4.Parteneriat de tip roire. Acest tip de parteneriat consta in a incita salariatii sa-si creeze propriile intreprinderi, dandu-le ajutorul financiar, tehnic si de alta natura, de care acestia au nevoie. Roirea vazuta ca aparitie a unei multitudini de intreprinderi mici in jurul marilor grupuri de intreprinderi este considerata un raspuns la problemele puse de restructurarea acestor grupuri.

Alte referate despre: relatiile dintre micile si marile intreprinderi, relatii dintre mici si mari intreprinderi e referate, relatiile dintre micile si marile intreprinderi referat

Riscul de conducere a intreprinderii

Riscul de conducere a intreprinderii
Dar astazi, alinierea cererii este diferita.Lumea conectata elimina diferentele dintre industrii si chiar dintre concurenti si clienti, facand flexibile investitiile mult mai valoroase.
Profitul competitiv provine din ce in ce mai mult din cunoasterea investitiilor (bunurilor), dar nu de natura fizica. Profitul competitiv mai provine si din viteza de schimb ceruta pe pietele si organizatiile aflate in crestere.

Alte referate despre: riscul si gestiunea riscurilor intreprinderii, conducerea unei intreprinderi, decizia in activitatea de conducere a intreprinderii de servixcii

Cultura organizationala MDM Consulting SRL

Analiza culturii organizatiei nu este un efort teoretic gratuit, "de dragul cunoasterii", ea avand cel putin doua aplicatii practice apreciabile. De multe ori in existenta sa, o companie va incerca sa se schimbe, in efortul de a se adapta la realitatile pietei. Pentru a nu rata sansa unei transformari efective, cel care intervine in viata organizatiei trebuie sa-i cunoasca "personalitatea", fortele pozitive si negative cu care urmeaza sa se confrunte.

Alte referate despre: cultura organizationala la sc lisa srl, analiza culturii organizationale, referate cultura organizationala

Cultura organizationala si integrarea profesionala

Constituirea colectivului de muncã al unei intreprinderi nu este un proces formal, simplu care sã se rezume la întocmirea documentelor legale de încadrare, documente prin care se precizeazã statutul ºi rolul fiecãrui angajat în cadrul acestui proces. Dimpotrivã, se poate spune cã, procesul de constituire ºi consolidare a colectivului de muncã este unul foarte complex, întrucât are la bazã o variabilã foarte complexã ºi eterogenã prin însãºi natura ei : variabila umanã.

Alte referate despre: culturi organizationale si profesionale, cultura organizationala si rolul ei in integrarea organizationala, integrarea institutionala si cultura organizationala
Referate afisate : 16
Medie note: 8.09 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2019 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2019 Evaluare Nationala 2019 Ultimele informatii despre evaluare nationala
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles