Cultura organizationala si integrarea profesionala

Cultura organizationala si integrarea profesionala

Constituirea colectivului de muncã al unei intreprinderi nu este un proces formal, simplu care sã se rezume la întocmirea documentelor legale de încadrare, documente prin care se precizeazã statutul si rolul fiecãrui angajat în cadrul acestui proces.

Dimpotrivã, se poate spune cã, procesul de constituire si consolidare a colectivului de muncã este unul foarte complex, întrucât are la bazã o variabilã foarte complexã si eterogenã prin însasi natura ei : variabila umanã.

Nivel: Facultate
Dimensiune: 95kb
Downloads: 6959
Materia: Economie

Economia Intreprinderii si elemente de legislatie

Economia Intreprinderii si elemente de legislatie
O atenţie deosebită trebuie acordată activităţii comerciale a întreprinderii şi serviciilor comerciale, întrucât actuala etapă de dezvoltare economico-socială se caracterizează printr-o puternică influenţă produs-serviciu în sistemul de satisfacere a cerinţelor consumatorului.

Alte referate despre: economia intreprinderii si elemente de legislatie, economia interprinderii si elemente de legislatie, economia intreprinderii elementele sistemului

Intreprinderea

Intreprinderea
Evidenta operativa se caracterizeaza prin:
-reflecta o mare diversitate de fenomene si procese economice;
-foloseste toate tipurile de etaloane informationale;
-foloseste o diversitate de mijloace de lucru (registre simple , tabele grafice , contoare de apa, diverse documente de evidenta operativa).

Intreprinderea
Principalii furnizori de date sunt documente economice care sunt acte scrise intocmite in momentul efectuarii operatilor economico-financiare. Documentele contabile servesc la prelucrarea, centralizarea si inregistrarea in evidenta contabila a operatiilor consemnate in documente justificetive. Documentele de evidenta operativa consemneaza operatiile care au loc in momentul si la locul producerii lor.

Alte referate despre: intreprinderea, intreprinderea referat, intreprinderea industriala

Cultura organizationala si integrarea profesionala - lucrare html

Daca avem in vedere complexitatea sistemului economic actual, manifestarile imprevizibile ale acestuia si concurenta tot mai acerba dintre firme, este usor de inteles presiunea care exercita asupra acestora, presiune care se manifesta la toate nivelele ierarhice, de la conducatori ( manageri ), pana la executanti ( muncitori ).

Alte referate despre: cultura organizationala si integrarea profesionala, cultura organizationala-integrarea externa, lucrare cultura organizationala si managementul resurselor umane

Cultura organizationala si integrarea profesionala

Pentru a face fata acestor provocari este necesar ca firma sa fie capabila sa prevada viitoarele schimbari de mediu si sa gaseasca resursele necesare pentru a se adapta la acestea.

Dintre toate resursele necesare unei inteprinderi - financiare, materiale umane, informationale - este unanim acceptata ideea ca, cele mai importante sunt resursele umane. Argumente in acest sens sunt:
- omul este singurul creator de valori de intrebuintare. Inteprinderea reprezinta celula de baza a economiei, in care se creaza, de oameni, produse si servicii ;

- resursa umana este creatoare nu numai sub aspect economic dar si sub aspect spiritual si stiintific. Ideile concretizate in produse noi, tehnologii noi, metode de conducere si organizare sunt exclusiv apanajul omului ;

- resursele umane pun in miicare si valorifica toate celelalte resurse dintr-o inteprindere, eficienta utilizarii acestor resurse depinzand in foarte mare masura de modul cum sunt puse in miscare de om.

Alte referate despre: cultura organizationala si rolul ei in integrarea organizationala, culturi organizationale si profesionale, cultura organizationala integrare

Cultura organizationala

Cultura organizationala reprezinta unul dintre conceptele importante care s-au afirmat relativ recent si au influentat de o maniera semnificativa modul de actiune si de gandire al cercetatorilor, profesorilor si studentilor, a managerilor si intreprinzatorilor, a specialistilor din diverse organizatii, din toate zonele lumii.Acest interes a crescut exponential, ca urmare a presiunilor venite din interiorul si exteriorul organizatiilor, presiuni ce solicitau o cunoastere mai buna si o amplificare a competitivitatii organizatiilor si componentilor acestora pentru a reusi sa supravietuiasca si sa se dezvolte in noile conditii.

Alte referate despre: cultura organizationala, cultura organizationala referat, cultura organizationala a unei firme

Cultura organizationala a intreprinderii

"Cultura organizationala a intreprinderii"
4) imaginea firmei: ansamblu reprezentarilor mentale, credintelor sau cunestiintleor de firma, care arata modul in care este ea perceputa de public.

Alte referate despre: cultura organizationala a intreprinderii, referate cultura organizationala a intreprinderii, cultura organizationala a intreprinderii referat

Conceptul de cultura si civilizatie

Antropologia culturala este o disciplina particulara despre cultura specifica unor comunitati etnice determinate. Ea nu se ocupa de etnos in general, ci pune accentul pe tipurile culturale ale diferitelor comunitati etnice intruchipate in moduri de trai (ca un ansamblu de fapte de cultura si civilizatie), in care cunoasterea, actiunea, valoarea culturala si faptul de civilizatie, sensul cognitiv si cel etic sunt abordate in unitatea lor originara.

Alte referate despre: conceptul de cultura si civilizatie, conceptele de cultura si civilizatie, referate conceptul de cultura si civilizatie

Cultura plantelor furajere

Burcea P. si Ignat Al. (1974) grupeaza plantele si culturile furajere în
mai multe categorii dupa urmatoarele criterii:
- durata ciclului biologic: anuale, bianuale, perene;
- epoca de semanat: de primavara, de toamna, în miriste;
- modul de cultura: culturi simple (pure), culturi mixte, în ogor propriu, în miristi, culturi intercalate (porumb cu dovlecei);
- produsul obtinut: tulpina, frunze, fruct, radacini, tuberculi;
- scopul cultivarii: pentru masa verde, fân, siloz, boabe;
- caracteristicile botanice

Alte referate despre: cultura plantelor furajere, referat cultura plantelor furajere, cultura plantelor furajere pdf

Integrarea rromilor in societate - proiect de cercetare

In Romania exista un procent semnificativ de rromi integrati in momentul de fata cel putin la nivel normativ si functional. Cei mai bine integrati sunt membrii elitei intelectuale si a celei economice, dar si cei cu nivel mediu de pregatire sau profesii moderne, au un nivel satisfacator de integrare sociala.

Alte referate despre: integrarea rromilor in societate proiect de cercetare, integrarea rromilor in societate proiect de cercetare 2007, integrarea rromilor in societate

Factorii care influenteaza la integrarea persoanelor cu disabilitati

5. Integrarea în societate se referă la asigurarea de drepturi egale şi respectarea autodeterminării individului handicapat.
Adesea, grupurile de persoane handicapate sunt tratate diferit faţă de ceilalţi cetăţeni, integrarea lor nefiind respectată. Programele şi deciziile persoanelor handicapate trebuie să le aparţină în totalitate. Posibilităţile de exprimare la nivel de grup trebuie respectate, la fel cu cele ale celorlalte grupuri sociale.

Alte referate despre: factorii care influenteaza la integrarea persoanelor cu disabilitati, factorii care influenteaza integrarea persoanelor cu handicap, factorii care influenteaza cererea turistica

Cultura generala

Dinozaurii au disparut la sfarsitul perioadei Cretacice, in urma cu aproximativ 65 de milioane de ani.Fenomenul nu a putut fi explicat in mod satisfacator pana in prezent,cu toate ca paleontologii au lansat numeroase ipoteze:

Alte referate despre: cultura civica, cultura cartofului, cultura romana

Cultura organizationala MDM Consulting SRL

I.2. Elementele culturii organizationale
Cu toate ca o definitie abstracta poate avea meritul de a sintetiza si explica un fenomen, ea poate deconcerta un individ pragmatic, in masura in care legaturile cu aplicatiile concrete nu sunt sesizabile "la prima vedere".De aceea, "materializarea" fenomenului in elementele (mai) tangibile care il compun poate fi cu adevarat utila. O enumerare exhaustiva a elementelor unei culturi organizationale nu este, probabil, fezabila, insa pot fi identificate 10 aspecte constitutive, de luat in considerare atunci cand este vizata o "simpla" analiza sau o schimbare a culturii companiei:comportament (limbaj, cutume, traditii);norme de grup (standarde si valori, impreuna cu aplicarea acestora in interactiunea zilnica);valori oficiale (valorile "publice", promovate prin intermediul oricarui tip de suport);

Alte referate despre: cultura organizationala la sc lisa srl, cultura nationala vs cultura organizationala, referat cultura organizationala

Cultura organizationala

In termeni mai vechi, se spunea ca sfera materiala apartine civilizatiei, iar cea spirituala este de ordinul culturii. Intr-o alta faza, cultura parea sa insemne ansamblul de bunuri materiale ale societatii, iar civilizatia era asociata cu ceea ce are specific si superior omul, cu delicatetea in comportare. Dupa L. Blaga, cultura are o finalitate spirituala, iar civilizatia una practica. Se poate spune, altfel, ca civilizatia este mai cosmopolita si tine mai mult de exterior decat de profunzime.

Alte referate despre: etica si cultura organizationala, analiza culturii organizationale, referate cultura organizationala

Decizia manageriala fata de cultura organizationala

Teoriile organizationale si manageriale au debutat in mare parte o data cu descoperirea importantei oamenilor si a climatului socio-uman pentru functionarea eficienta a unei organizatii. Analize si cercetari multiple au fost consecrate acestora, configurand treptat dinamica factorului uman al organizatiei si conducerii.

Alte referate despre: decizia manageriala fata de cultura organizationala bibliografie, decizia manageriala fata de cultura organizationala, cultura organizationala si manageriala

Organizatia Natiunilor Unite pentru Educatie, Stiinta si Cultura - UNESCO

Japonia şi Republica Federală Germană au devenit membre în 1951, iar Spania în 1953. URSS s-a alăturat UNESCO în 1954 şi a fost înlocuit de Federaţia Rusă în 1992. În 1956 Republica Africa de Sud s-a retras din UNESCO susţinând că unele dintre publicaţiile Organizaţiei intervin în „problemele rasiale” ale ţării. Statul a revenit în Organizaţie în 1994 sub conducerea lui Nelson Mandela.

Alte referate despre: organizatia natiunilor unite pentru educatie stiinta si cultura, organizatia natiunilor unite pt educatie stiinta si cultura, organizatia natiunilor unite pentru educatie stiinta cultura
Referate afisate : 16
Medie note: 7.71 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2019 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2019 Evaluare Nationala 2019 Ultimele informatii despre evaluare nationala
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles