Descrierea unui conflict de munca

Studiu de caz - Conflicte de munca cauzate din diferite conceptii a muncii

Ar putea constitui tema unui alt studiu de caz, de ce si-au retractat acordul de a sta de vorba cu mine dupa ce au aflat subiectul cercetarii mele si au citit intrebarile interviului; sau de ce nu erau de acord, ca angajatii lor sa ia parte la un astfel de sondaj de opinie. Se pare ca lumea afacerilor de la noi inca nu a ajuns la o asa maturitate, incat sa accepte: recunoasterea existentei conflictelor de munca nu este o rusine, ele nu trebuie ascunse, maturate sub covor, si a se preface ca nu exista, ca nu cumva sa se ciobeasca imaginea firmei, ba din potriva, trebuie depistate si cat mai repede rezolvate, ca desfasurarea activitatilor sa nu aiba de suferit.

Pentru a investiga parerile angajatilor am considerat ca cel mai eficient este o cercetare de tip cantitativ (sondajul), prin autoadminsistrarea chestionarului, cu aceleasi intrebari care erau puse directorului in cadrul interviului, dar cu raspunsuri inchise. (Anexa 1)
Compararea raspunsurilor, acordul total (mai rar intalnit) ...

Nivel: Facultate
Dimensiune: 28kb
Downloads: 1428
Materia: Sociologie

Munca

Muncitorii calificati si celi necalificati pot face ore suplimentare dar orele suplimentare lucrate nu trebuie sa depaseasca patru ore intr-o zi si 200 ore intr-un an.Articolul 70Munca de noapte incepe de la orele 22 pana la 6 dimineata sau de la orele 21 pana la 5 dimineata, in functie de zona geografica stabilita de catre guvern.
Romania : Timpul de munca reglementat in noul Cod al Muncii este definit ca fiind timpul pe care salariatul il foloseste pentru indeplinirea sarcinilor de munca, o definire prea larga, fara precizie in ceea ce priveste spatiul, putand cuprinde astfel si timpul afectat prepararii unor lucrari specifice la domiciliu sau in afara locului de munca.

Alte referate despre: protectia muncii referat, protectia muncii, piata muncii

Accidente de munca

i) accidentul suferit in timpul deplasarii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este incadrata victima, ori de la orice alt loc de munca organizat de acestea, la o alta persoana juridica sau fizica, pentru indeplinirea sarcinilor de munca, pe durata normala de deplasare;
j) accidentul suferit inainte sau dupa incetarea lucrului, daca victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munca, utilajul ori materialele, daca schimba imbracamintea personala, echipamentul individual de protectie sau orice alt echipament pus la dispozitie de angajator, daca se afla in baie ori in spalator sau daca se deplasa de la locul de munca la iesirea din intreprindere sau unitate si invers;
k) accidentul suferit in timpul pauzelor regulamentare, daca acesta a avut loc in locuri organizate de angajator, precum si in timpul si pe traseul normal spre si de la aceste locuri;

Alte referate despre: accidente de munca, accidente de munca referat, referat accidente de munca

Vechimea in munca

Vechimea in munca
Conform Codului Muncii, perioada în care o persoană a muncit se consideră vechime în muncă. O atare definiţie ne dă o simplă informaţie cantitativă: câţi ani a muncit o persoană de-a lungul vieţii sale.
La ce ne foloseşte o astfel de informaţie?

Alte referate despre: vechimea in munca, vechime in munca, calculul vechimii in munca

Tip de concurenta la General Motors - studiu de caz

3. Oligopolul: câţiva vânzători de produse standardizate sau diferenţiate.
4. Monopolul: un singur vânzător al unui produs pentru care nu există substitute.

Alte referate despre: tip de concurenta la general motors - studiu de caz, general motors studiu de caz, general motors - studiu de caz

Mediul extern al intreprinderii - Studiu de caz la S.C. URSUS Breweries S.A.

Principalul depozit al URSUS Breweries se află în Tunari, pe centura Bucureştiului, această pozitionare reprezintă o îmbunătăţire logistică pentru transportul între depozite şi pentru distribuţia directă în municipiul Bucureşti.

Alte referate despre: mediul extern al intreprinderii studiu de caz, mediul extern al intreprinderii studiu de caz ursus, mediul extern al intreprinderii studiu de caz la sc ursus breweries sa

Raportul juridic de munca

Potrivit doctrinei de specialitate, raporturile juridice de munca sunt definite ca fiind acele relatii sociale reglementate de lege, ce iau nastere intre o persoana fizica, pe de o parte, si ca regula, o persoana juridica pe de alta parte, ca urmare a prestarii ueni anumite munci de catre prima persoana in folosul celei de a doua, care, la randul ei, se obliga sa o remunereze si sa creeze conditiile necesare prestarii acestei munci.

Alte referate despre: raportul juridic de munca, raport juridic de munca, raportul juridic de munca referat

Norme de munca folosite de firmele SA

Norme de munca folosite de firmele SA
1.Utilajele şi maşinile vor fi astfel amplasate încât distanţele minime dintre gabaritul lor funcţional maxim şi celelalte elemente înconjurătoare să respecte normele în vigoare.
2.Maşinile de frezat trebuie să fie astfel concepute încât roţile de mână cu mâner ale avansurilor să nu se rotească în timpul avansului rapid.

Alte referate despre: normele de munca folosite in spitale, norme de igiena a muncii folosita in salonul de coafura, caz real de folosirea muncii copiilor la firme

Ocuparea fortei de munca

 Populatia ocupata cuprinde, potrivit metodologiei balantei fortei de munca, toate persoanele care, in anul de referinta, au desfasurat o activitate economico-sociala aducatoare de venit, cu exceptia cadrelor militare si a persoanelor asimilate acestora (personalul M.Ap.N., M.I., S.R.I., militari in termen), a salariatilor organizatlilor politico, obstesti §i a detinutilor
(tabe!e!e3.1.1,3.1.2?i20.10).
• Gruparea populatiei ocupate s-a realizat dupa forma de proprietate asupra capitalului social al unitatii in care aceasta isi desfaisoara activitatea:
- majoritara de stat, care cuprinde: capital integral de stat; public de interes national si local, mixt (capitalul de stat detine peste 50%);
- majoritara privata, care cuprinde: capital integral privat; mixt (capitalul privat detine peste 50%); integral strain; cooperalist si obstesc.
• Populatia ocupate cuprinde, conform metodologiei "Anchetei' trimestriale asupra fortei de munca in gospodarii", toate persoanele ...

Alte referate despre: ocuparea fortei de munca, ocuparea fortei de munca referat, referat ocuparea fortei de munca

Formarea constiintei istorice - Studiu de caz

Nicolaus Olahus
Născut în 1493 la Sibiu, a fost un umanist, istoriograf şi om politic de origine română care a activat pe teritorului Regatului Ungariei. Numele său în maghiară este Miklós Olá, cu referire la originea sa română (olah=valah).

Alte referate despre: formarea constiintei istorice studiu de caz, formarea constiintei istorice-studiu de caz, formarea constiintei istorice - studiu de caz

Codul Muncii

Codul Muncii
k) durata normala a muncii, exprimata in ore/zi si ore/saptamana;
l) indicarea contractului colectiv de munca ce reglementeaza conditiile de munca ale salariatului; m) durata perioadei de proba, dupa caz;* (3) Elementele din informarea prevazuta la alin. (2) trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca. (4) Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (2) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 15 zile de la data incunostintarii in scris a salariatului, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare rezulta ca posibila din lege sau din contractul colectiv de munca aplicabil.
(41) La negocierea, incheierea sau modificarea contractului individual de munca, oricare dintre parti poate fi asistata de catre terti, conform propriei optiuni, cu respectarea confidentialitatii prevazute la alin. (5).*

Alte referate despre: codul muncii, referat codul muncii, codul muncii referat

Piata muncii in Romania

In acest sens se impun atentiei urmatoarele aspecte:
Pe termen scurt, cererea de munca este practic invariabila, deoarece dezvoltarea unor activitati existente si initierea altora noi, generatoare de locuri de munca, presupun o anumita perioada de timp;

Alte referate despre: piata muncii referat, piata muncii in romania, referat piata muncii

Planul de ocupare al fortei de munca

Planul de ocupare al fortei de munca
Primul Plan National de Actiune pentru Ocuparea Fortei de Munca - PNAO a stabilit obiective si masuri de realizat in perioada 2002 – 2003. Planul National de ocupare a Fortei de Munca a prezentat o analiza a evolutiilor macroeconomice din perioada 1990 – 2001, a evolutiei pietei muncii in perioada 1990 – 2001 si a stabilit obiectivele si masurile necesare pentru cresterea gradului de ocupare, conform celor 4 Piloni ai Strategiei europene de ocupare a fortei de munca, respectiv ale celor 18 linii directoare.

Alte referate despre: planul de ocupare al fortei de munca, planul de ocupare a fortei de munca in romania, referat planul national de ocupare a fortei de munca

Ergonomia locului de munca in birou

"Ergonomia locului de munca in birou"
-folosirea, uneori nerationala, a potentialului uman, calitatea si structura acestuia.

Alte referate despre: ergonomia locului de munca in birou, ergonomia locului de munca la birou, ergonomia locului de munca la birou intr-un helpdesk

Normele de munca - definitie,forme de exprimare

Norma de munca reprezinta cantitatea de munca ce se stabileste unui executant, individual sau colectiv care are calificarea corespunzatoare, lucreaza in ritm normal, cu intensitate normala pentru efectuarea unor operatii, lucrari sau servicii in anumite conditii tehnico organizatorice precizate.Se stabilesc norme de munca pentru toate categoriile de salariati.Conditiile de calitate ce se cer unei norme de munca:sa respecte cerintele organizarii ergonomice a muncii, adica sa tina seama de conditiile tehnico organizatorice reale, de principiile economiei de miscari, de regulile privind organizarea rationala a locului de munca sI de intensitatea normala a muncii;

Alte referate despre: norme de protectia muncii definitie, piata muncii si formarea salariului, norme protectia muncii referat

Inechitatea la locul ce munca

Un moral scazut poate conduce la absenteism, dezinteres fata de munca, rata scazuta a productivitatii si, ca rezultat, angajatii parasesc institutia pentru a cauta locuri de munca la alte institutii, in speranta ca vor afla acolo mai multa satisfactie prin motivatie.
Motivatia, moralul si satisfacerea (implinirea) nevoilor salariatilor se intrepatrund si, impreuna cu productivitatea, sunt subiectele cel mai mult studiate.

Alte referate despre: igiena la locul de munca, comunicarea la locul de munca, ergonomia locului de munca

Consiliul de securitate O.N.U. vs conflictele internationale

Consiliul de securitate O.N.U. vs conflictele internationale - Disputele teritoriale reprezinta sursa general recunoscuta a riscurilor si amenintarilor teritoriale. Dupa unele evaluari, toate statele foste socialiste s-ar putea confrunta in viitor cu un grav conflict teritorial sau national cu unul din vecinii lor. Republicile ex-sovietice se afla intr-o situatie chiar mai dificila din cauza trasarii artificiale a frontierelor practicata timp de decenii de catre Stalin si succesorii lui.Consiliul de securitate O.N.U. vs conflictele internationale

Alte referate despre: consiliul de securitate o n u vs conflictele internationale, consiliul de securitate onu, consiliul de securitate

Facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca

Facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca
Facilitatile pentru angajatorii care incadreaza in munca persoane din randul somerilor , pe care le mentin in activitate pe o perioada de cel putin 6 luni, de la data angajarii ,beneficiaza de reducerea sumei reprezentand contributia de 2.5% datorata bugetului asigurarilor pentru somaj.

Alte referate despre: facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca, facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca 2009, facilitati acordate angajatorilor prin somaj

Problematica conflictului in familie,in psihologia contemporana

Problematica conflictului in familie,in psihologia contemporana
În plan istoric, toată existenţa omenirii în întregime este impregnată cu conflicte – de la primul, care a dus la izgonirea lui Adam şi Eva din rai şi care a pus începutul neamului omenesc, şi pînă astăzi. Toate punctele cruciale ale istoriei omenirii, absolut exact coincid cu apogeurile situaţiilor conflictuale. Toate schelele conflictelor uimitor de uniform se repetă din secole în secole, şi cu atît mai mult acţionează inevitabil în orice situaţie istorică.

Alte referate despre: problematica conflictului in familie in psihologia contemporana, www referate ro problematica conflictului in familie, problematica psihologiei contemporane
Referate afisate : 19
Medie note: 8.34 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles