Drepturile si datoriile copiilor

Drepturi si datorii aferente salariatilor

Drepturi si datorii aferente salariatilor
Personalul angajat, forta de munca a acesteia, este principalul factor de productie care pune in actiune ceilalti factori. Omul actioneaza cu ajutorul masinilor asupra activelor circulante pe care le transforma in produse, lucrari, servicii necesare traiului.

Angajarea fortei de munca se face prin contractele de munca nagociate intre patronat, sindicat si salariat. Pentru munca prestata in conditiile prevazute in contractul colectiv si cel individual de munca, fiecare angajat are dreptul la un salariu.
Salariul brut este reflectat in contabilitate sub dublu aspect: pe de o parte, ca obligatie fata de personalul angajat de a le plati contravaloarea muncii prestate, iar pe de alta parte constituie o cheltuiala deoarece salariul este expresia valorica a factorului munca consumata in activitatea intreprinderii, iar in contabilitate orice consum de factori reperezinta o chelt ...

Nivel: Facultate
Dimensiune: 21kb
Downloads: 25
Materia: Drept

Vechimea in munca

Vechimea in munca
Atunci însă când vorbim despre drepturi de asigurări sociale, semnificaţia uzuală a "vechimii în muncă" este deformată. Mai exact, "vechimea în muncă" dispare, lăsând locul "stagiului de cotizare". Noţiunea de "stagiu de cotizare" are o conotaţie preponderent financiară, sugerând o perioadă de timp în care s-a plătit ceva în scopul obţinerii a altceva. Concret, reprezintă perioadele de timp în care o persoană a cotizat (a plătit o sumă de bani) pentru a putea beneficia de anumite drepturi de asigurări sociale (pensii, indemnizaţii, etc.).

Vechimea in munca
La baza vechimi in munca sta activitatea desfasurata in cadrul unor raporturi juridice de munca, adica in baza unui contract de munca, indiferent de natura lui ( pe durata nedeterminata sau determinata), de modul de retribuire sau de unitatea in care se presteaza munca ( intrepinderi ...

Alte referate despre: vechimea in munca, vechime in munca, calculul vechimii in munca

Drept civil

Drept civil
In cazul sistemului dreptului distingem:
- norme juridice
- institutii juridice
- ramuri de drept
- diviziuni ale dreptului

Alte referate despre: drept civil, drept civil partea generala, dreptul civil

Drepturile Omului

Drepturile Omului
Ele sunt bazate pe dorinţa omului de a trăi într-o lume în care demnitatea inerentă şi bunăstarea fiecărei persoane umane se vor bucura de respect şi protecţie.

Negarea drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului nu este numai o tragedie individuală şi personală, dar creează, de asemenea
premizele neliniştilor sociale şi politice aruncand seminţele violenţei şi conflictului în şi între societăţi şi naţiuni.
După cum enunţă prima propoziţie a Declaraţiei Universale a Drepturilor Omului respectarea drepturilor omului şi a demnităţii umane reprezintă „fundamentul libertăţii, justiţiei şi păcii în lume”.

Declaraţia Universală a Drepturilor Omului este cea mai importantă declaraţie oficială internaţională privind drepturile inalienabile şi inviolabile ale tuturor membrilor speciei umane.
Această declaraţie a fost proclamată într-o rezoluţie a Adunarii Generale la ...

Alte referate despre: drepturile omului, drepturile omului referat, referat drepturile omului

Dreptul muncii - subiecte examen

Cand intervine reabilitarea disciplinara de drept ?
12. Reabilitarea disciplinara este reglementata prin lege. Astfel sanctiunea disciplinara aplicata unui salariat ( cu exceptia desfacerii contractului de munca ) se considera a nu fi fost luata daca timp de un an de zile de la executarea ei , salariatul in cauza nu a mai savarsit o alta abatere , intervine reabilitarea de drept . Poate interveni si reabilitarea facultativa daca conducatorul unitatii dispune, in situatia in care salariatul nu a mai savarsit o alta abatere , insa nu mai devreme de 6 luni , de la executarea sanctiunii de catre salariat.

Alte referate despre: dreptul muncii subiecte examen, drept roman subiecte examen, dreptul afacerilor subiecte examen

Concedierea din motive care nu tin de persoana salariatului

Concedierea din motive care nu tin de persoana salariatului
Practic, el nu se acorda in cazul in care contractul inceteaza de drept, si atunci cand salariatul este concediat pentru ca a incalcat regulile de disciplina a muncii sau cand este arestat preventiv pentru mai mult de 60 de zile. De asemenea, nu se acorda in cazul persoanelor concediate pentru necorespundere profesionala, aflate in perioada de proba.
Decizia de concediere se comunica salariatului in scris si trebuie sa contina, in mod obligatoriu:
• motivele care determina concedierea;
• durata preavizului;
• criteriile de stabilire a ordinii de prioritate;
• lista tuturor locurilor de munca disponibile in unitate
• termenul in care salariatii urmeaza sa opteze pentru ocuparea unui loc de munca vacant.
Concedierea din motive care nu ţin de persoana salariatului poate fi : individuală sau colectivă.

Alte referate despre: concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului, concedierea pe motive care nu tin de persoana salariatului, concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului

Demisia

Demisia
Aceasta masura nu poate fi luata decat dupa efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile sub sanctiunea nulitatii absolute, caz in care salariatul va fi convocat in scris de catre angajator.
In cazul in care salariatul a fost convocat la cercetarea disciplinara prealabila si nu s-a prezentat, se va incheia un proces verbal semnat de cei ce sunt prezenti in care se va arata ca salariatul nu a dat curs invitatiei si apoi se va emite decizia de sanctionare.
Daca salariatul se prezinta la cercetare, dar refuza sa dea explicatii cu privire la faptele care i se imputa, atunci angajatorul va prezenta dovezile pe care le are cu privire la savarsirea abaterii disciplinare si apoi va emite decizia de sanctionare.
In cazul in care salariatul nu se prezinta la convocare fara un motiv obiectiv poate fi sanctionat fara realizarea cercetarii disciplinare prealabile.

Alte referate despre: exemplu demisie, exemplu de demisie, demisia

Notiunea de drepturi fundamentale

2. Scurt istoric privind evoluţia drepturilor fundamentale

Primele documente constituţionale au apărut în Anglia, Magna Charta Libertatum – dată de regele Ioan fără de Ţară, în 1215, în urma răscoalei baronilor – având întâietate în raport cu alte acte elaborate în acest domeniu. Punctul 39 al acestui document prevedea, spre exemplu, că “Nici un om liber nu va fi arestat sau întemniţat, sau deposedat de bunurile sale, sau declarat în afara legii, sau exilat, sau lezat de orice manieră ar fi şi noi nu vom purcede împotriva lui şi nici nu vom trimite pe nimeni împotriva lui, fără o judecată loială a egalilor săi, în conformitate cu legea ţării.”

Alt document important apărut în Anglia a fost Petiţia drepturilor din 1628. Cele mai importante prevederi ale acestui act aveau ca obiect stabilirea ...

Alte referate despre: drepturile fundamentale ale omului, carta drepturilor fundamentale a uniunii europene, drepturile fundamentale ale consumatorului

Apararea drepturilor de autor

Pentru a preîntîmpina şi leza curmarea drepturilor de autor şi drepturilor conexe instanţele de judecată sunt în drept a efectua următoarele acţiuni:

Alte referate despre: apararea drepturilor de autor, apararea drepturilor de autor si a drepturilor conexe, concluzii cu privire la apararea drepturilor de autor

Protectia drepturilor omului

Protectia drepturilor omului
1. Noţiunea de drepturi fundamentale
Drepturile şi libertăţile fundamentale ale omului şi cetăţeanului constituie nu doar o realitate ci şi o finalitate a întregii activităţi umane, bineînţeles a aceleia democratice şi progresiste. De aici şi atenţia cuvenită care este acordată aproape peste tot în lumea actuală, problemelor teoretice şi practice referitoare la drepturile omului, la protecţia şi respectul libertăţilor fundamentale ale persoanei umane.
Protectia drepturilor omului

Alte referate despre: protectia drepturilor omului principiile conventionale, protectia drepturilor omului, institutii specializate ale onu privind protectia drepturilor omului

Drepturile copilului

Societatea noastra, aflindu-se mai bine de un deceniu in tranzitie sub aspect economic si politico-social, a avut o vizibila influenta si asupra celor care sunt viitorul nostru, copii, astfel au fost inregistrate un sir de fenomene noi, explozive, experimentate dramatic de individ si de colective, copii abandonati si institutionalizati, cresterea numarului de divorturi, adica a numarului de familii dezorganizate, rata inalta a criminalitatii, a violentei, a abuzurilor de toate tipurile.

Astazi deoarece se vorbeste mereu despre emanciparea copilului, a femeii, despre tendinta, aspiratia de a fi mult mai liber, de a alege singur, de a actiona dupa propria vointa, dar in limitele moralei si a bunelor manere, este necesar ca fiecare sa cunoasca care ii sunt drepturile.

Initierea copiilor in spatiul valorilor democratice si ale drepturilor omului constituie unul din fundamentele educatiei, incepand cu cea mai frageda varsta.

Prin sintagma "drepturile omului" ...

Alte referate despre: drepturile copilului, referat drepturile copilului, drepturile copilului referat

Somajul

Somajul
Somerii sunt acele persoane din cadrul populatiei activa disponibile, care doresc sa lucreze si cauta un loc de munca retribuit deoarece nu au un astfel de loc in mod curent. In randul somerilor se cuprind persoanele care si-au pierdut locul de munca pe care l-au avut, precum si noii ofertanti de forta de munca, ce nu gasesc unde sa se angajeze.
Problema masurarii somajului.

Alte referate despre: somajul, somajul in romania, somaj

Obligatiile angajatiilor

Obligatiile angajatiilor
Deci, funcţinarul public are raport de serviciu cu statul sau administratia publica locală, prin autorităţile administrative autonome ori prin autorităţile şi instituţiile publice ale aministraţiei publice centrale şi locale. Obligaţiile generale ale funţionarilor publici sunt cuprinse în Secţiunea a 2-a din Legea nr. 188/1999. Acestea sunt:

Alte referate despre: obligatiile angajatorului, drepturile si obligatiile angajatului, drepturile si obligatiile angajatorului

Datoria publica externa a Romaniei - studiu

Datoria publica externa a Romaniei - studiu
Această situaţie a durat până la sfârşitul primului război mondial, când New York-ul ca exportator de capital către o Europă distrusă, ameninţa pentru prima oară dominaţia Londrei asupra economiei mondiale. Al doilea război mondial a accelerat declinul lirei sterline şi ascensiunea dolarului american ca valută de circulaţie internaţională. Puterea financiară a City-ului londonez s-a redus, făcând loc New York-ului pe piaţa exportului de capital, S.U.A. dispunând de bănci cu mare credibilitate în mediile financiare internaţionale.

Alte referate despre: studiu de caz datoria publica externa, datoria publica externa, datoria publica externa a romaniei

Datoria Publica

Efortul financiar sau povara datoriei publice se exprima cu ajutorul mai multor indicatori, printre care : marimea absoluta si marimea medie pe un locuitor a serviciului datoriei publice ; raportul dintre serviciul datoriei publice si produsul intern brut ; raportul dintre serviciul datoriei publice si totalul cheltuielilor publice sau ponderea seviciului datoriei publice in totalul cheltuielilor bugetare, dupa caz.

Alte referate despre: datoria publica, datoria publica referat, datoria publica a romaniei 2000-2010

Cruciada copiilor

Vremile au trecut, momentul a fost dat uitării şi se mai păstrează doar în studiile de specialitate. Teribilismul însă, încă îşi mai are sălaş printre noi. Copiii încă se mai aruncă în lupte cu sau fără motiv, încă li se pare că numai în virtutea faptului că există şi sînt copii au dreptul la victorie. Ce e mai rău, este că nimeni nu se chinuie să-i dezbare de acest prost nărav.

Alte referate despre: cruciada copiilor, cruciadele copiilor, cruciada copiilor 1212

Contabilitatea datoriilor pe termen scurt

Datoriile reprezintă "destinaţii viitoare probabile ale beneficiilor economice,rezultînd din obligaţiile actuale ale unei anumite entităţi de a transfera bunuri sau de a presta servicii altor entităţi în viitor, generate de operaţiuni sau evenimente din trecut.

Alte referate despre: contabilitatea datoriilor pe termen scurt, contabilitatea datoriilor pe termen scurt calculate, referate contabilitatea datoriilor pe termen scurt

Drepturile omului si declaratia universala a drepturilor omului

Dreptul la viata, la proprietate si libertate sunt naturale; ele ii apartin fiecaruia prin insusi faptul ca s-a nascut om. Rostul guvernamantului este de a le proteja. In al 2-lea rand, aceste drumuri sunt inalienabile; ele nu pot fi instrainate. In consecinta, daca un guvernamant incalca aceste drepturi, el isi pierde legitimitatea si trebuie inlaturat. Din secolul XVIII filosofia drepturilor naturale ale omului a fost incorporate in programe politice precum:

Alte referate despre: drepturile omului si declaratia universala a drepturilor omului, drepturi negative in declaratia universala a drepturilor omului, drepturi pozitive din declaratia universala a drepturilor omului

Craciunul copiilor - power point

Deodată, steaua se micşoră şi luă formă de om. Din ea a ieşit un glas:
- Ce mai faci, Georgică?
- Stai! Cunosc vocea asta!Bunicule! Trăieşti?
- Doar în forma spirituală, fiule!

Alte referate despre: craciunul copiilor, fost craciunul copiilor power point, dialog mos craciun copii
Referate afisate : 19
Medie note: 8.14 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles