Elimina frustrarea si stresul

Frustrarea si stresul

Frustrarea si stresul
De asemenea, ele pot avea un caracter permanent (de exemplu, vederea mai slaba) sau temporar. Reactiile fata de bariere ar fi :
1. Eliminarea barierei. Când o furtuna ma împiedica sa ajung la un concert, iau un taxi cu ajutorul caruia ajung la timp. Desigur exista si solutii mai complicate.

Frustrarea si stresul
2. Ocolirea obstacolului. Un functionar ar vrea sa avanseze intr-un post mai bine platit, insa, in institutia sa, are un coleg mai bun. Atunci se transfera la alta intreprindere, unde nu exista un rival potential.
3. Reactii compensatorii. Sunt insa multe cazuri când nu este posibila nici eliminarea, nici ocolirea barierei. Atunci, uneori, apare:
a. Substituirea motivului, cum e cazul unui student indragostit de o colega care se marita cu altcineva.

Nivel: Facultate
Dimensiune: 7kb
Downloads: 744
Materia: Psihologie

Stresul din punct de vedere militar

Stresul a fost definit în mod variat. Unii psihologi l-au descris ca fiind preţul purtării si acţiunii haotice a corpului, în timp ce dicţionarele în general asociază acesta cu o istovire(epuizare), încordare sau tensiune a organismului uman. O anumita stare de încordare(tensiune) acţionează ca un stimulent ce induce o eficienta în activitate (comportament), insa peste o anumita valoare a stării de încordare, deasupra stimulării, apare stresul care, în acest caz, duce la o slăbire progresiva a raţionamentului, la reacţii necontrolate si, în final, lipsa logicii. Pregătirea oamenilor pentru război trebuie sa fie privita prin prisma menţinerii eficacităţii(de luptător) a acestora, concomitent cu întârzierea fazei în care are loc lipsa logicii, deci apariţia stresului.

Alte referate despre: caracterizarea orasului targu jiu din punct de vedere militar, stresul din punct de vedere scolar, egiptul din punct de vedere politic si militar

Stresul organizational

• ambiguitatea rolului, desemnează lipsa ori insuficienţa infor¬maţiilor clare şi oportune solicitate de rezolvarea corectă a sarcinilor. Individul confruntat cu ambiguitatea rolului nu cunoaşte exact obiectivele şi sarcinile cc-i revin, performanţele aşteptate de organizaţie, criteriile de control, evaluare şi motivare. Ambiguitatea trăită de indivizi este diferită şi marcată de trăsăturile de personalitate. Intensitatea stresului generat de ambiguitatea rolului este în strânsă relaţie cu capacitatea de a tolera în general ambiguitatea, diferită de la un individ la altul.

Alte referate despre: stresul organizational, stres organizational, managementul stresului organizational

Stresul si consecintele sale asupra omului

Factori de stres
După natura lor, factorii de stres se clasifică în:
• Factori fizici (temperatura, nivelul de radiaţii din mediu, etc)
• Factori chimici (substanţe chimice din alimente, aer, apa, mediul profesional, medicamente)
• Factori biologici (externi – viruşi, bacterii , paraziţi etc. – sau interni – factori endocrini, imunitari, psihici, personalitatea individului etc.)
• Factori sociali (mediul familial, mediul profesional, etc.)

Alte referate despre: stresul si consecintele sale asupra omului, stresul si consecintele sale asupra omului download, referat stresul si consecintele sale asupra omului

Stresul examenelor

Stresul examenelor
B. EXAMENUL CA AGENT STRESOR
Pentru unu candidaţi, examenul este un prilej de întărire a statutului, pentru alţii o ameninţare. Unii sunt nerăbdători să înceapă mai repede, alţii nu ştiu cum să îl mai amâne. Unii tremură de emoţie la gândul că vor primi o notă, altora acest lucru le este relativ indiferent. Exemplele ar putea continua, punând în evidenţă reacţii diferite, chiar opuse, la una şi aceeaşi situaţie (uneori la una şi aceeaşi persoană).

Alte referate despre: stresul examenelor, managementul stresului examenelor, stresul examenelor referat psihologie

Stresul - mecanisme fiziologice si psihologice

- “O reacţie emoţională, cognitivă, comportamentală şi fiziologică la aspectele agresive şi nocive ale specificului muncii, mediului de muncă şi a climatului organizaţional; este o stare caracterizată de nivele ridicate de distres şi adesea prin sentimentul de neputinţă în soluţionarea sarcinilor.”16

Alte referate despre: stresul mecanisme fiziologice si psihologice, stresul - mecanisme fiziologice si psihologice, stresul - mecanisme fiziologice si psihologice 2

Cauzele aparitiei si mentinerii stresului organizational

Dar cu toate acestea majoritatea persoanelor doresc “să lucreze în altă parte”. Prin urmare nu munca este stresantă, ci condiţiile, ambianţa socială în care se desfăşoară. Atât conflictul cât şi ambiguitatea rolului se manifestă în diferite forme în cadrul unei organizaţii şi sunt percepute cu intensităţi diferite de membrii care o compun. Diferenţele de percepţie sunt datorate nu numai caracteristicilor individuale, ci şi poziţiei pe care persoana respectivă o ocupă în cadrul organizaţiei.

Alte referate despre: cauzele aparitiei si mentinerii stresului organizational, cauzele aparitiei stresului organizational, stresul organizational referat

Munca si stresul

R. Lazarus şi S. Folkman, în 1984, în lucrarea "Stress, Appraisal and Coping", arată că părerile despre control sînt diferite şi conforme cu modelul de stres psihologic al unei persoane, model dependent cle gradul în care o persoană se simte provocată sau ameninţată de cerinţele vieţii. Un simţ al ameninţării intervine atunci cînd o persoană se îndoieşte de abilitatea ei de a învinge cerinţele importante ale vieţii. Dacă o persoană este ameninţată, este de aşteptat să devină anxioasă sau îngrijorată. Pe de altă parte, intervine un simţ al controlului cînd ea crede că poate, cu un efort considerabil, să conducă solicitările vieţii şi se centrează pe ele ca să facă experienţa plăcută.

Alte referate despre: munca si stresul, referat munca si stresul, munca si stresul referat

Stresul

Alte reactii de stres pot fi observate in modul nostru de comportare .
Acestea pot fi constiente sau cel mai adesea inconstiente . Astfel ,
oamenii supusi stresului pot ignora sau refuza sa recunoasca
realitatea unor situatii stresante . Ei pot nega existenta unui fapt
negativ , cum ar fi o despartire , esecul la locul de munca , sau o
boala cronica . Ei pot sa argumenteze esecul suferit , sustinand ca
oricum nu doreau sa castige , sau pot sa incerce sa-i compenseze prin
concentrarea asupra altor probleme . Aceste activitati inlocuitoare
ascund ostilitate si agresiunea pe care stresul si anxientatea le
provoaca adeseori.

Alte referate despre: stresul, managementul stresului, stresul referat

Stresul ocupational

Acesti termeni cu deosebire descriptivi au cazut totusiin desuetudine in avantajul notiunii de control, mai usor de definit din punct de vedere operational. Nu exista discontinuitate intre aspectele fiziologice sicele psihologice ale stresului. Reactiile hormonale la agresiuni depind de factori psihici cum ar fi noutatea siincertitudinea continute in situatia provocatoare sicapacitatea de a actiona pentru a o modifica. Perceptia situatiei simijloacele de a-i face fata sunt siele influentate de activitatea hormonala.

Alte referate despre: stresul ocupational, stresul ocupational referat, stres ocupational

Managementul stresului organizational

Uneori, stresul profesional este considerat ca un element pozitiv, ca efect benefic asupra performantelor; in conditiile in care o exigenta a mediului profesional este motivanta pentru individ, aceasta actioneaza ca un factor de stres pozitiv. In acelasi timp, daca o constrangere este perceputa ca neplacuta, dificila si se manifesta permanent, ea poate conduce la stres si la efectele sale negative. Stresul, ca proces de mobilizare si aparare a organismului in fata unor situatii neasteptate, se concretizeaza in reactii extrem de diferite de la un individ la altul si de la o situatie la alta. Raspunsurile sunt deci individuale si nu neaparat negative. Exista persoane pentru care stresul este "sarea si piperul vietii", factor puternic, energizant.

Alte referate despre: referat managementul stresului organizational, managementul stresului organizational referat, management stres organizational

Agresivitatea - forma de adaptare si contra reactie la frustrare la copiii institutionalizati de varsta scolara mica

Referat despre Agresivitatea - forma de adaptare si contra reactie la frustrare la copiii institutionalizati de varsta scolara mica
Dar, asa cum societatea prin intermediul sistemului de valori ale modelului socio-cultural contribuie la formarea si mentinerea personalitatii umane in limitele unor tipare specifice, in egala masura omul - prin actiunile, deciziile si conduitele sale - poate influenta societatea.

Alte referate despre: agresivitatea-forma de adaptare si contra-reactiela frustrarea, agresivitatea forma de adaptare, formarea identitatii de sine pana la varsta scolaritatii mici

Reactia de eliminare

Referat despre Reactia de eliminare
In reactiile de eliminare un atom sau o grupa de atomi din molecula unui compus organic de elimina(paraseste molecula) impreuna cu un alt atom(sau grupa de atomi);din aceeasi molecula(reactia de eliminare intramoleculara) sau din molecula altui compus organic(reactia de eliminare intermoleculara).

Alte referate despre: reactia de eliminare, reactii de eliminare, reactii de eliminare intra si intermoleculare

Stresul profesional la asistentele medicale

Pentru AM de laborator comparativ cu AM de medicala interna avem o
diferenta semnificativa la aceasta variabila:
"supraîncarcarea/solicitari mari din partea slujbei" iar t = - 1,751
si p = 0,1, ceea ce arata ca în sectia de medicala interna cerintele
psihologice si fizice din partea slujbei sunt percepute de AM ca fiind
mai solicitante, obositoare (datele coreleaza cu datele culese în urma
interviului si a observatiei). Am comparat lotul de AM de laborator cu
cele din sectia de chirurgie si am obtinut t = - 2,602 la p = 0,02,
deci mediul de munca în chirurgie este mult mai solicitant, AM fiind
efectiv înecata într-o mare de sarcini carora trebuie sa le faca fata.

Alte referate despre: stresul profesional la asistentele medicale, stresul profesional al asistentului medical, stresul profesional la asistenta medicala

Parametrii stresului oxidativ la pacientii cu infarct miocardic

Am determinat acesti parametrii atat in primele 24 h postinfarct cat si la 72 h si ulterior la o luna dupa infarct. Rezultate: S-a constatat ca in primele 24 h postinfarct si in primele 72 h valorile malondialdehidei si a proteinelor carbonilate au fost crescute iar valoarea ceruloplasminei a fost scazuta. La o luna dupa infarctul miocardic s-a constatat o reducere a concentratiei serice a proteinelor carbonilate si a malondialdehidei si o crestere a valorilor plasmatice ale ceruloplasminei.

Alte referate despre: ingrijirea pacientilor cu infarct miocardic, ingrijirea pacientului cu infarct miocardic acut, ingrijirea pacientului cu infarct miocardic
Referate afisate : 15
Medie note: 8.03 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles