Ergonomia locului de munca

Ergonomia locului de munca in birou

Aceste aspecte ale organizarii stiintifice a muncii isi gasesc rezolvare prin aplicarea in serviciile si birourile firmelor a cercetarilor de ergonomie care sa asigure adaptarea muncii la om, cresterea productivitatii si scaderea solicitarilor de efort in munca.
Introducerea cercetarilor de ergonomie in birouri poate fi sustinuta prin prisma unor caracteristici proprii muncii din aceste structuri, cum ar fi:

"Ergonomia locului de munca in birou"
-caracterul muncii, gradul scazut de dotare tehnica si existenta unor multiple solicitari de efort fizic si psihic in munca;

"Ergonomia locului de munca in birou"
-amplificarea factorilor de stres si de oboseala;

"Ergonomia locului de munca in birou"
-varietatea si complexitatea operatiilor (in special de ordin intelectual) pe care trebuie sa le execute lucratorii, relatiile cu clientii, raspunderea materiala si morala;

"Ergonomia locului de munca in birou"
-folosirea, uneori nerationala, a potentialului uman, calitatea ...

Nivel: Facultate
Dimensiune: 7kb
Downloads: 25
Materia: Diverse

Productivitatea

Productivitatea
• Factorii tehnici care au în vedere nivelul atins de ştiinţă, tehnică, tehnologie la un moment dat ;
• Factorii economici şi sociali sunt cei legaţi de organizarea producţiei şi a muncii atât la nivel micro cât şi la nivel macroeconomic, condiţiile de muncă şi viaţă;
• Factorii umani şi psihologici, cei legaţi de pregătirea şcolară, nivelul de cultură, adaptabilitate la condiţiile de muncă, satisfacţia pe care le-o oferă aceasta, viaţa de familie, influenţa religiei şi a tradiţiei în alegerea meseriei;
• Factori naturali referitori la condiţiile de climă, fertilitatea solului, accesibilitatea resurselor naturale;

Alte referate despre: costul de productie, productivitatea muncii, tipuri de productie

Stresul profesional la asistentele medicale

Pentru asistentele medicale terapie intensiva climatul organizational
este un veritabil stres (t test semnificativ: t = - 3,116 la p = 0,01
la comparatia cu asistentele de laborator sau cu cele din medicala t =
- 2,629 la p = 0,02). Relatiile interpersonale sunt mai importante
pentru asistentele care lucreaza în echipa (Comparând mediile obtinute
de AM din sectia de laborator si cele ale AM de terapie s-a obtinut la
p = 0,1, t = - 1,687.)

Alte referate despre: stresul profesional la asistentele medicale, stresul profesional al asistentului medical, stresul profesional la asistenta medicala

Stresul din punct de vedere militar

Stresul a fost definit în mod variat. Unii psihologi l-au descris ca fiind preţul purtării si acţiunii haotice a corpului, în timp ce dicţionarele în general asociază acesta cu o istovire(epuizare), încordare sau tensiune a organismului uman. O anumita stare de încordare(tensiune) acţionează ca un stimulent ce induce o eficienta în activitate (comportament), insa peste o anumita valoare a stării de încordare, deasupra stimulării, apare stresul care, în acest caz, duce la o slăbire progresiva a raţionamentului, la reacţii necontrolate si, în final, lipsa logicii. Pregătirea oamenilor pentru război trebuie sa fie privita prin prisma menţinerii eficacităţii(de luptător) a acestora, concomitent cu întârzierea fazei în care are loc lipsa logicii, deci apariţia stresului.

Alte referate despre: caracterizarea orasului targu jiu din punct de vedere militar, stresul din punct de vedere scolar, egiptul din punct de vedere politic si militar

Stress

Increased stress results in increased productivity -- up to a point. However, this level differs for each of us. It's very much like the stress on a violin string. Not enough produces a dull, raspy sound. Too much tension makes a shrill, annoying noise or snaps the string. However, just the right degree can create a magnificent tone.

Alte referate despre: stress, managementul stressului, despre stress

Protectia tinerilor in uniunea europeana

Hotararea privind protectia tinerilor la locul de munca, act normativ prin care prevederile legale in domeniu sunt adaptate reglementarilor europene are ca scop asigurarea protectiei tinerilor impotriva exploatarii economice, a oricarui tip de munca susceptibila sa dauneze securitatii, sanatatii sau dezvoltarii lor fizice, psihologice, morale sau sociale sau sa pericliteze educatia acestora.
Prevederile se aplica persoanelor in varsta de pana la 18 ani care au incheiat un contract individual de munca in conformitate cu legislatia in vigoare.
Potrivit actului normativ, incadrarea in munca a copiilor este interzisa. Copilul este definit ca orice persoana cu varsta de pana la 15 ani sau orice tanar cu varsta intre 15 ani, cel putin, si 18 ani, cel mult, care face obiectul scolarizarii obligatorii pe baza de program integral, stabilit de lege.

Alte referate despre: protectia tinerilor in uniunea europeana, referat protectia tinerilor in uniunea europeana, protectia tinerilor in uniunea europeana 2x puncte

Studiul conditiilor de munca si organizarea ergonomica a muncii

In cadrul acestui capitol este realizata analiza locului de munca - banda de montare a pieselor pe sasiul televizorului in vederea organizarii rationale a acestuia, urmand ca sa se incheie cu organizarea locului de munca in varianta imbunatatita.
Cap. 5 - Masuri privind securitatea si sanatatea in munca in vederea prevenirii accidentelor de munca si a bolilor profesionale in atelierul de strunjire

Alte referate despre: studiul conditiilor de munca si organizarea ergonomica a muncii, studiul cond de munca si organiz ergonomica a muncii, organizarea ergonomica a muncii

Definirea situativa a pietei muncii in cadrul economiei nationale

Piaţa externă a muncii include în sine totalitatea raporturilor dintre vânza-torii şi cumpărătorii serviciilor de muncă la nivel de ţara,regiune,localitaie sau ramură economică.Ea presupune repartizarea primară a lucrătorilor pe mese-rii,specialităţi sau domenii de activitate,precum şi deplasarea lor între întreprin-deri.Purtătorii ofertei de muncă pentru a fi angajaţi trebuie să posede acele calitaţi sau aptitudini de muncă concretizate în meserii sau specialitaţi de care au nevoie întreprinderile. Mecanismul pieţei externe se realizează prin intermediul fluctuaţiei cadrelor,prin trecerea liberă a lucrătorilor de la un loc de muncă la altul din cadrul diferitelor întreprinderi.

Alte referate despre: functiile pietei muncii in cadrul economiei de piata, dimensiunile sectorului serviciilor in cadrul economiei nationale, miscarea circulara in cadrul economiei nationale

Dreptul muncii - subiecte examen

1.De ce regulamentele interne sunt considerate izvoare de drept specifice in dr. muncii ?
1. Izvoarele dr muncii se impart in 2 categorii : a. Izvoare comune cu ale celorlalte ramuri de dr si b. Izvoare specifice dreptului muncii , care se impart la randul lor inn izvoare interne si izvoare internationale.
Izvoare comune : a. Actele normative ( Constitutia , legile , hotararile si O.G. , ordinele si instructiunile ministrilor constituie izvoare de drept.) ; b. Obiceiul ( cutuma ) si jurisprudenta nu constituie izvoare de drept in dr muncii cu precizarea ca deciziile Curtii Constitutionale au caracter obligatoriu sunt opozabile tuturor ( potrivit Constitutiei Romaniei ).
Izvoare specifice interne :
dr comun al muncii si legislatia speciala a muncii. ( Codul muncii si celelalte reglementari normative generale – cadru – ce privesc problemele esentiale ale raporturlor de munca formeaza dreptul comun al muncii , aplicabil tuturor categoriilor de angajatori si salariati. Dreptul ...

Alte referate despre: dreptul muncii subiecte examen, drept roman subiecte examen, dreptul afacerilor subiecte examen

Munca

Potrivit art.113, alin.1 din Codul Muncii, modul concret de stabilirea programului de lucru integral in cadrul saptamanii de lucru de 40 de ore, precum si in cadrul saptamanii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de muncala nivelul angajatorului sau, in absenta acestuia, va fi prevazut in regulamentul de ordine interioara.
Art.10(5) din Contractul colectiv de munca la nivel national prevede ca in sectoarele de munca unde regimul de lucru este influentat de sezoane, durata timpului de lucru se stabileste prin negocieri cu sindicatele, cu conditia ca media saptamanii sa nu depaseasca 48 de ore, inclusiv orele suplimentare, iar durata programului zilnic sa nu depaseasca 12 ore.

Alte referate despre: protectia muncii referat, protectia muncii, piata muncii

Planul de ocupare al fortei de munca

- Planului National de Dezvoltare 2004 – 2006
- Programului Economic de Preaderare
- Documentului Comun de Evaluare a politicilor de Ocupare

Alte referate despre: planul de ocupare al fortei de munca, planul de ocupare a fortei de munca in romania, referat planul national de ocupare a fortei de munca

Raporturile juridice de munca

Raporturile juridice de munca
Legislaţia muncii nu răspunde cerinţelor noilor relaţii apărute între angajat şi patron, s-au intensificat cazurile de încălcare a drepturilor salariaţilor în procesul prestării muncii şi de remunerare a ei, sînt neglijate condiţiile de protecţie a vieţii şi sănătăţii lucrătorilor, se deminuiază rolul sindicatelor.

Alte referate despre: raporturile juridice de munca, raporturi juridice de munca, raporturile juridice de munca se caracterizeaza prin

Vechimea in munca

Vechimea in munca
Conform Codului Muncii, perioada în care o persoană a muncit se consideră vechime în muncă. O atare definiţie ne dă o simplă informaţie cantitativă: câţi ani a muncit o persoană de-a lungul vieţii sale.
La ce ne foloseşte o astfel de informaţie?

Alte referate despre: vechimea in munca, vechime in munca, calculul vechimii in munca

Normele de munca - definitie,forme de exprimare

Norma de productie si norma de timp sunt marimi inverse una fata de alta, ceea ce inseamna ca norma de productie se mareste in masura in care norma de timp se micsoreaza sI invers. |n fond atat una cat si cealalta nu constitue decat doua forme de exprimare ale volumului de munca ce se normeaza.

Alte referate despre: norme de protectia muncii definitie, piata muncii si formarea salariului, norme protectia muncii referat

Economia si organizarea ergonomica a muncii

De la cel mai vechi antropian ,pana la omul actual,munca se realizeaza,in relatia individuala,in dublu sens,pe care un om cu ajutorul unei unelte,o intretine In mediul sau de viata.Munca omului a marcat ,din primul moment al constientizarii ei,intuirea existentei unei economii energetice, a organismului uman.

Alte referate despre: organizarea ergonomica a muncii intr o organizatie, proiect organizarea ergonomica a muncii in uzina, principii ergonomice in organizarea locului de munca

Norme de munca folosite de firmele SA

Norme de munca folosite de firmele SA
Scopul respectării acestor norme este să contribuie la îmbunătăţirea continuă a condiţiilor de muncă şi la înlăturarea cauzelor care pot produce accidente de muncă şi îmbolnăviri profesionale, prin aplicarea de procedee tehnice moderne.
Norme de munca folosite de firmele SA

Alte referate despre: normele de munca folosite in spitale, norme de igiena a muncii folosita in salonul de coafura, caz real de folosirea muncii copiilor la firme
Referate afisate : 16
Medie note: 8.36 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles