Facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca

Facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca

Facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca
Somerii carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatia de somaj si care se angajeaza pentru un program normal de lucru si ca urmare a angajarii , beneficiaza din momentul angajarii, pana la sfarsitul perioadei pentru care erau indreptatite sa primeasca indemnizatie de somaj, de o suma lunara neimpozabila acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 30% din cuantumul indemnizatiei pentru somaj, stabilita si dupa caz , reactualizata conform legii.

Facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca
In situatia in care beneficiarul prezinta ulterior dovada incadrarii in munca, plata drepturilor se va face o data cu plata indemnizatiei de somaj cuvenite somerilor pentru luna in care beneficiarul a prezentat dovada.Incetarea drepturilor la venitul de complementare pentru persoana beneficiara de ...

Nivel: Facultate
Dimensiune: 9kb
Downloads: 1307
Materia: Economie

Somajul - tendinte contemporane

Piaţa muncii este prin definiţie inelastică. Aceasta în sensul că nici cererea de muncă nu se modifică în aceeaşi măsură cu modificarea salariului nominal, respectiv real, şi nici oferta de forţă de muncă nu evoluează întotdeauna în raport de preţ şi de cost. Unii specialişti explică această caracteristică prin aceea că cererea şi oferta depind de mulţi alţi factori decât cei economici.Caracterul inelastic al ofertei de muncă este acela care stă la baza specificităţi pieţei muncii. Procesele ce stau la baza determinării volumului, dinamicii şi structurii ofertei de muncă sunt, mai întâi, de natură demografică.

Alte referate despre: tendinte contemporane in dezvoltarea constitutionalismului, tendinte contemporane ale sistemului educational romanesc, tendinte contemporane din metodologie

Somajul si piata muncii in romania

Somajul si piata muncii in romania
Premisele teoretice ale analizei pietei muncii sunt: munca si rolul ei in dezvoltarea social-economica, teoria pietei si a preturilor in general. Piata muncii functioneaza dupa acelasi mecanism ca si piata unui bun. Structurile ei pot fi analizate sub forma tuturor modelelor si tipurilor de piata: concurenta perfecta, monopol, monopson, monopol-monopson, concurenta monopolistica, oligopol, oligopson, oligopol-oligopson. Totodata, fiind principala componenta a pietei factorilor, structurile si principiile de functionare sunt asemanatoare cu cele ale celorlalte componente, piata resurselor naturale si piata capitalului. Ca si aceste componente, piata muncii asigura derularea fluxurilor reale si monetare, desfasurarea proceselor de productie, distribuire si consum. Dar, avand in vedere ca in cadrul posesorilor de factori ponderea cea mai mare o detin lucratorii salariati, ca salariul are cea mai mare pondere in totalul veniturilor realizate, piata ...

Alte referate despre: referate somajul si piata muncii in romania, somajul si piata muncii, somajul si piata muncii in romania

Somajul

1. Echilibru - oferta si cererea de munca sunt egale - ocupare
deplina
2. Dezechilibru

Alte referate despre: somajul, somajul in romania, somaj

Somajul - realitate a vietii sociale

Deşi o persoană este aflată în şomaj, aceasta are o serie de obligaţii pe care trebuie să le respecte şi îndeplinească:
- să se prezinte lunar sau de cate ori este solicitată la Agenţie cu carnetul de şomer pentru a fi vizat şi a fi informată asupra locurilor de muncă vacante;
- să participe la cursurile de calificare sau recalificare atunci când i se propune;
- să caute un loc de muncă pentru a fi încadrată, să încerce să devină întreprinzător particular sau să presteze o activitate autorizată în condiţiile legii;
să anunţe în termen de 3 zile Agenţia în cazul în care reuşeşte să se angajeze, s-a privatizat sau are alte surse de venituri proprii.

Alte referate despre: somajul realitate a vietii sociale, somajul ca realitate a vietii sociale referat asistenta sociala, somajul ca realitate a vietii sociale

Mixul de marketing bancar - studiu de caz realizat la BRD Agentia Salonta

In cazul Romaniei, potrivit legii 312/28.06.2004 privind Statutul BNR, "obiectivul fundamental al Bancii Nationale a Romaniei este asigurarea si mentinerea stabilitatii preturilor", incadrandu-se astfel in grupa a doua de independenta.Principiile care reliefeaza relatia dintre banca centrala si mediul economic in care actioneaza sunt:definirea clara a mandatului bancii centrale, cu cat mai putine obiective;autonomie in utilizarea ratei dobanzii si a altor instrumente monetare pentru a se realiza obiectivele propuse ;corelarea politicii cursului de schimb cu cea a ratei dobanzii ;renuntarea la finantarea deficitului bugetar ;realizarea unei politici monetare transparente ;

Alte referate despre: marketing bancar studiu de caz, mixul de marketing referat studiu de caz, marketing mix politica de produs studiu de caz pizza

Economia si organizarea ergonomica a muncii

De la cel mai vechi antropian ,pana la omul actual,munca se realizeaza,in relatia individuala,in dublu sens,pe care un om cu ajutorul unei unelte,o intretine In mediul sau de viata.Munca omului a marcat ,din primul moment al constientizarii ei,intuirea existentei unei economii energetice, a organismului uman.

Alte referate despre: organizarea ergonomica a muncii, studiul conditiilor de munca si organizarea ergonomica a muncii, proiect organizarea ergonomica a muncii in uzina

Masurarea gradului de neocupare a fortei de munca

nu lucreaza, neavand un loc de munca sunt disponibile sa inceapa imediat lucrul sunt in cautarea unui loc de munca In consecinta, sunt cosiderate someri: persoanele concediate persoanele in cautarea primului loc de munca (absolventi ai invatamantului secundar, profesional, universitar) persoanele (de regula femei) care, dupa o intrerupere voluntara a activitatii, solicita reluarea acesteia

Alte referate despre: gradul de ocupare al fortei de munca, gradul de ocupare a fortei de munca, gradul de ocupare al fortei de munca germania

Protectia muncii si a mediului inconjurator

Masuri privind tehnica securitatii Masurile principale pentru evitarea accidentelor prin electrocutare sunt urmatoarele:partile metalice ale echipamentelor electrice aflate sub tensiune in timpul lucrului sa fie inaccesibile la o atingere intamplatoare, ceea ce se realizeaza prin izolari, carcasari, ingradiri, amplasari la inaltimi inaccesibile, blocari(protectie prin inaccesibilitate);

Alte referate despre: protectia naturii si a mediului inconjurator, protectia ocrotirea si conservarea mediului inconjurator, protectia muncii si a mediului ambiant

Calitatea motrica forta

-forta absoluta ( miscari de invingere a greutatii propriului corp) , forta relativa (implicand doar o grupa sau o regiune musculara, prin invingerea unui obstacol extern ori a gravitatiei prin tragere, impingere, saritura, flexie, extensie, ridicare), forta maximala(pt 1RM);

Alte referate despre: calitatea motrica forta, dezvoltarea calitatii motrice forta, calitati motrice forta

Dreptul muncii

Prin sentinta civila nr. 766 din 20 aprilie 2010 a Tribunalului Arad, pronuntata in dosarul nr. 5775/108/2009, s-a admis actiunea civila exercitata de reclamanta in contradictoriu cu parata, avand ca obiect constatarea nulitatii/anularea deciziei rectorului universitatii prin care s-a dispus incetarea contractului individual de munca incheiat intre reclamanta si parata, constatarea nulitatii/anularea hotararii senatului universitatii, prin care s-a mentinut hotararea senatului universitatii prin care s-a dispus desfiintarea postului de asistent titular ocupat de reclamanta, incepand cu anul universitar 2009 - 2010.

Alte referate despre: dreptul muncii, referate dreptul muncii, referat dreptul muncii

Jurisdictia muncii

Orice fapt, lucru are o evolutie in timp. La fel se intampla si cu jurisdictia muncii. De aceea ne vom opri putin si asupra evolutiei sale istorice.Vom incepe cu Legea din 5 martie 1902 ("Legea Missir") care reglementa solutionarea diferentelor dintre meseriasi, dar si dintre acestia si patroni. Compe-tenta o avea o comisie de arbitrii, care se compunea, dintr-un comisar ce facea parte din Guvern, doi membrii alesi de patron si de muncitori, dar si dintr-un numar egal de supleanti.

Alte referate despre: jurisdictia muncii, jurisdictia muncii referat, principii fundamentale ale jurisdictiei muncii

Contabilitatea muncii si retribuirii ei

Trustul general de constructii a fost fondat la 14 mai 1948.Activitatea de baza era constructia caselor de locuit si social culturale. In anul 1980 intreprinderea avea un numar de 3000 salariati. Intreprinderea a construit mai bine de o AOe din orasul Chisinau, adica asa obiecte ca: Casa Presedentiei; Parlamentul; Guvernul; Cladirea Ministerului Agriculturii si Industriei prelucratoare; Ansamblul arhitectural "Portile orasului"; Hotelul "Romanita"; Ansamblul arhitectural "Curcubeul"; si multe altele.

Alte referate despre: contabilitatea muncii si retribuirii ei, contabilitatea munci si retribuirile ei, proiect contbilitatea muncii si retribuirii ei

Infractiuni din domeniul muncii

Infractiunea nu are, de regula, obiect material.Subiectul activ - este calificat, deoarece infractiunea poate fi comisa numai de catre persoana care avea indatorirea, potrivit legii, de a lua masurile legale de securitate si sanatate in munca. Subiectul pasiv principal - statul.

Alte referate despre: infractiuni in domeniul relatiilor de munca in rm, infractiuni la codul muncii, reglementari europene in domeniul muncii

Normele comunitare privind discriminarea la locul de munca

De 50 de ani, Comisia Europeana depune eforturi pentru a asigura un nivel ridicat de ocupare a fortei de munca si de protectie sociala, conditii de trai si de munca mai bune si o coeziune economica si sociala.In acest context, Comunitatea Europeana (CE) sustine si completeaza actiunile statelor membre in materie de politica sociala, in conformitate cu dispozitiile Tratatului de instituire a Comunitatii Europene, in special articolele 136-139.

Alte referate despre: studiu privind discriminarea la locul de munca, norme comunitare privind relatiile colective de munca, discriminarea la locul de munca
Referate afisate : 15
Medie note: 8.63 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles