Factori de risc la locul de munca

Relatiile dintre locul de munca si satisfactia in munca

Relatiile dintre locul de munca si satisfactia in munca
Cercetările sugerează că cei care sunt mai satisfăcuţi înmuncă sunt mai bine adaptaţi şi ma stabili emoţional . Satisfacţi a în muncă e asociată cu caracteristici pozitive de personalitate .

Relatiile dintre locul de munca si satisfactia in munca
F Brosschot 1994 găseşte că locul controlului e relaţionat cu stima de sine , dominanta şi e negativ relaţionat cu inadegvarea socială . Toate simptomele psihopatologice au fost corelate negativ cu scala inter şi pozitiv cu scalele externe , deci locul controlului e asociat şi el cu caracteristici pozitive de personalitate în timp ce locul controlului extern prezintă asociaţii cu caracteristici mai putin de dorit
Astfel în teoria caracteristicilor slujbei una din dimensiunile esenţiale ale slujbei ce duce şi la satisfacţia , este autonomia .

Nivel: Facultate
Dimensiune: 7kb
Downloads: 3498
Materia: Psihologie

Factorii care influenteaza la integrarea persoanelor cu disabilitati

Un copil mutat din familia de apartenenţă este traumatizat prin segregare şi pierde elementele esenţiale ale integrării personale. Un adult care nu se poate muta din casa părinţilor şi nu poate duce o existenţă independentă, conform vârstei, pierde aspecte esenţiale leg¬ate de integrarea personală. La fel se întâmplă şi cu un adult privat de la căsătorie, acesta suferă în integrarea sa personală. Pentru o integrare eficientă, se impun anumite condiţii: pentru un copil existenţa unor relaţii cât mai apropiate cu familia, iar pentru un adult, asigurarea unei existenţe demne, cu relaţii diverse în cadrul grupurilor sociale din comunitate.

Alte referate despre: factorii care influenteaza la integrarea persoanelor cu disabilitati, factorii care influenteaza integrarea persoanelor cu handicap, factorii care influenteaza cererea turistica

Vechimea in munca

În primul rând, la stabilirea perioadei de timp în care angajaţii au dreptul de a solicita plata drepturilor care li se cuvin conform contractelor individuale de muncă. În al doilea rând, la determinarea sporului de vechime - în acele sisteme de salarizare care încă îl mai aplică. În al treilea rând, la derularea diferitelor proceduri administrative legate, spre exemplu, de dovedirea experienţei într-o anumită meserie/profesie/specialitate.

Alte referate despre: vechimea in munca, vechime in munca, calculul vechimii in munca

Raporturile juridice de munca

Raporturile juridice de munca
Legislaţia muncii nu răspunde cerinţelor noilor relaţii apărute între angajat şi patron, s-au intensificat cazurile de încălcare a drepturilor salariaţilor în procesul prestării muncii şi de remunerare a ei, sînt neglijate condiţiile de protecţie a vieţii şi sănătăţii lucrătorilor, se deminuiază rolul sindicatelor.

Alte referate despre: raporturile juridice de munca, raporturi juridice de munca, raporturile juridice de munca se caracterizeaza prin

Cererea si oferta de munca

Piata muncii se desfasoara n doua faze:
in prima faza se stabilesc conditiile generale de angajare a salariatilor si se prefigureaza principiile de stabilire a salariilor. Ea se desfasoara la nivel macroeconomic, un de se hotaraste: nivelul minim al salariului ce trebuie garantat de firme, pe economia nationala si pe segmentele mari ale pietei muncii; protectia sociala pentru femeile angajate salarial, conditiile de munca, dreptul la odihna, dreptul la asociere si de organizare in sindicate, dreptul sindicatelor de a negocia salariile si conditiile de munca cu patronul, varsta minima de munca.
In cea de-a doua faza, care este o continuare a primei, are loc confruntarea efectiva a cererii si ofertei de munc,a la nivel microeconomic, al conditiilor concrete din cadrul unitatilor economico-sociale si salariatilor acestora.
Caracterul specific al pietei muncii se intrepatrunde cu cel derivat. Ca piata dominanta, aceasta are ca functie principala asigurarea activitatilor economico-sociale cu ...

Alte referate despre: cererea si oferta de munca, cererea si oferta de munca in romania, cerere si oferta de munca a unei firme

Facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca

Facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca
Persoanele care in perioada in care beneficiau de indemnizatia de somaj , se incadreaza intr-o localitate situate la o distanta mai mare de 50 km de unde au domiciliul stabil , beneficiaza de o prima de incadrare neimpozabila, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, egala cu nivelul a doua salarii minim brute pe tara aflata in vigoare la data respectiva. Pentru stabilirea distantei de domiciliu si localitatea in care beneficiarul urmeaza sa isi desfasoare activitatea in vederea acordarii drepturilor ,se va utiliza distanta cea mai scurta.

Alte referate despre: facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca, facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca 2009, facilitati acordate angajatorilor prin somaj

Contractul international de factoring

Aderenta internatională a raporturilor juridice de comert international este dată de prezenta în structura respectivelor raporturi a unui element de extraneitate de o asemenea intensitate încât să facă relatia juridică respectivă susceptibilă de a fi reglementată concomitent de mai multe sisteme juridice diferite.

Alte referate despre: contractul international de factoring, contract international de factoring, definitia contractului international de factoring

Mutatiile si factorii mutageni

Transversiile modifica citirea mesajului genetic de pe ARNm.Substitutia determina mutatia de sens gresit, care schimba secventa de aminoacizi in lantul polipeptidic al proteinei.Exista si mutatii genice de supresie, cind mutatia unei gene este anulata de o a doua mutatie in aceeasi gena sau la nivelul alteia.Mutatiile genice stau la baza bolilor moleculare, metabolice:hemoglobinopatii, fenilketonurie, guta, albinism, cretinismul sporadic cu gusa etc.

Alte referate despre: mutatiile si factorii mutageni, mutatii si factori mutageni, mutatii si factorii mutageni

Principalii factorii ai cererii si ofertei

Principalii factorii ai cererii si ofertei
1. Preţul altor bunuri. Bunurile, în raport cu un anumit bun (în cazul nostru cu bunul X ), se clasifică în:
a) Bunuri substituibile, sunt acelea care satisfac aceleaşi nevoi sau trebuinţe ca şi bunul în discuţie. Cînd preţul unui bun substituibil creşte, curba bunului în discuţie ( bunul X ) se deplasează spre dreapta şi invers ( vezi fig. 1.1).
b) Bunuri complementare, sunt acele bunuri care în consum se folosesc împreună. Cînd preţul unui bun complementar faţă de altul scade, curba cererii pentru bunul iniţial ( bunul X ) se va deplasa spre dreapta.
c) Bunuri neînrudite. Modificarea preţului la un bun neînrudit cu bunul iniţial ( bunul X ), nu influenţează în nici un fel curba cererii la bunul iniţial.

Alte referate despre: principalii factori ai cererii si ofertei, principalii factori ai cererii si ofertei mcdonald s, referat principalii factori ai cererii si ofertei

Structura economica si piata muncii, servicii pentru populatie - somajul

Somajul - Pe de altă parte, în special sub aspectul structurilor ocupaţional-profesionale,educaţional-formative,comportamentale, dezechilibrele sunt influenţate şi de factori care ţin de oferta de muncă. De asemenea, aceste dezechilibre sunt generate şi de segmentarea pieţei muncii, de rigidităţile specifice acesteia, de slaba eficienţă a mecanismelor de ajustare a cererii şi ofertei de muncă. Somajul - După anul 1991 – an în care în România a fost promulgată Legea nr. 1 privind protecţia socială a şomerilor şi reintegrarea lor profesională - şomajul a devenit principala formă de dezechilibru pe piaţa muncii. Somajul este un fenomen care afectează astăzi, în proporţii diferite, toate ţările. Datele statistice arată că în unele ţări (SUA, Japonia, Suedia) evoluţia şomajului nu este de necontrolat şi nu are un ...

Alte referate despre: somajul dezechilibru economic pe piata muncii, economie referat piata munci, starea gen a economiei si piata muncii

Principalii factori ai cereri si ofertei

Gusturile. Daca au loc modificari in gusturile indivizilor, acestea se vor reflecta in mod direct in cerereade bunuri si, implicit, in deplasarea curbei cererii.in afara factorilor amintiti, cererea este influentata si de alti factori. De pilda, factorii demografici influenteaza asupra volumului si structurii cererii prin variabile ca: numarul populatiei, numarul familiilor, componenta familiilor pe grupe de virste, pe sexe, structura socio-profesionala, s.a.

Alte referate despre: principali factori ai cererii si ofertei, pricipalii factori ai cererii si ofertei, factori ai cererii si ofertei

Instalatii de ameliorare a factorului de putere

De exemplu o instalaţie care are o putere activa de 40 kW alimentata la tensiunea 3x380/220 V si cu un factor de putere cos 1 = 0.95 absoarbe de la reţea un curent:

Alte referate despre: instalatii de ameliorare a factorului de putere, argument instalatii de ameliorare a factorului de putere, instalatii de ameliorare a factorului de putere argument

Educatie fizica - curs

- Fundamentarea ştiinţifica a procesului de practicare a exerciţiilor fizice s-a realizat de-a lungul timpului, cu aceleaşi stagnari, regreşe. Această fundamentare, a preluat critic, deci a valorificat, unele idei, norme, reguli, aparţinând antichităţii, renaşterii, umanismului burghez, etc. Fundamentarea s-a accentuat odată cu apariţia “Teoriei” şi “Metodicii” că discipline ştiinţifice şi a altor discipline care au abordat domeniul nostru din diferite unghiuri şi puncte de vedere.

Alte referate despre: educatie fizica curs, educatie fizica - curs, educatia parintilor curs de formare continua la nivelul scolii

Analiza riscului de portofoliu prin utilizarea modelelor

Riscul de portofoliu reprezinta o problema extrem de delicata pentru fiecare investitor. Acest lucru este normal deoarece comportamentul investitorilor in pietele de capital este determinat in principal de relatia risc-randament.Prezentul articol isi propune sa analizeze riscul de portofoliu printr-un exemplu practic. In particular, vom incerca sa modelam riscul unui portofoliu dat. Aceasta va fi realizata cu ajutorul modelelor GARCH, instrumente deosebit de utile in econometria financiara aplicata, care isi au originea intr-un studiu realizat de Robert Engle (1982).

Alte referate despre: analiza riscului de portofoliu garch referat, instrumente utilizate de analiza riscului de faliment, analizarea riscului de faliment cu modelul bailesteanu

Organizarea activitatilor pentru sanatate si securitate in munca

Reinstruirea;2.3.1 INSTRUCTAJUL INTRODUCTIV GENERAL - se face in acelasi timp cand se intocmesc actele de angajare - are rolul de informare despre activitatile specifice institutiei si principalele masuri de protectia muncii - se face de catre personalul cu atributii si responsabilitati in domeniu sau imputernicit prin decizie
Problemele expuse la instructajul introductiv sunt:

Alte referate despre: organizarea activitatii de sanatate si securitate a muncii, sanatate si securitate in munca referat, sanatate si securitate in munca
Referate afisate : 15
Medie note: 8.10 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2012 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2012 Rezultate Bacalaureat 2012 Aici se vor afisa rezultatele examenului de Bacalaureat 2012
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.