Factorii dec mediu necorespunzatori la locul de munca

Relatiile dintre locul de munca si satisfactia in munca

Relatiile dintre locul de munca si satisfactia in munca
Cu cât mai mult o slujbă depinde de eforturile şi iniţiativele angajatului cu atât mai mare este simţul responsabilităţii personale . În slujbele ce prezintă această caracteristică angajaţii ştiu că performanţă de succes depinde mai mult de ei decât de superiorii lor .

Relatiile dintre locul de munca si satisfactia in munca
Nevoia înaltă de realizare e cea care face angajatul satisfăcut când această dimensiune este prezentă iar în prezenţa ei este firesc ca angajaţii cu locul controlului intern să se simta mai bine
O asemănare mult mai mare întâlnită în teoria expectanţei referitoare la motivaţie ce afirmaă că oamenii fac alegere în privinţa efotului pe care îl vor depune bazându-se pe expectanţa că anunmmite recompense vor urma dacă se comportă într-un anumit fel (Vroom 1964 ) Recompensele primite de fapt percepţia acestora dacă sunt privite ca echitabile duc la satisfacţie ...

Nivel: Facultate
Dimensiune: 7kb
Downloads: 3764
Materia: Psihologie

Vechimea in munca

Vechimea in munca
Atunci însă când vorbim despre drepturi de asigurări sociale, semnificaţia uzuală a "vechimii în muncă" este deformată. Mai exact, "vechimea în muncă" dispare, lăsând locul "stagiului de cotizare". Noţiunea de "stagiu de cotizare" are o conotaţie preponderent financiară, sugerând o perioadă de timp în care s-a plătit ceva în scopul obţinerii a altceva. Concret, reprezintă perioadele de timp în care o persoană a cotizat (a plătit o sumă de bani) pentru a putea beneficia de anumite drepturi de asigurări sociale (pensii, indemnizaţii, etc.).

Vechimea in munca
La baza vechimi in munca sta activitatea desfasurata in cadrul unor raporturi juridice de munca, adica in baza unui contract de munca, indiferent de natura lui ( pe durata nedeterminata sau determinata), de modul de retribuire sau de unitatea in care se presteaza munca ( intrepinderi ...

Alte referate despre: vechimea in munca, vechime in munca, calculul vechimii in munca

Raporturile juridice de munca

Pentru acest considerent raporturile de muncă, in deosebi raporturile juridice de muncă, pot fi individuale sau colective.
În ceea ce priveşte raporturile juridice individuale de muncă acestea au fost definite ca „relaţii sociale reglementate prin lege, ce iau naştere (se formează) între o persoană fizică, pe de o parte şi, ca regulă, o persoană juridică (societate comercială, regie autonomă etc.), pe de altă parte, ca urmare a prestării unei munci de către prima persoană în folosul celei de a doua, care, la rîndul ei, se obligă să o remunereze şi să creeeze condiţiile necesare prestării acelei munci ” .

Alte referate despre: raporturile juridice de munca, raporturi juridice de munca, raporturile juridice de munca se caracterizeaza prin

Cererea si oferta de munca

Piata muncii se desfasoara n doua faze:
in prima faza se stabilesc conditiile generale de angajare a salariatilor si se prefigureaza principiile de stabilire a salariilor. Ea se desfasoara la nivel macroeconomic, un de se hotaraste: nivelul minim al salariului ce trebuie garantat de firme, pe economia nationala si pe segmentele mari ale pietei muncii; protectia sociala pentru femeile angajate salarial, conditiile de munca, dreptul la odihna, dreptul la asociere si de organizare in sindicate, dreptul sindicatelor de a negocia salariile si conditiile de munca cu patronul, varsta minima de munca.
In cea de-a doua faza, care este o continuare a primei, are loc confruntarea efectiva a cererii si ofertei de munc,a la nivel microeconomic, al conditiilor concrete din cadrul unitatilor economico-sociale si salariatilor acestora.
Caracterul specific al pietei muncii se intrepatrunde cu cel derivat. Ca piata dominanta, aceasta are ca functie principala asigurarea activitatilor economico-sociale cu ...

Alte referate despre: cererea si oferta de munca, cererea si oferta de munca in romania, cerere si oferta de munca a unei firme

Facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca

Facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca
Somerii carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatia de somaj si care se angajeaza pentru un program normal de lucru si ca urmare a angajarii , beneficiaza din momentul angajarii, pana la sfarsitul perioadei pentru care erau indreptatite sa primeasca indemnizatie de somaj, de o suma lunara neimpozabila acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 30% din cuantumul indemnizatiei pentru somaj, stabilita si dupa caz , reactualizata conform legii.

Alte referate despre: facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca, facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca 2009, facilitati acordate angajatorilor prin somaj

Aplicarea irigatiei - factor principal al cresterii randamentului fondului funciar

Practica agricola a aratat si in cuprinsul zonelor subumede si umede ale tarii se manifesta periodic un deficit de umiditate pentru majoritatea culturilor agricole, facand utila interventia irigatiei mai ales in lunile iulie si august. Posibilitatile de irigare sub aspectul cadrului natural si al conditiilor socialeconomice sunt relativ avantajoase in cadrul unie tari. Exista o retea hidrografica destul de bogata, cu posibilitati relativ usoare de aducere a apei, intinse suprafete agricole cu soluri fertile si relief potrivit, precum si o serie de alti factori importanti care actioneaza favorabil asupra dezvoltarii irigatiilor

Irigatiile au influente radicale asupra mediului inconjurator, influentand bilantul hidrosalin din sol si regimul arheohidric, modificand activitatea microorganismelor, a bacteriilor si vietuitoarelor din sol, exercitand si influente asupra climatului din zona respectiva. Influenta irigatiilor asupra mediului este pozitiva, insa, in conditiile unei irigatii ...

Alte referate despre: influenta factorilor interni asupra cresterii plantei, aplicatii an natura si tehnica a randamentului mechanic, aplicatii in natura si tehnica a randamentului mecanic

Masurarea gradului de neocupare a fortei de munca

persoanele ocupate cu timp partial, temporar sau sezonier, aflate in cautarea unui loc de munca cu timp complet persoanele care si-au pierdut sau au renuntat la statutul anterior (lucrator independent, patron, lucrator familial neremunerat) si cauta pentru prima data loc de munca salariat Numarul somerilor inregistrati este alcatuit din toate persoanele care au declarat ca in perioada de referinta erau inscrise la oficiile de forta de munca si somaj (Legea nr. 1/1991 republicata in anul 1994), indiferent daca primeau sau nu ajutor de somaj sau alocatie de sprijin.

Alte referate despre: gradul de ocupare al fortei de munca, gradul de ocupare a fortei de munca, gradul de ocupare al fortei de munca franta

Protectia muncii si a mediului inconjurator

Protectia muncii este o problema de stat si cuprinde ansamblul normelor si regulilor de tehnica a securitatii si de igiena a muncii. Acestea au ca scop asigurarea celor mai bune conditii de munca, prevenirea accidentelor si imbolnavirilor profesionale, reducerea efortului fizic, precum si asigurarea unor conditii speciale pentru persoanele care muncesc in conditii deosebite.

Alte referate despre: protectia naturii si a mediului inconjurator, protectia ocrotirea si conservarea mediului inconjurator, protectia muncii si a mediului ambiant

Organizarea activitatilor pentru sanatate si securitate in munca

2.2 ADRESABILITATE:Pregatirea si instruirea se adreseaza:noilor angajati in munca;salariatilor transferati de la o sectie la alta detasatilor;elevi, studenti in practica profesionala;persoane in proba de lucru in vederea angajarii 2.3 TIPUL DE INSTRUIRE Instructajul introductiv general Instructajul la locul de munca
Instructajul periodic

Alte referate despre: organizarea activitatii de sanatate si securitate a muncii, sanatate si securitate in munca referat, sanatate si securitate in munca

Lumea rurala in evul mediu

In Transilvania, dupa cucerirea maghiara, locul episcopiilor ortodoxe a fost luat de cele catolice. Religia ortodoxa era socotita tolerata.Biserica se bucura de sprijinul material al domnitorilor tarii si al marilor boieri. Mitropolitul era primul sfetnic al domnului. Era loctiitor(Inlocuitor) al domnului in caz de vacanta a tronului, putea fi numit sau inlaturat de domn. Era membru important al sfatului tarii, asista la scaunul de judecata al domnului.

"... Ioan Mircea voievod ... domn a toata Ungrovlahia si a partilor Podunaviei si a celor de peste munti ... Deci am luat locul ce tine de satul numit Jiblea, de la priboiul de jos la varful muntelui numit Cozia si in sus de-a lungul Oltului pana la Carlig. si am daruit manastirii domniei mele sfintei troite, ca sa fie ocina bisericeasca pana in veci ...

Aceasta scrisoare a fost in orasul domniei mele numit Ramnic, in fata a multi martori cari sunt acestia : popa chir Nicodim, popa, Gavriil si Sarafion ieromonah si jupanii: ...

Alte referate despre: lumea rurala in evul mediu, lumea urbana si lumea rurala in evul mediu, cultura in lumea rurala in evul mediu

Lumea rurala In Evul Mediu

Satul reprezinta principala forma de habitat in evul mediu. Pana la inceputul secolului XV au fost identificate in Transilvania 3364 localitati, in Tara Romaneasca 2100 sate iar la sfarsitul secolului 2800 localitati. Satele aveau 15 - 20 case in Moldova si Tara Romaneasca iar in Transilvania media era de 70 de gospodarii. Satele se imparteau in doua categorii: libere si dependente. Satele dependente erau situate pe domeniile domnesti sau pe mosiile boieresti.

Alte referate despre: referat lumea rurala in evul mediu, ocupatii alimentatie si mod de viata in lumea rurala in evul mediu, lumea rurala in evul mediu alimentatie ocupatie

Sanatatea si securitatea muncii

(art. 100A; directivele derivate se refera la asigurarea unui nivel ridicat de securitate al produselor), precum si stabilirea "cerintelor minime in scopul securitatii si protectiei sanatatii salariatilor in timpul muncii" (art. 118A; directivele derivate sunt directive "sociale" si se refera la aspecte ce vizeaza imbunatatirea progresiva a conditiilor de munca).

Alte referate despre: sanatatea si securitatea muncii referat, sanatatea si securitatea muncii, referat sanatatea si securitatea muncii

Dreptul muncii

Exercitarea prerogativelor ce decurg din consacrarea principiului autonomiei universitare nu pot excede cadrului legal, optiunilor si orientarilor strategice nationale ale dezvoltarii invatamantului superior.S-a mai apreciat ca este intemeiata si critica adusa de recurenta modului arbitrar de derulare a procedurii de stabilire a statelor de functii in cadrul paratei.

Alte referate despre: dreptul muncii, referate dreptul muncii, referat dreptul muncii

Contabilitatea muncii si retribuirii ei

Scopul lucrarii noastre este de a reflecta toate sistemele si formele de retribuire de la intreprindere si toate problemele ce sint legate de retribuirea muncii. Evaluarea si reflectarea contabilitatii retribuirii muncii s-au indeplinit pe baza datelor intreprinderii de constructii "MONOLIT"SA filiala.

Alte referate despre: contabilitatea muncii si retribuirii ei, contabilitatea munci si retribuirile ei, contabilitate muncii

Infractiuni din domeniul muncii

Forme, variante si aspecte procesuale.Actele de pregatire si tentativa nu sunt incriminate. In art. 37 alin. (2)-(3) sunt prevazute 2 variante infractionale derivate.Legea nr. 319/2006 - nerespectarea masurilor luate .Nerespectarea de catre orice persoana a obligatiilor si a masurilor stabilite cu privire la securitatea si sanatatea in munca, daca prin aceasta se creeaza u pericol grav si iminent de producere a unui accident de mun-ca sau de imbolnavire profesionala, constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la un an la 2 ani sau cu amenda.

Alte referate despre: infractiuni in domeniul relatiilor de munca in rm, infractiuni la codul muncii, reglementari europene in domeniul muncii
Referate afisate : 15
Medie note: 8.63 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Materiale educative Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles