Fisa de identitate a unei firme

Fisa postului

Fisa postului
Director de imagine (Echipa de conducere): Asigura o buna promovare a firmei. Reprezinta firma in cazul un contracte importante. Timp de lucru 8 ore zilnic cu exceptia zilelor de sambata cand programul este de 6 ore si a duminicilor sau a sarbatorior legale care sunt libere.

Nivel: Liceu
Dimensiune: 6kb
Downloads: 6092
Materia: Economie

Studiu de marketing la o firma

Studiu de marketing la o firma
e) Realizarea, editarea, tipărirea şi administrarea de publicaţii permanent şi ocazionale (cârti, ziare, reviste, broşuri, rapoarte etc.), cu mijloace proprii sau în colaborare;
f) Operaţiuni de import-export de servicii din domeniile menţionate mai sus, precum şi de orice alte servicii şi mărfuri, accesoriile acestora, admise de legislaţia română, in nume propriu şi/sau ca intermediari, în regim de comision. Societatea va efectua operaţiuni în lei/sau valuta, cu plata impozitului pe circulaţia mărfurilor, taxelor vamale şi a celorlalte impozite prevăzute de legea română. Extinderea obiectului de activitate al societăţii se poate face prin hotărârea adunării generale a acţionarilor, cu respectarea condiţiilor de forma şi publicitate prevăzute pentru constituirea societăţii.

Alte referate despre: studiu de marketing la o firma, studiu de marketing a unei firme, studiu de marketing a unei firme de turism

Norme de munca folosite de firmele SA

Norme de munca folosite de firmele SA
7.La maşinile de găurit, înaintea fixării piesei pe masa maşinii se vor curăţa masa şi canalele ei.
8.Prinderea piesei pe masa maşinii şi desprinderea ei se vor face numai după ce axul principal s-a oprit complet.
9.Fixarea piesei pe masa maşini se va face în cel puţin două puncte , fie cu ajutorul unor dispozitive de fixare, fie cu ajutorul menghinei.
10.Mandrinele de prindere se vor strânge şi desface numai cu chei adecvate, care se vor scoate înainte de pornirea maşinii.
11.Burghiul sau alezorul introdus în axul principal sau în mandrina de prindere trebuie să fie bine centrat şi fixat.

Alte referate despre: normele de munca folosite in spitale, norme de igiena a muncii folosita in salonul de coafura, caz real de folosirea muncii copiilor la firme

Analiza SWOT a unei firme

2. ANALIZA SWOT - prezentare teoretica
Analiza SWOT constituie cea mai importanta tehnica manageriala utilizata pentru intelegerea pozitiei strategice a unei intreprinderi/organizatii. Analiza SWOT incepe cu scrierea unei liste cu puncte curente: puncte de forta dar si puncte de slabiciune, privind starea unei intreprinderi/organizatii.

Alte referate despre: analiza swot a unei firme, analiza swot la o firma, analiza swot a unei firme referat

Strategia unei firme: concept, componente, factori de influenta, etape de elaborare

Formularea misiunii firmei.
Punctul de plecare în elaborarea strategiei firmei trebuie să-l constituie definirea cât mai exactă a misiunii acesteia, axată pe explicitarea detaliată a raporturilor dintre management, salariaţi şi context.
Misiunea unei firme urmăreşte asigurarea consensului în ceea ce priveşte obiectivele prevăzute, în contextul conceperii şi promovării unor politici adecvate de utilizare a resurselor.

Alte referate despre: exemple firm e si factorii de influenta, factori de influenta pt o firma, factori de influenta din macroeconomie si microeconomie pentu o firma

Managementul resurselor umane

Expresia resurse umane adecvate se refera la persoanele dintr-o organizatie care isi aduc o importanta contributie la indeplinirea obiectivelor sistemului de management. Aceasta contributie este reperezentata de productivitatea pe care o au in posturile pe care le detin. Expresia resurse umane inadecvate se refera la membrii organizatiei care nu-si aduc o contributie valoroasa la indeplinirea obiectivelor sistemului de management. Dintr-un motiv sau altul, aceste persoane sunt ineficiente in activitatea pe care o presteaza. Resursele umane adecvate sunt persoanele dintr-o organizatie care isi aduc o importanta contributie la indeplinirea obiectivelor sistemului de management.

Alte referate despre: managementul resurselor umane, managementul resurselor umane referat, referat managementul resurselor umane

Managementul resurselor umane

* îmbunatatirea performantelor individuale, ale echipei si
organizatiei în ceea ce priveste calitatea, viteza de lucru si
productivitatea în ansamblu;
* îmbunatatirea flexibilitatii operationale, prin extinderea gamei
de calificari detinute de angajati;
* reducerea costurilor de recrutare prin recalificarea, reorientarea
si reinstruirea angajatilor;
* atragerea angajatilor de calitate, oferindu-le oportunitati de
pregatire si dezvoltare, ridicându-le nivelul de competenta si
aria de calificare, facând astfel posibila obtinerea unei
satisfactii mai mari în munca;
* sporirea interesului angajatilor prin încurajarea acestora în
vederea identificarii cu sarcina si obiectivele organizatiei;
* dezvoltarea muncii prin instruirea în domeniul protectiei muncii;
* crearea unei atitudini mai receptive la schimbare, dând oamenilor
cunostintele si calificarile de care au nevoie pentru a face fata
...

Alte referate despre: referate managementul resurselor umane, managementul resurselor umane studiu de caz pe firma, referate management resurse umane

Managementul resurselor umane

Integrarea in structura organizatorica se refera la prezentarea ierarhiilor in cadrul organizatiei, pozitiile de subordonarea coorodonare pe care le detine angajatul in relatie cu ceilalti angajati ai firmei. In cadrul responsabilitatilor sunt specificate obligatiile, indatoririle ce revin angajatului fata de oameni, materiale, bani, unelte, echipamente etc. Responsabilitatile trebuie sa fie redactate clar, pe puncte, pentru ca angajatul sa le inteleaga cat mai bine. Spre exemplu, in fisa postului de manager, la sectiunea responsabilitatilor se vor regasi verbe precum: planifica, dirijeaza, decide, implementeaza, realizeaza, asigura, stabileste.

Alte referate despre: proiect managementul resurselor umane, managementul resurselor umane proiect, management resurse umane

Managementul Resurselor Umane

Fumatul reprezinta o problema pentru multe organizatii si de aceea ele
prefera sa angajeze nefumatori.

Alte referate despre: referat management resurse umane, managementul resurselor umane studiu de caz, managementul resurselor umane studiu de caz p firma

Intreprinzatorul, firma si mediul ambiant

Astfel, adaptarea firmelor la cerinţele pieţei interne şi externe necesită dezvoltarea corespunzătoare a activităţii de marketing, care presupune prioritar acceptarea ideii de orientare a activităţilor microeconomice către piaţă, către nevoile de consum, către mediul ambiant. Abordarea funcţionării şi dezvoltării firmelor într-un mecanism specific economiei de piaţă şi valorificarea informaţiilor oferite de studiile de piaţă în strategii şi politici realiste trebuie să ţină cont de particularităţile sistemului economiei de piaţă şi de tipologia mecanismelor concurenţiale proprii, precum şi de riscurile pe care atât mediul naţional, cât şi cel internaţional le generează agenţilor economici. Sistemul economiei de piaţă presupune o anumită intervenţie a statului prin pârghiile economico-financiare care să asigure promovarea pluralismului economic şi înfăptuirea unui mecanism economico-financiar adecvat, centrat pe principiile economiei de ...

Alte referate despre: intreprinzatorul firma si mediul ambiant, intreprinzatorul firma si mediul ambiant rezumat, referat despre intreprinzatorul firma si mediul ambiant

Drept politic - Fisa de evaluare

Domnul Petre s-a hotarat sa se adreseze autoritatilor indreptatite sa intervina, deoarece este in afara oricarei indoieli faptul ca, in vreme de iarna, locuitorii din satul Botea nu se pot bucura de drepturile si libertatile pe care le au in calitate de cetateni ai statului roman.

Alte referate despre: dreptul politiei de a aresta fara mandat, fisa de evaluare psihopedagogica, fisa de evaluare

Identitate si alteritate

Identitate şi alteritate
Rousseau crede că omul este înzestrat cu un principiu de dreptate şi virtute, numit conştiinţă, care distinge între bine şi rău şi care venind din sentimentul natural al dreptăţii îi determină pe aceştia să acţioneze conform „luminii raţiunii”. Cele două principii pe care Rousseau le pune la baza comportamentului uman sunt date de instinctul de autoconservare, prin care fiecare îşi doreşte propria bunăstare, şi de suferinţa pe care omul o simte în faţa durerii celuilalt, identificându-se cu acesta.

Alte referate despre: identitate si alteritate, identitate si alteritate filosofie, identitatea si alteritatea

Care este identitatea Europei?

Referat despre Care este identitatea Europei?
Logica constructiei europene este integrata intr-un proces mai mare de globalizare ,construit pe doua nivele:la Statele Membre si la un nivel European extins.Asadar provocarea pentru state este sa manuiasca paradoxurile dintre competitia intre state pentru cel mai bun"loc in ierarhia internationala" si cresterea sentimentelor nationaliste in timp ce fac parte dintr-o mare constructie politica care se numeste Uniunea Europeana(UE),cat si legatura dintre national si transnational care umbreste granitele.

De fapt,procesul de europenizare,asemenea procesului de globalizare, necesita-in ciuda integrarii in economia globala-o aliniere politica, sociala si culturala ,intre natiuni,si este o sursa de neliniste a identitatii.Europa,ca un proiect politic someaza fara indoiala statul national- o structura politica "inventata" in Europa secolului al XVIII-lea,bazata pe asemanari teritoriale, culturale, lingvistice,in unele cazuri chiar ...

Alte referate despre: care este rolul europei in lumea contemporana, care este situatia europei dupa i razboi mondial, care este fauna europei

Strategii de marketing la o firma romaneasca

-alte tipuri de comert cu amanuntul a produselor alimentare, bauturi si produse din tutun in magazine specializate.Obiectul de activitate nu este limitativ el va putea fi extins sau restrans pe baza hotararii Adunarii Generale a Actionarilor.
Mediul de marketing- Macromediul de marketing -Societatea are ca obiective:
-modernizarea capacitatilor de productie;
-cresterea cifrei de afaceri si a masei nete a profitului in conditii de calitate totala;
-valorificarea maxima a potentialului tuturor salariatilor.

Alte referate despre: strategia de marketing a unei firme, referat strategia de marketing a unei firme, strategii de marketing ale unei firme

Crearea unei firme

Segmentul de piata caruia noi ne adresam cu mare drag este in totala crestere ,ascensiunea este de partea nostra ,pe viitor dorind chiar o extindere si in alte cartiere si orase.Tendinta in ultimii ani este in crestere ceea ce este benefic,numarul clientilor potentiali asteptam sa creasca uimitor,pentru a se realiza o dezvoltare eficace.

Alte referate despre: crearea unei firme, crearea unui firme, referat crearea unei firme
Referate afisate : 15
Medie note: 8.25 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
 
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2012 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2012 Rezultate Bacalaureat 2012 Aici se vor afisa rezultatele examenului de Bacalaureat 2012
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.