Forma contractului individual de munca

Incetarea Contractului Individual de Munca

Incetarea Contractului Individual de Munca - Aplicarea noului Cod al Muncii a generat o serie de dificultăţi care frânează dezvoltarea pieţei muncii şi a unei economii de piaţă funcţionale. Ţinând seama de această situaţie, vor fi aduse o serie de îmbunătăţiri care să apere în egală măsură atât drepturile salariatului cât şi cele ale angajatorului, să conducă la descurajarea muncii la negru, la diminuarea numărului conflictelor şi litigiilor de muncă, dar şi la stimularea investiţiilor şi, prin urmare, la creşterea veniturilor bugetului de stat. Modificarea Codului muncii se va face în urma unei largi dezbateri publice cu partenerii sociali.

Nivel: Liceu
Dimensiune: 28kb
Downloads: 19
Materia: Diverse

Drepturi si datorii aferente salariatilor

Drepturi si datorii aferente salariatilor
La activitatea de productie si comerciala a intreprinderii perticipa principalii factori de productie: capitalul (imobilizat si circulant) si omul in totalitatea aptitudinilor fizice si intelectuale si cu experienta sa, puse in functiune in activitatea desfasurata.
Drepturi si datorii aferente salariatilor

Alte referate despre: drepturi si obligatii ale salariatilor, contributii sociale aferente salarilor, drepturile si datoriile copiilor

Demisia

Demisia
Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele iar persoana care si-a dat demisia ramane angajata la aceasta firma fiind obligata sa-si indeplineasca obligatiile pe care le are ca si salariat.
Cat dureaza preavizul, cel in cauza trebuie sa presteze munca; in literatura de specialitate apreciindu-se ca preavizul nu poate fi dat in intervalele de timp in care salariatul se afla in concediu de orice fel. In cazul in care concediul apare pe perioada preavizului, acesta se va prelungi in mod corespunzator.

Alte referate despre: exemplu demisie, exemplu de demisie, demisia

Cariera

Orientarea carierei a unui individ este importanta atunci cand o raportam la profesia pe care acesta o are. Din compatibilitatea celor doua rezulta consecinte importante pentru individ, pentru comportamentul si atitudinile sale la serviciu, cat si pentru starea sa de echilibru si satisfactie. Este

Alte referate despre: plan de cariera, model plan de cariera, plan de cariera model

Protectia tinerilor in uniunea europeana

Hotararea privind protectia tinerilor la locul de munca, act normativ prin care prevederile legale in domeniu sunt adaptate reglementarilor europene are ca scop asigurarea protectiei tinerilor impotriva exploatarii economice, a oricarui tip de munca susceptibila sa dauneze securitatii, sanatatii sau dezvoltarii lor fizice, psihologice, morale sau sociale sau sa pericliteze educatia acestora.
Prevederile se aplica persoanelor in varsta de pana la 18 ani care au incheiat un contract individual de munca in conformitate cu legislatia in vigoare.
Potrivit actului normativ, incadrarea in munca a copiilor este interzisa. Copilul este definit ca orice persoana cu varsta de pana la 15 ani sau orice tanar cu varsta intre 15 ani, cel putin, si 18 ani, cel mult, care face obiectul scolarizarii obligatorii pe baza de program integral, stabilit de lege.

Alte referate despre: protectia tinerilor in uniunea europeana, referat protectia tinerilor in uniunea europeana, protectia tinerilor in uniunea europeana 2x puncte

Concedierea din motive care nu tin de persoana salariatului

Concedierea din motive care nu tin de persoana salariatului
Concedierea individuală:
Conform Art.65 din Codul muncii:
(1) Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă, determinată de desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat ca urmare a dificultăţilor economice, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activităţii.

Alte referate despre: concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului, concedierea pe motive care nu tin de persoana salariatului, concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului

Formarea contractelor comerciale si internationale

Sectiunea I-a Aspecte cu caracter introductiv
Pana sa se ajunga la realizarea acordului de vointa al partilor care da nastere, dupa cum se stie oricarui contract si deci si contractului comercial international, care insumeaza drepturi si obligatii corelative, comerciantii desfasoara o serie de activitati premergatoare si pregatitoare cum ar fi prospectarea pietii, urmarira evolutii acesteia, participarea la targurile si expozitiile internationale care prezinta interesul dorit si altele asemenea.

In momentul in care acest interes devine imediat comerciantul cauta sa il concretizeze prin incheierea unui contract, adica sa atinga scopul dorit prin intermediul instrumentului juridic prin care se deruleaza schimburile de marfuri, servicii, capitaluri, cooperarea economica internationala si tehnico-stiintifica.

Incheierea unui astfel de contract este o activitate deosebit de complexa care presupune respectarea unui anumit proces, de o anumita durata, in cadrul caruia negocierea ...

Alte referate despre: formarea contractelor comerciale internationale, formarea contractului comercial international, formarea contractelor comerciale internationale referat

Definirea situativa a pietei muncii in cadrul economiei nationale

Piaţa internă a muncii spre deosebire de piaţa externă funcţionează în cadru unei singure întreprinderi şi este legată de deplasarea lucratorilor de la un loc de muncă la altul în cadrul aceleaşi întreprinderi.Această deplasare poate avea loc atât pe orizontală în cazul transferului la un alt loc de muncă de aceeaşi complexitate şi responsabilitate,cât şi pe verticală în cazul promovării lucrătorilor la locuri de muncă de o mai mare complexitate şi responsabilitate, ce necesită o calificare mai înaltă.Piaţa internă a muncii se orientează spre întreprinderile care sunt interesate in păstrarea,menţinerea şi dezvoltarea potenţialului lor uman.De aceea unul din obiectivele funcţionării acesteia este reducerea pe cât posibilă a fluctuaţiei cadrelor.În cadrul pieţei interne a muncii pregătirea şi perfecţionarea profesională este orientată în principal spre pregatirea specialiştilor pentru necesităţile specifice ale întreprinderii.Sistemul ...

Alte referate despre: functiile pietei muncii in cadrul economiei de piata, dimensiunile sectorului serviciilor in cadrul economiei nationale, miscarea circulara in cadrul economiei nationale

Codul Muncii

Codul Muncii
g) in cazul unui contract de munca pe durata determinata sau al unui contract de munca temporara, durata acestora; h) durata concediului de odihna la care salariatul are dreptul; i) conditiile de acordare a preavizului de catre partile contractante si durata acestuia;
j) salariul pe baza, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum si periodicitatea platii salariului la care salariatul are dreptul;

Alte referate despre: codul muncii, referat codul muncii, codul muncii referat

Munca

Legislatia noastra cuprinde prevederi referitoare nu numai la reglementarea timpului de lucru si a timpului de odihna, ci si la asigurarea folosirii timpului liber.Prin timp de munca se intelege durata stabilita, dintr-o zi sau saptamanA, in care este obligatorie efectuarea muncii in cadrul contractului individual de munca.

Alte referate despre: protectia muncii referat, protectia muncii, piata muncii

Agrotehnica - formarea recoltei

Agrotehnica - formarea recoltei - Este bine de retinut ca factorii care participa în productia agricola si la formarea recoltei, de orice natura ar fi ei, au o importanta egala în orice moment sau faza a procesului tehnologic, neputând fi înlocuiti unul de altul. Cele mai bune rezultate în realizarea recoltei se obtin atunci, când acesti factori se afla la un nivel optim, care variaza în functie de specie si soi.

Alte referate despre: elementele productivitatii si formarea recoltei la grau, elementele productivitatii si formarea recoltei, formarea recoltei floarea soarelui

Contabilitatea muncii si retribuirii ei

Contabilitatea muncii si retribuirii ei
Contabilitatea financiară este dispusă să asigure:
1.determinarea componentelor averii şi reţinerile;
2.controlul asupra dezvoltării întreprinderii;
3.micşorarea cheltuielilor pentru munca, mecanizarea ei, înlaturarea pierderilor de timp de muncă;
4.reflectarea şi realizarea riguroasă a cheltuielilor legate de producerea şi realizarea bunurilor şi serviciilor;

Alte referate despre: contabilitatea muncii si retribuirii ei, contabilitatea munci si retribuirile ei, organizarea contabilitatii muncii si a relatiilor cu personalul

Contract de franciza

V. OBLIGAŢIILE PĂRŢILOR CONTRACTANTE
Contract de franciza
5. A. OBLIGAŢIILE FRANCIZORULUI

Alte referate despre: contract de franciza, contractul de franciza referat, contractul de franciza

Raporturile juridice de munca

Raporturile juridice de munca
Legislaţia muncii nu răspunde cerinţelor noilor relaţii apărute între angajat şi patron, s-au intensificat cazurile de încălcare a drepturilor salariaţilor în procesul prestării muncii şi de remunerare a ei, sînt neglijate condiţiile de protecţie a vieţii şi sănătăţii lucrătorilor, se deminuiază rolul sindicatelor.

Alte referate despre: raporturile juridice de munca, raporturi juridice de munca, raporturile juridice de munca se caracterizeaza prin

Vechimea in munca

Vechimea in munca
Atunci însă când vorbim despre drepturi de asigurări sociale, semnificaţia uzuală a "vechimii în muncă" este deformată. Mai exact, "vechimea în muncă" dispare, lăsând locul "stagiului de cotizare". Noţiunea de "stagiu de cotizare" are o conotaţie preponderent financiară, sugerând o perioadă de timp în care s-a plătit ceva în scopul obţinerii a altceva. Concret, reprezintă perioadele de timp în care o persoană a cotizat (a plătit o sumă de bani) pentru a putea beneficia de anumite drepturi de asigurări sociale (pensii, indemnizaţii, etc.).

Vechimea in munca
La baza vechimi in munca sta activitatea desfasurata in cadrul unor raporturi juridice de munca, adica in baza unui contract de munca, indiferent de natura lui ( pe durata nedeterminata sau determinata), de modul de retribuire sau de unitatea in care se presteaza munca ( intrepinderi ...

Alte referate despre: vechimea in munca, vechime in munca, calculul vechimii in munca

Contractul de schimb - Notiune si caractere juridice

Contractul de schimb - Notiune si caractere juridice - De asemenea, schimbul este un contract translativ de proprietate, dar - asemanator vanzarii - poate mijloci si transmiterea altor drepturi, reale sau de creanta. Daca insa ecliivalentul este o obligatie de a face sau de a nu face, contractul nu mai este de schimb, ci unul nenumit. Contractul de schimb - Notiune si caractere juridice

Alte referate despre: contractul de schimb - notiune si caractere juridice5x puncte, contractul de transport de marfuri caractere juridice, contractul de vanzare-cumparare notiunea caracterele juridice si
Referate afisate : 16
Medie note: 8.48 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles