Functia de motivare -antrenare

Functia de motivare - antrenare

Functia de motivare - antrenare
Pentru prima data procesele de conducere au fost identificate de H. Fayol care a definit cinci functii principale : previziunea , organizarea, comanda,coordonarea si controlul .

Functia de motivare - antrenare
Este necesar a fi retinut faptul ca nu trebuie exagerata importanta acestor sistematizari, pentru ca indiferent de functiile pe care i le recunoastem conducerii, in practica se executa obligatoriu toate actiunile ce compun activitatea de conducere. Cele cinci functii ale conducerii , recunoscute de numerosi specialist, pot fi definite printr-o serie de elemente commune , astfel:

Nivel: Facultate
Dimensiune: 12kb
Downloads: 2866
Materia: Economie

Functia de motivare - antrenare

Functia de motivare - antrenare
Pentru prima data procesele de conducere au fost identificate de H. Fayol care a definit cinci functii principale : previziunea , organizarea, comanda,coordonarea si controlul .

Alte referate despre: functia de motivare antrenare, functia de motivare antrenare a unei firme, functia de motivare -antrenare

Functiile concurentei

Functiile concurentei.Functia de motivare. Pentru intreprinzator concurenta insemna si o sansa si risc concomitent: intreprinderile, care propun o productie mai buna dupa calitate sau o produc cu cheltuieli mai mici, primesc in consecinta un venit sporit, ceea ce stimuleaza procesul tehnic. Si invers, intreprinderile ce nu reactioneaza la dorintelel clientilor sau incalca legile concurentei pe piata primesc in consecinta pedeapsa sub forma de pierderi sau sint eliminati din piata.

Alte referate despre: functiile concurentei, functiile concurentei economice, functile concurentei

Motivatii de expansiune pentru corporatiile transnationale

Pot fi identificate trei tipuri de transnationale cautatoare de resurse
-Cautatorii de resurse naturale
-Cautatorii de forta de munca
-Cautatorii de capacitati tehnologice, manageriale, organizationale si de experienta

Alte referate despre: motivatii de expansiune pentru corporatiile transnationale, strategii de expansiune a corporatiilor transnationale, strategii de expansiune pentru corporatiile transnationale

Functia sondajelor de opinie intr o tara in tranzitie

Functia sondajelor de opinie intr o tara in tranzitie.Sociologia a sesizat mai de mult dar ramane mereu datoare cu noi explicatii de ce si in ce masura procesele schimbarilor economice, politice, culturale determina “fluxuri si refluxuri” in pragul constiintei si comportamentului oamenilor. O asemena datorie, a carei scadenta poate ca a si trecut in unele privinte, preseaza si asupra cerecetarii sociale romanesti, mai ales din perspectiva contributiei la explicarea atator fenomene contradictorii ale trecerii la ceea ce se numeste, cu un termen generic, dar si general, economia de piata.Functia sondajelor de opinie intr o tara in tranzitie

Alte referate despre: functia sondajelor de opinie, ce rol au sondajele intr-o tara, importanta sondajelor intr-o tara

Motivarea

sau în vederea obtinerii unei promovari sau a unei cresteri salariale
reprezinta exemplificari ale acestui principiu.

Alte referate despre: motivarea personalului, motive literare, motivul singuratatii

Motivarea personalului

1. Asigurarea însusirii scopului, adeziunii si participarii
managementului de vârf al companiei la managementul prin
obiective.
2. 2. Stabilirea obiectivelor preliminare, faza în care top
managementul companiei joaca un rol esential, deoarece aceste
obiective reflecta misiunea, scopul si strategia firmei (se
intentioneaza, pentru aceasta, sa se "filtreze" aceste obiective
prin structurile organizatorice depe verticala firmei, pâna la
nivelele inferioare).
3. Esenta managementului prin obiective se defineste în urmatoarea
succesiune:

Alte referate despre: motivarea personalului referat, motivarea personalului studiu de caz, referat motivarea personalului

Particularitati ale managementului public

Functiile managementului public: functia de previziune, functia de organizarecoordonare, functia de motivare, functia de administrare, functia de control-evaluare. Caracteristici ale domeniului managementului public: interesul public, puterea publica, autoritatea publica, serviciul public.

Alte referate despre: particularitati ale managementului public, particularitati ale managementul public din anglia olanda referat, particularitatile managementului public

Imnul - motivarea notiunii de imn

Creatie lirica in versuri in care sunt exprimate in mod direct in cuvinte solemne pretuirea fata de tara,eroi,fata de idealul unirii.Intitulata initial “Un Rasunet”,poezia Desteapta-te Romane este strabatuta de un aer grav,procretic. Explicatia titlului:-fiind o opera lirica autorul isi exprima in mod direct propriile sentimente:-Patrotismul concretizat in dorinta trezirii la lupta impotriva robiei-Mandria pentru o decenta ilustra

Alte referate despre: imnu lui stefan cel mare motivare k este imn, imnul romaniei dem de imn, demonstrati ca imn pentru soare este imn

Functia de antrenare

Satisfactia este starea de multumire incercata cand o dorinta este satisfacuta. Motivatia constituie suportul angajarii in cursa spre un rezultat, iar satisfactia este legata de rezultatul deja obtinut. Diferenta dintre cele doua explica de ce un individ poate avea o satisfactie inalta in munca si o redusa motivatie pentru ea sau invers.
Prin numeroase incercari de analiza si sistematizare a nevoilor au luat nastere principalele teorii asupra motivatiei.

Alte referate despre: functia de antrenare, functia de antrenare a managementului, functia de antrenare motivare

Functia de relatie si sistemele implicate in realizarea ei

Functia de relatie si sistemele implicate in realizarea ei -
Asemeni unei reţele telefonice la care este conectată cea mai mică localitate, dar nu şi toate casele, în cazul sistemului nervos informaţia nu ajunge, la fiecare celulă în parte din întreg organismul.

Nervii sunt fascicule de fibre nervoase unite prin ţesut conjunctiv şi acoperite cu un înveliş comun. Însuşirile nervilor sunt: excitabilitatea şi conductibilitatea. În urma acţiunii unui excitant, nervii reacşionează şi transmit influxurile nervoase.

Clasificarea nervilor:
După modul cum este recepţionată excitaţia şi transmit influx nervos, nervii se împart în:
- senzitivi, prin care excitaţiile sunt transmise sub formă de impuls nervos la encefal;
- motori, prin care influxul nervos se transmite de la encefal la organele efectoare;
- micşti, care au atât fibre nervoase, senzitive, cât şi motorii; ...

Alte referate despre: functia de relatie si sistemele implicate in realizarea ei, functia de relatie si sistemele implicite in realizarea ei, sisteme implicate in realizarea functiei de relatie

Functiile dreptului

Functiile dreptului
Termenul ,, funcţie „ vine de la latinescul ,, fonctio” care în traducere înseamnă ,,muncă”, ,, deprindere”, ,, îndeplinire”. La acest termen în ultimul timp se apelează tot mai frecvent, deoarece este imposibil a caracteriza vre-un fenomen social la justa lui valoare, dacă nu vom înţelege cum fenomenul respectiv activează, funcţionează.
Functiile dreptului

Alte referate despre: functiile dreptului, principiile si functiile dreptului, rolul si functiile dreptului civil

Comentarea motivelor poetice din poezia Oda in mediul antic

Motivul oniric este accentuat prin repetiţia „propriu vis, propriu rug”, metafora „vis mistuit” şi interogaţia retorică „pot să mai reînviu luminos din el ca Pasărea Phoenix”, intensificînd suferinţa existenţială. Reînvierea legendară din cenuşă a păsării Phoenix reflectă speranţa recîştigării sinelui de a dobîndi viaţă prin cunoaştere de sine, bine determinînd motivul reînvierii în text. Amestecul tulburător de rugă, dorinţă de a reintra în condiţia iniţial este evidenţiat prin exclamaţia retorică „ca să pot muri liniştit, pe mine, mie redă-mă!”

Alte referate despre: motive poetice in poezia oda, teme si motive in poezia oda in mediul antic, motive literare in poezia oda in metru antic

Concedierea din motive care nu tin de persoana salariatului

Concedierea din motive care nu tin de persoana salariatului
Dreptul de preaviz, ce nu poate fi mai mic de 15 zile lucratoare, se acorda in cazul desfacerii unilaterale a contractului de catre angajator, in cazurile concedierii pentru motive care nu tin de persoana salariatului si in cele doua dintre cele patru cazuri in care se face concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului si anume in cazul in care, prin decizia organelor competente se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, ceea ce nu-i permite sa-si indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat, precum si in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat
Concedierea din motive care nu tin de persoana salariatului

Alte referate despre: concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului, concedierea pe motive care nu tin de persoana salariatului, concedierea din motive care nu tin de persoana salariatului

Functiile managerului firmei

"Functiile managerului firmei"
Cel care a identificat si analizat procesele de management pentru prima data a fost Henry Fayol,in cadrul lor definind cinci functii principale:
-previziunea
-organizarea
-comanda
-coordonarea
-controlul

Alte referate despre: functiile managerului firmei, functiile managerului, managerul firmei

Marketing si management naval - Functia de antrenare

Faptul ca navele sunt bunuri cu valori foarte ridicate ce sunt supuse riscurilor de pierdere, avariere, pot produce pierderi sau pot produce daune prin poluare mediului inconjurator se impune introducerea unor sisteme de management al calitatii.Acest lucru nu se poate obtine decat prin schimbarea atitudinii, cresterea nivelului de pregatire si motivarea personalului.

Alte referate despre: marketing si management naval, management functia de antrenare, referate 2009 despre functia de antrenare a managementului
Referate afisate : 17
Medie note: 8.43 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles