Gradul de ocupare a fortei de munca

Planul de ocupare al fortei de munca

Planul de ocupare al fortei de munca
Implementarea masurilor stabilite in cadrul Planului National de Actiune pentru Ocuparea Fortei de Munca a fost monitorizata periodic. In anul 2004, a fost realizata analiza datelor statistice care au reflectat evolutia contextului economic, demografic si al ocuparii. S-a constat ca in anii 2002 – 2003, respectiv in perioada de aplicare a primului PNAO, economia a evoluat pozitiv: cresterea PIB –ului real a fost de 5,1% in 2002 si 5,2% in anul 2003; sectorul serviciilor contribuind in 2003 cu 46,4% la PIB; ponderea sectorului privat in PIB a ajuns in 2003 la 67,7% fata de 69,4% in 2002 respectiv 68% in anul 2001; salariul minim pe tara a crescut in termeni reali cu 32,7%.

Planul de ocupare al fortei de munca
Din punct de vedere al contextului demografic, in aceeasi perioada, procesul de scadere a populatiei totale a Romaniei a continuat mentinandu-se sporul natural negativ si tendinta de imbatranire a populatiei. Din punct de vedere a pietei ...

Nivel: Facultate
Dimensiune: 14kb
Downloads: 2278
Materia: Economie

Somajul si piata muncii in romania

Somajul si piata muncii in romania - Orice activitate economica, in conditiile economiei de piata asociaza, in mod obiectiv, factorul de productie capital, cu inca un factor esential, factorul munca. Acest factor se procura prin intermediul pietei, piata muncii constituindu-se astfel, intr-un subsistem al economiei de piata.

Alte referate despre: referate somajul si piata muncii in romania, somajul si piata muncii, somajul si piata muncii in romania

Cererea si oferta de munca

Orice activitate economica, pentru desfasurarea ei, necesita factorul munca alaturi de ceilalti factori de productie.
Daca se au in vedere: volumul productivitatii muncii si timpul legal de munca pentru o perioada determinata, putem stabili nevoia de munca, deci forta de munca necesara in perioada respectiva.
Piata muncii sau a fortei de munca reprezinta spatiul economic in care are loc confruntarea libera a cererii de munca cu oferta de munca.
Cererea de munca este reprezentata de detinatorii de capital, in calitate de cumparatori iar oferta de munca o reprezinta posesorii de forta de munca, in calitate de vanzatori.
Piata muncii nu este omogena, ci se compune din segmente pe domenii de activitate, zone economice, meserii, niveluri de calificare.
In acest ...

Alte referate despre: cererea si oferta de munca, cererea si oferta de munca in romania, cerere si oferta de munca a unei firme

Ocuparea fortei de munca

Populatia ocupata cuprinde, potrivit metodologiei balantei fortei de munca, toate persoanele care, in anul de referinta, au desfasurat o activitate economico-sociala aducatoare de venit, cu exceptia cadrelor militare si a persoanelor asimilate acestora (personalul M.Ap.N., M.I., S.R.I., militari in termen), a salariatilor organizatlilor politico, obstesti §i a detinutilor

(tabe!e!e3.1.1,3.1.2?i20.10).

Alte referate despre: ocuparea fortei de munca, ocuparea fortei de munca referat, referat ocuparea fortei de munca

Somajul - realitate a vietii sociale

Deşi o persoană este aflată în şomaj, aceasta are o serie de obligaţii pe care trebuie să le respecte şi îndeplinească:
- să se prezinte lunar sau de cate ori este solicitată la Agenţie cu carnetul de şomer pentru a fi vizat şi a fi informată asupra locurilor de muncă vacante;
- să participe la cursurile de calificare sau recalificare atunci când i se propune;
- să caute un loc de muncă pentru a fi încadrată, să încerce să devină întreprinzător particular sau să presteze o activitate autorizată în condiţiile legii;
să anunţe în termen de 3 zile Agenţia în cazul în care reuşeşte să se angajeze, s-a privatizat sau are alte surse de venituri proprii.

Alte referate despre: somajul realitate a vietii sociale, referat somajul in romania ca realitate a vietii sociale, somajul ca realitate a vietii sociale referat asistenta sociala

Drepturi si datorii aferente salariatilor

Angajarea fortei de munca se face prin contractele de munca nagociate intre patronat, sindicat si salariat. Pentru munca prestata in conditiile prevazute in contractul colectiv si cel individual de munca, fiecare angajat are dreptul la un salariu.
Salariul brut este reflectat in contabilitate sub dublu aspect: pe de o parte, ca obligatie fata de personalul angajat de a le plati contravaloarea muncii prestate, iar pe de alta parte constituie o cheltuiala deoarece salariul este expresia valorica a factorului munca consumata in activitatea intreprinderii, iar in contabilitate orice consum de factori reperezinta o cheltuiala.

Alte referate despre: drepturi si obligatii ale salariatilor, contributii sociale aferente salarilor, drepturile si datoriile copiilor

Munca

4.asigurarea unei calitati ridicate si pentru ceilalti doi factori ai
productiei: pamantul si capitalul.

Alte referate despre: protectia muncii referat, protectia muncii, piata muncii

Functia de gradul II

Sisteme de inecuaţii de gradul II:

- sunt sisteme formate din două sau mai multe inecuaţii de gradul II;
- soluţia sistemului este intersecţia tuturor soluţiilor inecuaţiilor din sistem.

Alte referate despre: functia de gradul 2, functia de gradul 1, functii de gradul 2

Functia de gradul II

Exemple
2x˛ - x + 3 = 2[x˛ - 1/2x + 3/2] = 2[x˛ - 2*x*1/4x + 1/16 - 1/16 + 3/2] = 2[(x -1/4)˛ + 23/16] = 2(x – 1/4)˛ + 23/8;
-3x˛ - 4x + 5 = (-3)[x˛ + 4/3x - 5/3] = (-3)[x˛ + 2*2/3x + 4/9 - 4/9 - 5/3] = (-3)[(x + 2/3)˛ - 19/9] = (-3)(x +2/3)˛ + 19/3

Maximul şi minimul
Exemple
f : R(R, f(x) = 2x˛ - x - 3. Avem f(x) = 2(x - 1/4)˛ + 23/8, ( x ( R, deci f(1/4) = 23/8 şi f(x) ( f(1/4), ( x ( R.
Rezultă că 23/8 este cea mai mică valoare sau minimul funcţiei f pe R.
f : R(R, f(x) = -3x˛ - 4x + 5. Avem f(x) = -3(x +2/3)˛ + 19/3, ( x ( R, deci f(-2/3) = 19/3 şi f(x) ( f(-2/3), ( x ( R
Rezultă că 19/3 este cea mai mare valoare sau maximul funcţiei f pe R.
În general, având în vedere forma canonică a funcţiei pătratice f(x) = ax˛ + bx + c şi faptul că f(-b/2a) = -Δ/4a, rezultă că pentru orice x ( R
f(x) - f(-b/2a) = a(x + b/2a)˛
Constatăm că semnul diferenţei din membrul stâng depinde de semnul numărului a, deci pentru orice x ( ...

Alte referate despre: functia de gradul i, functia de gradul al doilea, semnul functiei de gradul 2

Studiul conditiilor de munca si organizarea ergonomica a muncii

In cap. 5 este prezentata legislatia in domeniul securitatii si sanatatii in munca in cadrul atelierului de strunjire. Totodata, este detaliat modul de pregatire si instruire a personalului
Prezentarea firmei TOOLS S.R.L.S.C. TOOLS S.R.L. este o firma infiintata in anul 1992 ce are ca domeniu de activitate prelucrarile mecanice. Firma dispune de o vasta experienta si tehnologie in domeniul prelucrarilor mecanice prin aschiere.

Alte referate despre: studiul conditiilor de munca si organizarea ergonomica a muncii, studiul cond de munca si organiz ergonomica a muncii, organizarea ergonomica a muncii

Masurarea gradului de neocupare a fortei de munca

nu lucreaza, neavand un loc de munca sunt disponibile sa inceapa imediat lucrul sunt in cautarea unui loc de munca In consecinta, sunt cosiderate someri: persoanele concediate persoanele in cautarea primului loc de munca (absolventi ai invatamantului secundar, profesional, universitar) persoanele (de regula femei) care, dupa o intrerupere voluntara a activitatii, solicita reluarea acesteia

Alte referate despre: gradul de ocupare al fortei de munca, gradul de ocupare a fortei de munca, grad de neacoperire a fortei de munca

Protectia muncii si a mediului inconjurator

Prin lege e stabilit ca protectia muncii face parte integranta din procesul de munca si ca obligatia si raspunderea pentru realizarea deplina a masurilor de protectie a muncii o au - potrivit atributiilor ce le revin - cei care organizeaza, controleaza si conduc procesul de munca, adica la locul de munca, sefii sectiilor, sectoarelor, atelierelor etc.

Alte referate despre: protectia naturii si a mediului inconjurator, protectia ocrotirea si conservarea mediului inconjurator, protectia muncii si a mediului ambiant

Sanatatea si securitatea muncii

Revizuirea Tratatului de la Roma, prin "Actul Unic European" si introducerea articolelor 100A si 118A a insemnat constituirea bazei juridice specifice a pietei interne si realizarii securitatii si sanatatii in munca. Directivele de securitate a produselor, derivate din art.100A, au ca obiectiv protectia utilizatorilor fata de riscurile ce pot sa apara la utilizarea produselor si stabilesc cerintele de securitate pe care trebuie sa le indeplineasca produsele, informatiile ce trebuie sa le insoteasca pentru libera circulatie si comercializare in UE,

Alte referate despre: sanatatea si securitatea muncii referat, sanatatea si securitatea muncii, referat sanatatea si securitatea muncii

Jurisdictia muncii

Dupa 1938 legislatia din domeniul jurisdictiei muncii a suferit schimbari datorita conditiilor generate de regimurile autoritate ce s-au succedat, dar si da-torita participarii Romaniei la cel de-al doilea Razboi Mondial . Aparitia Codului muncii din 1950 a dus la abrogarea Legii asupra contracte-lor de munca din anii 1929 si a Legii privind jurisdictia muncii din 1946. Potrivit acestui cod, organele de jurisdictia muncii erau:

Alte referate despre: jurisdictia muncii, jurisdictia muncii referat, principii fundamentale ale jurisdictiei muncii

Contabilitatea muncii si retribuirii ei

Pe linga aceasta, a fost dat in exploatare un sir de obiecte de menire social-culturala si au fost executate lucrari de reparatie la: gradinite de copii, magazine, centre comerciale, banci, scoli, licee, policlinici, oficii etc.

Alte referate despre: contabilitatea muncii si retribuirii ei, contabilitatea munci si retribuirile ei, proiect contbilitatea muncii si retribuirii ei

Raportul juridic de munca

Trasatura proprie, fundamentala, caracteristica si determinanta a raportului de munca este constituita din relatia de subordonare existenta intre subiectul acestui raport, in sensul ca persoana care presteaza munca este subordonata celuilalt subiect al raportului respectiv.

Alte referate despre: raportul juridic de munca, raport juridic de munca, raportul juridic de munca referat

Normele comunitare privind discriminarea la locul de munca

Conform art. 6 din Tratatul privind Uniunea Europeana, instituirea Uniunii Europene se bazeaza pe principiile libertatii, democratiei, respectului fata de drepturile omului si fata de libertatile fundamentale, precum si pe principiul statului de drept, principii care sunt comune tuturor statelor membre, iar Uniunea Europeana respecta drepturile fundamentale, garantate prin Conventia Europeana de Aparare a Drepturilor Omului si a Libertatilor Fundamentale si prevazute in traditiile constitutionale comune ale statelor ca principii generale de drept comunitar.

Alte referate despre: studiu privind discriminarea la locul de munca, norme comunitare privind relatiile colective de munca, discriminarea la locul de munca
Referate afisate : 17
Medie note: 8.62 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles