Grupul etnic rromii studiu de caz referat

Managementul conflictelor si managementul stresului - studiu de caz

Atât conflictul cât şi ambiguitatea rolului se manifestă în diferite forme în cadrul unei organizaţii şi sunt percepute cu intensităţi diferite de membrii care o compun. Diferenţele de percepţie sunt datorate nu numai caracteristicilor individuale, ci şi poziţiei pe care persoana respectivă o ocupă în cadrul organizaţiei.
Cercetările de psihologie socială au scos în evidenţă faptul că managerii sunt mult mai expuşi efectelor conflictului de rol, în comparaţie cu executanţii.21 De exemplu, un director de departament trebuie să urmărească îndeplinirea sarcinilor, a obiectivelor departamentului pe care îl conduce, iar pe de altă parte trebuie să se preocupe de bunăstarea subalternilor săi. Presiunile la care este supus acest director vin, conform cercetărilor, mai mult din partea superiorilor, dar şi din partea subalternilor.

În urma analizei cauzelor generatoare de stres organizaţional se poate face distincţia între cele care acţionează exclusiv ...

Nivel: Facultate
Dimensiune: 86kb
Downloads: 31
Materia: Management

Managementul conflictului comunicational

Stilul indatoritor. Un stil de management indatoritor presupune o
minima realizare a intereselor personale si o maxima realizare a
cooperarii. Astfel se pun bazele unei relatii de parteneriat, daca se
doreste, care are toate sansele sa continue. Acest stil se poate
explica astfel: A îl ajuta pe B fara a-i pretinde

Alte referate despre: managementul conflictului comunicational, managementul conflictelor referat, managementul conflictelor

Managementul relatiilor umane - conflictul

conflictus {lat}= ciocnire ,lovire

Dictionar-conflict=orice forma a relatiilor social umanein care partile interactioneaza.
Psihologic --conflict=starea psihia a unei persoane motivata sa admita 2 sau mai multe raspunsuri incompatibile.
Individual-conflict= procese emotionale negative care dezorganizeaza comportamentulsi reduce eficienta activitatilor
Psihanalitic-conflict=un element al fiintei umane fie a e conflict latent , fie conflict manifest

Kurt Lewin indica 3 tipuri de situatii conflictuale:
1)intre 2 forte pozitive -obligatia de a alege intre 2 placeri
2)intre 2 forte negative -obligatia de a face o munca grea asteptand pedeapsa daca nu o executi
3)intre o forta pozitiva si una negativa-nevoia de a trece prin ceva neplacut pentru a ajunge la o satisfactie

Cooperarea este o forma a inteactiunii psihosociale de unire a unor initiative cunostinte si eforturi pentru a atinge scopul dorit. Competitia este o forma a interactiunii constind in concurenta dintre ...

Alte referate despre: managementul relatiilor umane - conflictul, managementul relatiilor umane, referat managementul relatiilor umane

Stresul organizational

A apărut astfel ipoteza - confirmată ulterior de numerose cercetări - că în cadrul organizaţiilor se poate vorbi de un stres specific - stresul organizaţional.
In contextul anumitor situaţii social-economicc se poate vorbi şi de stresul ocupaţional. Ca variantă a stresului organizaţional, el se manifestă la anumite categorii socio-profcstonale generat de factori de mediu cu conotaţii negative. Spre exemplu, se vorbeşte de stresul ocupaţional al inginerilor din România, marcat de orientarea puternică a organizaţiilor sau indivizilor spre activităţi economice în general şi comerciale în special, concomitent cu neglijarea activităţilor tehnice, de cercetare ştiinţifică 161.

Alte referate despre: stresul organizational, stres organizational, managementul stresului organizational

Munca si stresul

Astfel, oamenii pot încerca să armonizeze cerinţele muncii plătite şi ale celei făcute acasă, în gospodărie ca să sporească propriie resurse. De exemplu, ei pot delega responsabilităţi, în felul acesta renunţînd la un anume contro, dar, in acelaşi titnp, conducînd la indeplinirea unor sarcini necesare. Alţii pot încerca să-şi schimbe propriile scopuri - de exemplu, ei pot învăţa să tolereze gospodăria (casa) mai în dezordine sau să coboare aspiraţiile profesionale. Deşi ei pot să nu realizeze acest lucru, strategiile de a depăşi dificultăţile reprezintă forme diferite de exercitare a controlului.

Alte referate despre: munca si stresul, referat munca si stresul, munca si stresul referat

Rromii din Romania

O lungă istorie de marginalizare s-a sedimentat într-o întârziere a procesului de modernizare, cu blocaje importante de integrare cu succes într-o societate în rapidă schimbare, dominată de o competiţie în creştere.

Alte referate despre: rromii, rromii din romania, referat privind discriminarea in scoala a rromilor

Grupul etnic

Analiza sociologica a minoritatilor sociale nu se refera in primul rand la trasaturile intrerseci distinctive ale acestora (particularitati sematice , trasaturi etnice , credinte religioase), ci identifica grupurile sociale in termenii pozitiei lor in structura sociala, structura care este creata de distributia inegala a puterii, banilor, prestigiului. Procesul de stratificare a minoritatilor sociale in relatie cu majoritatea sociala dominanta implica atat procese de formare si reproducere a inegalitatilor si distantelor sociale (izelare, segregase sociala , discriminare , marginalizare), cat si mentinerea acestora ca expresie a continuarii stratificarii sociale cu pluralismul cultural.

Alte referate despre: grup etnic, grupul etnic, grupul etnic rromii studiu de caz referat

Grupa Muntilor Bucegi

Resursele naturale. Principalele resurse ale grupei le formează pădurile de foioase şi răşinoase, valorificate în industria de prelucrare a lemnului; păşunile şi fâneţele naturale favorizează creşterea bovinelor şi a ovinelor. Potenţialul hidroenergetic al Ialomiţei şi Dîmboviţei este valorificat în hidrocentrale.

Alte referate despre: grupa muntilor bucegi, grupa muntiilor bucegi, referat grupa muntilor bucegi

Integrarea rromilor in societate - proiect de cercetare

Istoria rromilor este un incredibil sir de persecutii si discriminare. Cauzele care au dus la situatia economica si educationala a rromilor din ziua de astazi, precum si cele care au dus la discriminarea cu care ei se confrunta sunt mult mai multe si mai complexe decat cele prezentate aici. Ele trebuie recunoscute si intelese, atat de rromi cat si de restul romanilor, pentru ca cercul vicios in care ne aflam sa fie intrerupt.

Alte referate despre: integrarea rromilor in societate proiect de cercetare, integrarea rromilor in societate proiect de cercetare 2007, integrarea rromilor in societate

Variatia caracterului metalic in grupa si perioada

Concluzii:
Hidroxidul de sodiu si hidroxidul de potasiu(cea mai tare baza) sunt baze tari, aceste lucru se observa dupa culoarea intesa a fenolftaleinei. Sodiu si potasiul sunt metale puternic electropozitive, taria bazelor se leaga de caracterul electropozitiv al metalelor.

Alte referate despre: variatia caracterului metalic in grupa si perioada, variatia caracterului metalic in grupa si perioada teorie, caracterul metalic in grupa si perioada

Grupa Raurilor Nordice

Grupa Raurilor Nordice - In privinţa regimului hidrologic Tisa reprezintă tipul de regim carpatic, având volumul maxim de scurgeri in luna aprilie si minime in timpul iernii.

Alte referate despre: grupa raurilor nordice, grupa raurilor dobrogene, grupa raurilor de vest

Grupa a 8-a : Florul si Clorul

Grupa a 8-a : Florul si Clorul
Fluorul . Electolizanduse hidroflorura de potasiu in stare topita , se obtine fluorul sub forma unui gaz galben-verzui –deschis , mai dens decat aerul (d = 1,3), cu miros iritant , care se lichefiaza la
-187 C si se solidifica la –223 C. Fiind cel mai electronegativ dintre elemente, da cu hidrogenul acid fluorhidric chiar la –250 C si la intuneric, si cu metalele alcaline si alcalino-pamantoase fluorurile respective la temperatura obisnuita . Cuprul si nichelul reactioneaza cu fluorul tot la temperatura obisnuita , dand fluorurile respective , insa numai pana la formarea unei pelicule de florura care limiteaza atacarea in continuare a metalului, utilizandu-se de aceea la confectionarea cuvelor electrolitice pentru fluor.

Alte referate despre: florul si clorul, poluanti cu flor si clor, referat electroliza metode de obtinere a nemetalelor clor flor iod

Copiii rromi intre marginalizare si integrare

Dupa 1989 insa , schimbarile sociale rapide si intensive care au ridicat probleme serioase si neprevazute in cursul procesului de institutionalizare si consolidare democratica in societate, dar si tranzitia catre o economie de piata, au generat un proces de polarizare sociala si de marginalizare.Cauzele care au declansat si au intretinut acest proces de marginalizare se constituie intr-un complex de factori pe care voi incerca sa-i prezint ca fiind generatori de marginalizare si manifestare in cazul copiilor rromi.

Alte referate despre: o sansa pentru copiii rromi, copiii rromi referat, copiii rromi studiu de caz

Fazele de evolutie a conflictului in grup

Confruntarea- adanceste diferentele intre indivizi, grupuri, clase, acestea fiind percepute de catre partile in conflict ca importante pentru interactiunea de grup, ca amenintand unitatea grupului,- in aceasta faza fiecare parte isi sustine pozitia sa, accentuand-o pe baza unei ideologii justificative,- fiecare parte subliniaza erorile din gandirea celeilalte,- persuasiunea devine exagerata, poate degenera in actiuni de forta cu efect de bumerang asupra partilor.- este faza in care fiecare parte se convinge pe ea insasi ca trebuie sa convinga adversarul sa-si schimbe parerea, sa renunte la pozitia lui, acceptand argumentele sale- expresia emotionala domina asupra argumentelor logice- sunt antrenate mecanisme psihologice si interpersonale ale luptei care duc la stres crescut, tensiuni, frustrari succesive ce antreneaza in lant: ostilitati, forme de violenta (fizica/de limbaj).- rata comunicarii in grup scade- lipsa de incredere creste- apare necesitatea unei solutii

Alte referate despre: fazele de evolutie ale conflictului de grup, fazele de evolutie a conflictului in grup, fazele de evolu ie a conflictului n grup

Temperamentul dupa grupa sanguina

Elevii din grupa A se vor orienta de preferinta spre un bacalaureat literar mai curand decat spre unul stiintific, apoi se vor indrepta mai curand spre universitate decat spre politehnica.In ce priveste viata profesionala, Armonicul este atras de activitatile de creatie si de cercetare in toate domeniile (artistic, literar, stiintific sau tehnologic). Si aici, relatia cu superiorul ierarhic va fi determinanta. Adaptarea sa la o sarcina noua este in general lunga dar, o data acest obstacol trecut, va fi perfect operational. Armonicul este cel care intampina cele mai multe dificultati la inceputul carierei.

Alte referate despre: temperamentul si grupele sanguine, temperamentul pe grupele sanguine, grupele sanguine
Referate afisate : 15
Medie note: 8.49 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2012 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2012 Rezultate Bacalaureat 2012 Aici se vor afisa rezultatele examenului de Bacalaureat 2012
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.