Impozitarea salariilor

Salariul si impozitarea

Salariul este suma platita pentru inchirierea capacitatii de a munci, in conditiile in care salariul se comporta ca un pret iar munca se comporta ca o marfa.Salariul reprezinta, pe de o parte, un cost, o componenta a costului total al bunului sau serviciului economic obtinut (din punctul de vedere al unitatii economice) si pe de alta parte un venit pentru cei ce au contribuit la realizarea acelui bun sau serviciu. Salariul depinde deci de munca depusa si de rezultatul obtinut, iar marimea sa concreta pentru fiecare salariat se poate stabili numai la nivel de firma. Diferentierea are la baza caracterul muncii, rezultatele obtinute si nu in ultimul rand calitatile, aptitudinile fiecarui angajat.

Nivel: Liceu
Dimensiune: 21kb
Downloads: 20
Materia: Economie

Impozitul pe venitul global

Aceste venituri obtinute din cedarea folosintei bunurilor sunt
stabilite pe baza unui contract în forma scrisa ce se încheie între
parti si se înregistreaza la organul fiscal competent în termen de 15
zile de la data încheierii. Cel care va înregistra contractul va fi
dupa caz proprietarul, uzufructuarul sau alt detinator legal.

Alte referate despre: impozitul pe venitul global, impozit pe venit global, impozitul pe venit global

Preturile salariile si inflatia

Preturile salariile si inflatia
Inflatia, ca fenomen monetar, inseamna exces de masa monetara, in raport cu cantitatea de bunuri si servicii care ii asigura acoperirea.
Inflatia este, deci, o notiune legata de masa banilor in circulatie. Atunci cand in circulatie se afla o masa de bani excesiva in raport cu nevoile circulatiei, banii se depreciaza fata de marfurile si serviciile aferente si avem de-a face cu inflatie. De aceea este esential sa fie pastrata o corelatie in timp, un raport direct intre cresterea economica si cantitatea de bani.

Alte referate despre: preturile salariile si inflatia, preturile salariile si inflatia - referate, corelatia dintre inflatie preturi salarii si consum

Salariile in Romania

Referatul este alcatuit din 19 fisiere Microsoft Excel. Graficele unui studiu asupra evolutiei salariului mediu net in Romania in perioada 2000 - 2006 si valoarea medie a salariului mediu net in USD intre 2000 - 2006 .

Alte referate despre: contabilitatea salariilor, impozitul pe salarii, salarii

Salariul echitabil

El primeste in schimb exact atatea, si nu mai multe, obiecte necesare traiului de cate are nevoie ca aceasta tranzactie sa se poata repeta zilnic.Muncitorul da atat de mult,iar capitalistul da atat de putin cat permite natura tranzactiei. Iata care este aceasta echitate extrem de originala.

Alte referate despre: monografie contabila salarii, salariul, referat salarii

Conceptul natura si formele salariului

Desigur nu, deoarece categoria de salariu nu reflectă toate tipurile de venituri obţinute de factorul muncă de-a lungul timpului, el nu apare ca formă tip a venitului, ci ca venit ce revine factorului muncă în anumite condiţii social-economice.

Alte referate despre: conceptul natura si formele salariului, conceptul natura formele salariului, salariul concept natura

Contabilitatea salariilor

Contabilitatea salariilor
Pregătire cadrelor care lucrează sau vor lucra în domeniul contabilităţii reprezintă o acţiune de maximă importanţă şi actualitate, ce trebuie susţinută de toţi chemaţi prin natura profesiei, să o facă. Am scris această lucrare cu convingerea că vin în sprijinul celor ce doresc să înveţe şi să ştie cum se ţine evidenţa contabilă a patrimoniului în economia de piaţă. Lucrarea de faţă este elaborată pe baza prevederilor Legii Contabilităţii. Cunoştinţele de contabilitate trebuie posedate nu numai de către cei ce administrează şi răspund de patrimoniul economic.

Alte referate despre: referat contabilitatea salariilor, contabilitate salarii, contabilitatea salariilor referat

Impozitul pe venit din salarii 2007

Categoriile de venituri supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor noului cod fiscal, sunt urmatoarele:
a) venituri din activitati independente, definite conform art. 46;
b) venituri din salarii, definite conform art. 55;
c) venituri din cedarea folosintei bunurilor, definite conform art. 61;
d) venituri din investitii, definite conform art. 65;
e) venituri din pensii, definite conform art. 68;
f) venituri din activitati agricole, definite conform art. 71;
g) venituri din premii si din jocuri de noroc, definite conform art. 75;
h) venituri din transferul proprietatilor imobiliare, definite conform art. 771;
i) venituri din alte surse, definite conform art. 78.

Alte referate despre: impozitul pe venitul din salarii, impozitul pe venit din salarii, referat impozitul pe venitul din salarii

Definitia salariului

Dar veniturile din salarii, conform Codului fiscal, sunt realizate de catre o categorie mai larga de persoane care lucreaza in baza unor relatii de serviciu reglementate prin legi sau statute speciale (fara a fi necesar contract de munca). Astfel din punct de vedere fiscal (art.55 - Cod fiscal [2] "sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege [3], indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca." Sunt asimilate salariilor, in vederea impunerii si o serie de alte venituri prevazute la art. 55, alin.(2, lit.a-k) din Codul fiscal.

Alte referate despre: definitia salariului, definitie salariat, stat de salarii definitie

Corelatia salarii-inflatie

Practicarea celor doua metode concomitent a avut rezultate specifice asupra modelului de fundamentare a actiunilor de corelare a cresterii veniturilor nominale cu evolutia puterii de cumparare a monedei.
Contextul in care au fost aplicate masurile mentionate anterior poate fi caracterizat astfel:

Alte referate despre: corelatie salarii inflatie, corelatia dinte inflatie preturi salarii si consum, corelatia dintre inflatie si rata dobanzilor creditelor

Efectele crizei economice asupra somajului

Referat despre Efectele crizei economice asupra somajului
Somajul este explicat in DEX ca fiind un fenomen economic cauzat de crizele sau recesiunile economice, care consta in aceea ca o parte dintre salariati raman fara lucru, ca urmare a decalajului dintre cererea si oferta de forta de munca. Fenomenul somajului, avandu-si premisele in disfunctionalitatile economiei socialiste, in particular in domeniul ocuparii fortei de munca, a fost un insotitor permanent al perioadei de tranzitie la economia de piata, pentru ca, ulterior, acesta sa se cronicizeze si sa se manifeste si in perioadele recente de crestere economica

Alte referate despre: efectele crizei economice asupra somajului, efectele crizei economice asupra somajului in romania, efectul crizei economice asupra somajului

Drepturi si datorii aferente salariatilor

Drepturi si datorii aferente salariatilor
Salariul este sursa de existanta a oamenilor atat timp cat sunt salariati. Pentru asigurarea sursei de existenta a pensionarilor, a salariatilor cat sunt in somaj, a altor categorii de oameni in incapacitate de munca etc., legistatia in vigoare prevede constituirea unor fonduri cu caracter special, prin contributii, atat ale salariatiilor, cat si ale intreprinderii: la asigurarile sociale, la asigurarile de sanaate, la constituirea fondului de somaj si altele.
Tinand seama de aceste considerente, contabilitatea operatiilor economice si financiare generate de utilizarea factorului de munca vor fi tratate astefel: sistemul conturiloe privind factorul de munca, contabilitatea salariilor si a contributiilor personale, contabilitatea contributiilor patronale pentru asigurarile si protectie sociala.

Alte referate despre: drepturi si obligatii ale salariatilor, contributii sociale aferente salarilor, drepturile si datoriile copiilor

Concedierea din motive care nu tin de persoana salariatului

Concedierea din motive care nu tin de persoana salariatului
Chiar şi în cazul instituţiilor şi unităţilor publice, când reducerea personalului are loc prin decizia unui organ ierarhic superior ( dacă există un astfel de organ) sistemul este acelaşi. Aşadar, deoarece operează ca principiu antonomia funcţională, este firesc să se reducă un anumit număr de funcţionari publici sau salariaţi, spercificaţi, eventual pe categorii. Ulterior, funcţiile sau posturile care se reduc din schema de funcţiuni trebuie să se stabilească de către conducerea instituţiei sau unităţii publice în cauză.

Alte referate despre: concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului, concedierea pe motive care nu tin de persoana salariatului, concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului

Procedura concedierii salariatilor

- la plangerea celui concediat, organul jurisdictional sa constate, potrivit art. 76 din Codul muncii, nulitatea absoluta a masurii in cauza ca sanctiune pentru nerespectarea normelor legale. Ca urmare, conform art. 78, in cazul constatarii nulitatii actului, instanta va obliga - in toate cazurile - angajatorul la plata unei despagubiri salariatului egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat cel in cauza. Asadar, despagubirile cuvenite salariatului, in aceste conditii, trebuie calculate in raport cu salarizarea pe care ar fi avut-o la zi (daca nu i-ar fi fost incalcat de catre angajator dreptul la munca) [3].

Alte referate despre: concedierea salariatului, concedierea salariatilor, concedierea salariatilor referat

Datorii sociale

Alaturi de resursele materiale, forta de munca reprezinta un factor principal in producerea de bunuri si prestarea de servicii din cadrul unitatilor economice. In schimbul muncii depuse, personalul angajat primeste un salariu, care se stabileste prin negocieri intre angajator si salariati, reprezentati de sindicate. Atat unitatile care au salariati cu contract de munca, cat si angajatii respectivi trebuie sa suporte anumite cheltuieli privind personalul, asigurarile si protectia sociala. Contributia angajatului la asigurarile sociale este in valoare de 9,5%, cota aplicata venitul brut.Persoanele fizice si juridice care angajeaza personal salariat si nesalariat au obligatia sa contribuie la fondul special pentru asigurarile sociale de sanatate intr-o cota de 7% aplicata asupra fondului de salarii.

Alte referate despre: datoria sociala text argumentativ, datoria sociala, despre datoria sociala

Management comparat

La baza activitatii firmelor nipone se afla frecvent asa-numitul
"anshinkan" - asigurarea sigurantei si protectiei clientilor. Astfel,
managementul firmelor japoneze se concentreaza asupra calitatii,
pretului, livrarii si service-ului, pentru a atrage si pastra clientii
nu numai pretul si calitatea produselor si serviciilor oferite (modul
de a proceda tipic al organizatiilor nord-americane si vest-europene),
dar si livrarea produsului si service-ul la utilizator, dupa
cumparare.

Alte referate despre: management comparat, managementul comparat, referat management comparat
Referate afisate : 16
Medie note: 8.13 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2019 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2019 Evaluare Nationala 2019 Ultimele informatii despre evaluare nationala
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles