Investitii in resurse umane rolul lor in bunastarea societatii

Investitiile in resurse umane

Aplicarea in practica a politicii sociale a statului Roman a contribuit la perfectionarea pe plan national a unui sistem de asigurari sociale ale carui trasaturi caracteristice sunt determinate de conditiile concrete de dezvoltare a Romaniei. In perioada post-revolutionara acest sistem era constituit din: asigurari sociale din asociatiile agricole, asigurari sociale ale taranilor cu gospadarii individuale, asigurari sociale ale avocatilor, asigurari sociale ale slujitorilor cultelor. Sistemul asigurarilor sociale in Romania este in continua dezvoltare si perfectionare.

Principiile si rolul asigurarilor sociale.
Cuprinderea in asigurari sociale a intregului personal din R.A, S.C. intreprinderi private. Astazi cetatenii activi ai tarii pensionarii sunt ocrotiti prin asigurari sociale ceea ce inseamna ca la baza asigurari sociale se afla principiul generalitatii.
- cetatenii sunt ocrotiti in toata cazurile si pentru toata perioada de pierdere a capacitatii lor de munca;
- personalul ...

Nivel: Facultate
Dimensiune: 27kb
Downloads: 17
Materia: Finante-Banci

Planul de resurse umane

Planul de resurse umane
Managementul participativ
o Este un stil de management care cauta participarea cu opinii a tuturor angajatilor.
o Intrebati angajatii ce le place si ce nu, si permiteti-le sa raspunda liber.
o Angajatii au de multe ori idei bune. Daca nu invatati de la ei, pierdeti.
o Angajatii vor sa participe la decizii care ii privesc.
o Angajatii se vor implica mai mult in schimbari, daca au ceva de spus in luarea deciziilor.
o impartirea puterii este un semn de incredere.

Alte referate despre: plan de resurse umane, planul de resurse umane, plan strategic resurse umane

Managementul resurselor umane

În companie off-the-job este cea mai buna cale pentru dobândirea unor
abilitati privind munca de birou, servicii, vânzari si pentru studiul
procedurilor companiei. Aceasta ajuta la cresterea nivelului de
identificare a participantilor cu compania în ansamblu. Utilizarea
tehnicilor de training sistematic, echipamente speciale si traineri
bine instruiti duc la dobândirea activitatilor si cunostintelor de
baza - rapid si economic.

Alte referate despre: managementul resurselor umane, managementul resurselor umane referat, referat managementul resurselor umane

Evaluarea resurselor umane

Evaluarea resurselor umane
Numărul de salariaţi cu vechime de peste 40 de ani în anul 2004 faţă de anul 2003 scade cu 1, iar în 2005 faţă de 2004 creşte cu 3 salariaţi.
Numărul de salariaţi cu vechime de peste 30 de ani în anul 2004 faţă de 2003 creşte cu 53 de salariaţi, iar în anul 2005 faţă de anul 2004 scade cu 10 salariaţi.

Alte referate despre: evaluarea resurselor umane, evaluarea resurselor umane referat, evaluare resurse umane

Recrutarea si selectia resurselor umane

Atitudinile sunt insusirile fizice si psihice cu ajutorul carora individul realizeaza cu eficienta o lucrare ; ele indica posibilitatile certe ale individului, au la baza anumite structuri functionale ce se vor reflecta in calitatea activitatii desfasurate in viitor.

Tipologia recrutarii :
- strategica – corespunde unor nevoi strategice pentru un segment pentru care se pot asigura locuri de munca mai durabile, motivante si recompensatorii ;
- temporara – corespunde unor nevoi aparute la un moment dat determinate de : demisii, seviciul militar, studii, concedii pre si postnatale, promovari, detasari, transferuri ;
- sistematica( permanenta ) – pentru firmele mari ;
- spontana – atunci cand este nevoie, pentru firmele mici.

Recrutarea este un proces :
- care presupune un contact direct intre angajator si solicitant ;
- public care se serveste de mijloacele de ...

Alte referate despre: recrutarea si selectia resurselor umane, recrutarea si selectia resurselor umane studiu de caz, recrutarea si selectia resurselor umane referat

Nevoia de investitii straine directe si "democratizarea" investitiilor

Totodata ne-am propus sa analizam si impactul crizei actuale asupra investitiilor straine, indreptandu-ne atentia catre Romania.
Am utilizate informatii si date statistice furnizate de Institutul National de Statistica, Comisia Nationala de Prognoza si Banca Nationala a Romaniei.

Alte referate despre: investitii straine directe, investitii straine directe in romania, investitii straine directe referat

Investitii in Romania

In timp ce strainii au ales sa investeasca, in special, in industria auto, in producerea energiei electrice prin metode neconventionale sau in energie regenerabila, investitiile autohtone s-au axat, in principal, pe industria de prelucrare a lemnului, pe sectorul agricol, pe sectorul turistic si pe comert.
In 2011 au fost realizate 477 de proiecte de investitii, atat straine, cat si autohtone, in valoare de 2,3 miliarde de euro, ce se vor desfasura in 2012. Prin intermediul lor vor fi create alte 6.700 de locuri de munca.

PRINCIPALELE ORASE CARE AU ATRAS INVESTITII
Clujul a fost anul trecut judetul care a atras cele mai mari investitii straine noi, in valoare totala de 120,37 de milioane de euro. Pe locul al doilea in acest top se afla judetul Olt. Urmatoarele trei pozitii au fost ocupate de catre judetele Prahova, Salaj si Constanta, care au reusit sa atraga, in total, investitii straine noi in valoare de 107,48 de milioane de euro.Cele mai multe locuri de munca, respectiv 1.052, ...

Alte referate despre: investitii, banca europeana de investitii, proiect de investitii

Contabilitatea resurselor imprumutate

Din ct.simplu se pot face plati direct pe masura efectuarii aprovizionarii si a cheltuielilor respective.Credite pt. nevoi temporale se obtin printr-un ct. simplu de imprumut ,dar pt. un termen ce nu poate depasi 90 zile.Firmele beneficieaza de aceste credite in situatia in ca temporar au nevoie de credite peste cele prevazute in planul de trezorerie cu mentiunea ca nevoile independente sunt determinate de anumite cauze cum ar fi:

Alte referate despre: contabilitatea resurselor naturale, contabilitatea resurselor umane, referat activitate financiar contabila resurse umane

Formarea portofoliului de investitii si metode de combatere a riscului

Pentru a-si atinge obiectivul propus, investitorul trebuie sa fie cel putin initiat in acest domeniu: sa cunoasca ce reprezinta un portofoliu de investitii, care sunt tipurile de portofolii existente pe piata pentru a sti ce legatura este intre tipul portofoliului si tipul investitorului, cum sa formeze o structura optima a lui, ce riscuri comporta portofoliul format si prin ce metode ar putea minimiza sau chiar elimina acest risc.

Alte referate despre: formarea portofoliului, eficienta portofoliilor de investitii, formarea portofoliului ciprian alexandru

Banca Romana pentru Dezvoltare - Groupe Societe Generale

Istoria B.R.D. dateaza din anul 1923, cand Societatea Nationala pentru Credit Industrial a fost infiintata ca institutie nationala. La 1 Decembrie 1990, BANCA ROMANA pentru DEZVOLTARE a fost infiintata ca o banca comerciala cu statutul legal de companie pe actiuni, preluand activele si pasivele Bancii de Investitii.Banca Romana pentru Dezvoltare este una din bancile de prestigiu si cu traditie in mediul bancar romanesc. Actionand pe baza unor strategii si politici flexibile, cu prudenta impusa de evolutia mediului economic, B.R.D. a reusit sa se adapteze cerintelor economiei de piata actuale, concomitent cu dezvoltarea sa permanenta sub aspect organizational, patrimonial si financiar.

Alte referate despre: rolul de credite bancare in dezvoltarea oricarei societate comercila, banca interamericana de dezvoltare, bancile fondurile de investitii si societatile de asigurare

Investitii directe straine in Romania

Strategii de atragere a ISD in Romania
Principala masura de facilitare a patrunderii investitiilor straine directe in economia romaneasca a constituit-o Legea nr. 35/1991 privind regimul investitiilor straine in Romania.Aparitia Legii nr 58/1991 privind privatizarea s-a constituit intr-un nou impuls al atragerii de investitii straine directe, existand, de acum, baza unor adevarate parteneriate economico-industriale intre firmele romanesti si firmele din alte tari. In baza legislatiei existente in Romania, capitalul strain intr-o societate nu mai este limitat, ca proportie, fiind permise chiar societati cu capital strain 100%, iar societatile comerciale cu capital total sau partial strain au acelasi regim juridic ca orice alt agent economic autohton.

Alte referate despre: investitiile directe straine si integrarea economica europeana, investitii directe straine, investiti directe straine

Societatea comerciala

Se prezinta acordul coproprietarilor (daca acestia exista). Daca sediul este situat intr-un imobil cu destinatia locuinta (bloc), care intra sub incidenta Legii locuintelor nr. 114/1996, se realizeaza schimbarea destinatiei din locuinta in sediu social si, potrivit legii, este obligatoriu:Sa se prezinte si avizul favorabil al asociatiei proprietarilor, sau Daca nu exista asociatia proprietarilor, se prezinta avizul favorabil al titularilor contractelor de inchiriere sau al proprietarilor din locuintele cu care se invecineaza spatiul, pe plan orizontal si vertical.

Alte referate despre: societati comerciale, prezentarea unei societati comerciale, societatile comerciale

Investitiile straine directe

Orice economist trebuie sa fie, de la bun inceput convins ca doar factorul endogen - acumularea de capital autohton si incurajarea investitorului autohton - poate da economiei nationale continut si viitor in conditii de independenta, suveranitate si egalitate pe planul relatiilor economice mondiale.

Alte referate despre: investitiile straine directe in romania, concurenta fiscala si investitiile straine directe, investitiile straine directe

Constiinta umana si constiinta institutionala

Fil.) Sentiment, intuitie pe care fiinta umana o are despre propria existenta; p. ext. cunoastere intuitiva sau reflexiva pe care o are fiecare despre propria existenta si despre lucrurile din jurul sau. 2. Faptul de a-si da seama; intelegere. a�� Constiinta sociala = ansamblu de reprezentari, idei, conceptii, cunostinte, mentalitati ale unei colectivitati umane, care reflecta conditiile de existenta ale acesteia, precum si psihologia sociala a oamenilor. Constiinta de clasa = parte a constiintei sociale care reflecta existenta sociala a unei clase determinate. 3. (In opozitie cu existenta, materia) Gandire, spirit. 4. Sentiment al responsabilitatii morale fata de propria sa conduita. Caz (sau proces) de constiinta = dificultatea de a hotari intr-o problema morala greu de rezolvat.

Alte referate despre: timpul si constiinta umana, constiinta umana, filozofie timpul si constiinta umana

Evaluarea si reflectarea operatiunilor financiar-contabil a societatilor comerciale

SC GLOBAL ART SRL a fost infiintata la data de 10.05.2004 avand sediul social in Mehedinti, str. Gh.Doja, nr.8 bl.14, sc.1,et.1, ap.32. Numarul si data inregistrarii la Registrul Comertului este J40/6808/2004 . Inca de la inceput s-a declarat ca societate comerciala platitoare de TVA , avand CODUL UNIC de inregistrare RO13215630. La data infiintarii, societatea avea doi asociati MISAILA FLORIN SI ROSU SORIN, si capital social in valoare de 300 lei. Partile sociale ale capitalului social sunt in numar de 30, a cate 10 lei fiecare detinute in mod egal de catre cei doi asociati. Conducerea si administrarea societatii revine asociatilor, in calitate de administratori, pe termen nelimitat.

Alte referate despre: intranet si extranet financiar contabil al societatii comerciale, organizarea activitatii financiar contabile a societatilor comerciale, intranet si extranet financiar contabil al societatilor comerciale
Referate afisate : 15
Medie note: 8.78 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles