Jurisdictia muncii referat

Jurisdictia muncii

Orice fapt, lucru are o evolutie in timp. La fel se intampla si cu jurisdictia muncii. De aceea ne vom opri putin si asupra evolutiei sale istorice.Vom incepe cu Legea din 5 martie 1902 ("Legea Missir") care reglementa solutionarea diferentelor dintre meseriasi, dar si dintre acestia si patroni. Compe-tenta o avea o comisie de arbitrii, care se compunea, dintr-un comisar ce facea parte din Guvern, doi membrii alesi de patron si de muncitori, dar si dintr-un numar egal de supleanti.

Nivel: Facultate
Dimensiune: 45kb
Downloads: 2
Materia: Drept

Instanta de judecata

Referat despre Instanta de judecata
Istoric:
„Organizarea moderna a instantelor judecatoresti este rezultatul unei interesante evolutii istorice”. Initial, justitia era predominant privat, urmând ca, sub influenta romana si apoi bizantina, sa capete un caracter statal. La romani, în timpul Republicii, jurisdictia apartinea consulilor, iar mai apoi pretorilor. Dupa caderea Imperiului Roman, prima organizare judecatoreasca a avut un caracter ecleziastic.
Puterea judecatoreasca a dobândit o organizare independenta abia în epoca moderna, odata cu afirmarea în Anglia, Franta si celelalte state occidentale, a principiului separatiei puterilor în stat.

Alte referate despre: instanta de judecata, circuitul dosarelor in instantele de judecata, instantele de judecata

Judecata in prima instanta a litigiilor comerciale

Data convocarii pentru conciliere nu se fixeaza mai devreme de 15 zile de la data primirii actelor comunicate, iar rezultatul concilierii urmeaza a se consemna intr-un inscris cu aratarea pretentiilor reciproce referitoare la obiectul litigiului si a punctului de vedere a fiecarei parti.

Procedura de conciliere este o procedura prealabila si obligatorie, neefectuarea acesteia permitand instantei sa nu primeasca cererea. In cazul in care, totusi, cererea se inregistreaza, aceasta va fi respinsa, pe cale de exceptie, a cererii ca prematur introdusa, urmand ca reclamantul sa procedeze din nou la efectuarea procedurii concilierii directe pentru a promova alta actiune.

Alte referate despre: judecata in prima instanta a litigiilor comerciale, judecata in prima instanta a litigiilor comerciale referat, judecata in prima instanta litigiu comercial

Situarea Curtii constitutionale in raport cu autoritatea judecatoareasca

Modelul ” american “ de control este.cum se stie,creatia puterii judecatoresti,dat fiind ca o asemenea competenta nu a fost inscrisa niciodata,textual,in Constitutia S.U.A..Se considera ca piatra fundamentala a acestui edifiviu a constituit-o decizia din 1803 a Curtii supreme de Justitie,pronuntata in cauza “Marbury versus Madison”si redactata de judecatorul John Marshall,presedintele instantei supreme.

Alte referate despre: curtea constitutionala, curtea constitutionala a republicii moldova, curtea constitutionala a moldovei

Cererea de chemare in judecata

Cererea de chemare în judecată nu trebuie confundată nici cu acţiunea, nici cu sesizarea instanţei. Cererea este actul procedural prin care se pune în mişcare acţiunea civilă; ea nu este însă chiar acţiunea civilă. Adeseori, cererea de chemare în judecată îndeplineşte şi funcţia de sesizare a instanţei. Totuşi, uneori sesizarea instanţei reprezintă un act procedural distinct de cerere. Această constatare este evidentă în situaţia în care legea instituie obligatoriu o procedură prealabilă de conciliere între părţi, în “procedura graţioasă”, precum şi în acele situaţii, altele decât cele ce aparţin “procedurii graţioase”, când instanţa este solicitată, printr-o cerere comună a părţilor, să statueze asupra unor elemente de fapt sau de drept dintre ele.
Aşadar, cererea de chemare în judecată este actul procedural prin care reclamantul, punând în mişcare acţiunea civilă şi, totodată, de regulă, învestind instanţa cu soluţionarea ...

Alte referate despre: cerere de chemare in judecata, cererea de chemare in judecata, cererea de chemare in judecata referat

Raporturile juridice de munca

Prezenta lucrare are scopul de a determina relaţiile juridice care apar între angajat şi patron dînd naştere unui raport juridic de muncă.
Raporturile juridice de muncă spre deosebire de celelalte raporturi juridice care apar în urma unor releţii sociale reglementate de norma juridică, acestea se specifică prin aceea că sunt acele relaţiile sociale ce apar între o persoană fizică, pe de o parte şi, ca regulă, o persoană juridică, pe de altă parte, ca urmare a prestării unei anumite munci de către prima persoană în folosul celei de a doua, care, la rîndul ei, se obligă să remunereze şi să creeze condiţiile necesare prestării acelei munci.

Alte referate despre: raporturile juridice de munca, raporturi juridice de munca, raporturile juridice de munca se caracterizeaza prin

Vechimea in munca

Vechimea in munca
Atunci însă când vorbim despre drepturi de asigurări sociale, semnificaţia uzuală a "vechimii în muncă" este deformată. Mai exact, "vechimea în muncă" dispare, lăsând locul "stagiului de cotizare". Noţiunea de "stagiu de cotizare" are o conotaţie preponderent financiară, sugerând o perioadă de timp în care s-a plătit ceva în scopul obţinerii a altceva. Concret, reprezintă perioadele de timp în care o persoană a cotizat (a plătit o sumă de bani) pentru a putea beneficia de anumite drepturi de asigurări sociale (pensii, indemnizaţii, etc.).

Vechimea in munca
La baza vechimi in munca sta activitatea desfasurata in cadrul unor raporturi juridice de munca, adica in baza unui contract de munca, indiferent de natura lui ( pe durata nedeterminata sau determinata), de modul de retribuire sau de unitatea in care se presteaza munca ( intrepinderi ...

Alte referate despre: vechimea in munca, vechime in munca, calculul vechimii in munca

Suspendarea contractului de munca prin act unilateral al patronului

Suspendarea contractului de munca prin act unilateral al patronului
Elementele esenţiale ale contractului individual de muncă sunt: părţile (subiectele), felul muncii, salariul şi locul muncii.

Alte referate despre: suspendarea contractului de munca, suspendarea contractului de munca referat, suspendare contract de munca

Codul Muncii

Codul Muncii
(2) In situatia in care contractul individual de munca nu a fost incheiat in forma scrisa, se prezuma ca a fost incheiat pe o durata nedeterminata, iar partile pot face dovada prevederilor contractuale si a prestatiilor efectuate prin orice alt mijloc de proba.
(3) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca ii confera salariatului vechime in munca.

Alte referate despre: codul muncii, referat codul muncii, codul muncii referat

Probleme sociale - prejudecati si discriminare

O alta clasificare are la baza distinctia intre discriminarea intentionata si constienta si cea neintentionata, precum si intre discriminarea practicata de indivizi si grupuri si cea practicata de institutii.

Alte referate despre: probleme sociale ale rromilor discriminarea referat, probleme sociale referat, probleme sociale

Definirea situativa a pietei muncii in cadrul economiei nationale

Piata oficiala a muncii include în sine totalitatea persoanelor apte de muncă prezente pe piaţa muncii cu scopul de a se angaja.Aceasta poate fi divizată în piaţa organizată,care include în sine persoanele angajate prin intermediul serviciului de stat de plasare în câmpul muncii,precum şi a absolvenţilor diverselor şcoli profesionale şi instituţii superioare de învaţământ plasaţi în câmpul muncii şi cea neorganizata care include în sine persoanele care se preocupă de angajare singuri prin intermediul contactelor directe cu angajatorii.

Alte referate despre: functiile pietei muncii in cadrul economiei de piata, dimensiunile sectorului serviciilor in cadrul economiei nationale, miscarea circulara in cadrul economiei nationale

Munca

Legislatia noastra cuprinde prevederi referitoare nu numai la reglementarea timpului de lucru si a timpului de odihna, ci si la asigurarea folosirii timpului liber.Prin timp de munca se intelege durata stabilita, dintr-o zi sau saptamanA, in care este obligatorie efectuarea muncii in cadrul contractului individual de munca.

Alte referate despre: protectia muncii referat, protectia muncii, piata muncii

Contabilitatea muncii si retribuirii ei

"Contabilitatea muncii si retribuirii ei"
Studierea detailată a salariului are o mare importanţă din punct de vedere a dezvoltării economiei în diferite ramuri ale industriei, deoarece anume salariul reprezintă cel mai important element a economiei şi chiar una din surse de venituri.

Alte referate despre: contabilitatea muncii si retribuirii ei, contabilitatea munci si retribuirile ei, proiect contbilitatea muncii si retribuirii ei

Normele de munca - definitie,forme de exprimare

Pe locurile de munca la care operatiile, produsul sau insusirile materialelor folosite se schimba des, sau durata de executare a lucrarilor este mare forma cea mai potrivita de exprimare a normei de munca este norma de timp. |n cazurile in care salarizarea se face dupa timpul lucrat sau in regie, norma de munca se exprima sub forma sarcinii de munca sau sub forma sferei de atributie.Norma de timp de munca este timpul stabilit unei executant care are calificarea corespunzatoare sI lucreaza cu intensitate normala pentru efectuare unei unitatI de lucrare sau produs in conditii tehnice sI organizatorice precizate.

Alte referate despre: norme de protectia muncii definitie, piata muncii si formarea salariului, norme protectia muncii referat

Facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca

Facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca
Facilitatile pentru angajatorii care incadreaza in munca persoane din randul somerilor , pe care le mentin in activitate pe o perioada de cel putin 6 luni, de la data angajarii ,beneficiaza de reducerea sumei reprezentand contributia de 2.5% datorata bugetului asigurarilor pentru somaj.

Alte referate despre: facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca, facilitati acordate de agentia somajului pentru forta de munca 2009, facilitati acordate angajatorilor prin somaj

Norme de munca folosite de firmele SA

Norme de munca folosite de firmele SA
3.Înainte de montarea frezei se va verifica ascuţirea acesteia, dacă aceasta corespunde materialului ce urmează sa să prelucreze, precum şi regimul de lucru indicat în fişa de operaţii.
4.Montarea şi demontarea frezei se vor face cu mâinile protejate.
5.Dispozitivul de fixare al piesei trebuie să fie de construcţie rigidă, astfel ca la regimurile rapide de frezare să nu se smulgă piesa.
6.Verificarea cotelor pieselor fixate pe masa maşinii, precum şi a calităţii suprafeţei prelucrate se va face numai după oprirea maşinii.

Alte referate despre: normele de munca folosite in spitale, norme de igiena a muncii folosita in salonul de coafura, caz real de folosirea muncii copiilor la firme

Discriminarea la locul de munca

Pe de alta parte aspectul fizic are un rol semnificativ in relatiile pe care le stabilesti cu cei din jur. Este evident ca prima impresie nu se refera la cat de inteligenta sau de priceputa esti intr-un domeniu, ci in principal la cum arati. Pare imposibil sa impaci si capra si varza. In plus nu exista o reteta care sa ne scoata din dilema. Exemplele de femei frumoase si de succes nu ne ajuta decat ca puncte orientative. Evident ca ne pot si mobiliza, ne pot determina sa vrem mai mult de la noi insene, sa cautam mai mult sa ne afirmam si sa ne valorificam potentialitatile, dar nu se pot substitui increderii si puterii care ne vine din interior.

Alte referate despre: discriminarea la locul de munca, discriminarea la locul de munca referat, discriminare la locul de munca
Referate afisate : 17
Medie note: 8.52 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles