Legea sanatatii si securitatii in munca

Organizarea activitatilor pentru sanatate si securitate in munca

APLICABILITATE- pentru activitattile ce se desfasoara in cadrul institutiei.- se detaileaza pe activitati sau grupe de activitati distincte, in cadrul instructiunilor proprii de securitate a muncii.
2. PREGATIREA SI INSTRUIREA PERSONALULUI 2.1 SCOP.Scopul instruirii este insusirea cunostintelor si formarea deprinderilor masurilor de securitate.

2.2 ADRESABILITATE:Pregatirea si instruirea se adreseaza:noilor angajati in munca;salariatilor transferati de la o sectie la alta detasatilor;elevi, studenti in practica profesionala;persoane in proba de lucru in vederea angajarii 2.3 TIPUL DE INSTRUIRE Instructajul introductiv general Instructajul la locul de munca
Instructajul periodic

Nivel: Facultate
Dimensiune: 15kb
Downloads: 1466
Materia: Medicina

Organizarea activitatilor pentru sanatate si securitate in munca

APLICABILITATE- pentru activitattile ce se desfasoara in cadrul institutiei.- se detaileaza pe activitati sau grupe de activitati distincte, in cadrul instructiunilor proprii de securitate a muncii.
2. PREGATIREA SI INSTRUIREA PERSONALULUI 2.1 SCOP.Scopul instruirii este insusirea cunostintelor si formarea deprinderilor masurilor de securitate.

Alte referate despre: organizarea activitatii de sanatate si securitate a muncii, sanatate si securitate in munca referat, sanatate si securitate in munca

Accidente de munca

o) accidentul determinat de fenomene sau calamitati naturale, cum ar fi furtuna, viscol, cutremur, inundatie, alunecari de teren, trasnet (electrocutare), daca victima se afla in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu;
p) disparitia unei persoane, in conditiile unui accident de munca si in imprejurari care indreptatesc presupunerea decesului acesteia;
q) accidentul suferit de o persoana aflata in indeplinirea atributiilor de serviciu, ca urmare a unei agresiuni.
(2) In situatiile mentionate la alin. (1) lit. g), h), i) si l), deplasarea trebuie sa se faca fara abateri nejustificate de la traseul normal si, de asemenea, transportul sa se faca in conditiile prevazute de reglementarile de securitate si sanatate in munca sau de circulatie in vigoare.

Alte referate despre: accidente de munca, accidente de munca referat, referat accidente de munca

Masurarea gradului de neocupare a fortei de munca

Numarul somerilor - asa cum a fost definit de primii doi indicatori - ascunde o parte importanta din timpul de munca neutilizat. Astfel, ca urmare a recesiunii economice, un segment mai mare sau mai mic al populatiei ocupate este afectat de reducerea numarului de ore prestate, fara a fi cuprins din punct de vedere statistic in categoria de someri. Aceste persoane se afla ,de fapt, in somaj partial, fenomen manifestat in special prin intreruperea temporara a lucrului, ca urmare a conjuncturii economice, a penuriei de materii prime si energie etc.

Alte referate despre: gradul de ocupare al fortei de munca, gradul de ocupare a fortei de munca, gradul de ocupare al fortei de munca germania

Raportul juridic de munca

Acest tip de subordonare implica incadrarea in colectivul de munca al unei unitati determinate, intr-o anumita structura organizatorica. Subordonarea implica obligatia persoanei incadrate in munca de a respecta disciplina muncii dar si drepturi corelative.

Consecinta subordonarii, sub aspectul obiectului si continutului raportului juridic de munca, consta in aceea ca, in conditiile legii, cel care angajeaza, stabileste programul si locul de munca al persoanei incadrate avand, in acelasi timp, dreptul de a-i da indicatii, generale sau amanuntite, cu privire la modalitatiile realizarii sarcinilor de serviciu.

Alte referate despre: raportul juridic de munca, raport juridic de munca, raportul juridic de munca referat

Normele comunitare privind discriminarea la locul de munca

In acest scop, CE adopta legislatia care defineste cerintele minime aplicabile la nivelul Uniunii Europene referitoare la conditiile de munca si de incadrare in munca, precum si la informarea si consultarea lucratorilor. Statele membre transpun dreptul comunitar in legislatia nationala si asigura aplicarea sa, garantand un nivel uniform in ceea ce priveste protectia drepturilor si obligatiilor de care beneficiaza cetatenii europeni in toate tarile Uniunii.

Alte referate despre: studiu privind discriminarea la locul de munca, norme comunitare privind relatiile colective de munca, discriminarea la locul de munca

Ocuparea fortei de munca

II. ACTIVITATEA AGENTIEI NATIONALE PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA
Pe parcursul lunilor ianuarie-septembrie 2007, Agentia Nationala in comun cu structurile sale teritoriale au intreprins masuri intru realizarea actiunilor prevazute in Planul actiunilor ANOFM pentru anul 2007 in promovarea politicilor pe piata fortei de munca, aprobat prin Hotararea Consiliului de administratie al ANOFM nr.09 din 21 decembrie 2006.

Alte referate despre: ocuparea fortei de munca, ocuparea fortei de munca referat, referat ocuparea fortei de munca

Studiul legilor de conservare a impulsului

Studiul legilor de conservare a impulsului - Teoria lucrarii:
(AB) : m.u.a.
v = 2gh
v = 2*9,8*1 = 4,42 m/s
p = m*v (1)
Ec =m*v /2 (2)

Alte referate despre: legea de conservare a impulsului, legea de conservarea impulsului, fizica legi de conservare generale conservarea impulsului mecanic

Definirea situativa a pietei muncii in cadrul economiei nationale

Piaţa flexibilă a muncii a apărut ca o modalitate de adoptare a pietei muncii la schimbările conjuncturale ale economiei în ţările economic dezvoltate,care a avut drept rezultat reducerea ponderii celor ocupaţi în sfera producţiei materiale şi creşterea şi creşterea celor ocupaţi în sfera serviciilor,ca urmare a creşteri esenţiale a productivităţii muncii în industrie,agriculturî,constructii şi alte domenii ramu-rale.Flexibilizarea pieţei muncii presupune schimbarea reglamentărilor rigide ale timpului de muncă caracteristice întreprinderilor industriale cu forme flexibile de ocupare şi regimuri flexibile ale timpului de muncă răspandite în special în sfera serviciilor.Utilizarea acestora a condus la o crestere a eficienţei economice,deoarece ele permit utilizarea capacitaţii de muncă a diferitelor categorii de lucrători,precum femeile cu copii,pensionarii,persoanele cu handicap, imigrantii.Formele flexibile de ocupare a forţei de muncă presupun întroducerea ...

Alte referate despre: functiile pietei muncii in cadrul economiei de piata, dimensiunile sectorului serviciilor in cadrul economiei nationale, miscarea circulara in cadrul economiei nationale

Codul Muncii

Codul Muncii
Art. 2. - Dispozitiile cuprinse in prezentul cod se aplica:
a) cetatenilor romani incadrati cu contract individual de munca, care presteaza munca in Romania; b) cetatenilor romani incadrati cu contract individual de munca si care presteaza activitatea in strainatate, in baza unor contracte incheiate cu un angajator roman, cu exceptia cazului in care legislatia statului pe al carui teritoriu se executa contractul individual de munca este mai favorabila;*
c) cetatenilor straini sau apatrizi incadrati cu contract individual de munca, care presteaza munca pentru un angajator roman pe teritoriul Romaniei;

Alte referate despre: codul muncii, referat codul muncii, codul muncii referat

Legea in Dreptul Roman - legea celor XII table

In al doilea rand , ea oglindeste psihologia poporului roman din acea epoca , prin duritatea sanctiunilor , prin exprimarile clare si concentrate. In altreilea rand s-au facut studii comparative intre Legea celor XII Table si Legiile lui Solon (Solon a fost cel mai mare legislator atenian) si s-a constatat ca sunt numai trei elemente comune , datorita probabil contactului direct cu grecii care inainte de secolul al V-lea i.e.n. intrasera in relatii comerciale cu romanii.

Nu s-a dovedit veridica nici teoria burgheza dupa care Legea celor XII Table este produsul conflictului dintre stat si ginti , statul luand locul gintilor si legea luand locul cutumei gentilice. Nu poate fi vorba de un conflict intre stat si ginti , statul raman fiind decat instrumentul de oprimare in mana patricienilor, iar gintile fiind formate exclusiv din patricieni .

Geneza Legii decemvirale trebuie cautata in conditiile economice si politice ale Romei , dupa izgonirea regilor , adica in lupta plebei ...

Alte referate despre: legea celor xii table drept roman rezumat, rolul legii celor xii table in dreptul roman, drept roman legea celor xii table

Contabilitatea muncii si retribuirii ei

Contabilitatea muncii si retribuirii ei
Contabilitatea financiară este dispusă să asigure:
1.determinarea componentelor averii şi reţinerile;
2.controlul asupra dezvoltării întreprinderii;
3.micşorarea cheltuielilor pentru munca, mecanizarea ei, înlaturarea pierderilor de timp de muncă;
4.reflectarea şi realizarea riguroasă a cheltuielilor legate de producerea şi realizarea bunurilor şi serviciilor;

Alte referate despre: contabilitatea muncii si retribuirii ei, contabilitatea munci si retribuirile ei, organizarea contabilitatii muncii si a relatiilor cu personalul

Planul de ocupare al fortei de munca

Planul de ocupare al fortei de munca
Primul Plan National de Actiune pentru Ocuparea Fortei de Munca - PNAO a stabilit obiective si masuri de realizat in perioada 2002 – 2003. Planul National de ocupare a Fortei de Munca a prezentat o analiza a evolutiilor macroeconomice din perioada 1990 – 2001, a evolutiei pietei muncii in perioada 1990 – 2001 si a stabilit obiectivele si masurile necesare pentru cresterea gradului de ocupare, conform celor 4 Piloni ai Strategiei europene de ocupare a fortei de munca, respectiv ale celor 18 linii directoare.

Alte referate despre: planul de ocupare a fortei de munca in romania, planul de ocupare al fortei de munca, referat planul national de ocupare a fortei de munca

Vechimea in munca

Vechimea in munca
Atunci însă când vorbim despre drepturi de asigurări sociale, semnificaţia uzuală a "vechimii în muncă" este deformată. Mai exact, "vechimea în muncă" dispare, lăsând locul "stagiului de cotizare". Noţiunea de "stagiu de cotizare" are o conotaţie preponderent financiară, sugerând o perioadă de timp în care s-a plătit ceva în scopul obţinerii a altceva. Concret, reprezintă perioadele de timp în care o persoană a cotizat (a plătit o sumă de bani) pentru a putea beneficia de anumite drepturi de asigurări sociale (pensii, indemnizaţii, etc.).

Vechimea in munca
La baza vechimi in munca sta activitatea desfasurata in cadrul unor raporturi juridice de munca, adica in baza unui contract de munca, indiferent de natura lui ( pe durata nedeterminata sau determinata), de modul de retribuire sau de unitatea in care se presteaza munca ( intrepinderi ...

Alte referate despre: vechimea in munca, vechime in munca, calculul vechimii in munca

Somajul si piata muncii in romania

Somajul si piata muncii in romania
Premisele teoretice ale analizei pietei muncii sunt: munca si rolul ei in dezvoltarea social-economica, teoria pietei si a preturilor in general. Piata muncii functioneaza dupa acelasi mecanism ca si piata unui bun. Structurile ei pot fi analizate sub forma tuturor modelelor si tipurilor de piata: concurenta perfecta, monopol, monopson, monopol-monopson, concurenta monopolistica, oligopol, oligopson, oligopol-oligopson. Totodata, fiind principala componenta a pietei factorilor, structurile si principiile de functionare sunt asemanatoare cu cele ale celorlalte componente, piata resurselor naturale si piata capitalului. Ca si aceste componente, piata muncii asigura derularea fluxurilor reale si monetare, desfasurarea proceselor de productie, distribuire si consum. Dar, avand in vedere ca in cadrul posesorilor de factori ponderea cea mai mare o detin lucratorii salariati, ca salariul are cea mai mare pondere in totalul veniturilor realizate, piata ...

Alte referate despre: referate somajul si piata muncii in romania, somajul si piata muncii, somajul si piata muncii in romania

Ergonomia locului de munca in birou

Solicitarea neuropsihica a angajatilor din serviciile de relatii cu publicul sau a celor din secretariate mai este influentata si de neritmicitatea fluxului clientilor, de neadaptarea orarelor de functionare a acestora la fluxul clientilor si de existenta unor lipsuri in organizarea muncii. In legatura cu acest aspect trebuie mentionat ca organizarea ergonomica a muncii trebuie sa asigure concordanta dintre numarul angajatilor existenti si afluenta solicitantilor.

Alte referate despre: ergonomia locului de munca in birou, ergonomia locului de munca la birou, ergonomia locului de munca la birou intr-un helpdesk

Sanatatea si securitatea muncii

Strategia Comisiei s-a bazat pe adoptarea, la 12 iunie 1989, a Directivei Cadru 89/391/CEE, directiva de baza a UE ce are ca obiectiv acoperirea tuturor aspectelor privind securitatea si sanatatea in munca si asigurarea unui nivel de protectie ridicat si egal tuturor lucratorilor din Statele membre.

Alte referate despre: sanatatea si securitatea muncii referat, sanatatea si securitatea muncii, referat sanatatea si securitatea muncii
Referate afisate : 17
Medie note: 8.25 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Filmele zilei
 
Linkuri utile
Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10 Bacalaureat 2012 Vezi subiectele examenului de Bacalaureat din 2012 Rezultate Bacalaureat 2012 Aici se vor afisa rezultatele examenului de Bacalaureat 2012
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.