Managementul conflictelor si managementul stresului - studiu de caz

Managementul conflictelor si managementul stresului - studiu de caz

Referat despre Managementul conflictelor si managementul stresului - studiu de caz
Studierea managementului conflictelor este tot mai mult abordată în managementul resurselor umane deoarece contribuie la o mai bună cunoaştere a comportamentelor individuale şi de grup în cadrul unei organizaţii. În general, conflictul apare ca o formă a interacţiunii umane prin care doi sau mai mulţi membri ai unei colectivităţi intră în dezacord total sau parţial asupra unor probleme. Cu alte cuvinte, conflictul este amestecul intenţionat al unui individ sau al unui grup în eforturile de realizare a scopurilor unui alt grup. Deoarece scopurile celor două părţi sunt de cele mai multe ori incompatibile, realizarea scopului de către una din părţi face imposibilă realizarea acestuia de către cealaltă parte.

Nivel: Facultate
Dimensiune: 86kb
Downloads: 39
Materia: Management

Managementul clasei

In realitatea cotidiana a scolii intalnim, mai degraba, combinatii ale acestora. In general, climatele deschise favorizeaza o activitate cu rezultate si performante educationale superioare, pe cand cele inchise induc stari care obstaculeaza eficienta si calitatea actului educational.Importanta regulilor in managementul clasei
Un management eficient al situatiilor scolare presupune printre altele si prezenta regulilor. In acest sens K. Moore scria "Elevii au nevoie si vor reguli.

Alte referate despre: referat managementul clasei de elevi, managementul clasei de elevi, managementul clasei de elevi referat

Managementul in Japonia

La inceputul anilor '70, Japonia incepea sa detina primul loc in lume in productia moto, electrica, productia de otel si in constructiile navale. Din acest moment "miracolul japonez a determinat interesul pentru managementul japonez". Interesul acesta a fost determinat si de faptul ca "modelul american dadea semne" evidente de slabiciune ca urmare a unei productivitati mai scazute, o creativitate mai redusa cu exceptia unor sectoare de varf.

Alte referate despre: managementul in japonia, management comparat japonia, referate management sua japonia download

Managementul riscului bancar

Obiectivul principal al acestor politici este acela de minimizare a pierderilor sau cheltuielilor suplimentare suportate de banca, iar obiectivul central al activitatii bancare il reprezinta maximizarea profitului, respectiv a performantelor societatii bancare. In concluzie, deoarece riscurile bancare sunt o sursa de cheltuieli neprevazute, identificarea, analiza si gestiunea lor adecvata pentru stabilizarea veniturilor are rol de amortizor de soc.

Alte referate despre: managementul riscului bancar, referat managementul riscului bancar, managementul riscului bancar referat

Rolul managerului in managementul calitatii

Managerul de Proiect al Clientului. Daca proiectul este suficient de mare, clientul isi va desemna un manager de proiect corespondent care va fi primul punct de contact cu proiectul. Intr-un proiect IT, de exemplu, managerul de proiect IT ar purta responsabilitatea generala pentru solutia IT. Totusi, clientul ar mai putea derula si alte proiecte pentru a sustine aceasta initiativa, iar responsabilitatea pentru acestea va apartine managerului de proiect al clientului.

Alte referate despre: referate management calitatile unui manager, managementul calitatii muncii managerilor in productia agricola, managementul calitatii muncii managerilor in producerea agricola

Managementul resurselor umane

Teoriile manageriale globaliste nu vad o distinctie clara intre capacitatea de proiectare, conceptualizare si operationalizare (caracteristica exclusiv omului) si instrumentare (utilizarea functionala a ceva, inclusiv a resursei umane).Conceptul de resursa umana (HR) apartine teoriilor contemporane ale organizatiilor si, deci, managementului modern. Aceste teorii isi propun sa depaseasca limitele conceptiilor manageriale clasice privind "relatiile umane" (Elton Mayo, Fritz Roethlisberger, s.a.).

Alte referate despre: managementul resurselor umane, managementul resurselor umane referat, referat managementul resurselor umane

Managementul institutiilor de invatamant

Functiile managementului scolar sunt: prevederea, decizia, organizarea, comanda (comunicarea deciziei), coordonarea si controlul.

Alte referate despre: managementul institutiei de invatamant, managementul institutiilor de invatamant referat, managementul institutiilor de invatamant

Managementul stresului

Stresul si tonusul psihologic al angajatilor. Stresul ocupational poate avea efecte deosebit de negative si asupra individului, cauzand pe termen lung probleme fizice si psihologice. Printre simptomele fizice care, au demonstrat studiile, pot fi generate de expunerea indelungata la stresori, enumeram: tensiunea ridicata, nivel ridicat de colesterol, ulcer gastric, diverse afectiuni cardio-vasculare (culminand cu ateroscleroza si infarct miocardic), precum si comportamente de expunere compulsiva sistematica la stimuli nocivi, precum fumatul excesiv sau consumul excesiv de alcool.

Alte referate despre: managementul stresului, managementul stresului referat, managementul stresului profesional

Managementul calitatii totale

Intre ele insa exista o diferenta majora cel putin la nivel de proces: TQM este orientata catre oameni, care sunt provocati permanent sa gaseasca solutii pe cand ISO 9000 este orientata spre proceduri detaliate, scrise si verificate frecvent. TQM are nevoie de oameni inovativi si flexibili, ISO 9000 isi doreste oameni rigurosi si disciplinati.

Alte referate despre: managementul calitatii totale, managementul calitatii totale referat, referat managementul calitatii totale

Managementul conflictului comunicational

Acest conflict interpersonal poate avea mai multe cauze numai ca noi
ne vom opri la numai cinci dintre ele.

Alte referate despre: managementul conflictului comunicational, managementul conflictelor referat, managementul conflictelor

Managementul relatiilor umane - conflictul

conflictus {lat}= ciocnire ,lovire

Dictionar-conflict=orice forma a relatiilor social umanein care partile interactioneaza.
Psihologic --conflict=starea psihia a unei persoane motivata sa admita 2 sau mai multe raspunsuri incompatibile.
Individual-conflict= procese emotionale negative care dezorganizeaza comportamentulsi reduce eficienta activitatilor
Psihanalitic-conflict=un element al fiintei umane fie a e conflict latent , fie conflict manifest

Kurt Lewin indica 3 tipuri de situatii conflictuale:
1)intre 2 forte pozitive -obligatia de a alege intre 2 placeri
2)intre 2 forte negative -obligatia de a face o munca grea asteptand pedeapsa daca nu o executi
3)intre o forta pozitiva si una negativa-nevoia de a trece prin ceva neplacut pentru a ajunge la o satisfactie

Cooperarea este o forma a inteactiunii psihosociale de unire a unor initiative cunostinte si eforturi pentru a atinge scopul dorit. Competitia este o forma a interactiunii constind in concurenta dintre ...

Alte referate despre: managementul relatiilor umane - conflictul, managementul relatiilor umane, referat managementul relatiilor umane

Stresul organizational

•stilul de management neadecvat reflectă conflictul dintre tipul de management care generează un anumit stil şi caracteristicile diferite ale activităţii sau grupului condus;
•centralizarea excesivă a autorităţii, stres datorat conflictului dintre dorinţa de a dirija şi controla cât mai multe activităţi şi capacităţi fizice, psihice, intelectuale şi resursele de timp, limitate;

Alte referate despre: stresul organizational, stres organizational, managementul stresului organizational

Munca si stresul

R. Lazarus şi S. Folkman, în 1984, în lucrarea "Stress, Appraisal and Coping", arată că părerile despre control sînt diferite şi conforme cu modelul de stres psihologic al unei persoane, model dependent cle gradul în care o persoană se simte provocată sau ameninţată de cerinţele vieţii. Un simţ al ameninţării intervine atunci cînd o persoană se îndoieşte de abilitatea ei de a învinge cerinţele importante ale vieţii. Dacă o persoană este ameninţată, este de aşteptat să devină anxioasă sau îngrijorată. Pe de altă parte, intervine un simţ al controlului cînd ea crede că poate, cu un efort considerabil, să conducă solicitările vieţii şi se centrează pe ele ca să facă experienţa plăcută.

Alte referate despre: munca si stresul, referat munca si stresul, munca si stresul referat

Stresul ocupational

Stresul ocupational este o problema ce a castigat foarte mult teren in campul cercetarilor din domeniul psihologiei muncii, astfel incat in literatura de specialitate de se gasesc numeroase studii, incercari de teoretizare a acestui concept si nu in ultimul rand incercari de identificare a cauzelor sigererare de solutii pentru imbunatatirea calitatii vietii pe durata desfasurarii activitatii de munca siimplicit impactul asupra vietii in totalitatea ei.

Alte referate despre: stresul ocupational, stresul ocupational referat, stres ocupational

Managementul ingrijirii pacientilor cu adenom de prostata

Investigatii imagistice:
- radiografia pulmonara
- exam. ecografic al prostatei - pacientul trebuie sa aiba un reziduu vezical de cel putin 100 ml
- examenul urografic - asistenta medicala trebuie sa testeze sensibilitatea la substanta de contrast la pacientul respectiv.EKG - electrocardiograma si consult cardiologic la medicul specialist
Pregatirea preoperatorie
Pregatirea psihica

Alte referate despre: plan de ingrijire a pacientului cu adenom de prostata, managementul ingrijirilor pacientilor, ingrijirea pacientului cu adenom de prostata
Referate afisate : 15
Medie note: 8.43 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Filmulete haioase Filme, poante si cele mai tari faze Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.
Confidentialitatea ta este importanta pentru noi

Referat.ro utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politica de confidentialitate pentru a integra cele mai recente modificari privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie. Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmarind instructiunile din Politica de Cookie.


Politica de Cookie
Am inteles